LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyder tjenester til kodning og teknisk færdighedstest for at optimere din virksomheds rekrutterings- og udvælgelsesproces. Vores service beskytter mod brug af ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodningsudfordringer - brug kodningsudfordringer til at se, hvordan kandidater skriver, kompilerer og kører kode. Gennemse deres kompileringshistorik. Se, hvordan kandidaterne tænker. 2. Online tekniske test for F&U/IT/QA-stillinger, der dækker mere end 300 teknologier. 3. Live kodningstests – kode med din kandidat under hele interviewet, så du hurtigt kan screene interviewpersoner – fra ethvert sted. 4. Screenshots-baseret ML for at forhindre ChatGPT og andre måder at snyde på testen 5. Webcam-baserede tests – bekræft, at kandidaten er den eneste, der tager testen. 6. Tilpassede tests - upload privat indhold og forbered en vurdering, uanset om det er en kodningsudfordring, åbne spørgsmål eller multiple-choice spørgsmål. 7. Vores service kører på SalesForce.com platformen, som understøtter alle sikkerhedsstandarder, inklusive GDPR. Læs mere på https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Præ-vurderingsplatformen hjælper datadrevne beslutninger med færdighedsbaserede vurderinger. Coensio er enkel, hurtig og nem at bruge. Du kan måle de jobrelaterede færdigheder som kodning og give dig en hurtigere idé om, hvor kvalificeret en kandidat er til jobbet. 80 % af virksomhederne mener, at målretning mod kandidater med specifikke færdigheder er afgørende for deres ansættelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du behøver ikke bruge tid på at lave interviews og screene kandidater, der ikke har de nødvendige færdigheder til jobbet.
Alooba
alooba.com
Alooba er en platform til vurdering af datafærdigheder. Store og små virksomheder er afhængige af Alooba for nemt, retfærdigt og automatisk at evaluere deres kandidaters og teams datafærdigheder. Med mere end 3500 skriftlige ekspertspørgsmål på tværs af 50+ forskellige tekniske datafærdigheder og bløde færdigheder at vælge imellem, behøver du ikke længere at oprette og vedligeholde dine egne klodsede tests. Med Alooba kan du undgå dårlige ansættelser, automatisere smertefulde tidsspildere som manuel CV-screening og give alle kandidater den samme chance for at stråle.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skaber og udvikler meget konfigurerbare onlinetests for at måle kandidaternes evner. Uanset om du vil teste aptitude, kerne- og faglige færdigheder, bruge situationsbestemte tests, lave dine egne tests fra bunden eller profilere en kandidats personlighed, så har vi løsningen til dig. Derudover støtter vi dig og dine kandidater. Vores kunder opererer i et bredt spektrum af industrier, hvilket vidner om den suite af produkter, vi tilbyder, og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilgang til beskæftigelsesvurderinger bygget med ekspertisen fra vores interne team af arbejdspladspsykologer. Vi leverer personlig kandidatindsigt i alle faser af ansættelsescyklussen – hvilket fører til bedre match og gladere medarbejdere. Hos HighMatch er vi specialiseret i at hjælpe organisationer med at løse kritiske ansættelses- og fastholdelsesudfordringer ved at møde dem, hvor deres behov er. HighMatch tilbyder personlighedsvurderinger, der hjælper med præcist at forudsige en kandidats fremtidige jobpræstation, egnethedsvurderinger, der vurderer forskellige kognitive evner, og hårde færdighedstests, der måler en kandidats evne til at udføre nøgleopgaver inden for deres rolle. Vi tilbyder også fem forskellige produkter - Skærm, Vurder, Interview, Udvikl og Opret - for at gøre hvert trin i din ansættelsesproces enkelt og effektivt. Tag fat i dag for en gratis live demo for at lære, hvordan vi kan hjælpe dig med at reducere omsætningen, finde bedre talenter og screene hurtigere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-platformen er en intuitiv rekrutteringsplatform baseret på den nyeste teknologistak, der giver dig mulighed for at spore, automatisere og forbedre den fulde rekrutteringscyklus. Platformen kombinerer et letanvendeligt ansøgersporingssystem med kvalitetstests før ansættelsen, der er tilpasset din unikke ansættelsessituation. Det giver værdi ud over en traditionel rekrutteringsplatform ved at bruge unikke talentdata til at hjælpe din virksomhed: 1. Forstå hvilken type talent, der vil drive præstationer 2. Find mere af dette talent i din eksisterende ansøgerpulje 3. Strukturer og professional din samtale proces 4. Ansæt toptalent med videnskabelig præcision
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointerviewsoftware, der hjælper dig med at ansætte kandidaterne hurtigt. Screening Hive er det robuste og overkommelige online videointerviewværktøj til personaleorganisationen og arbejdsgiverne til at strømline ansættelsesprocessen. For enhver hjælp, send os en mail på [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolutionerer vi det HR-teknologiske landskab ved at udnytte banebrydende kunstig intelligens til at omdefinere rekrutteringsprocessen. Vores mission? At give virksomheder mulighed for at opdage, engagere og ansætte toptalent med hidtil uset effektivitet og præcision. Hvad vi tilbyder: ZekoAI introducerer en række innovative SaaS-værktøjer designet til at strømline alle faser af ansættelsesrejsen. Fra Zeko-Source, vores AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøjagtighed, vores løsninger er skræddersyet til at imødekomme moderne virksomheders dynamiske behov. Vores interviewplatform tager kandidatvurdering til næste niveau med AI-drevne videointerviews, mens Zeko-Support sikrer, at selv teams med begrænset HR-båndbredde kan nå deres rekrutteringsmål. Vores milepæle: Lancerede vores banebrydende SaaS-værktøjer under ZekoAI-mærket. Hostede 450+ demoer, der viser vores AI-kapaciteter til potentielle kunder. Fejret 200+ tilmeldinger, hvilket markerer en vigtig milepæl på vores rejse. Avanceret vores AI-teknologi med færdighedsvidensgrafer og store sprogmodeller, trænet på offentligt opførte data for at forbedre responsintelligens og sprogbehandling.
OpenIntervue
openintervue.com
Lås op for fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrydende platform designet til at strømline og forbedre ansættelsesprocessen. Vores fuldt automatiserede, effektive og partiske interviewsystem udnytter kraften i AI- og NLP-teknologier og sikrer en standardiseret og retfærdig evaluering af kandidater. Nøglefunktioner: Automatiseret samtaleplanlægning: Sig farvel til manuel koordinering. OpenIntervue forenkler samtaleplanlægningsprocessen, hvilket giver kandidater mulighed for at vælge passende tidsvinduer, når det passer dem. AI-drevet intelligent spørgsmål: Vores platform genererer skræddersyede interviewspørgsmål baseret på kandidatprofiler og jobkrav, hvilket giver værdifuld indsigt i kvalifikationer og jobtilpasning. Datadrevet indsigt og evaluering: Gå ud over subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyder avancerede analyser til at evaluere kandidaternes svar objektivt, hvilket giver rekrutterere mulighed for at træffe informerede, datadrevne beslutninger. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du er en lille nystartet virksomhed eller en stor virksomhed, er OpenIntervue designet til at skalere. Gennemfør tusindvis af interviews samtidigt uden at gå på kompromis med kvalitet eller effektivitet. Integration og tilpasning: Integrer OpenIntervue problemfrit med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplatforme. Tilpas platformen, så den stemmer overens med din organisations unikke arbejdsgange og processer. Hvorfor OpenIntervue: Human-less interviews: Gennemfør interviews uden menneskelig involvering, hvilket sikrer en konsistent og autentisk oplevelse for kandidater. AI-drevet intelligens: Drag fordel af intelligente spørgsmål, der rækker ud over standard interviewsystemer, og giver værdifuld indsigt i kandidatens kvalifikationer. Datadrevet beslutningstagning: Udnyt avancerede analyser til objektive evalueringer, og identificer toptalenter effektivt. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du håndterer nogle få interviews eller tusindvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhed uden at gå på kompromis med kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines mission er at øge menneskelig intelligens med den rigtige og kontekstuelle kunstige intelligens for at hjælpe med at ansætte det bedste talent på hurtigst mulig tid ved hjælp af dets værktøjer til interviewintelligens. Ansættelsesbeslutninger er stærkt afhængige af menneskelige interviews, som i sagens natur medfører uønsket ubevidst bias, sænker ansættelsestiden betydeligt og er afhængig af mod, tillid og minimale data til at træffe ansættelsesbeslutninger. Ved at bruge JobTwines 3 bedste produkter i klassen bliver interviewspillet ændret for altid. Derudover leverer vi Interview As a Service som en markedspladsmodel med mere end 800 højt gennemprøvede og uddannede intervieweksperter for at hjælpe organisationer med at outsource og udføre hurtigere og bedre interviews. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjælper ansættelsesledere med at bygge playbooks på få minutter til enhver teknisk eller ikke-teknologisk kompetence for at strukturere den rigtige interviewkontekst for enhver kompetence Interviewer CoPilot :: Vejleder og hjælper interviewere med at stille de rigtige spørgsmål under interviewet og optager/transskriberer for at spare tid i notetagning og hellere give stor kandidaterfaring. AI-genereret feedback :: En meget kontekstuel feedback genereres fra hver interviewsamtale med NUL informationstab for at hjælpe med at træffe de bedste databaserede ansættelsesbeslutninger. Interview As a Service (IaaS) :: IaaS-platformen tilbyder førende tekniske eksperter i USA og Indien, som kan udføre interviews på vegne af organisationerne for at hjælpe med at ansætte til et hurtigere tempo med exceptionel kvalitet ved hjælp af de ovennævnte 3 AI-drevne værktøjer
myInterview
myinterview.com
En video er tusinde CV'er værd. Med over 7.000.000 behandlede interviews giver myInterview små virksomheder, store virksomheder og virksomheder en intuitiv, kollaborativ og pålidelig ansættelsesplatform. Lær personligheden bag CV'et at kende, og mød dine kandidater, før de træder ind ad døren! Med tilpasselig branding, ATS-integrationer og Smart Shortlisting er vejen til at finde din næste stjerneleje lige blevet nemmere. Opret og start interviewet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimative Talent Operations Platform, der bekvemt kombinerer en næste-gen ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, herunder selvplanlægning, AI Notetaker, Background Checks, Analytics, Quality of Hire og mere, alt sammen på ét sted. Det henvender sig til HR-, Talent- og People-professionelle og ansættelsesteams i startups, små og store virksomheder.
Canditech
canditech.io
Canditech giver HR-professionelle og ansættelsesledere mulighed for objektivt at evaluere både tekniske og bløde færdigheder ved hjælp af jobsimuleringsvurderinger, der indeholder en række spørgsmålstyper: Kodning, SQL, Excel, åben tekst- og e-mail-kommunikation, præsentation, video og mere.
Pillar
pillar.io
Alt-i-en Creator Store. Gør følgere til kunder og brands til partnere med kun én platform. Tilmeld dig Pillar gratis i dag!
Textio
textio.com
Textio hjælper virksomheder med at ansætte og fastholde forskellige teams ved at eliminere bias i de mest kritiske øjeblikke på tværs af medarbejdernes livscyklus. Rekruttering er ligegyldigt, hvis dine bedste ansættelser siger op. Textio giver dig værktøjerne til at bygge højtydende teams ved at tiltrække forskelligartede talenter og støtte deres karrierevækst.
PowerToFly
powertofly.com
Find tilhørsforhold på arbejdet og udenfor. Ansøg til åbne roller, netværk med ansættelsesledere, kontakt med forskellige fagfolk, opkvalifikationer og mere - alt sammen fra dit eget hjem (eller hvor end du er!)
Inclusively
inclusively.com
Inclusivitet er den nye produktivitet I nutidens hurtigt skiftende forretningslandskab er Inclusive spydspidsen for bevægelsen for at omdefinere, hvad succes på arbejdspladsen virkelig betyder. Ved at synergi produktivitet, compliance og inklusion understreger vi den ubestridelige forbindelse mellem forskellige teams og uovertrufne resultater. Vores mission går ud over blot at fremme inklusivitet; vi sikrer, at organisationer ikke kun overholder reglerne, men trives i denne nye arbejdstid. Med Inclusively er enhver organisation bemyndiget til at udnytte den uovertrufne dygtighed af en mangfoldig og levende arbejdsstyrke. Udfordringer, vi løser: Fastholdelse og produktivitet: Årlige produktivitetstab på 150 milliarder dollars kan spores tilbage til problemer relateret til mental sundhed og kroniske sygdomme. Inclusivelys skræddersyede tilgang har vist en stigning i produktiviteten på 72 % og en imponerende 90 % stigning i fastholdelsen, når disse udfordringer bliver løst på passende vis. Diversitet og overholdelse: Selv med 30 % af arbejdsstyrken, der passer til den føderale handicapdefinition, er det kun en lille del, omkring 3-5 %, der føler sig trygge ved at afsløre deres handicap. Vores mission er at dreje organisationer hen imod et etos, hvor gennemsigtighed og inklusivitet er iboende. Hvordan inklusivt gør en forskel: Forbered dig: Med udgangspunkt i et grundlag af ægte inklusion tager vi et dybt dyk ned i eksisterende processer, samler essentiel medarbejderindsigt og bruger branchebenchmarks til at fremhæve vækstvektorer, alt imens vi kortlægger en klar vej fremad. Leje: Vores store netværk af partnere udstyrer os med et mangfoldigt kandidatreservoir. Takket være vores state-of-the-art AI-system sikrer vi, at kandidater finder roller, der passer til deres styrker og mål. Vores raffinerede integration sikrer en strømlinet ansættelsesproces. Behold: Navigering af indkvarteringsanmodninger forvandles fra en udfordring til en mulighed med Inclusively. Vi gør det muligt for organisationer at skræddersy deres miljøer, der afspejler behovene og ambitionerne hos den moderne arbejdsstyrke, især den dynamiske Gen Z. Support: Ud over funktioner og værktøjer, forsvarer vores dedikerede Customer Success-team din organisations overordnede mål. Fra strategiformulering til KPI-tilpasning og fremme af skalerbar inklusive indsats, vi er dine dedikerede partnere. Vores Inklusiv-fællesskab udvider denne rejse yderligere og fremmer et område af delt viden og gensidig vækst. Konklusion: Inklusivt er ikke kun en løsning – det er hjørnestenen i et paradigmeskifte i, hvordan vi forestiller os arbejdspladser. For fordelsmæglere, der leder efter effektive tilbud til deres kunder, fremstår Inclusive som guldstandarden. Vi forestiller os ikke kun, men skulpturerer aktivt den fremtidige arbejdsplads: adaptiv, inkluderende og blomstrende. Bliv en del af denne transformative rejse med os.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing og Online Assessment Software, som giver dig mulighed for at oprette tilpassede tests for at screene kandidater baseret på specifikke færdigheder og ansætte dem. Det er effektivt, nemt at tilpasse og tidsbesparende.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjælper rekrutterere og virksomheder med at ansætte de bedste softwareudviklere ved at teste dem med robuste, hverdagsprojekter, der viser deres færdigheder på jobbet. Denne platform giver dig mulighed for at evaluere kandidater ved at teste ikke kun specifikke sprog eller rammer, men også kodning af fundamentals og applikationsdesignkoncepter, mens du har det mest automatiserede testscoringsystem og den længste varighed af tests på markedet. Hovedegenskaber: - Dybtgående tag-hjem-kodningstestsystem baseret på virkelige udviklerarbejdsgange og udfordringer - Et unikt Git-baseret testsystem, der simulerer et "virkeligt" miljø - Det mest præcise og granulære automatiserede scoringssystem - A indbygget plagiatkontrol, der nøjagtigt registrerer kopieret eller uægte arbejde - Nem annullering af tests eller forlængelse af udfordringstidsgrænsen - Ét centraliseret dashboard til adgang til alle data fra ét sted - Hurtig og nem filtrering gennem kandidater - Registrer logs over alle tests, der opbevares inden for systemet til at spore og sammenligne potentielle kandidater - Et system med flere lejere, der gør det muligt for arbejdsgivere eller teams at have flere virksomheder eller holde afdelinger adskilt under én Codeaid-konto - Fuld kontrol over meddelelser modtaget af teams og kandidater. Fordele ved at bruge Codeaid: - Mere omfattende og færdighedstest på jobbet - Nøjagtig forudsigelse af den virkelige præstation - Reduceret involvering af teknisk personale i bedømmelsen - Nemmere og hurtigere ansættelsesprocesser - Ingen omkostninger!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System giver små og mellemstore virksomheder adgang til en gennemprøvet ansættelsesramme, der bruges af tusindvis af virksomheder verden over. Denne ramme er designet til at skabe et objektivt ansættelsessystem, du kan bruge til løbende at forfine og forbedre, så det passer til dine specifikke ansættelsesbehov. Vores forretningsmodel har altid været at levere produkter af høj kvalitet til en yderst overkommelig pris, understøttet af fremragende kundeservice og support. Fordi der ikke er nogen opsætningsgebyrer, ingen vedligeholdelsesgebyrer, ingen træningsgebyrer og ingen kontrakter at underskrive, lægger dette vægt på, at vi giver hver af vores kunder den bedste kundeservice, så de vil fortsætte med at vælge at handle med os.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet interviewoplevelsen for at være mere effektiv, effektiv og retfærdig for alle. Byteboard-samtalen er en take home-øvelse, hvor kandidater arbejder med teknisk design og kodningsopgaver som en del af et mindre projekt. Interviewmaterialet evalueres i forhold til strukturerede rubrikker, og der genereres en rapport, der skitserer kandidaternes styrker. Byteboards projektbaserede interview er identitetsblindt og vurderer for reelle ingeniørfærdigheder, mens det hjælper virksomheder med at reducere den tid, de bruger på at gennemføre interviews. Byteboard er forbedret på stedet for at tilbyde priser med mere end 2x for virksomheder som Lyft, Figma og Betterment. Grundlæggerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley arbejdede hos Google, da de erkendte et grundlæggende problem i den måde, tekniske ingeniørinterviews blev udført på. De mente, at ingeniører skulle bedømmes ud fra deres evne til at kode og præstere på jobbet og ikke efter deres evne til at studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
GoodJob
goodjob.io
Kun ét værktøj er bevist til at forudsige medarbejdernes levetid og produktivitet - PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest leverer vurderingssoftware før ansættelse til hurtige og indsigtsfulde rekrutteringsvalg.
Equalture
equalture.com
At forme en verden af upartisk ansættelse gennem data og gamification. Fra at definere dine ansættelseskriterier til at vælge kandidater. Gamify din ansættelsesproces for at begynde at handle ud fra videnskabelig indsigt med en 5x højere korrelation med ansættelsessucces i stedet for skævheder.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplatform til at opdage og udvikle menneskers færdigheder. WeCP menes at være verdens største bank af vurderinger af faglige færdigheder. Platformen er ideel til virksomheder, der ønsker problemfrit at udføre vurderinger af flere færdigheder og jobroller til ansættelse, certificering og træning af den eksisterende arbejdsstyrke.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire genopfinder ansættelse af tekniske talenter. HulkHire automatiserer og strømliner, hvordan virksomheder screener og interviewer teknik, datavidenskab, DevOps og andre avancerede tekniske fagfolk. HulkHire blev grundlagt i 2021 og er den første platform, der giver ledere til talenterhvervelse og ansættelsesteams mulighed for at erstatte CV-gennemgang, screeningsopkald og første-runde-interviews med korte, omfattende interview, der objektivt evaluerer kandidatens succes på teknisk, kommunikations- og kodningsniveau. Asynkront gennemgå og træffe hurtige beslutninger om, hvilke kandidater der skal fastholdes og derefter strømline med dine ATS-integrationer. Førende brands oplever 4X hurtigere ansættelsestid, træffer smartere ansættelsesbeslutninger og sparer mere end 1.000 timer hvert år.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilgang til at ansætte tekniske talenter øger din effektivitet og effektivitet. Med Filtreret kan virksomheder automatisere og strømline ansættelsesprocessen med skræddersyede og automatisk graderede jobsimuleringer, så kun kvalificerede kandidater går videre til interviewrunder. Slutresultatet er en proces, der giver bedre kandidater til at ansætte ledere og giver ansøgere klarere indsigt i den faktiske tech-stack, de vil arbejde med på daglig basis. Filtered giver virksomheder mulighed for hurtigt og præcist at vurdere de hårde og bløde færdigheder hos kvalificerede kandidater fra hele verden.
Cangrade
cangrade.com
Byg og fasthold en arbejdsstyrke, der udmærker sig med Cangrades 10 gange mere præcise HR-løsninger. Bevæbnet med forudindtaget talentindsigt hjælper Cangrades forudansættelsesvurderinger, videointerview, referencetjek og e-læring dig med at træffe hurtige, succesfulde, dataunderstøttede talentbeslutninger, så du kan fokusere på det store billede og den menneskelige del af menneskelige ressourcer. Revolutionér dit teams ansættelses- og talentstyringsprocesser med Cangrades frie, kompatible og sikre ansættelses- og talentstyringsplatform. Betroet af virksomheder som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøg www.cangrade.com eller e-mail os på [email protected] for at komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes mission er at gøre ansættelser om fortjeneste, ikke baggrund. Vi hjælper arbejdsgivere med at træffe ansættelsesbeslutninger baseret på, hvor godt kandidater faktisk kan udføre jobbet i stedet for, hvor godt de ser ud på papiret. Vervoe erstatter den traditionelle ansættelsesproces med færdighedsvurderinger og giver enhver kandidat mulighed for at fremvise deres talent ved at udføre jobrelaterede opgaver. Derefter bruger Vervoe maskinlæringsmodeller til automatisk at rangere kandidater baseret på, hvor godt de klarer sig. Store og små virksomheder over hele verden bruger Vervoe til at ansætte top-performere. Vores kunder bruger ikke tid på at lave CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk udføre jobbet, før de får jobbet med fordybende arbejdsvurderinger, der simulerer miljøer, kandidater vil blive ansat i. Vervoe er den mest forudsigelige måde at vurdere kandidatens færdigheder på.
© 2025 WebCatalog, Inc.