The Predictive Index

Prediktivní index je nástroj určený k tomu, aby organizace pomáhal budovat a spravovat efektivní týmy hodnocením jednotlivých behaviorálních rysů. Měří čtyři primární charakteristiky: ** Dominance **, ** Extraversion **, ** Patience ** a ** formalita **, které se používají k předvídání, jak budou jednotlivci hrát v různých rolích. Toto hodnocení není průchod/selhání, ale spíše poskytuje vhled do toho, jak dobře se osobnost kandidáta v souladu s požadavky konkrétního postavení.

Prediktivní index nabízí komplexní přístup ke správě talentů, včetně ** behaviorálních hodnocení ** a ** pulzní průzkumy **. Tyto nástroje pomáhají zaměstnavatelům hodnotit schopnosti řešení problémů, komunikační dovednosti a přizpůsobivost v simulovaném pracovním prostředí. Použitím těchto poznatků mohou organizace přijímat informovaná rozhodnutí o náboru a vytvořit soudržnější dynamiku týmu.

Jedním z klíčových rysů prediktivního indexu je jeho schopnost kategorizovat jednotlivce do jednoho ze 17 ** referenčních profilů **, z nichž každá představuje odlišné vzorce chování. Toto profilování pomáhá zaměstnavatelům pochopit, jak různé osobnosti budou interagovat a přispět k celkovému výkonu týmu. Aplikace poskytuje uživatelsky přívětivé rozhraní pro správu a analýzu těchto hodnocení, což organizacím usnadňuje zefektivnění jejich procesů najímání a vývoje talentů.

Webová stránka: predictiveindex.com

Prohlášení: WebCatalog není nijak spojen, spolupracující, autorizován, schválen ani jinak oficiálně propojen s The Predictive Index. Všechny názvy produktů, loga a značky jsou majetkem jejich příslušných vlastníků.