ADP
adp.com
Aplikace pro správu HR a mezd: zpracování mezd, sledování času a docházky, správa zaměstnanců, benefitů, výkonu a přístup k výplatám a formulářům.
Empower
empower.com
Empower je aplikace pro správu osobních financí, která sleduje příjmy a výdaje, propojuje účty, pomáhá s rozpočtem, investicemi a kreditním skóre.
LunaProxy
lunaproxy.com
LunaProxy poskytuje rezidenční, ISP a datové proxy (rotující i statické) pro web scraping, geo‑cílení a anonymizaci připojení s podporou běžného ověřování.
Inspira Financial
inspirafinancial.com
Inspira Financial spravuje zdravotní účty (HSA), důchodová konta (IRA), automatické převody a úschovu aktiv pro plánování, spoření a investování.
BenefitHub
benefithub.com
BenefitHub je online portál benefitů a zaměstnaneckých slev v USA, který zaměstnancům poskytuje přístup k diskontům, odměnám a nástrojům pro zlepšení finanční pohody.
MMChr
mmchr.com
MMChr poskytuje outsourcing a poradenství v HR, včetně zajištění souladu s pracovněprávní legislativou.
Bennie
bennie.com
Aplikace Bennie umožňuje zaměstnancům zobrazit průkazy pojištění, najít poskytovatele v síti, prohlížet trh benefitů a chatovat s konzultantem o registraci, pokrytí a účtech.
UMR
member.umr.com
Aplikace UMR umožňuje spravovat zdravotní výhody: kontrolu nároků, digitální průkaz, detaily plánu, vyhledání poskytovatelů, termíny, sledování odpočitatelného a online péči.
Monark HQ
monarkhq.com
Monark HQ je systém pro kalkulaci zaměstnaneckých benefitů, který pomáhá brokerům vytvářet nabídky benefitů pro zaměstnavatele.
TraceGenie
tracegenie.co.za
Sledovací služba pro penzijní fondy vyhledávající nezvěstné účastníky, poskytující kontrolu, odpovědnost, rychlé vyřízení a snížené riziko podvodu.
Lumity Benefits
lumity.com
Aplikace Lumity centralizuje správu zaměstnaneckých benefitů a umožňuje přístup, přehled a správu plánů.
FrankCrum
frankcrum.com
FrankCrum je aplikace pro bezpečný přístup a správu outsourcingu HR, mezd, benefitů (včetně 401(k)), pracovních úrazů a související dokumentace a účtů.
© 2025 WebCatalog, Inc.
