Welliba
welliba.com
يساعد Welliba المؤسسات على فتح تجربة أفضل للموظف (EX) عن طريق تجاوز حلول تكنولوجيا الاستماع والمشاركة التقليدية. إنه يدفع نتائج أفضل للمؤسسات وموظفيها من خلال الجمع بين الأفضل في العلوم السلوكية ، والتكنولوجيا التي تركز على الإنسان ، وتدابير خصوصية البيانات القوية. يتم تضمين وظائف الذكاء الاصطناعى المسؤولة ، بدعم من التعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي ، و NLP ، داخل النظام لتقديم حل أكثر كفاءة وذكية للمؤسسات وفرق الموارد البشرية والثقافة والثقافة والمديرين والموظفين. مع وجود فريق عالمي من كبار الخبراء في هذا المجال ، تعطل Welliba التفكير الحالي والمناهج في سوق تجربة الموظفين. تمكن الموارد البشرية والأشخاص والفرق الثقافية والمديرين والموظفين من الوصول إلى البيانات التنبؤية والرؤى المخصصة لتجربة موظفيهم وكذلك المشورة بشأن كيفية تحسينها. يمكن لـ Welliba التنبؤ بالأشخاص الرئيسيين والمقاييس التجارية مثل مخاطر الطيران ، و ENPS/الولاء ، والغياب ، والثقة ، والنمو. يمكن لهذه المعلومات إبلاغ برامج الأشخاص والأدوات والموارد بأفضل عائد وتأثير محتمل.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engine2Excel هي شركة خبرة وظيفية رائدة توفر التوظيف ، والتعرف على الموظفين ، وتطوير المدير ، وحلول مسح الموظفين المصممة لمساعدة العملاء في العثور على مواهبهم والحفاظ عليها. تساعد نظامها الأساسي الحائز على جوائز ومبتكرة في حل التحديات الحرجة الموجودة في القوى العاملة اليوم وتركز على رفع تجارب المرشح والموظف ، ودفع المشاركة وتحسين الاحتفاظ بها.
DearEmployee
dearemployee.de
يساعد Dearemployee الشركات على مراقبة صحة موظفيها ودوافعها والاحتفاظ بها. من خلال التحليلات الذكية بناءً على ملاحظات الموظفين المستمرة ، تعرف الشركات دائمًا أنها تعمل على الموضوعات الصحيحة ، سواء كانت ثقافة الشركات أو التقدير أو الوقاية من الإرهاق. لكل موضوع ، يتلقى المديرون توصيات على منصة التدابير الصغيرة التي يمكن تنفيذها بسرعة ، وكذلك الدعم الذي يمكن حجزه مباشرة من مقدمي الخدمات المؤهلين: المساعدة النفسية والاجتماعية الفورية أو التدريب على القيادة أو المزايا الصحية المحددة التي تناسب الشركة - جميعها على منصة واحدة. DeareMployee هي دائمًا إلى جانب عملائها: يدعم المستشارون التنظيميون وعلماء النفس الشركات بجلسات تدريب وورش عمل منتظمة. أكثر من 300 شركة بارزة تعزز ظروف عمل صحية مع Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | الدراسات الاستقصائية الذكية والمتابعة | مدخل. بصيرة. تأثير. يقوم برنامج HER HR من AI-AMPLER AI-AMOUTION AUTULSERNATION AUTULSERNATION SENSERATION من خلال طرح الأسئلة المستهدفة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمديرين في أقل من دقيقتين. يستفيد هذا الحل الفريد من تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتعزيز اتخاذ القرارات والكفاءة في عمليات الموارد البشرية ، مما يضمن تحسينات دقيقة تعتمد على البيانات. * إطلاق العنان للذكاء الجماعي: تعزز النظام الأساسي الرقمي التعاون وتبادل المعرفة بين الموظفين. من خلال إطلاق هذا الذكاء الداخلي ، فإنه يتيح اتخاذ قرارات أقوى وخفة الحركة والمنظمات الأكثر سعادة. * رؤى قابلة للتنفيذ: من خلال المنصة ، يصبح الموظفون جزءًا من الحل. عبر أداة إدارة المشروع ، يتم تأمين متابعة الإدخال ، مما يسمح لاتخاذ القرارات المستنيرة مع قوة التنفيذ.
Network Perspective
networkperspective.io
منظور الشبكة هو برنامج تحليلي يوفر للقادة البيانات والرؤى القابلة للتنفيذ حول عادات تعاون الفرق لتقليل عبء العمل وزيادة الرفاهية في الواقع الجديد. تتزامن النظام الأساسي مع أدوات التعاون والاتصالات (G-Suite ، Jira ، Slack ، وما إلى ذلك) وتحليل أنماط عمل الفرق عبر ستة أبعاد: الاجتماعات ، العمل العميق ، وقت تبديل السياق ، الترابط داخل الفريق ، التعلم عبر الفريق ، وتناغم العمل والحياة ، كل ذلك بطريقة أخلاقية وتأثير. إنه يجمع بين البيانات والمعايير والرؤى القابلة للتنفيذ لمساعدة قادة الناس وفرقهم على تجربة تحسين عادات العمل والاتصال لتمكين المنظمات الهجينة التي تركز على الأشخاص وعالي الأداء.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
منذ إطلاق الإصدار 1 من حل الخدمة الذاتية الرائدة في عام 1998 ، نمت شركة ExterveEconnect لتصبح المزود الدولي الرائد لحلول سير عمل رأس المال البشري. من خلال قاعدة عملاء تغطي أستراليا ونيوزيلندا وآسيا باسيفيك ، تعد شركة SmorkEeconnect مزود أنظمة الموظفين الذكية المفضل لمجموعة واسعة من المنظمات. يشمل العملاء الشركات العالمية البارزة مثل Optus و Amcor و Sanitarium و Chubb. تركز استراتيجية التطوير على محرك سير عمل متكامل على مستوى المؤسسة يحول أي إجراء أعمال قائم على الورق إلى عملية فعالة على الويب. تقوم الحلول بتحويل وظائف الموارد البشرية التقليدية إلى برنامج شامل لرأس المال البشري ، حيث يقدم فوائد استراتيجية ومالية وتنافسية. سواء كان هناك حاجة إلى تطبيق أساسي للخدمة الذاتية للموظف أو حل رأس المال البشري الغني بالميزات ، يمكن أن يساعدك ExtireeEconnect. الأهم من ذلك ، أن الحلول مرنة ويمكن نشرها بسرعة ودون تعطيل لمنظمة العملاء. تتكامل التكنولوجيا مع جميع أحدث أنظمة الرواتب و ERP والتمويل ، مما يتيح التنفيذ النموذجي لاستغرق سوى أسابيع - وليس أشهر.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Play Optamile هي منصة SaaS الرائدة في الهند لمشاركة شاملة للموظفين ، مصممة لتغطية دورة حياة الموظف بأكملها-من الاستئجار المسبق إلى التقاعد. مع أكثر من 170 لعبة وجذابة ، تعزز المنصة رفاهية الموظفين والنمو من خلال مواضيع متنوعة مثل التنوع والشمول (D&I) ، العافية ، التعلم ، الهوايات ، والاحتفالات الاحتفالية. إنه يوفر تجربة سلسة وتفاعلية تساعد المؤسسات على إنشاء ثقافة عمل إيجابية ومتصلة في مكان العمل ، وتعزيز تعاون الفريق ، وتعزيز رضا الموظفين.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company هي شركة أبحاث واستشارية تقدم حلولًا عملية لتحديات الموارد البشرية من خلال الأبحاث القابلة للتنفيذ والأدوات والمشورة التي لها تأثير واضح وقابل للقياس على الشركات. يستخدم فريق البحث عملية صارمة لتحديد وصقل أفضل الممارسات ، وإنشاء أدوات عملية ، والقوالب ، والسياسات ، وتزويد العملاء برؤى وتوجيهات من خبراء الموضوع. تطبق شركة McLean & Company هذا النهج البحثي المثبت على كل من الموارد البشرية وإدارة الشركات ، مما يخلق حلولًا كاملة توفر الأدوات اللازمة لإنجاز كل مشروع بشكل صحيح. يجلب محللو McLean & Company خبرة في العالم الحقيقي إلى الطاولة وتطبيق معرفتهم لحل التحديات التي يواجهها العملاء يوميًا. يتم إبلاغ هذه العملية بمشاركة قاعدة عملاء تضم أكثر من 30،000 عضو وعلى جدول أعمال أبحاث يعتمد على العميل المتطور.
Amélio
amelio.co
Amélio هي أداة مبتكرة تساعد الشركات على إنشاء ثقافة الشركات الملهمة. تم التعرف على أميليو لكونه أحد أفضل منصات المشاركة. يساعد Amélio الشركات على التميز من منافسيها لجذب أفضل المواهب وخلق بيئة العمل التي يبحث عنها الموظفون. من خلال استطلاعات المشاركة الآلية وبديهية ، تجمع الأفكار الحقيقية للموظفين حول المنظمة. توفر لوحة معلومات الموارد البشرية الشاملة ، بما في ذلك 38 عنصرًا رئيسيًا ، رؤى دقيقة حول القضايا والأولويات لكل فريق. استنادًا إلى أحدث الدراسات العلمية ، تمكن Amélio المنظمات من اتخاذ أفضل القرارات لتطوير الإمكانات الكاملة لكل موظف وإنشاء ثقافة الشركة الجذابة.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat هو برنامجك لثقافة الشركات القوية والمستدامة. رافق موظفيك في رحلتهم عبر الشركة وإلهام جميع المعلومات ذات الصلة لتجربة الموظف مع استطلاعات النبض العادية.
Candorly
getcandorly.com
Savorly هي منصة التغذية المرتدة الآلية التصاعدية التي طورها فريق التطوير المهني Fringe لإدارة المواهب والمدربين التنفيذيين مع خبرة 20 عامًا من الخبرة في إدارة 360. تعكس المنصة شغفنا بالتطوير والممارسة المهنية ذاتيا ، وكذلك التزامنا بمساعدة المدربين على النجاح. يمكّن بصراحة المشاركين في القيادة التنفيذية من التماس ردود فعل شاملة من موظفيهم وزملائهم بمساعدة مدرب معتمد بصراحة. يتيح لهم الحصول على صورة صريحة وصادقة عن كيفية إدراكهم في مكان العمل ويوفر بيئة آمنة لأولئك الذين يقدمون التعليقات. تم تصميم أسئلة تقييم النظام الأساسي لتقييم مهارات الاتصال الشخصية والزملاء ، وخاصة بالنسبة لأولئك في الأدوار الإدارية أو القيادية حيث يشرفون على عمل الآخرين. يمكن للمدرب التنفيذي تخصيص تقييمات المشاركين لمطابقة أهداف التطوير المهني.
Chezie
chezie.co
Chezie هو حل الكل في واحد مصمم لمساعدة المؤسسات على بناء مجموعات موارد الموظفين المؤثرة. يتيح للمستخدمين تتبع العضوية والأحداث والميزانيات والمشاركة بسهولة وسلاسة ، وتمكينهم من التركيز على ما يهم - بناء مجتمعات شاملة للاحتفاظ بالموهبة.
Circle View
circleview.app
تساعد Circle View مديري التصنيع مع الموظفين للوصول إلى الأهداف من خلال زيادة التزامهم بالأنشطة اليومية ومشاركة التعليقات. 3 ميزة رئيسية تركز: Lean Process Dashboard ؛ ملكية مترية الموظف ؛ مساهمة موظف أفضل تشمل الميزات: * الاجتماع اليومي العجاف: لوحة اجتماع السحب والانحناء البصري * مراجعة عملية العجاف: لقطة من نظام العجاف * مراقبة الأهداف: مراقبة الإجراءات المتخذة نحو أهداف الشركة * ملكية KPI: ملكية الموظف للمقاييس الرئيسية * محاذاة المهام: المهام اليومية مرتبطة مباشرة بالأهداف * حلقة التغذية الراجعة: تعليقات موظف قابلة للتنفيذ هذه الأداة عبارة عن تطبيق إدارة الأهداف وتطبيق التعاون العجاف يعزز علاقات أفضل من المدير والموظف وبيئات العمل. يمكن للمديرين الحفاظ على العمليات الأسبوعية الهزيلة بسهولة ، والتواصل مع فريقهم حول التقدم في الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والمهام المملوكة لهم مباشرة. يمكنهم ضبط الدورة للأسبوع وإزالة العقبات التي تعترض النجاح من لوحة معلومات واحدة. تقوم Circle View برقمنة اجتماعات فريق Daily Lean مع لوحة الإدارة المرئية السحب والإفلات. توفر هذه الأداة Lean واجهة لمراجعة تقدم الفريق من الأمس ، وتوجيههم إلى مهام اليوم ، وعزل العقبات التي تحول دون الأداء بسرعة.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop هي منصة مصممة لمساعدة المؤسسات على التغلب على تحديات بناء ثقافات عالية الأداء. من خلال تضمين النمو والمواءمة والمساءلة في العمل اليومي ، فإنه يمكّن الفرق من تحويل لحظات يومية إلى نجاح قابل للقياس. تقوم المنصة بتحويل الملاحظات إلى رؤى قابلة للتنفيذ ، وتتوافق مع الأهداف بسلاسة ، ويجعل التقدم مرئيًا - كل ذلك مع دمجها بشكل طبيعي في فرق الأدوات التي تستخدمها بالفعل. تعمل ClarityLoop التي تعمل على تبسيط كيفية نمو الناس والتعاون والتحقيق معًا. <> لماذا تختار ClarityLoop؟ الثقافات الرائعة ليست مبنية على فرصة. يقوم ClarityLoop بتبسيط تعقيدات النمو والأداء ، وتمكين المنظمات من التركيز على ما يهم حقًا: تعزيز الفرق المستدامة وتقديم نتائج ذات مغزى.
CompanyMood
company-mood.com
تدعم شركة CompanyMood الشركات والمديرين والفرق في قياس وزيادة رضا الموظفين من خلال التعليقات المستمرة. مع نتائج سهلة وقابلة للتنفيذ ، فإنه يمكّن من اتخاذ القرارات الفعالة من تعزيز جودة مكان العمل ، والاحتفاظ بالموظفين ، وتعزيز ثقافات الشركة الرائعة. عروض CompanyMood: * استخدام مجهول أو شفاف * توافر جميع الصناعات عبر الويب والتطبيقات والمحطات الثابتة * مقياس مزاجي يتخيل مناخ العمل بنظرة * تقارير PDF للمديرين التنفيذيين والمديرين * القياس للمديرين * إدارة العمل * نظام مسح * دردشة ردود الفعل 1: 1 * دبابيس الأحداث لتمييز معالم هامة * وغيرها الكثير ...
CultureID
cultureid.com
Cultureid مكرس لتحويل الثقافات في مكان العمل من خلال الأدوات المسحية والقيادة المتطورة المصممة لتقليل دورانها ، وزيادة الإنتاجية ، وتنمية بيئات العمل النابضة بالحياة. مع أساس في علم الأعصاب ، يوفر CultureID رؤى تعتمد على البيانات والموارد التعليمية التحويلية المصممة خصيصًا للقادة على جميع المستويات. تحت قيادة الرئيس التنفيذي كيلي بيرنز ومؤسس دون ريم ، وهي سلطة أهمها في علوم القيادة ، تمكن CultureId المنظمات من إنشاء أماكن عمل ديناميكية وجذابة. تركز خبرة دون ريم ، التي تم عرضها في تدريباته الحية وورش العمل والخبرات الرئيسية ، على تطبيق علم الأعصاب لتعزيز المشاركة التنظيمية والأداء. بصفته متحدثًا مشهورًا لـ TEDX ومؤلف الكتاب المؤثر "Thrive by Design: علم الأعصاب الذي يدفع الثقافات عالية الأداء" ، يقدم Don Rheem رؤى عميقة ومنهجيات عملية تحدث ثورة في ديناميات مكان العمل.
MyAnova
myanova.com
ميانوفا هي منصة تقييم مدعومة بالعلوم تجمع البيانات من مؤسستك لمساعدتك في بناء قوة عاملة أكثر سعادة وأكثر صحة. سيساعدك قياس الرفاه واتباع تدخلات ميانوفا في طريقك إلى وجود قوة عاملة مثمرة ومشاركة ومحتفظ بها.
Benepik
benepik.com
تم بناء Benepik على المؤسسة التي تؤثر مشاركة أصحاب المصلحة بشكل مباشر على أداء الأعمال. إنها تعتقد أن القوى العاملة ومشاركة شريك القناة هي الميزة التنافسية الواعدة التي يمكن أن تخلقها المنظمات. تدرك Benepik أن موظفي المنظمة وشركاء القناة هم علامتها التجارية ويلعبون دورًا مهمًا في مشاركة العملاء وخبرتهم. تم إنشاؤه لمساعدة المنظمات على الانخراط بفعالية والتواصل مع أصحاب المصلحة بسلاسة.
Betterteem
betterteem.com
Betterteem هي منصة رائدة في تجربة الموظفين المستندة إلى مجموعة النظراء التي تركز على تحسين تجربة الموظفين وتخفيف دوران الموظفين غير المرغوب فيه. تعمل Betterteem AI كأداة إنذار مبكر لاستقالة الموظفين غير المرغوب فيها ، مما يتيح لقادة العمليات التجارية اتخاذ خطوات وقائية للتخفيف من الاضطرابات المحتملة لتقديم خدماتهم.
Best Companies
b.co.uk
أفضل الشركات هي أخصائي مشاركة الموظفين الرائد ، حيث يقدم بيانات وأفكار قوية للمساعدة في التغيير الإيجابي في مكان العمل.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom هي منصة قيادة فريق متكاملة بالكامل تدعم قادة الفريق في أي وقت وفي أي مكان ، من خلال توصيل الأولويات والمساءلة والملكية للوفاء بمبادرات استراتيجية مهمة. تمكن بلوم القادة من المحاذاة وتطوير الفرق التي تنفذ وتطويرها بنجاح واستراتيجي.
Buddy Performance
buddyperformance.com
إدارة الأداء | تطبيق ردود الفعل في الوقت الحقيقي | مشاركة الموظف | المكافآت والتقدير تمكين مشاركة الموظفين للحصول على نتائج أفضل مع تقدير الأصدقاء يمكنك: * اجعل السلوك الإيجابي مرئيًا * تعزيز تركيز شعبك * تعزيز ثقافة الشركات الخاصة بك * قياس ومكافأة التنمية * تعزيز مشاركة الموظف
Wotter
wotter.ai
Wotter هو تطبيق رؤية الموظف الحائز على جائزة يستخدم استطلاعات النبض الآلية لتقديم بيانات ملاحظات الموظفين الحية. يمنحك القدرة على إجراء تحسينات مستهدفة وقابلة للقياس للاحتفاظ بالموهبة ، وبناء ثقافة شركة أقوى ، وتحسين النتيجة النهائية. تتيح رؤى حية وقابلة للتنفيذ أن تنظر الشركات إلى ما وراء لقطة "لحظة في الوقت المناسب" ، لرؤية الصورة الأكبر أثناء تطورها. يتيح لك Wotter أيضًا تتبع وإثبات فعالية التحسينات حتى تتمكن من تحديد أولويات الميزانية ، ومبادرات التحديث وتبسيط استراتيجية الأشخاص الخاصة بك لفريق أكثر انخراطًا. وتر. يعمل بشكل أفضل للجميع.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood هي منصة مسح مرنة في الوقت الفعلي لقياس المزاج ومشاركة الموظفين وسعادة العمل. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول 2daymood على صفحتنا.
All Gravy
allgravy.com
All Gravy هو تطبيق موظف الكل في واحد لعمال الخطوط الأمامية. جميع المرق 💜 الضيافة وترغب في جعل أعمال الخدمة مكانًا أكثر متعة للعمل. يحب الموظفون كل المرق لأنهم يحصلون على مركز واحد ، حيث يجدون كل ما يحتاجون إليه لوظائفهم. جهات الاتصال ، الكتيبات ، التدريب ، الزملاء ، الدردشة ، المكالمات ، الأحداث - كل شيء!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix هي شركة ردود الفعل والتحليلات الموظفين مع مهمة لإضفاء الطابع الإنساني على البيانات لمزيد من رفاهية مكان العمل. من خلال التكنولوجيا والحلول والخدمات ، تمكن Talmetrix المؤسسات من الاستماع والاستجابة للعوامل التي تؤثر على رفاهية الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بها. يلتقط Talmetrix ويربط وتحويل البيانات المتباينة إلى رؤى ذات صلة لتحسين ثقافة مكان العمل.
TeamMood
teammood.com
أسهل طريقة لمتابعة رفاهية موظفيك. مع Teammood ، اتبع معنويات فريقك ، على أساس يومي ، الحصول على ملاحظات من أجل حل المشكلات قبل أن تصبح كبيرة جدًا.
Vetter
getvetter.com
Vetter هو مربع اقتراح الموظف عبر الإنترنت سهل الاستخدام وسهل الجري. من خلال التطبيق ، يمكنك تقديم الأفكار وتقييم الأفكار والتعليق على أفكار زملائك. يمكن استخدام هذا التطبيق جنبًا إلى جنب مع إصدار الويب من برنامج Vetter ويتطلب أن يكون لشركتك / المكتب / المصنع اشتراكًا في Vetter ، أو أن تخضع لتجربة مجانية.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
مكان رائع للعمل هو السلطة العالمية في ثقافة مكان العمل. منذ عام 1992 ، قامت بمسح أكثر من 100 مليون موظف في جميع أنحاء العالم واستخدمت رؤى عميقة لتحديد ما يجعل مكان عمل رائع: الثقة. يساعد مكان العمل الرائع للمؤسسات على تحديد ثقافتها وتحقيق نتائج أفضل من خلال إنشاء تجربة عمل عالية الثقة لجميع الموظفين. Emprise ، منصة إدارة الثقافة ، تمكن القادة من الدراسات الاستقصائية ، وتقارير في الوقت الفعلي ، والرؤى التي يحتاجون إليها لاتخاذ قرارات الناس القائمة على البيانات. تُستخدم بيانات القياس التي لا مثيل لها للتعرف على مكان رائع للشركات المعتمدة من العمل وأفضل أماكن عمل في الولايات المتحدة وأكثر من 60 دولة ، بما في ذلك أفضل 100 شركة للعمل من أجلها وأفضل قائمة في العالم المنشورة سنويًا في Fortune. كل ما يفعله كل شيء رائع للعمل مدفوع بمهمة بناء عالم أفضل من خلال مساعدة كل منظمة على أن تصبح مكانًا رائعًا للعمل من أجل الجميع.
Hinda Incentives
hinda.com
تأسست في عام 1970 ، تعد شركة Hinda Winvives ومقرها شيكاغو واحدة من أبرز المتخصصين في البلاد في تحفيز وإشراك الموظفين وقوات المبيعات وتوفير حوافز للتجار والموزعين والمستهلكين. توفر أنظمة Hinda المستندة إلى الويب طريقة فعالة وفورية وفعالة لإدارة برامج الحوافز والاعتراف والولاء. توفر محفظة Hinda Rewards المحفظة الأكثر اكتمالا وجذابة في السوق ، حيث تقدم ملايين الخيارات ، بما في ذلك البضائع ذات العلامة التجارية والجوائز الرقمية البديهية والكتب والترفيه.
© 2025 WebCatalog, Inc.