IntervAI

IntervAI richtet sich an Recruiter, Talent-Acquisition-Teams und Hiring Manager, die große Bewerberpools sichten und den Zeitaufwand für Erstgespräche reduzieren möchten. Die Plattform kombiniert die Vorauswahl von Lebensläufen mit asynchronen, rollenspezifischen Sprachinterviews. So können Kandidatinnen und Kandidaten antworten, ohne dass ein gemeinsamer Termin für ein Live-Interview gefunden werden muss. Hiring-Teams können Kriterien für die jeweilige Position festlegen, KI-generierte Kandidatenbewertungen prüfen und Bewerberinnen und Bewerber anhand von Interviewbewertungen, Transkripten und zusammenfassenden Berichten vergleichen. IntervAI hilft außerdem dabei, Kandidatinnen und Kandidaten durch die einzelnen Phasen des Einstellungsverfahrens zu begleiten, und lässt sich mit Bewerbermanagementsystemen verbinden. Die Plattform unterstützt die Vorauswahl und das Erstellen von Shortlists in einer frühen Phase des Verfahrens. Recruiter und Hiring Manager prüfen die Ergebnisse und treffen die Einstellungsentscheidungen.

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