Алтернативи - Culturro

Culturro е AI платформа, която измерва и анализира фирмената култура и психологическата производителност, идентифицира проблеми и автоматизира действия за намаляване на текучество и повишаване на резултатите.

Търсите приложения като Culturro? Разгледайте подобни приложения и алтернативи, класирани според техните функции, категории и случаи на употреба.

Culture Amp

Culture Amp

Culture Amp е платформа за събиране, анализ и действие върху обратната връзка на служители; предлага проучвания, отчети и инструменти за подобряване на ангажираността и развитието.

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint събира и анализира обратна връзка от служители (анкети, пулсове), и предоставя данни и препоръки за HR, ръководители и мениджъри.

Perceptyx

Perceptyx

Perceptyx събира и анализира обратна връзка от служители и предлага препоръки и инструменти за планиране на действия, за да подобри работния опит и организационните резултати.

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU събира обратна връзка от служители, анализира данни и дава прозрения и препоръки за подобряване на ангажираността и работните процеси.

Qualee

Qualee

Qualee е платформа за служебен опит, която автоматизира onboarding, обучения, микроанкети и offboarding, създава интерактивни работни процеси и подпомага спазването на изисквания и ангажираността.

Gallup

Gallup

Gallup предлага платформа за проучвания, анализ и персонализирани препоръки за подобряване на ангажираността, културата и ефективността в организациите.

Workvivo

Workvivo

Workvivo е платформа за служителите, която обединява вътрешна комуникация, интранет, разпознаване, анкети и интеграции, за да свързва служители и ръководство.

Prixie AI

Prixie AI

Платформа с изкуствен интелект за разпознаване и задържане на служители, която наблюдава и анализира признания и ангажираност за подобряване на задържането.

Amara

Amara

Amara е разговорен бот, който комуникира с служители в ключови моменти, анализира настроения и психологически признаци и идентифицира служители, недоволни и рискуващи да напуснат.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics предоставя анализи в реално време за ангажираност, представяне и развитие на служители, подпомага вземането на решения за управление на таланти и планиране на работната сила.

ENME

ENME

ENME изпраща седмични анонимни въпроси до служители, събира и визуализира резултатите за HR и мениджъри и дава конкретни съвети за подобряване на удовлетвореността.

Reflektive

Reflektive

Reflektive е платформа за управление на ефективността и ангажираността на служителите чрез непрекъсната обратна връзка, пулс проучвания, оценки на представяне и аналитични отчети.

Peoplebox

Peoplebox

Peoplebox е платформа с GenAI за подбор на кадри, управление на представяне и OKR, проследяване на ангажираността и развитие на служители, интегрираща се с работни инструменти.

People Insight

People Insight

People Insight е платформа за събиране и анализ на служителска обратна връзка, която предлага конкретни планове за действие и инструменти за проследяване на ангажираността и организационните промени.

Butterfly.ai

Butterfly.ai

Butterfly позволява на ръководители на фронтови екипи да събират обратна връзка, мерят ангажираност и подобряват благосъстоянието и задържането на служители.

Personio

Personio

Personio е HR софтуер за управление на жизнения цикъл на служители: наемане, въвеждане, управление, развитие, заплати, присъствия и анализи.

Netigate EX Engage

Netigate EX Engage

Netigate EX Engage измерва удовлетвореността чрез импулсни анкети, анализира настроения, идентифицира проблемни области и дава конкретни препоръки за подобрение.

EngageRocket

EngageRocket

EngageRocket е платформа за измерване и управление на ангажираността и представянето на служители; предлага анкетиране, 360° обратна връзка и анализи за вземане на решения.

SuccessFactors

SuccessFactors

SuccessFactors е облачна HR платформа за управление на служители, възнаграждения, време и присъствие, подбор, обучение, анализи и интеграции за автоматизация на HR процеси.

REWAYZ

REWAYZ

REWAYZ е AI платформа, която анализира данни за служителите и помага на мениджърите да вземат решения за ангажираност, развитие, умения и ефективност.

Energage

Energage

Energage е платформа за оценка и подобрение на ангажираността на служителите чрез анонимни импулсни и поръчани проучвания, офлайн възможности, аналитика и филтри за сегментиране.

Engagesoft

Engagesoft

Engagesoft събира служителски обратни връзки чрез анкети в реално време, анализира данните с AI и статистически модели и дава персонализирани и прогностични прозрения за подобряване на задържането и представянето.

Talmetrix

Talmetrix

Talmetrix събира и анализира обратна връзка от служители, измерва ангажираност и удовлетворение и предоставя данни за подобряване на работната среда и задържането.

WorkL for Business

WorkL for Business

WorkL for Business измерва и подобрява ангажираността на служителите чрез проучвания, анализи, прогнози и конкретни насоки за действия за мениджъри и екипи.

Team Pulse

Team Pulse

Team Pulse заменя редовните срещи с асинхронни проверки, измерва настроението и ангажираността, следи тенденции и документира разговори и действия за подобряване на екипното благосъстояние и производителност.

Teamspective

Teamspective

Teamspective е платформа с AI, която обединява анкети за ангажираност, оценка на представяне и анализ на сътрудничество, и генерира практични препоръки и планове за подобрение.

Amélio

Amélio

Amélio събира служителски мнения чрез автоматизирани анкети и предоставя HR табло с 38 показателя за анализ и подобряване на корпоративната култура.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic управлява хора и производителност: комбинира ангажираност и риск от изгаряне в StayFactor™ и чрез ONA граф анализира вътрешни връзки, силоси и тесни места за информирани решения.

YOOBIC

YOOBIC

YOOBIC е платформа за комуникация, управление на задачи и микрообучение за фронтлайн екипи в търговията, свързваща централата с магазините.

Slik

Slik

Slik е платформа за измерване, анализ и предприемане на мерки за служебния опит и ангажираността на служителите в реално време.