Nursa

Nursa er en sundhedspersonaleplatform designet til at forbinde sundhedsfaciliteter med dygtige klinikere, herunder sygeplejersker og andre medicinske fagfolk. Det tilbyder en fleksibel bemandingsmodel, der giver faciliteter mulighed for effektivt at håndtere udsving i patientnumre ved at ansætte pr. Diem-personale efter behov. Denne tilgang hjælper med at reducere personalemangel og overindspilningsomkostninger, samtidig med at sygeplejersker også giver sygeplejersker fleksibiliteten til at vælge deres egne tidsplaner, hvilket kan føre til forbedret jobtilfredshed og reduceret udbrændthed.

Platformen gør det muligt for faciliteter at placere skift, som lokale klinikere kan hente hurtigt, ofte inden for mindre end 24 timer. Denne hurtige reaktion er især fordelagtig for at styre call-outs i sidste øjeblik eller flere ferieanmodninger fra fuldtidsansatte. Ved at få adgang til en større pulje af talentfulde sundhedsfagfolk kan faciliteter sikre, at de har det rigtige personale på det rigtige tidspunkt, hvilket forbedrer patientpleje og resultater.

Nursas model understøtter både interne og eksterne bemandingsstrategier. Interne PRN- og float -puljer giver faciliteter mulighed for at bruge Per Diem -personale på tværs af flere afdelinger, reducere overarbejde og sikre ensartede personale. Ekstern personale on-demand giver maksimal fleksibilitet og giver øjeblikkelig adgang til en bred pulje af dygtige klinikere. Denne fleksibilitet er afgørende for faciliteter, der oplever sæsonbestemte bølger eller nødsituationer, hvilket giver dem mulighed for at opretholde optimale bemandingsniveauer uden omkostningen af ​​traditionelle agenturgebyrer.