Karrierestyringssoftware hjælper organisationer med at støtte medarbejdere i deres individuelle karrierevækst. Disse værktøjer gør det muligt for HR-teams at spore fremskridt, færdigheder og erfaring, hvilket letter udviklingen og fastholdelsen af interne talenter. Samtidig hjælper karrierestyringsløsninger medarbejderne med at skærpe deres færdigheder og sætte karrieremål. Funktioner kan omfatte medarbejderudviklingsprogrammer, selvevalueringer, lederstøtte, intern talentopdagelse, mobilitetsstyring, forudsigelig analyse, rapportering, netværksmuligheder og mere. Sådanne løsninger er værdifulde på tværs af alle brancher, virksomhedsstørrelser og afdelinger. De er ofte integreret med ansøgersporingssystemer (ATS) og performance management software.