Seite 10 - Alternativen - ApplicantPro
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire erfindet die Einstellung technischer Talente neu. HulkHire automatisiert und optimiert die Art und Weise, wie Unternehmen Ingenieure, Datenwissenschaftler, DevOps und andere fortgeschrittene technische Fachkräfte überprüfen und befragen. HulkHire wurde 2021 gegründet und ist die erste Plattform, die es Führungskräften der Talentakquise und Einstellungsteams ermöglicht, Lebenslaufprüfungen, Screening-Anrufe und Erstgespräche durch kurze, umfassende Interviews zu ersetzen, die den Erfolg der Kandidaten auf technischer, Kommunikations- und Programmierebene objektiv bewerten. Überprüfen Sie asynchron und treffen Sie schnelle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten beschleunigt werden sollen, und optimieren Sie sie dann mit Ihren ATS-Integrationen. Führende Marken erleben eine viermal schnellere Zeit bis zur Einstellung, treffen intelligentere Einstellungsentscheidungen und sparen jedes Jahr mehr als 1.000 Stunden.
Filtered
filtered.ai
Der moderne Ansatz von Filtered zur Einstellung technischer Talente steigert Ihre Effizienz und Effektivität. Mit Filtered können Unternehmen den Einstellungsprozess mit maßgeschneiderten und automatisch bewerteten Stellensimulationen automatisieren und optimieren, sodass nur qualifizierte Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen weitergeleitet werden. Das Endergebnis ist ein Prozess, der den Personalmanagern bessere Kandidaten hervorbringt und den Bewerbern einen klareren Einblick in den tatsächlichen Tech-Stack gibt, mit dem sie täglich arbeiten werden. Mit Filtered können Unternehmen schnell und genau die Hard- und Soft Skills qualifizierter Kandidaten aus der ganzen Welt bewerten.
Cangrade
cangrade.com
Bauen Sie mit den 10-mal präziseren HR-Lösungen von Cangrade eine herausragende Belegschaft auf und halten Sie sie. Ausgestattet mit vorurteilsfreien Talenteinblicken helfen Ihnen Cangrades Voreinstellungsbeurteilungen, Videointerviews, Referenzprüfungen und E-Learning dabei, schnelle, erfolgreiche und datengestützte Talententscheidungen zu treffen, sodass Sie sich auf das Gesamtbild und den menschlichen Teil konzentrieren können der Humanressourcen. Revolutionieren Sie die Einstellungs- und Talentmanagementprozesse Ihres Teams mit der voreingenommenen, konformen und sicheren Einstellungs- und Talentmanagementplattform von Cangrade. Unternehmen wie Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising und Applied Industrial Technologies vertrauen darauf. Besuchen Sie www.cangrade.com oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected], um loszulegen.
Vervoe
vervoe.com
Die Mission von Vervoe ist es, bei der Einstellung von Mitarbeitern Leistung und nicht Hintergrund zu berücksichtigen. Wir helfen Arbeitgebern dabei, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kandidaten zu treffen und nicht davon, wie gut sie auf dem Papier aussehen. Vervoe ersetzt den traditionellen Einstellungsprozess durch Kompetenzbewertungen und gibt jedem Kandidaten die Möglichkeit, sein Talent durch die Erledigung berufsbezogener Aufgaben unter Beweis zu stellen. Anschließend verwendet Vervoe Modelle des maschinellen Lernens, um Kandidaten automatisch anhand ihrer Leistung einzustufen. Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen Vervoe, um Top-Performer einzustellen. Unsere Kunden verschwenden keine Zeit damit, Lebensläufe zu erstellen, telefonisch zu überprüfen oder sich auf willkürliche Datenpunkte zu verlassen. Stattdessen sehen sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, bevor sie die Stelle bekommen, und zwar mit immersiven Arbeitsbeurteilungen, die Umgebungen simulieren, in denen Kandidaten eingestellt werden. Vervoe ist die prädiktivste Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kandidaten.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft bietet eine erschwingliche, benutzerfreundliche All-in-One-Rekrutierungslösung, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. Unsere umfassende Software rationalisiert den gesamten Einstellungsprozess und ersetzt zeitaufwändige manuelle Aufgaben durch intuitive Funktionen, die es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern ermöglichen, Top-Talente effizienter und schneller zu finden, zu bewerten und einzustellen.
interviewstream
interviewstream.com
Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, die Personalbeschaffung effizienter zu gestalten. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Reaktionszeit des Supports, das verbesserte Bewerbererlebnis und den geringeren Zeitaufwand für die Bewerberprüfung. Personalmanager müssen schneller als je zuvor handeln, um die besten Kandidaten zu gewinnen, und die Einbindung von Videointerviews und -planung verschafft Ihnen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz. Kunden lieben unsere: - Kundendienst: Wir haben eine 24/7-Telefonnummer, die jedem zur Verfügung steht, der Hilfe benötigt. - Plattformsicherheit: interviewstream ist SOC2-zertifiziert. - Benutzerfreundlichkeit: Sie können ganz einfach Ihr Konto einrichten und mit der Nutzung von Videointerviews beginnen. Wir haben sogar einen In-App-Trainingsleitfaden. - Integrationen: Wir integrieren mit beliebten ATSs wie SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs und vielen mehr.
Testlify
testlify.com
Testlify ist die beste Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, präzise und kostengünstig einzustellen. Identifizieren Sie mit Testlify die besten Talente überall auf der Welt – mit einer nahtlosen Erfahrung, die Kandidaten und Einstellungsteams bei jedem Schritt lieben. Stellen Sie jederzeit und überall die besten Talente ein.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der die Einstellungszeit (und -kosten) erheblich reduziert, indem er innerhalb von Minuten automatisch Interviews mit Top-Kandidaten einbezieht, prüft und plant.
Xobin
xobin.com
Xobin ist eines der am schnellsten wachsenden HRTech-Unternehmen der Welt. Xobin arbeitet mit über 800 Organisationen in über 55 Ländern zusammen, indem es das Screening automatisiert, die Interviewproduktivität verbessert, die Einstellungskosten senkt und erfolgreiche Teams aufbaut. Xobin ist eine intelligente Talentbewertungsplattform mit validierter, kompetenzbasierter, rollenbasierter Bewertung und psychometrischer Bewertung, die Unternehmen dabei hilft, dreimal schneller in die engere Auswahl zu kommen und einzustellen. Die cloudbasierte Plattform zur Beurteilung vor der Einstellung von Xobin ist ideal für Start-ups, Unternehmen und Personalberatungen in der Wachstumsphase. Mit Xobin profitieren Unternehmen von: - Über 1500 vorgefertigte Tests, statistisch validierte, qualitativ hochwertige Bewertungen - Über 1.20.000 umfangreiche Fragenbibliothek (mit technischen und nichttechnischen Fragen) - Verwenden Sie AI Evaluate von Xobin, ein hochmodernes generatives KI-Antwortbewertungssystem. - KI-basiertes Proctoring zur Verhinderung von Kopien und Fehlverhalten. - Automatisierte und Live-Interviews, um Ihnen Zeit zu sparen und Top-Talente problemlos einzustellen. - Erhalten Sie umsetzbare Berichte und vieles mehr.
Ostendi
ostendihr.com
OstendiHR ist eine komplette Suite von Tools, die Ihnen bei der Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus in Ihrem Unternehmen helfen sollen. Sie können aus einer Vielzahl von Lösungen wählen, die Ihnen dabei helfen, den Onboarding-Prozess zu optimieren, Erkenntnisse und Feedback von Ihren Mitarbeitern zu sammeln, Dokumentationen zu sammeln und Ziele und Karrierewege zu verwalten. Durch die Speicherung aller Personendaten an einem Ort können Sie schnell die bestmöglichen Entscheidungen über Ihre Mitarbeiter treffen.
Traffit
traffit.com
Erstellen Sie Stellenangebote, auf die sich Kandidaten gerne bewerben. Zufriedene Kandidaten und schnelle Rekrutierungen, an denen Ihr Team gemeinsam arbeitet. Willkommen bei der neuen Art der Rekrutierung für Ihre nächste Rolle.
Webrecruit
webrecruit.co
Stellen Sie außergewöhnliche Kandidaten ein. Ausgaben reduzieren. Erkenntnisse verbessern. Erzielen Sie schneller bessere Ergebnisse mit der besten ATS-Software und den besten Werbelösungen.
Team Engine
teamengine.io
Um den „War on Talents“ zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein ausfallsicheres System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen. Team Engine hilft Ihnen, mehr Bewerber zu gewinnen, sie schneller einzustellen und – was entscheidend ist – sie während ihrer gesamten Anstellung beizubehalten. Team Engine beschleunigt den Einstellungsprozess durch die Automatisierung der manuellen (aber zeitkritischen) Schritte, die erforderlich sind, um Kandidaten voranzubringen – selbst wenn Ihr Team nicht besetzt ist! Erreichen Sie Kandidaten und Mitarbeiter dort, wo sie sich am liebsten engagieren (in ihren Texten), mit unserer automatisierten Messaging-Plattform, die alle auf dem Laufenden hält. Durch die Automatisierung von Best Practices für die Einstellung und Bindung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerber und Mitarbeiter das beste Erlebnis haben. Team Engine hilft Ihnen dabei: Tolle Leute zu finden und einzustellen – Automatisieren Sie die überflüssigen Aufgaben in Ihrem Einstellungsprozess, damit Sie dort Mehrwert schaffen können, wo es am wichtigsten ist. Motivieren und binden Sie qualifizierte Mitarbeiter – Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen guten Start mit strukturierten Einzelgesprächen und der Möglichkeit, Feedback zu den Erfahrungen zu geben. Umsetzen und kontinuierlich verbessern – Bauen Sie die Vernetzung in Ihrem gesamten Unternehmen auf, um die Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie wir helfen: • SMS an Mitarbeiter und Bewerber, die keinen Schreibtisch haben, • automatisiertes Versenden von Nachrichten für zeitkritische Kommunikation (z. B. Erinnerungen an Vorstellungsgespräche und offene Anmeldefristen) • integrierte Stellenanzeige auf Craigslist, Facebook und Instagram • übersetzte Kommunikation für Spanisch- Referenten • ein zentraler Knotenpunkt zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails • Diversifizierung der Kandidatenbeschaffung für größere Reichweite.
Goodmind
goodmind.io
Goodmind.io ist ein einfaches und kostengünstiges Bewerber-Tracking-System (ATS), das Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Personalfachleuten dabei hilft, den Rekrutierungsprozess an einem Ort zu organisieren. Sie erhalten ein Jira-ähnliches Einstellungsboard, in dem Sie Ihre Bewerber verfolgen und deren Fortschritt im Einstellungsprozess verfolgen können. Mit Goodmind.io können Sie Ihre Stellenanzeigen direkt aus dem ATS an verschiedene Jobbörsen übermitteln und erhalten außerdem direkte E-Mail-Benachrichtigungen über neue Bewerberaktivitäten. Außerdem helfen wir Unternehmen dabei, ihre Karriereseite so zu gestalten, dass sie professionell und authentisch aussieht und es gleichzeitig einfach macht, sich auf Stellen zu bewerben.
Occupop
occupop.com
Occupop ist eine leistungsstarke und dennoch einfach zu bedienende Bewerber-Tracking-Software, die Menschen nahtlos miteinander verbindet und so großartige Beziehungen und starke Teams schafft. Mit unseren dynamischen Funktionen wie KI-Lebenslaufprüfung, Interview-Scorecards und Einstellungsmanagerüberprüfung haben Sie die Möglichkeit, problemlos mit den besten Kandidaten in Kontakt zu treten und den gesamten Prozess mit einer intelligenten Lösung zur Bewerberverfolgung zu verwalten. Unsere Preise und Funktionen sind auf alle Einstellungsbedürfnisse abgestimmt.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire ist eine preisgekrönte End-to-End-Einstellungsplattform, die innovative Software mit der praktischen Expertenunterstützung verbindet, die Sie benötigen, um Ihr Team selbstbewusst zu vergrößern. Über 18.000 Unternehmen vertrauen auf Wizehire, wenn es um die Erweiterung ihrer Teams geht.