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hirex.ai ist eine KI-gestützte Plattform zur Durchführung und Bewertung von Vorstellungsgesprächen, die den Rekrutierungsprozess automatisiert und inklusiver gestaltet.

Desktop-App für Mac, Windows (PC)

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Hirex.ai ist eine hochkarätige KI-Plattform mit No-Code-Voice-Plattform, um den Rekrutierungsprozess durch Durchführung und Bewertung von Interviews im Maßstab zu optimieren und zu bewerten. Dieses innovative Instrument nutzt künstliche Intelligenz, um die Anfangsphasen der Bewertung der Kandidaten zu automatisieren, sodass Unternehmen große Anwendungsmengen effizient verwalten können.

Die primäre Funktion der Plattform besteht darin, sprachbasierte Bots zu erstellen, die sich mit Kandidaten beschäftigen, ihre Qualifikationen bewerten und eine bewertete Bewertung durchführen können. Diese Fähigkeit hilft HR -Fachleuten und Personalvermittlern, Zeit und Ressourcen zu sparen, indem sie den Screening -Prozess automatisieren und sicherstellen, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten für weitere Bewertungsrunden fortfahren.

Durch die Integration von AI-gesteuerten Interview-Tools verbessert Hirex.ai die Erfahrung der Kandidaten, indem er einen konsistenten und unvoreingenommenen Bewertungsprozess bereitstellt. Es unterstützt auch Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Einstellungseffizienz und der Reduzierung der Zeit für das manuelle Screening. Die No-Code-Natur der Plattform macht es Benutzern ohne umfangreiches technisches Fachwissen zugänglich und ermöglicht eine nahtlose Integration in bestehende Rekrutierungsworkflows. Insgesamt bietet Hirex.ai eine moderne Lösung für Unternehmen, die ihre Talentakquisitionsprozesse mithilfe fortschrittlicher KI -Technologie optimieren möchten.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

Hirex.ai ist eine KI-gestützte Plattform, die darauf ausgelegt ist, die erste Interviewrunde für alle Bewerber so gleichberechtigt und inklusiv wie möglich zu gestalten. Das Tool rationalisiert den Interviewprozess, indem es eine breite Palette von Bewertungstools bereitstellt, die über ein einziges Dashboard verfügbar sind. Zu diesen Ressourcen gehören Funktionen zum Durchführen von Programmierinterviews, zum Durchführen von MCQ-Tests, zum Einrichten von Hackathons, zum Organisieren von Videointerviews und zum Bereitstellen von WhatsApp-Chatbots. Ein bemerkenswertes Merkmal von Hirex.ai ist die Integration sprachbasierter Bots, die die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in großem Umfang erleichtern und so eine höhere Effizienz und Effektivität bei der Kandidatenauswahl ermöglichen. Die Plattform basiert auf der Prämisse, einen möglichst großen Teil des Prozesses zu automatisieren, wodurch potenzielle menschliche Voreingenommenheit verringert und gleichberechtigtere und fairere Erstgesprächserfahrungen ermöglicht werden. Es wird davon ausgegangen, dass ein solcher Ansatz dazu beitragen kann, dass eine vielfältige Gruppe von Bewerbern den Bewerbungsprozess auf der Grundlage ihrer Leistung durchlaufen kann, anstatt in der ersten Bewerbungsphase versehentlich behindert zu werden. Zusätzlich zu seinen auf Inklusion ausgerichteten Funktionen rationalisiert Hirex.ai den Rekrutierungsprozess und macht ihn durch die Reduzierung menschlicher Eingriffe effizienter.

Website: hirex.ai

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