Side 2 – Alternativer - Testlify
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai af DPhi automatiserer vurderingerne af færdigheder på jobbet for at hjælpe højvækstvirksomheder med at ansætte førsteklasses erfarne og friske universitetsuddannede ingeniører og dataforskere. Platformfunktioner omfatter kodning og AI-udfordringer, automatiserede projektvurderinger, MCQ'er og mere. Alt dette understøttes af en kraftfuld proctoring-motor, som forhindrer snyd under fjernansættelse. Skillspace.ai gør ansættelsen af Backend, Frontend, AI, Cloud og lignende roller langt mere problemfri.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. er en software- og rekrutteringsvirksomhed i Indianapolis, Indiana. Jobvite er en ansøgersporingssoftware og rekrutteringsplatform, der hjælper tusindvis af virksomheder med at hente, ansætte og indbygge toptalent.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener, at ethvert forretningsproblem er et menneskeligt problem. Persondata bør guide hvert trin af en medarbejders rejse, fra det første interview til den store forfremmelse – og det bør også guide din forretningsstrategi. Vi kalder dette "talentoptimering", og hver del af vores modulære platform er bygget til at understøtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidat til hvert job, hver gang med PI Hire. Vi hjælper dig med at indsnævre dit felt med ansøgere med adfærdsmæssige og kognitive vurderinger bakket op af over 60 års videnskab og millioner af datapunkter. Derudover gør vi din ansættelsesproces nem og objektiv med personlige interviewguider. PI INSPIRE: Administrer dine teams til succes med PI Inspire. Ikke mere at gætte på, hvordan man administrerer nogen bedst: Vores forholdsguider giver en grundig analyse af hvert teammedlemmers adfærd med handlingsrettede trin til, hvordan du kan hjælpe dem med at nå deres fulde potentiale. Du bliver også mere selvbevidst som leder med personlige udviklingsdiagrammer, der viser dine ledelsesstyrker og forsigtighedsområder. PI PERFORM: Gå aldrig glip af et mål eller en deadline igen ved at tilføje PI Perform til dine daglige processer. PI Perform er den eneste performance management software til at udvikle dine ledere hver dag, opbygge ansvarlighed og engagere dine medarbejdere – med PI's adfærdsvidenskab indbygget. PI DESIGN: Vurder dit teams strategiske mål og adfærdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet - så du kan vide, hvor teamet er egnet til at få succes, og hvor de muligvis skal strække sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygge teams, der er optimeret til din forretningsstrategi og slå konkurrenterne. PI DIAGNOSE: Find ud af, om din organisation er på rette vej med PI Diagnose. Diagnoses medarbejderinddragelsesundersøgelser giver dig detaljerede data om, hvor din talentstrategi lykkes og fejler, opdelt på alle niveauer i organisationen. Når du løber ind i engagementsproblemer, giver vi dig handlingsrettede skridt til at løse dem. Udnyt den fulde kraft af talentoptimering med The Predictive Index.
Willo
willo.video
Reducer omkostningerne og fremskynd ansættelsesprocessen med kandidaternes foretrukne videointerviewplatform. Uanset om du interviewer et dusin eller to tusinde kandidater, kan Willo skalere med dig. Og på alle planer har du adgang til 24/7 support fra en Willo-ekspert. Endnu bedre, kandidater kan optage interviews i deres eget tempo, hvilket betyder, at der ikke er flere besvær med planlægning af flere tidszoner eller maratoninterviewdage. Du vil opdage kandidater af højere kvalitet på kortere tid, nemt screene dem baseret på, hvordan de besvarer dine spørgsmål, og du behøver aldrig at planlægge interviews igen. Det er GRATIS at komme i gang – du behøver ikke engang et kreditkort – og vi har ingen opsætningsgebyrer eller kontrakter. Glad ansættelse!
Crystal
crystalknows.com
For forretningsfolk afhænger succesen af en effektiv forberedelse. Vores mission er at sikre, at vores kunder føler sig velforberedte og selvsikre før hvert vigtigt møde. Crystal er den førende mødeforberedende platform, som over 1.000 organisationer og Fortune 500-virksomheder har tillid til globalt for at forberede sig til både hverdagsinteraktioner og interaktioner med høj indsats. Vores platform leverer de data, værktøjer og indsigt, du har brug for for at forstå de mennesker, du mødes med – og sikrer, at du er grundigt forberedt til hvert møde på din dagsorden. Brug af Crystals intelligensdata: • Professionelle kan reducere angst før mødet og gøre et godt indtryk. • Salgschefer kan oprette forbindelse effektivt til købere i hvert salgsopkald. • Ledere kan forbedre, hvordan de samarbejder med kolleger. • Ledere kan starte møder med tillid gennem bedre forberedelse. Prøv vores platform gratis i dag og imponer den næste person, du møder: https://www.crystalknows.com/app/register
Triplebyte
triplebyte.com
CV'er er upålidelige indikatorer for ægte tekniske færdigheder. Brug Triplebytes dataunderstøttede vurdering til at identificere dygtige ansøgere, før du spilder tid på tekniske skærme. Screen bruger Triplebytes standardiserede, dataunderstøttede tekniske vurderinger til at måle ansøgeres faktiske tekniske færdigheder. Dette kan hjælpe med at reducere spildte interviews og finde skjulte perler fra underrepræsenterede baggrunde. Vi byggede vurderingen ved hjælp af data fra 200.000+ interviews hos 1.000+ virksomheder og trænede den ved hjælp af avancerede ML-teknikker. Fordi det er standardiseret og trænet på reelle ansættelsesresultater, er vurderingen meget forudsigelig om, hvilke kandidater der vil klare sig godt i din proces. Tests er lavstressende, adaptive (som GRE) og tager kun 30 minutter at gennemføre. Det er grunden til, at over 80 % af ansøgerne gennemfører testen, hvilket er 2-3 gange bedre end typiske kodningsudfordringer. Testdeltagere får detaljeret teknisk feedback for at hjælpe dem med at forbedre sig. Triplebyte Screen er helt gratis, for evigt (der er ingen fangst). Jo flere ingeniører tager vores vurderinger, jo bedre bliver vurderingerne, så vi ville elske, at alle virksomheder brugte os!
RecRight
recright.com
RecRight bringer rekruttering til det 21. århundrede med et intuitivt, alt-i-et videorekrutteringsværktøj. Du kan annoncere en ledig stilling, modtage ansøgninger og bedømme kandidater i rekrutteringsværktøjet. Optaget videointerview giver dig mulighed for at se personer bag ansøgninger og ansætte folk, der klikker. Når alt kommer til alt, handler rekruttering om menneskelig interaktion – ikke om pen, papir og ansigtsløse ansøgninger.
eRecruiter
erecruiter.pl
Effektiv og brugervenlig rekruttering. eRecruiter er den mest populære rekrutteringsstyringsplatform i Polen, der bruges hver dag af tusindvis af rekrutterere til at finde jobansøgninger, kontakte kandidater og samarbejde med virksomheden fra et enkelt sted. Dette system hjælper også med at administrere kandidaternes samtykkeklausuler og adressere kandidaternes nye rettigheder.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview giver dig mulighed for at interviewe udviklere i en online kollaborativ kodeeditor. Med CodeInterview kan du: - Ansætte udviklere, der kan gøre en øjeblikkelig indflydelse - CodeInterview fjerner ethvert spørgsmål om tekniske færdigheder, så du kan nulstille de kandidater med det største potentiale. - Forenkle beslutningstagningen - se den proces, kandidaten gik igennem for at skabe deres løsning, så du får en bedre forståelse af deres kompetencer. - Fremskynd teknisk ansættelse - involver de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt i ét enkelt, men kraftfuldt interviewværktøj. På denne måde vil du minimere den tid, der går frem og tilbage mellem e-mails, regneark og kalenderbegivenheder. Lær mere og kom i gang gratis på https://codeinterview.io/.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire er en omfattende rekrutteringsautomatiseringsplatform bygget til at tackle forskellige rekrutteringsudfordringer. Værktøjet integrerer automatisering og intelligens i hvert trin af ansættelsesprocessen. Skræddersyet til ansættelser i høj volumen, optimerer det processen med at skalere teams på en kort tidsramme. Desuden er den yderst anvendelig og spækket med automatisering. TurboHire prioriterer kandidaterfaring og plejer kandidatrelationer fra det første engagement til onboarding. Værktøjet sikrer overholdelse på tværs af flere lokationer med sin sikre platform. TurboHires intelligens kan også integreres i brugerforetrukne systemer gennem Restful API'er. Udbuddet omfatter syv vitale moduler, der dækker ende-til-ende-rekruttering, såsom udgående rekruttering til at indkøbe passive kandidater, AI-kandidatscoring til strømlining af talentscreening, planlægningsautomatisering for let interview, en rekrutteringschatbot til kandidatengagement og dashboards i realtid til rekrutteringsanalyse. TurboHire er et pålideligt udvalg af virksomheder på tværs af store industrier, og opfylder globale overholdelsesstandarder og har casestudier på tværs af sektorer som IT, fremstilling, BFSI og Pharma.
ApplicantPro
applicantpro.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte bedre! I dette konkurrenceprægede og kaotiske beskæftigelsesmiljø kan det være en udfordring at tiltrække og ansætte de bedste mennesker! ApplicantPro leverer tilpassede løsninger for at imødekomme dine unikke ansættelsesbehov!
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
Phonic
phonic.ai
Phonic tager undersøgelser til næste niveau med smukke, intelligente spørgeskemaer besvaret med stemme og video. Få bedre svar, hurtigere. Respondenter giver 3x længere og 2x mere beskrivende feedback, når de svarer med stemme i stedet for tekst. Se og lyt til brugere, når de interagerer med produkter. Spar tid og skaler din forskning ved at tage intervieweren ud af strukturerede interviews. Overlad din feedback. Begynd at lytte til tone og forstå, hvordan brugerne virkelig har det. Stemme gør det nemt at skelne mellem autentiske og uægte svar. Lås op for stemmeindsigt gennem: Transskription - Dusinvis af understøttede sprog, transskriberet på få minutter. Følelsesanalyse - Sorter efter følelser for at finde positive og negative svar. Følelsesmæssig klassifikation - Klassificering i distinkte følelser. Kadence og energi - Optag taleenergi og ordhastigheder i hvert svar.
AssessFirst
assessfirst.com
Se, hvem folk virkelig er. Kombiner kraften fra kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forudsige de kandidater, der har størst sandsynlighed for at få succes i din virksomhed.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine leverer "ud af boksen" softwarekomponenter, der gør det muligt for tekniske ledere at skabe omkostningseffektive, moderne og skalerbare kodningsvurderingsløsninger og online softwareudviklingsmiljøer. I modsætning til andre leverandører hjælper vi dig med at optimere omkostningerne ved at udvikle din rekrutterings-/e-læringsplatform ved at give dig nøgleteknologier, der gør dig i stand til at skalere stort til en rimelig pris.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet ansøgersporingssystem (ATS) og rekrutteringssoftware designet til at strømline ansættelsesprocessen for både SMB'er og virksomheder. Systemet gør det muligt for rekrutterere at lokalisere, engagere og integrere de bedste talenter effektivt. TalentRecruit tilbyder funktioner såsom en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som anvender Machine Learning-algoritmer til at finde bedst matchede kandidater baseret på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-channel sourcing, som hjælper med at opdage det bedste talent og effektive præ-screening og vurderingsfunktioner for en effektiv ansættelsesproces. Navnlig bruger TalentRecruits ATS-software AI til en kraftfuld kandidatindkøbsplatform, der understøtter elementer som karrierewebsteder, jobtavler-forbindelse og medarbejderhenvisning. Ansættelseslederportalen tilbyder et holistisk syn på kandidatoplysninger, opdateringer om rekvisitioner, feedback på profiler, job- og tilbudsgodkendelser og meget mere. Tilbudsstyringsfunktionen er medvirkende til at erhverve toptalent med minimale tidsforsinkelser. Ud over disse tilbyder TalentRecruit også værktøjer til onboarding, oprettelse af et brandet karrierewebsted, automatisering af campusansættelser og metrics-analyse for fuldstændig kontrol over ansættelses-KPI'er. Det har også fokus på at fremme diversitet og inklusion og agilitet i rekrutteringsplatformen.
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodende testplatform, der giver værktøjer til praktisk udviklervurdering. Vurder dine kandidater med vores bibliotek af GitHub-hostede kodningstests i den virkelige verden, anmod om en tilpasset kodningstest, eller upload din egen. Brug vores automatiserede testværktøjer og scorekort for kodegennemgang for at få et komplet billede af dine kandidaters tekniske færdigheder. Tøv ikke med at planlægge en personlig demo og få gratis prøveadgang på https://devskills.co/contact-us.
Screenify
screenify.ai
Screenify er en AI-baseret interaktiv og automatiseret audio/video-interviewplatform, der hjælper virksomheder med at screene kandidater.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointerviewplatform, som virksomheder over hele verden har tillid til. Det tilbyder en række virtuelle interviewværktøjer, herunder forudindspillede envejsvideointerviews, automatiseret interviewplanlægning, kodningsvurderinger til teknisk ansættelse og mere. Dens AI-drevne funktioner, såsom automatiseret scoring, proctoring og transskriptioner, er designet til at forhindre ubevidst skævhed i ansættelser og spare arbejdsgivere for tid. Platformen integreres med de mest populære ATS native og 5.000+ apps ved hjælp af Zapier. Support er tilgængelig via live chat, e-mail og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-certificeret, GDPR- og CCPA-kompatibel, hvilket sikrer det højeste niveau af sikkerhed og privatliv for sine brugeres data. Den bruges af 3.000+ kunder i mere end 50 lande og er tilgængelig på 16 sprog.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe er et videosalgsaktiveringsværktøj, der er optimeret til at støtte salgs- og marketingteams med at opbygge tillid og rapport med personlig videobeskeder og fuldt tilpassede landingssider.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplatform, der hjælper rekrutterere og personalebureauer med at identificere topkandidater på få sekunder. Ducknowl bruger videointerviews, CV-screeninger, færdighedsvurderinger, AI-proctoring og videomeddelelsesværktøjer til at samle alle kandidatdata i ét dashboard, før de deler dem med en ansættelseschef. Denne proces sparer tid ved planlægning og forhindrer spøgelse, lokkemad, skifte og underkvalificerede ansøgere. Ducknowl er for små og mellemstore virksomheder, USA-baserede og teknologiske virksomheder til at hjælpe arbejdsgivere, personalebureauer, rekrutterere og HR med at gøre ansættelsesprocessen hurtigere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bliv objektiv og tag bedre ansættelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform giver rekrutterere, ansættelsesledere, talenterhvervelse og HR-ledere mulighed for at drage fordel af realtidsassistance, få adgang til tidsmærkede optagede interviews og udnytte AI-assistenten til at analysere over 200 datapunkter for at træffe smarte ansættelsesbeslutninger . Det hjælper dig med at slippe de traditionelle måder at ansætte på ved at eliminere skævheder fra ansættelsesprocessen og sikrer, at din organisation ansætter den rigtige kandidat. Innovative virksomheder som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på, at BarRaiser bringer deres ansættelsesdrømme ud i livet.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en samtaleløsning til virksomheder, der ansætter i mængde og/eller rekrutterer på tværs af store geografiske områder. Dets primære formål er at sikre ansættelsesledere mod at møde uegnede kandidater personligt, hvor der afholdes betydelige omkostninger. Shortlister interviewer hver måned 10.000+ ansøgere over hele kloden for folk som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomheder og mange flere tilbyder Shortlister en betydelig reduktion i både pris pr. leje og tid til interview. For at lære mere om, hvordan vores løsning leverer disse fordele, skal du gå til: www.shortlister.com
Criteria
criteriacorp.com
Træf bedre talentbeslutninger. Dit mål er at bygge det bedste hold. Vores mål er at hjælpe dig med at komme dertil med multidimensionelle vurderinger, understøttet af videnskab og leveret gennem vores robuste og brugervenlige platform.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplatform, der hjælper arbejdsgivere med at finde, engagere og ansætte talenter i stor skala ved at tilbyde rekrutteringsautomatisering. I modsætning til den første generation af ATS strømliner vi hele dit rekrutteringsflow; giver dig mulighed for at fokusere mere på at ansætte topkandidaterne ved at automatisere administrative opgaver som jobopslag, annoncering på jobtavler, screening af videointerviews undervejs og mere.
CodeScreen
codescreen.com
Identificer de bedste udviklere med realistiske og asynkrone vurderinger. Hvad er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplatform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansættelsesprocessen er det normalt ret udfordrende og tidskrævende at vurdere en kandidats tekniske færdighedsniveau baseret på deres CV, deres uddannelsesmæssige baggrund eller en 30-minutters samtale. Hvordan løser CodeScreen dette problem? CodeScreen screener kandidater med realistiske og asynkrone kodningsvurderinger, der automatisk bedømmes, hvilket resulterer i hurtigt at identificere de bedste udviklere. Hvilke hovedværdier giver CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid til alle rekrutterere og udviklere, der normalt er mere involveret i at vurdere kandidater. - Få et mere præcist indblik i kandidatens fremtidige præstation i sit job. Hvem er CodeScreens kunder? CodeScreen er nyttigt for enhver virksomhed, der hyrer softwareudviklere. CodeScreen er især nyttigt for virksomheder, der: - Ansætter mange softwareudviklere. - Leje til helt fjerntliggende job. - Modtag mange ansøgninger til deres job. - Bruger allerede hjemmetest. ----- USP'er, der gør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenters Real-World Assessment - Vurderinger tager mellem 1,5 - 2 timer at gennemføre. - Evalueringer er miniprojekter, der replikerer et problem, som de normalt står over for i det daglige arbejde. Real-World Environment - GitHub workflow giver kandidater mulighed for at tage vurdering i et miljø, de er mest komfortable og fortrolige med. - Kraftfuld kodeeditor (IntelliJ, Visual Studio Code osv.) giver virksomheder mulighed for at bruge mere komplekse problemer fra den virkelige verden i deres vurderinger. Brugerdefinerede vurderinger - Importer og opdater nemt eksisterende hjemme-tests - Opret vurderinger, der tester virksomheds-/domænespecifikke færdigheder (f.eks. FinTech, Web3, osv.) Live kodning med kontekst - Unik kombination af skalaen af hjem-hjem-tests med de personlige tests interaktion af live kodningsinterviews. - Forøg nøjagtigheden af live-interviews ved at tillade kandidater først at løse vurderingen i deres egen tid og komfort og derefter diskutere deres løsning i interviewet.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte det rigtige talent på kortest mulig tid ved at levere et sæt produkter og tjenester. Vores flagskibsprodukt er Interview-as-a-Service, hvor vi udfører tekniske interviews på virksomhedens vegne. Indtil videre har vi taget mere end 70.000 interviews for 200+ kunder på tværs af 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, App-udvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vores næste produkt er QuickScreen - nye integrerede mere effektive vurderinger for at screene kandidater hurtigere baseret på færdigheder i stedet for CV'er. Det er 5 gange bedre end dine opgaver med hjem eller eksisterende 1 time lange kodningstests mht. Forsøgsforhold, TAT'er og flere færdighedssammensætninger. Vores 3. produkt er Pulse Smart Interviews - hvor vi hjælper dig med at tage smartere interviews på tværs af alle dine roller, med procesautomatiseringer, struktureret og enkel opsætning, tydelig ansvarlighed og detaljeret tilpasset feedback, der fører dig til at tage bedre ansættelsesbeslutninger.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday leverer videnskabeligt drevet menneskeanalyse for at fremme bedre beslutningstagning på alle punkter i arbejdslivets livscyklus. Vores teknologi analyserer og forudsiger adfærd, motivation og succes på arbejdspladsen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointerviewsoftware og ansættelsesplatform, der automatiserer rekrutteringsprocessen og kandidattestning. HRBLADE sparer hundredvis af timer på rekruttering. On-demand og live videointerviews, kreativ karriereside, kandidatevaluering og -test, AI-assistent, samarbejdsværktøjer, det er alt hvad du behøver for at finde og ansætte fantastiske mennesker.