Alternativer - Refapp
ComplyCube
complycube.com
ComplyCube er en alt-i-en-platform til automatisering og forenkling af identitetsbekræftelse (IDV), anti-hvidvaskning af penge (AML) og kendskab til din kunde (KYC). Den AI-drevne platform hjælper virksomheder med at automatisere digital kundeonboarding og eKYC-processer ved at verificere deres identitet ved hjælp af ansigts- og adfærdsbiometri og bekræfte deres biodata mod over 3.000 datapunkter over hele kloden. ComplyCube driver i øjeblikket etablerede virksomheder på tværs af fintech, bank, telekommunikation, transport og e-handel.
HiPeople
hipeople.io
At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing af VidCruiter er verdens mest avancerede videointerviewplatform. Vores system tilbyder forudindspillede og live videointerviews, der kan tilpasses til at opfylde ethvert rekrutteringsscenarie og har hjulpet virksomheder i alle størrelser med at finde ansøgere af bedre kvalitet på en hurtigere og mere omkostningseffektiv måde.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt er en global ansættelsesplatform, der hjælper hurtigtvoksende virksomheder med at finde, engagere og ansætte verdens bedste talent. Vores algoritme matcher øjeblikkeligt arbejdsgivere med talent baseret på deres specifikke krav på tværs af lande, regioner og tidszoner samt banebrydende værktøjer og løsninger til at identificere deres næste ansættelse og styre deres ansættelsesproces. Du skal blot definere din ideelle kandidatprofil, læne dig tilbage og lade Snaphunt gøre det tunge løft. Kvalificeret talent inviteres til at ansøge om din rolle automatisk, og du kan også engagere dig med relevante talenter via personlige e-mails for at øge din ansøgningsrate. Designet til distribuerede teams: Reducer dit ansættelsesforbrug med op til 80 %, og samarbejd problemfrit om din ansættelse med proprietære værktøjer designet til at reducere din ansættelsestid med 72 %. Med Snaphunt kan du hurtigt ansætte til dine onsite-, hybrid- eller fjernroller fra en talentpulje på over 4 millioner jobsøgende og en indkøbsrækkevidde på 300+ millioner fagfolk. Platformen genererer automatisk tilpassede jobbeskrivelser, 1-kliks kandidatresponsstyring, forudindspillede videointerviews, interviewplanlægning, interviewspørgsmålsgenerator, automatisk feedbackindsamling, automatiseret referencekontrol og mere. Ansættelsesindsigt ved hvert trin: Ansættelse til kulturpasning? Snaphunts proprietære vurdering 'Snapsych', er baseret på etablerede psykometriske modeller tilpasset den moderne arbejdsplads. Platformen deler også indsigt i lønninger og opsigelsesfrister, så du kan finde det bedste talent lige fra starten. For at se, hvordan Snaphunt kan hjælpe dig med at nå dine ansættelsesmål, besøg: https://snaphunt.com/employers
Veremark
veremark.com
Veremark er en automatiseret ansættelsesbekræftelsesplatform, der tilføjer enkelhed, tillid og hurtighed til virksomheders ansættelsesprocesser.
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
HireRight
hireright.com
On-demand ansættelsesscreening, narkotikascreening og I-9 ansættelsesberettigelsesløsninger, der hjælper med at administrere og kontrollere screeningsprogrammer
Vitay
vitay.io
VITAY er referencekontrolsoftwaren, der øger rekrutteringsproduktiviteten. Rekrutteringsfirmaer, HR-ledere og arbejdsgivere automatiserer referencetjek og får øget indsigt i kandidaternes potentiale. Omgå det gentagne administrative arbejde, der går med at indsamle disse oplysninger manuelt. Tilbyder en uafhængig cloud-baseret platform ELLER muligheden for at integrere med din foretrukne ATS for at automatisere referencekontrol med blot et par klik, så du kan anmode om referencer på under 60 sekunder. Brug manuel referencekontrol som kilde til ny forretning? VITAY tilbyder funktioner til at generere nye rekrutteringssalg fra dommere og kandidater. Vil du have mere fra Vitay? Vitay tilbyder også en række ansættelsesværktøjer, herunder baggrundstjek, forhåndsscreening og kandidatfeedback. Tag kontakt for at lære mere om, hvordan VITAY kan hjælpe din organisation.
Xref
xref.com
Forenkle din talentrejse og tag selvsikre, menneskefokuserede beslutninger med Xref. Xref er en verdens bedste løsning, der servicerer HR-professionelle på tværs af alle brancher. Siden 2010 har Xref været tillid til af virksomheder over hele verden for at give gode menneskers beslutninger. Vores vision er at bringe data-informeret feedback til talentets livscyklus. Xref imødekommer HR-industriens nichebehov og automatiserer reference-, puls- og exitundersøgelser til datadrevet, handlingsorienteret indsigt. Tilgængelig fra enhver enhed og med funktioner på flere sprog, integrerer Xref med flere førende HR-værktøjer og ATS-platforme for at tilbyde problemfri, end-to-end-arbejdsgange for nemt at rekruttere, fastholde og huske dit talent. Populære funktioner: Skabeloner og brugerdefinerede undersøgelser - Ved hjælp af en skabelon kan du oprette en undersøgelsesanmodning på 30 sekunder. Ved at bruge vores bibliotek af bedste praksis undersøgelsesspørgsmål kan du reducere ubevidst bias. Eller opret din egen tilpassede undersøgelse til enhver rolle. Talentpulje - Kandidater, dommere og afgående medarbejdere kan tilmelde sig en talentpulje, som skal ansættes af din organisation. Vores kunder har i gennemsnit 60 % tilvalg. Talentpuljen samler automatisk færdigheder, kompetencer og foretrukne roller for at reducere rekrutteringsudgifter og gøre det lettere at udfylde din næste åbne rolle. Detektion af mistænkelig aktivitet - Xrefs unikke algoritme overvåger usædvanlig aktivitet under en reference og hæver et rødt flag, hvis der opdages noget mistænkeligt, som f.eks. en svigagtig reference, hvilket hjælper med at give dig tillid til dine ansættelser.
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1 % af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt.
RefAssured
refassured.com
RefAssured er bygget til personalebureauer af folk, der har bygget personalebureauer, og automatiserer referencekontrolprocessen for at levere ægte kandidatindsigt i tidligere præstationer, som ikke kun gavner bureauer, men også deres kunder og talenter. Ikke flere ubelejlige opkald, der genererer uklare og vildledende resultater, hvilket efterlader ansættelsesledere og kandidater i limbo. Med en udvidelig platform designet til at forbedre effektiviteten, fremskynde placeringer, give bedre kvalitet ansættelser og frigøre vækstmuligheder, gør RefAssured mere end blot at verificere referencer - det validerer beslutningstagning.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs er et automatiseret referencekontrolværktøj, der sparer HR- og rekrutteringstid for alle, der regelmæssigt anmoder om referencer til ethvert formål, herunder ansættelse, handelsansøgninger, kundeonboarding eller ethvert andet formål i enhver sektor, herunder både den offentlige og den private sektor. - Spar tid og besvær med at jagte en ansøgers dommer for at give referencer - Nem at bruge - Få referencer inden for 24 timer - Brug AutoRefs til centralt at administrere alle dine referencer - Tilpas spørgsmål til at stille Referee - Ansæt den rigtige kandidat ved hjælp af AutoRefs.
RefNow
refnow.com
RefNow giver virksomheder mulighed for at træffe smartere, mere informerede rekrutteringsbeslutninger ved at levere online ansættelsesreferencerapporter. Grundlagt i 2019 fra hovedkvarteret i London og opererer nu globalt for at betjene store organisationer, startups, velgørende organisationer og skoler. RefNows mission er skabt ud fra frustration over den tidskrævende referenceproces og er at frigøre folks tid fra referencer og anden manuel administrator med en brugervenlig platform, der tilbyder bruger-/teamadministration, brugerdefinerede spørgsmålsprofiler og digitale ID-tjek.