الصفحة 7 - بدائل - Trainual

TalentDesk

talentdesk.io

برنامج لإدارة ودفع المقاولين والمستقلين لديك. أينما كانوا. TalentDesk.io هو نظام إدارة مستقل متكامل (FMS) تم إنشاؤه بواسطة الفريق الذي يقف وراء موقع PeopleHour.com الرائد في السوق. من خلال الاستفادة من أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال العمل الحر، نحن المنصة الوحيدة المصممة للشركات التي تعتمد بشكل كبير على الموارد الخارجية. يمكنك تأهيل أفضل المواهب المستقلة بشكل متوافق، وتخصيص العمل على الفور باستخدام دليل مصمم خصيصًا، وأتمتة المدفوعات متعددة العملات للمقاولين في أي مكان. موثوق به من قبل شركات التعليم الإلكتروني العالمية والإنتاج/الإعلام والاستشارات وشركات التكنولوجيا عالية النمو في جميع أنحاء العالم.

Tydy

tydy.co

التقط البيانات وقم بتنسيقها عبر تطبيقات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وتطبيقات الموردين لديك، وقم بتقسيم موظفيك واستهدافهم من خلال تجارب سياقية في مكان العمل وإنشاء ملف تعريف موحد - بدءًا من الإعداد وحتى الخروج. يقوم Tydy بتحويل بيانات موظفيك إلى تجارب. من خلال رحلات الموظفين الآلية، والتفاعلات الأكثر ثراءً، والتدخلات في الوقت المناسب، حققت Tydy انخفاضًا بنسبة 65% في فقدان المواهب للعلامات التجارية لأصحاب العمل مثل Unilever، وAsian Paints، وGenpact، وEXL، وSwiggy، وThe Math Company، والمزيد!

Sterling

sterlingcheck.com

يعمل برنامج Sterling على تمكين الشركات من اتخاذ قرارات توظيف أسرع وأكثر أمانًا من خلال خدمات الخلفية والهوية الشاملة: فحوصات الخلفية الجنائية، وفحص ما قبل التوظيف، واختبار المخدرات، ونماذج الموظفين، وخدمات التوظيف، ومراقبة القوى العاملة، وفحص وسائل التواصل الاجتماعي، والمزيد. تحظى خدمات Sterling المدعومة بالتكنولوجيا بثقة أكثر من 50% من قائمة Fortune 100، وتساعد المؤسسات في جميع الصناعات على إنشاء بيئات رائعة لموظفيها وشركائها وعملائها.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey هو نظام إدارة التعلم (LMS) الذي تستخدمه الشركات الأسرع نموًا في العالم لإنشاء برامج التعلم والتطوير التي يحبها الموظفون والشركاء - والتي تؤدي إلى تحقيق التأثير النهائي.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy عبارة عن منصة الكل في واحد معززة بالذكاء الاصطناعي لإدارة موهبتك. الأداء والتطوير والتدريب - كل ذلك في أداة واحدة.

Qualee

qualee.com

Qualee هي عبارة عن منصة لتجربة الموظفين حائزة على جوائز مصممة لتمكين التوافق التنظيمي والانتماء. نحن نسهل على الشركات الحفاظ على مشاركة المواهب طوال دورة حياة الموظف - بما في ذلك الإعداد والتعلم والدراسات الاستقصائية الصغيرة والخروج من العمل. يسمح حلنا المدعم بالذكاء الاصطناعي بإنشاء مسارات عمل تفاعلية، وأتمتة متطلبات الامتثال وتحسين المشاركة بشكل ملموس. Qualee هي منظمة تقودها التنوع ويتم تقديم منصتنا بتسعة عشر لغة.

Velocity Global

velocityglobal.com

تعمل شركة Velocity Global على تسريع مستقبل العمل خارج الحدود. تعمل منصة العمل العالمية الخاصة بها على تبسيط تجربة صاحب العمل والمواهب للعمل مع أي شخص، في أي مكان، وبأي حال. يتفاعل أصحاب العمل والمواهب بنقرة واحدة فقط من خلال تقنية إدارة القوى العاملة القائمة على السحابة الخاصة بها، والمدعومة بخبرة شخصية ونطاق عالمي لا مثيل له. باعتبارها أكبر صاحب عمل عالمي مسجل (المعروف أيضًا باسم International PEO) في 185 دولة وجميع الولايات المتحدة الخمسين، تعتمد أكثر من 1000 علامة تجارية على Velocity Global لبناء فرق عالمية دون تكلفة أو تعقيد إنشاء كيانات قانونية أجنبية أو تسجيلات الدولة. تقدم الشركة خدمات إضافية بما في ذلك امتثال المقاولين المستقلين لتقييم القوى العاملة، ووكيل السجل (AoR) لتبسيط المدفوعات للمقاولين. حصلت شركة Velocity Global على لقب "الرائد" في صاحب العمل العالمي لخدمات التسجيل من قبل شركة التحليل البارزة NelsonHall. تأسست الشركة في عام 2014، ويعمل بها مئات الموظفين في ست قارات.

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR عبارة عن مجموعة كاملة من الأدوات المصممة لمساعدتك في إدارة دورة حياة الموظف في شركتك. يمكنك الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الحلول لمساعدتك على تبسيط عملية الإعداد، وجمع الرؤى والتعليقات من موظفيك، وجمع الوثائق، وإدارة الأهداف والمسارات المهنية. سيسمح لك تخزين جميع بيانات الأشخاص في مكان واحد باتخاذ أفضل القرارات الممكنة بسرعة بشأن موظفيك.

Tervene

tervene.com

تعمل Tervene على تمكين التميز التشغيلي من خلال رقمنة ممارسات الإدارة جنبًا إلى جنب مع التدريب الاحترافي. من خلال الجمع بين 6 أدوات إدارية في حل واحد، يدعم Tervene إدارة المعرفة والتحقق من صحة العمليات والتحكم في العمليات والاتصالات وحل المشكلات على أرض المصنع. نحن نخدم المصانع في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا، بما في ذلك شركات التصنيع الرائدة مثل Mars Wrigley وSafran وSiemens و General Dynamics وArcelorMittal. وباستخدام Tervene، قامت تلك الشركات المصنعة برقمنة نظام الإدارة الخاص بها لتعزيز السلوك الإداري الفعال من خلال الالتزام بأفضل الممارسات.

WorkClout

workclout.com

WorkClout عبارة عن منصة لإدارة الجودة لمصنعي قطع غيار السيارات. يساعد برنامجنا على تبسيط وأتمتة عمليات التدقيق الداخلي، ومراقبة المستندات، وعمليات الفحص البصري، والتدريب، وتصميم الجودة الوقائية. باستخدام مؤسسات WorkClout، يمكنك القيام بما يلي: ∙ عمليات تدقيق عملية الطبقة ∙ 8 د ∙ تدقيق التحقق من المعدات (PVA) ∙ الامتثال FMEA ∙ التحكم في المستندات ∙ توجيه معدات الضغط (PED) ∙ عمليات تدقيق الموردين ∙ IATF 16949 ∙ ايزو 9001 ∙ إسو 45001 ∙ ايزو 14001 ∙ فحص الجودة البصرية/الأبعاد ∙ زيادة العملية/الكفاءة ∙ تصميم الجودة الوقائي/التنبؤي (تقليل عيوب الجودة لكل مليار قطعة) ∙ SPC / تحليل اتجاه البيانات ∙ الإجراءات التصحيحية / CAPA ∙ الإجراء التصحيحي للموردين (SCAR) الصناعات التي تخدمها: تصنيع قطع غيار السيارات الأصلية، تصنيع البطاريات، تصنيع قطع غيار السيارات بعد البيع، مصنعي السيارات، تصنيع الهياكل والمقطورات الأداة المثالية للعاملين في الخطوط الأمامية في صناعة السيارات!

AuctusIQ

auctusiq.com

تم تصميم CoachingIQ لمساعدة قادة المبيعات على التفوق في ثلاثة أشياء: العمل على المؤشرات الرائدة. يتعلق الأمر بالسعي لتحديد تلك الفرص طويلة المدى ومواءمة مؤسسة البيع الخاصة بك مع الكفاءات اللازمة للنجاح في المستقبل. عمل الصفقات. بغض النظر عن مدى انشغال يومك أو ما هو على طبقك، يجب أن تكون على استعداد لإيقاف كل شيء لمساعدة البائعين على العمل والفوز بصفقة. سد فجوات التنمية. يتعلق الأمر بفهم فريقك ونقاط قوته والقضاء على نقاطه العمياء، مما يسمح لك بمساعدته على أن يصبح أفضل وأسرع وأكثر ذكاءً - ربعًا تلو الآخر.

RedSeed

redseed.com

يعد نظام RedSeed LMS أفضل حل للتعليم الإلكتروني المختلط في العالم. لقد تم تصميم نظام RedSeed LMS بأكمله لدفع التغيير السلوكي من خلال ما نسميه "حلقة التدريب والتغذية الراجعة" التي تسهل تفاعلات التدريب عالية الجودة التي يمكنك الإبلاغ عنها. إلى جانب مكتبة متنامية من الدورات التي تغطي؛ المبيعات والخدمة والمهارات الشخصية والرفاهية والقيادة والامتثال، ومن السهل تحسين مهارات عملك بالكامل! استفد من مجموعاتنا التدريبية الجاهزة للاستخدام، أو صمم مسارات التعلم الخاصة بك من خلال عمليات التشغيل الآلي المرنة والواجهة سهلة الاستخدام. من خلال العمل مع فريقنا من خبراء التعلم، سنساعدك على بناء برنامج تدريبي يتماشى مع نتائج أعمالك حتى تعرف أنك تحصل على أفضل عائد على استثمارك. كما أننا نحرص بشدة على ضمان حصولك على أقصى استفادة من نظام RedSeed LMS، ولهذا السبب يحصل كل عميل من عملاء RedSeed على مدير نجاح مخصص لحسابه مدى الحياة - دون أي تكلفة إضافية! تعرف على المزيد على: www.redseed.com

Sales Impact Academy

salesimpact.io

أكاديمية Sales Impact هي منصة رائدة لتطوير المهارات لفرق الإيرادات ذات النمو المرتفع. نحن نقدم التدريب المستمر والتعزيز والتدريب بقيادة الخبراء لمساعدة الممثلين على الوصول إلى ذروة الإنتاجية. تم إطلاق الشركة في أكتوبر 2019 ولديها بالفعل أكثر من 200 عميل بما في ذلك Outreach وG2 وKlaviyo وVerbit. تضم قائمة التدريس بالفعل أكثر من 50 خبيرًا عالميًا، بما في ذلك مارك روبيرج المدير التنفيذي السابق لـ Hubspot، وإليسا فينك المدير التنفيذي السابق للتسويق في Tableau، وجريج هولمز المدير التنفيذي السابق لـ Zoom، والسير كلايف وودوارد، مدير الرياضة السابق لفريق الألعاب الأولمبية في بريطانيا العظمى.

Wonderway

wonderway.io

Wonderway عبارة عن منصة للتدريب على المبيعات تعتمد على البيانات وقد أثبتت فعاليتها في زيادة الإيرادات لكل مندوب تستخدمه الشركات المتنامية لتعزيز أداء المبيعات. تستخدم Wonderway التعلم الآلي لتقديم التدريب المناسب للشخص المناسب في الوقت المناسب لتعزيز معدلات التحويل بنسبة تصل إلى 40%. لقد ثبت أن Wonderway يقلل الوقت اللازم للوصول إلى المنحدر، ويزيد من تحقيق الحصص ويسرع سرعة المبيعات. تستخدم شركات مثل Validity، وJobandtalent، وPipfy، وForto، وBabbel، وOneflow، وAirfocus، Wonderway لتوليد المزيد من الدخل من خلال التدريب المستهدف على استراتيجيات التفاوض. كما يعمل البرنامج أيضًا على تقليل المدة والجهود التدريبية المطلوبة، مما يجعل الدورات التدريبية أكثر كفاءة. مع Wonderway، يواجه العملاء انخفاضًا يصل إلى 70% في وقت الوصول إلى الخدمة، وزيادة في الإيرادات الناتجة عن المندوبين في الربع الأول، وانخفاض معدل دوران مندوبي المبيعات. باستخدام Wonderway يمكنك: - تحديد مشاكل الأداء في فريقك بسرعة - تحديد سلوكيات المبيعات الفائزة التي ترتبط بنتائج الأعمال الإيجابية - التوصية بأفضل تدريب لكل مندوب مبيعات لمساعدته على التحسن - إنشاء برامج تدريب على المبيعات بسهولة باستخدام مكتبة Wonderways للقوالب - زيادة معدلات التحويل من خلال توفير برامج التدريب وتنمية المهارات المناسبة - تدريب مندوبي المبيعات على تحسين المهارات التي تمنعهم من الفوز - اعتماد مندوبي المبيعات على نطاق واسع لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.wonderway.io

SecondNature

secondnature.ai

تبحث فرق المبيعات دائمًا عن التفوق على المنافسة. ولهذا السبب فإن Second Nature غيرت قواعد اللعبة! يوفر حل SaaS الخاص بنا مدربًا للذكاء الاصطناعي يستخدم الذكاء الاصطناعي للمحادثة لتدريب الممثلين من خلال المحادثات الفعلية. يقوم الذكاء الاصطناعي لدينا بعد ذلك بتقييم مندوبي المبيعات بشكل موضوعي، ويساعدهم على تحسين عروض مبيعاتهم، وبالتالي فهم في النهاية يتفوقون في كل مكالمة مبيعات. تذكير الممثلين بالنقاط التي لم يغطوها، وتحديهم بأسئلة قاسية، وتزويدهم بالتعليقات في الوقت الفعلي. من يستخدم Second Nature AI؟ *يستخدمه مندوبو المبيعات لممارسة محادثات المبيعات في بيئة آمنة وخاصة، والحصول على تعليقات وتلميحات في الوقت الفعلي من جهاز محاكاة المبيعات ومعرفة كيفية قيام كبار المندوبين بذلك. * يستخدمه مديرو المبيعات لتحويل جميع مندوبيهم إلى أصحاب الأداء الأفضل بسرعة وتتبع تقدمهم بمرور الوقت، دون قضاء ساعات في مراجعة تسجيلات الجلسات والتدريب الفردي. يستخدم عملاؤنا حلنا من أجل - * تحسين جميع مكالمات المبيعات وتفوقها * على متن الطائرة ممثلون جدد - تسريع عملية الإعداد للحصول على إيرادات بشكل أسرع * طرح منتجات ورسائل جديدة - زيادة المعرفة بسرعة للمنتجات الجديدة والأسواق المستهدفة الجديدة والاستراتيجيات الجديدة * ضمان الاتساق بين الفرق - جميع مندوبي المبيعات والمهندسين والتسويق والمنتج، سوف يغني المسؤولون التنفيذيون في الحساب، وما إلى ذلك نفس الأغنية * تمكين التحسين المستمر - صقل نقاط القوة لكل مندوب وصقل نقاط الضعف، وإضافة تقنيات جديدة إلى ذخيرة كل واحد من يستخدم الطبيعة الثانية؟

Flockjay

flockjay.com

لكي تكون ناجحًا كقائد مبيعات حديث، فإنك تحتاج إلى أكثر من مجرد قوائم الاتصال وبرامج الاتصال ومستندات التدريب. يتعين على قادة المبيعات اليوم تدريب الفرق وتعليمها وتحفيزها بشكل مستمر في بيئات مليئة بالتحديات وقائمة على المعرفة لبناء فرق فائزة. ولهذا السبب قمنا بتطوير منصة Flockjay Elevate. نحن ندرك أن القادة يعملون فوق طاقتهم، ويواجهون الكثير من الأدوات الخاطئة لخدمة نمو ممثليهم على أفضل وجه. ولهذا السبب، فإننا نعيد تصور طريقة أفضل لتمكين مندوبي المبيعات من تحقيق إمكاناتهم الكاملة مع تمكين المديرين من دعم مندوبيهم بشكل قابل للتوسع، كل ذلك مع تحقيق أهدافهم الخاصة. مع Flockjay Elevate Platform، يمكنك الوصول إلى حل التدريب والتعلم والتعاون القائم على المجتمع والذي يعمل على تركيز حكمة الفريق وتوسيع نطاق التعليقات ومنحهم موارد قابلة للتنفيذ يحتاجون إليها لتحقيق النجاح.

ProcedureFlow

procedureflow.com

برنامج إدارة المعرفة من الجيل التالي مصمم لمساعدة الشركات على تصور العمليات والتنقل فيها. الإجراء هو عبارة عن قاعدة معرفية مُعاد تصورها. فهو يجعل المعلومات الأكثر تعقيدًا سهلة وبديهية لإنشاء وصيانة واستخدامها، حتى في الصناعات المعقدة والمنظمة للغاية. ومن خلال تزويد كل موظف بالمعلومات الدقيقة التي يحتاجها للتعامل مع أي سيناريو، يمكن للموظفين أن يكونوا واثقين من قدراتهم منذ اليوم الأول في العمل. يتيح نظام ProcessFlow للمؤسسات الاستفادة من المعرفة والخبرة التي يتمتع بها أفضل موظفيها، ووضعها في أيدي كل موظف، مما يؤدي إلى تحسين الجودة والاتساق. وهذا يسمح للمؤسسات بتحويل التدريب التقليدي في الفصول الدراسية إلى "التعلم بالممارسة"، مما يخلق بيئة أكثر تحفيزًا وجاذبية للموظفين.

Acadle

acadle.com

يساعدك Acadle على إنشاء تجربة تعليمية فريدة في الوقت الفعلي بمساعدة أداة إنشاء الأكاديمية البسيطة والمبتكرة. كما أنه يجعلها صديقة للمطورين والمسوقين للغاية بمساعدة مئات من عمليات التكامل وخطافات الويب وواجهات برمجة التطبيقات. ميزات مثل اللعب ولوحة المتصدرين والدورات المباشرة والشهادات وما إلى ذلك ستجعل التعلم أكثر تشويقًا وتنافسية حالات الاستخدام: 1) أكاديمية للتسويق الداخلي: إطلاق أكاديميات عامة مجانية لجذب العملاء المحتملين للتعرف على موضوع ما وبيع منتجك/خدمتك. 2) تأهيل العملاء والشركاء: إلهام العملاء/الشركاء لاستكشاف المزيد من ميزات منتجك وفهم الفوائد الملموسة. 3) تدريب الموظفين: من الضروري أن يتم منح الموظفين الجدد الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، وبناء الأكاديمية.