HRGP

HRGP hilft Inhabern kleiner Unternehmen und Recruiting-Teams, Bewerbungen zu organisieren und Bewerber durch einen einheitlichen Einstellungsprozess zu führen. Erstellen Sie Stellenanzeigen, richten Sie die einzelnen Schritte des Einstellungsprozesses ein und verwalten Sie die Nachverfolgung von Bewerbern, Vorstellungsgespräche, Hintergrundprüfungen, Angebote und Aufgaben beim Onboarding zentral an einem Ort. Bewerber können KI-gestützte Sprachinterviews selbstständig und zu einem für sie passenden Zeitpunkt absolvieren. HRGP stellt Ihrem Team dafür eine Aufzeichnung, ein Transkript und eine Zusammenfassung zur Verfügung. Außerdem können Sie Bewerber per SMS oder E-Mail kontaktieren, ihnen ermöglichen, Vorstellungsgespräche über einen verbundenen Google- oder Outlook-Kalender zu buchen, und Videointerviews direkt auf der Plattform führen. Nach der Einstellung begleitet HRGP neue Mitarbeitende beim Ausfüllen der Formulare I-9, W-4 und der Formulare zur Einbehaltung der bundesstaatlichen Einkommensteuer. Anschließend stellt die Plattform ein Mitarbeiterportal für Arbeitsstunden, Gehaltsangaben, Urlaub, Sozialleistungen und Formulare bereit. HRGP kann Lohnabrechnungsdateien für unterstützte Lohnabrechnungsanbieter vorbereiten; die Lohnabrechnung und die Abgabe von Steuererklärungen übernimmt weiterhin der jeweilige Anbieter. HRGP wurde für kleine Unternehmen entwickelt, darunter auch Dienstleistungsbetriebe mit Außeneinsätzen, und ist für Unternehmen in den Vereinigten Staaten und Kanada verfügbar.

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