12twenty nutzt umfassende Daten, um Berufseinsteigern, Universitäten und Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, mühelos passende Arbeitsbeziehungen herzustellen und gleichzeitig ihre Privatsphäre streng zu schützen. Unsere Plattform ermöglicht es Studierenden und Alumni, ihre Karriere voranzutreiben, hilft Universitäten, ihre Wissenschaftler besser zu betreuen, und macht es Arbeitgebern leicht, mit den am besten qualifizierten und vielfältigsten Talenten auf dem Markt in Kontakt zu treten. Absolventen wünschen sich das richtige Angebot für den richtigen Job, benötigen aber verlässliche Informationen, um bei der Jobsuche souverän vorgehen zu können. Universitäten möchten, dass ihre Studierenden und Absolventen auf ihr Berufsleben vorbereitet werden, Karrierezentren haben jedoch Schwierigkeiten, Daten produktiv zu nutzen und das Engagement von Arbeitgebern und Studierenden zu verwalten. Arbeitgeber möchten ideale Kandidaten einstellen und halten, benötigen jedoch die richtigen Tools, um sie effizient und wettbewerbsfähig zu rekrutieren. 12twenty löst diese Probleme mit einer modernen, datengestützten Plattform, die die Einstellung von Berufseinsteigern für alle verbessert.

Die 12 -TWenty -App soll Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, insbesondere innerhalb von Bildungseinrichtungen, erleichtern. Es dient als Plattform, auf der Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen, Rekrutierungsprozesse verwalten und sich mit potenziellen Kandidaten verbinden können. Die primäre Funktion der App besteht darin, den Einstellungsprozess durch Bereitstellung einer zentralen Plattform für Stellenausschreibungen, Lebenslaufmanagement und Interviewplanung zu optimieren.

Zu den wichtigsten Funktionen der App gehören die Fähigkeit für Arbeitgeber, Stellenangebote zu erstellen und zu verwalten, Kandidatenanwendungen zu verfolgen und Interviews zu planen. Es bietet auch Tools für Kandidaten, um sich nach Stellenangeboten zu bewerben, ihre Lebensläufe zu verwalten und Benachrichtigungen über neue Möglichkeiten zu erhalten. Die Plattform soll die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern, indem viele der mit der Einstellung beteiligen Verwaltungsaufgaben automatisiert werden.

Durch die Nutzung der 12 -TWent -App können Arbeitgeber ihre Öffentlichkeitsarbeit auf potenzielle Kandidaten verbessern, während Arbeitssuchende auf eine breite Palette von Stellenangeboten zugreifen und ihre Arbeitssuche effektiver verwalten können. Die App unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten bei der Navigation des Einstellungsprozesses reibungsloser und macht es zu einer wertvollen Ressource für die Karriereentwicklung und den Erwerb von Talenten.

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