Harver

Harver

Nemáte nainstalovaný WebCatalog Desktop? Stáhněte si WebCatalog Desktop.

Harver je platforma pro automatizované předvýběry kandidátů — nabízí testy, video rozhovory, plánování a kontroly referencí pro objektivnější a rychlejší nábor.

Vylepšete svůj zážitek pomocí desktopové aplikace pro Harver na WebCatalog Desktop pro Mac, Windows.

Spouštějte aplikace v rušivě prostých oknech s mnoha vylepšeními.

Snadno spravujte a přepínejte mezi více účty a aplikacemi bez nutnosti měnit prohlížeč.

Harver is the industry leading hiring solution helping organizations optimize their talent decisions. Rooted in over 35 years of rich data insights backed by I/O psychology and cognitive science, Harver delivers a suite of automated solutions that enables organizations to engage, hire, and develop the right talent in a fast and fundamentally less biased way. Having processed over 100 million candidates, Harver provides trusted, data-driven, and adaptable offerings, including assessments, video interviews, scheduling, and reference checking. Harver has helped more than 1,300 customers take the smart path to the right talent.

Harver je komplexní platforma pro hodnocení předběžného zaměstnání, která je navržena tak, aby zefektivnila proces náboru poskytováním řady nástrojů pro efektivnější hodnocení kandidátů. Nabízí celou řadu hodnocení, včetně testů multitaskingů, testování kognitivních schopností, hřiště videa, virtuálních rozhovorů, hodnocení kulturního přizpůsobení, hodnocení jazykové způsobilosti a dotazníků osobnosti. Tyto funkce pomáhají zaměstnavatelům přijímat informovaná rozhodnutí o najímání hodnocením dovedností kandidátů a vhodné pro konkrétní role.

Jednou z klíčových výhod Harveru je jeho schopnost poskytovat přizpůsobené skóre a sledovat metriky najímání, které mohou pomoci snížit zkreslení v procesu najímání. Platforma nabízí strukturovaný přístup k hodnocení kandidátů a zajišťuje, aby zaměstnavatelé mohli pro své pozice identifikovat nejvhodnější kandidáty. Integrace těchto hodnocení do pracovního postupu náboru mohou organizace zvýšit jejich efektivitu najímání a snížit pravděpodobnost přijímat špatná rozhodnutí o najímání.

Harverovy funkce jsou navrženy tak, aby podporovaly spravedlivý a spravedlivý proces najímání a poskytovaly zaměstnavatelům robustní sadu nástrojů pro řízení hodnocení kandidátů a zefektivňování jejich náborových procesů. Ať už jde o hodnocení kognitivních schopností nebo hodnocení kulturního přizpůsobení, Harverova komplexní sada hodnocení pomáhá organizacím přijímat lepší rozhodnutí talentů.

Tento popis byl vygenerován umělou inteligencí (AI). AI může udělat chyby. Důležitá fakta si ověřte.

Webová stránka: harver.com

Prohlášení: WebCatalog není nijak spojen, spolupracující, autorizován, schválen ani jinak oficiálně propojen s Harver. Všechny názvy produktů, loga a značky jsou majetkem jejich příslušných vlastníků.

Alternativy

Mohlo by se vám také líbit

© 2025 WebCatalog, Inc.