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Die agile App soll die Personalabteilung verbessern, indem eine umfassende Plattform für die Verwaltung von Lebenszyklen der Mitarbeiter, einschließlich Onboarding, laufendes Management und Offboarding, bereitgestellt wird. Es bietet eine Reihe von Funktionen, die Verwaltungsaufgaben automatisieren, die Compliance verbessern und das Personalmanagement rationalisieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Self-Service-Optionen für Mitarbeiter, Talentmanagement-Tools und automatisierte Workflows, um die Einhaltung der regulatorischen Standards zu gewährleisten.
Die App unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Beendigung und integrieren globale Best Practices, um ein umfassendes Personalmanagement zu gewährleisten. Es erleichtert nahtlose Zeit- und Arbeitsverfolgung, effiziente Gehaltsabrechnungsberechnungen und praktische Risiko- und Compliance -Management -Tools. Darüber hinaus nutzt die Plattform datenbetriebene Funktionen, um die Entscheidungsfindung zu verbessern und interorganisatorische Prozesse zu optimieren.
Die Funktionen von Agile sollen das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter durch digitale Assistenten und intuitive Workflows steigern. Es bietet Echtzeit-Einblicke in die Demografie und die operativen Metriken der Belegschaft und hilft Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und einen strategischen Vorteil auf dem Markt zu erhalten. Durch die Automatisierung von Compliance -Überprüfungen und das zentralisierende Richtlinienmanagement stellt die App eine 100% ige Prüfungsbereitschaft sicher und verringert die kürzester Compliance -Bemühungen, wodurch die rechtliche Exposition minimiert und die Compliance -Haltung der Organisation verbessert wird.
Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.
Website: agilehro.com
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