TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse بواسطة WebMD Health Services هو حل رائد في مشاركة الموظفين وردود الفعل ، ويمكّن المنظمات في جميع أنحاء العالم من قياس ثقافة الشركة وتحسينها ، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين ، وتعزيز الأداء من خلال تعزيز التواصل والشفافية والاعتراف بشكل أفضل في مكان العمل. إن إمكانات TinyPulse المدمجة الفريدة مثل هتافات الأقران والاقتراحات والمدرب تزود الموظفين والمديرين بالقنوات التي ثبت علمياً أنها تزيد من مشاركة الموظفين والسعادة ، حتى يتمكن القادة على الفور من التأثير على الثقافة. تم تصميم تطبيق TinyPulse Mobile للمساعدة في دعم بيئات العمل المختلفة في المؤسسات اليوم ، ويسمح للمستخدمين بـ: - الحصول على الوصول المباشر إلى استطلاعات الموظفين. - الرد على الدراسات الاستقصائية. - إرسال أو عرض التعرف على الأقران عبر هتافات للأقران. - تسليط الضوء على الانتصارات. - مشاركة اقتراحات مجهولة مع القادة. - Crowdsource الفكرة الكبيرة التالية.
Frankli
getfrankli.com
جعلت إدارة الأداء سهلة - Frankli تساعد المديرين المشغولين على تحديد الأهداف وتقديم ملاحظات مستمرة لفرقهم مع إعطاء رؤية كاملة للموارد البشرية. هدف فرانكلي هو تحويل إدارة الأداء ، وتبسيط عملية مديري الأشخاص وتعزيز المشاركة. تتمثل مهمتها في جعل إدارة الأداء سهلة وفعالة وممتعة ، وتعزيز التحسين المستمر في المنظمات. التحدي: على الرغم من دور الموارد البشرية ، يعترف 70 ٪ من الموظفين أنهم يفتقرون إلى ردود الفعل الكافية. وضع المديرون ، في الاندفاع ، أهدافًا في عزلة (يعتقد 52 ٪ أن السلوكيات الصحيحة لم تكن مكافأة). تكافح الموارد البشرية مع رؤية مقاييس الأداء (45 ٪ يبحثون عن المزيد من البصيرة). كيف يعالج فرانكلي التحديات: * 1-ON-1 الدعم: مديري الجاهزة مع القوالب ونقاط الحديث وتدوين الملاحظات للتعليقات البناءة المتكررة. * تحديد الأهداف الشفافة: يقترح أهداف واقعية ، وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية. * التقارير المتعمقة: يقدم نظرة ثاقبة على اجتماعات لفهم أعمق لإنتاجية الموظف. * منصة سهلة الاستخدام: تصنيف رقم 1 لجودة الدعم على G2 ، أحب المديرين. فوائد: * تذكيرات الاجتماع الآلي: تعزيز ذات معنى 1: 1 لزيادة المساءلة. * ردود الفعل المستمرة: زراعة ثقافة المشاركة في الوقت الحقيقي. * التدريب والتوجيه: تشجيع بناء المهارات ، والمشاريع الرئيسية ، والاتصالات. * أهداف OKR المشتركة: تأكد من محاذاة الفريق والإنجاز القياسي الأسرع. * دورات المراجعة: تحديث المراجعات مع ردود الفعل المستمرة سهلة الاستخدام. * تحليلات الأشخاص: استخدم البيانات في الوقت الفعلي ومصادر متعددة من أجل الأداء والرؤى. الشهادة: "تجاوز فرانكلي التوقعات ، وتحويل ثقافتنا. قابلية الاستخدام ممتازة ، وشعبنا مسرور". - كيث موران ، الرئيس التنفيذي في SL Controls. رفع إدارة الأداء. تجاوز الاستعراضات السنوية. احصل على فرانكلي.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics هو الجيل القادم من منصات ملاحظات الموظفين. من خلال أدوات التغذية المرتدة الفريدة والبسيطة ، يمكن للموظفين التعبير عن آرائهم ومشاعرهم حول مكان عملهم في أي وقت وعبر أي جهاز. تتيح الحلول التي تركز على الموظفين في Thymometrics للأفراد تقديم رضا وأهمية مجهولة على أي عوامل تم اختيارها ، إلى جانب تعليقات النص والاقتراحات المجانية عندما يكون الأمر أكثر أهمية. توفر التحليلات البصرية والمرنة للغاية للمديرين مجموعة من التقارير في الوقت الفعلي ولوحات المعلومات ووجهات نظر الاتجاه التي تكشف عن الحالة المزاجية في جميع أنحاء المنظمة بأكملها ، أو أي جزء منها ، خلال أي فترة تاريخ. يعتمد الآلاف من المستخدمين في جميع أنحاء العالم على الغدة الصعترية لإحداث فرق إيجابي حقيقي في الثقافة والرفاهية وإنتاجية أعمالهم.
VibeCatch
vibecatch.com
قم بقياس الرضا الوظيفي لفريقك عن استطلاعات البريد الإلكتروني الآلية واستخدم استطلاع الجيل التالي من QWL للحصول على رؤى في الوقت الفعلي حول كيفية تحسين وماذا يمكن تحسينها. Vibecatch هي منصة مشاركة متطورة للموظفين تستخدم استطلاعات النبض والتحليلات المتكررة لمساعدة الشركات على بناء ثقافة أفضل وتحسين النتيجة النهائية. إنها أداة مشاركة الموظفين الوحيدة التي تستفيد من مؤشر الجودة الفعالة لحياة العمل (QWL) ، التي أنشأها البروفيسور ماركو كيستي ، وهو أكاديمي رائد في أداء إدارة الموارد البشرية. يستخدم مؤشر QWL مقاييس الرضا الوظيفي الفريدة التي تبرز مجالات التحسين المحددة داخل المؤسسة ، من خلال تحديد إشارات ضعيفة وتيارات التي تفشل معظم أساليب المسح في اكتشافها. من خلال استطلاعات الرأي الآلية التي تجمع التعليقات ذات الصلة ، يمكن للقيادة أن تحول بسهولة التركيز من قياس الرضا الوظيفي إلى تحسينه فعليًا. مع إطار QWL المدعوم علمياً ، يمكن للشركات حتى ربط مشاركة الموظفين بالإنتاجية والنتائج المالية ، مما يتيح لهم الفرصة للعثور على المجالات التي ستستفيد أكثر من الاستثمارات التنموية. Vibecatch هي خدمة قائمة على الاشتراك مع أسعار تبدأ من 2700 دولار في السنة بما في ذلك جميع الميزات والدعم عبر الإنترنت المستهدف للشركات التي لديها 100 موظف وأقل. إذا كان لديك أكثر من 100 موظف ، فيرجى الاتصال بنا للحصول على عرض.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
منصة تحليلات الأشخاص القابلة للتخصيص عبر الإنترنت سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية أو مالك الأعمال أو المدير التنفيذي أو المستشار أو المستشار ، يوفر لك استطلاعات Multirater Surveys المنصة لزيادة استثمار رأس المال إلى أقصى حد. MRS سهلة الاستخدام وتوفر سهلة قراءة التقارير المهنية. من خلال استخدام استطلاعات متعددة المياه كمنصة للمسح في رأس المال ، يمكنك إنشاء مراجعات احترافية 180 درجة من الأداء ، ومسوحات تطوير القيادة بزاوية 360 درجة ، ومشاركة الموظفين ، ومسوحات نبض العميل ... في خمس خطوات سهلة فقط. اطرح على الأسئلة التي تحتاجها الإجابة - ورسم قوالبنا واستجواب البنوك. حقا لا يمكن أن يكون أسهل.
Feedier
feedier.com
يقف Feedier كمنصة ذكاء العملاء التي تمكنك من فهم عملائك تمامًا ، مما يساعد عملك على التحول بشكل أفضل وأسرع. تم تصميم Feedier لمساعدة كل فريق في شركتك على اتخاذ إجراءات لتحسين الاحتفاظ والرضا وتجربة العملاء الشاملة. يأتي المنصة مع العديد من الفوائد الرئيسية: - مركزية التعليقات في الوقت الفعلي: اجمع كل تعليقات العملاء ، بطرق مختلفة ومن خلال مصادر مختلفة على منصة واحدة. - الكشف الدقيق للمهيج: تحديد المشكلات الناشئة بشكل استباقي حتى تتمكن من اتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة. - إثراء بيانات العميل: الاستفادة من التآزر بين بيانات عملك وبيانات التعليقات للحصول على منظور كامل ومبليج على رضا العملاء. -تحليل البيانات النصية التي تعمل NLP (معالجة اللغة الطبيعية): تسخير قوة AI و NLP المدربين على بياناتك ، لاكتساب فهم متعمق لاتجاهات عملائك ومشاعرهم واحتياجاتهم. - تحليل البيانات البديهي: تتبع جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك من خلال التقارير البديهية والقابلة للتطوير والقابلة للمشاركة ، مما يتيح لك تفسير البيانات بسهولة واتخاذ القرارات الجماعية القائمة على البيانات. -تكامل سلس مع أدوات العمل: قم بتوصيل البيانات من شاملة لتعزيز حل المشكلات السريعة والتحسين المستمر. اعتماد استراتيجية واضحة وفعالة لتحويل أسرع عن طريق تسخير قوة التغذية. أعط صوتًا لعملائك ، وفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم ودوافعهم.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf في مهمة لضمان ازدهار كل فريق مع الأشخاص الذين يقومون بعمل ينشطهم. يوفر التدريب الآلي مدفوعات قصيرة وقابلة للتنفيذ في تدفق العمل حتى يتمكن الأفراد من التعلم والتطبيق والنمو في الوقت الحالي. باستخدام التقييمات الرائدة في الصناعة على منصة مركزية ، يساعد Cloverleaf في بناء المهارات البشرية على نطاق واسع. يمكن للمستخدمين الحصول على تدريب خاص بالسياق ، أو العثور على رؤى جنبًا إلى جنب لزملائه ، أو مجلة حول النصائح التي يتردد صداها معهم. يتوفر التدريب اليومي في أدوات مكان العمل مثل الفرق عبر البريد الإلكتروني و Slack و MS. يدعم Cloverleaf تنمية المواهب ، والتعلم ، وقادة الموارد البشرية في التدريب الديمقراطي. تم بناء التدريب الآلي على أربعة أعمدة تحول فرص التعلم إلى تطوير حقيقي للجميع في المنظمة: * التخصيص لكل فرد * التعلم المستمر في تدفق العمل * التكنولوجيا القابلة للتطوير التي تدمر التنمية * تسليم العائد على الاستثمار للمنظمة ساعد Cloverleaf مئات الآلاف من الأفراد في بعض أكبر العلامات التجارية في جميع أنحاء العالم على فتح العمل الجماعي الفعال من خلال التوزيع الدقيق القصيرة كل يوم. كل يوم ، يسخر الأشخاص في جميع أنحاء العالم رؤى شخصية لدفع تغيير قوي وتعاوني. يمكن للمستخدمين تجربة التعلم بحجم اللدغة الذي يساعد فرقهم على العمل بشكل أفضل على الفور. ينتقل النهج من التحميل الزائد للمعلومات إلى التدريب في مواقف محددة في متناول أيديهم - كل ذلك من خلال سحر التدريب الآلي.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive هي منصة إدارة الأداء الرائدة التي تسرع نمو الأعمال من خلال التحسين المستمر. مع reflektive ، يمكن للمؤسسات توسيع نطاق المحادثات البناءة والمستمرة التي تزيد من مشاركة الموظفين وإنتاجيتها بمقدار 2x. تعتمد الشركات ذات التفكير الأمامي مثل Allbirds و Comcast والحماية على إعادة إنشاء الفرق عالية الأداء التي تدفع نموها. بدعم من Andreessen Horowitz و Lightspeed Venture Partners و TPG Growth ، جمعت Reflektive أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن ، وحصلت على المرتبة الثالثة عشر نمواً في أمريكا الشمالية على تقنية Deloitte Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
تكريس الانتباه إلى التنمية الشخصية. إدارة الأداء ، ردود الفعل والتقييم ، ولكن مع تطور! أعط بنية لتطوير موهبتك ودورة التطوير داخل مؤسستك. اجعل التنمية الشخصية أولويتك الأولى وألهم الآخرين لتحسين. كمحترف داخل مؤسسة ، ستحقق أهدافك باستخدام Truqu.
WorkL for Business
workl.com
مساعدة المنظمات على مستوى العالم ، على حد سواء الكبيرة والصغيرة ، تقوم هذه الشركة بتجنيد أفضل الأشخاص والتدابير والمسارات وتحسين مشاركة الموظفين. تشمل خدماتها مجموعة واسعة من الدراسات الاستقصائية المرنة ورؤى البيانات المتقدمة والتحليلات التنبؤية وأدوات إدارة الأداء ، بما في ذلك خطط العمل الفورية المخصصة للمديرين وجميع الموظفين. تعمل الشركة على تشغيل أفضل أماكن للعمل في The Times (المملكة المتحدة وأيرلندا) ، وأستراليا ، وخليج تايمز ، وصنداي تايمز جنوب إفريقيا ، وعالم الأعمال. يفخر بمنح إطار HM Government G-Cloud 14 ، والذي يسهل شراء الحلول المستندة إلى مجموعة النظراء.
Worklytics
worklytics.co
قم بتحليل تجربة الموظف ، وكشف ما الذي يدفع المشاركة ويدفع القادة لاتخاذ إجراءات إيجابية. يوفر Worklytics تحليلات في مكان العمل المتمركزة على الإنتاجية والتعاون.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd هو حل الكل في واحد لإدارة مشاركة الموظفين وثقافة الشركة في كل من العمال في الموقع والعاملين عن بُعد. بدلاً من مطالبة الموظفين بالتنقل في مجموعة من الأنظمة ، يبني Workrowd الشفافية والاتصال لكل عضو في الفريق مع منصة بديهية واحدة تتميز: - مركز مركزي لجميع مبادرات الموظفين الخاصة بك ، من التوجيه إلى البطولات الرياضية ؛ - اقتراحات البرنامج والنشاط القائمة على البيانات مخصصة للقوى العاملة الخاصة بك ؛ - أفضل موارد الممارسات لدعم قادة الموظفين في مجالات مثل التنوع والشمول ؛ التطوير المهني ؛ ابتكار؛ والتأثير الاجتماعي و - التحليلات عند الطلب ، مرتبطة مباشرة بالبرمجة الخاصة بك وتجزأها المجموعة.
WorkStory
workstory.team
يقوم WorkStory ببناء فرق أفضل من خلال أتمتة عملية ملاحظات فريقك. يمكنك الجلوس أثناء جمع بيانات الأداء والتعليقات البناءة لكل من أعضاء فريقك. يوفر نظام تحسين الأداء الخاص به الوقت من خلال الاندماج مع سير عمل فريقك - جمع البيانات تلقائيًا دون استطلاعات أو جداول بيانات أو مستندات.
Dash Solutions
dashsolutions.com
حلول Dash هي كيف تحصل المنظمات ذات التفكير الأمامي على كل ما يحتاجون إليه من أجل #MakePaymentsMeanmore لأعمالهم وللأشخاص الذين يدفعونهم.
Benifex
benifex.com
تتمثل مهمة Benifex في بناء تجارب رائعة يحبها الموظفون. يدعم Benifex اليوم أكثر من خمسة ملايين موظف في أكثر من 3000 منظمة في أكثر من 100 دولة.
Yuvo
yuvohub.com
يساعدك Yuvo في توفير الوقت والمال من خلال جعل عملك أكثر كفاءة ، من خلال إحضار جميع عمليات الأعمال إلى منصة متكاملة واحدة. يوفو يجلب مستقبل العمل إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الجمع بين أفضل ما يلي: - HRIS - كشوف المرتبات والمغادرة - يوفودريف - نظام الاتصالات الداخلية - مهام سير العمل المتكاملة - المستندات الرقمية مع التوقيع الإلكترونية - مدير الأداء المتكامل - تجنيد الذكاء الاصطناعي - السوق - الفوائد الطبية - تأمين - مكافآت
Vibemeter
vibemetrics.com
ابق على قمة المشاعر مع مقياسها. أداة جديدة ل - الأفراد لفهم ومراقبة رفاههم في العمل ، - لكي تعرف الفرق كيف يشعر الزملاء وما الذي ينجح وما لا ينجح ، و - لكي تعرف الإدارة كيف يشعر الناس وكيف يفكرون في مؤشرات الرفاهية الرئيسية.
Vite HR
vitehr.com
قامت Vite HR بإنشاء استراتيجية مصنوعة جيدًا لمساعدة أصحاب العمل والموظفين. Vite هي منصة التطوير المهني القائم على الذكاء الاصطناعي والتي ستوصي بفرص التعلم وقياس التأثير وتلقي ملاحظات من الموظفين وأرباب العمل على أساس ثابت. سيؤدي هذا النهج إلى تحسين الأهداف الاستراتيجية للشركة والأهداف المهنية للموظفين والمزيد. تم تخصيص Vite Biz Inc لتقديم تجارب رائعة من خلال حلول عالية الجودة تساهم في مشاركة الموظفين وتفيد شركات العملاء. سوف يلتقط النظام الأساسي بيانات المهارات والأدوات من ملامح LinkedIn للموظفين لتحديد البيانات اللازمة. تتضمن الخطوة التالية من العملية توصيات مخصصة - سوف يتطابق النظام الأساسي لمهارات الموظفين وأدوات الاهتمام بما يريدون تعلمه وأهداف أصحاب العمل. مثال على القصص هو الموظف الذي تشمل مهاراته وأدواته التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات و Docker و Github ، على التوالي. ستتطابق الدورات التي سيتم التوصية بها لهذا الموظف من قبل المنصة مع هذه الكلمات الرئيسية مع أهداف التعلم للموظف وصاحب العمل. لن تتضمن التوصيات دورات عبر الإنترنت فحسب ، بل ستحتوي أيضًا على حلقات دراسية وأحداث متعلقة بالصناعة والمزيد. سيتم تصميم جميع التوصيات المخصصة للميزانية التي تقدمها الشركة. تتضمن المرحلة الثالثة حجز الفصول/الدورات وفقًا للأوقات المفضلة للموظفين. في حالة وجود اختيار الموظف ضمن ميزانية شركة العميل ، فإن النظام الأساسي يتيح أيضًا موافقة السيارات. لذلك تقدم Vite Biz Inc منصة واحدة تجمع بين جميع فرص التطوير المهني من خلال تحسين وظائف البحث وتوحيد المعلومات. بالإضافة إلى الميزات المذكورة سابقًا ، تقدم المنصة: النصائح التحفيزية التي تشرك الموظفين مع التركيز على التعرف على أي عقبات قد يواجهونها وإزالة أي عقبات قد يواجهونها خلال توصيات العملية للموظفين لتزدهر
W.E.-Matter
we-matter.com
منصة SaaS لاستطلاعات مشاركة الموظفين ، والتحليلات القائمة على الذكاء الاصطناعي/ML ، والتنبؤ بالأداء والتناقص ، وتخطيط العمل.
Windoo
windoo.fr
Windoo عبارة عن منصة للموارد البشرية لجمع ملاحظات الموظفين وأنظمة الدعم المصممة لبدء فرقك والاحتفاظ بها! إنشاء دائرة فاضلة: - خذ نبض عملك مع المنصة اسأل فرقك عن مختلف الموضوعات لتحديد مجالات التحسين داخل عملك من خلال استبيانات مجهولة وقابلة للتخصيص بالكامل. - اختر من بين أكثر من 200 ورشة عمل وتدريب مرافقة ارتفاع مهارات فرقك وتوظيف موظفيك من خلال ورش عمل مختلفة (الرياضة ، والصحة ، والرفاه ، وبناء الفريق) في أماكنك. - تطوير مجتمعات داخلية الأحداث التعاونية ، ومجموعات المصالح ، والتحديات ، والمساعدة المتبادلة ... يشارك موظفوك عواطفهم وتنظيم أنفسهم. - استطلاعات الرأي والتعليقات والمراقبة لديك أداة مسح طورها الخبراء. سيرافقك العشرات من الدراسات الاستقصائية في جميع مهام الموارد البشرية الخاصة بك: على متن الطائرة ، والمقابلات السنوية ، وعودة إجازة طويلة ، إلخ. تخصيص استطلاعاتك وإعطاء الكلمات الأكثر تحفظًا بفضل مربع الأفكار الرقمية. - إدارة المدفوعات والحجوزات ما عليك سوى تنظيم الحجز والدفع عبر الإنترنت لورش العمل الخاصة بك. - متاح أينما كنت بفضل شبكة من عدة آلاف من المتخصصين ، تتدخل Windoo على المنطقة بأكملها.
Woba
woba.io
WOBA هي منصة تحليلات People People الرائدة في السوق التي تساعد +800 شركة Global Business و +150،000 مستخدم مباشر في 35 دولة في جميع أنحاء العالم مع استخدام جميع مصادر ردود الفعل المسحية للموظفين (من المشاركة ، والصحة والسلامة ، وتطوير 1: 1 ، على متن الطائرة ، إلخ) لتمكين الموارد البشرية والمديرين للتنبؤ بالابتعاد والغياب والمعدلات.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope هو أقوى برامج مجتمع الموظفين التي تثق بها شركة Fortune 500 العالمية. Teleskope هي منصة ذكية وبديهية تلبي احتياجات مجتمع الموظفين - التوجيه والتعلم والتطوير ومجموعات التطوع ومجموعات المصالح ومجموعات الموارد وإدارة الأحداث والتواصل الداخلي وأكثر من ذلك بكثير! مع مجموعة منتجات Teleskope ، يمكن لأصحاب العمل توفير مشاركة ذات مغزى للموظفين ورعاية الشعور بالمجتمع والانتماء في مكان العمل.
Spintr
spintr.com
منصة تجربة الموظف (EXP) هي أكثر من مجرد أرشيف لتوثيق التوقيت للوقت-إنه إنترانت من الجيل التالي الذي يمكن أن يوحد الموظفين وإثارة وإشراك والاحتفال والاحتفال بثقافة أقوى ونتائج قاع. Spintr هي منصة تجربة الموظفين التي تم بناؤها لهذا الغرض (EXP) تدعم الموظفين من خلال الاتصالات المستهدفة ، ومساحات العمل التعاونية ، والخبرات المشتركة. يتطلع الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والمشاهدة ويدعمون في المجتمع والتوافق مع رؤية الشركة ، ويبهم بشكل طبيعي إلى الذهاب إلى العمل وأكثر إنتاجية. يتم استخدام Spintr Exp من قبل مئات العملاء ، منها 70 ٪ من الشركات الخاصة و 30 ٪ من الشركات العامة - لأن كل يوم عمل يهم.
Tradler
tradler.co
Tradler هي منصة مشاركة الموظفين الحائزة على جوائز تساعد فرقك على الوصول إلى إمكاناتها الكاملة مع مزيج فريد من التقدير والاعتراف. من خلال الاحتفال بالمساهمات اليومية والمعالم البارزة والتطوير الوظيفي والمزيد ، يزيد Tradler من الإنتاجية والجودة والمشاركة. احصل على كل شخص يسير في نفس الاتجاه والاحتفال بالمساهمات اليومية ، بغض النظر عن حجم مؤسستك.
Supermood
supermood.com
SuperMood هي أول منصة المشاركة والسعادة في العمل! - superscore: قم بقياس ارتباط فرقك بمقياس بسيط - الارتجاع الفائق: جمع وتحليل ردود فعل مفيدة واتخاذ قرارات HR أفضل - شبيهة للغاية: التعرف على الفرق ، واحدة مثل في وقت واحد
SurePeople
surepeople.com
تقوم شركة Surepees ، وهي منصة ذكاء الأشخاص ، بتحويل ديناميات مكان العمل باستخدام أدوات التدريب والتعاون التي تعمل بمواد AI التي تعزز التفاعلات ، وتعزيز العمل الجماعي ، ودفع نجاح الأعمال. يقيس الأداة النفسية الحصرية الحاصلة على الجوائز 54 سمات مميزة وتوفر ذكاء الناس الذي يعيد تعريف مشاركة الموظفين.
Syd
syd.life
SYD هي شركة رائدة حائزة على جوائز في تكنولوجيا الصحة التنبؤية تساعد المؤسسات على تحسين نوعية الحياة للموظفين من خلال تطبيقها الفائق المبتكر. يوفر SYD التخطيط الصحي القائم على النتائج لتوجيه استراتيجيات الوقاية وتتبع العائد على الاستثمار ، وتمكين المنظمات من عرض البيانات المجمعة المجمعة ، بينما يتلقى الموظفون توصيات ونصائح مخصصة وقائمة على الأهداف.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
لدى Teamalytics مدربين مؤهلين بشكل فريد ، ومتوسطة الخبرة ، والتحليلات الخاصة لمساعدة العملاء على بناء الفرق القوية والحفاظ عليها في مكان عمل متزايد التعقيد. على مدار ثلاثة عقود ، عملت مع المنظمات الرائدة في مختلف الصناعات لمعالجة تنافر الفريق ، وتمكينهم من مواجهة تحديات مثل التغييرات في الشركات والاندماج والتحول وفجوات الأداء. Teamalytics هي وحدة حلول الأعمال في مجموعة Flippen ، وهي شركة رائدة في مجال القيادة والتنمية التنظيمية المتخصصة في تقييم المواهب والمحاذاة.
teamecho
teamecho.com
Teamecho هو مقياس المزاج الرقمي للفرق ، المصممة لمعرفة ما الذي يحفز الزملاء ومدى رضا الفريق حقًا. استطلاعات الموظفين هي شيء من الماضي. يقدم Teamecho بديلاً حديثًا وذكيًا عن استطلاعات الموظفين التقليدية ، مما يسمح للمنظمات باكتشاف في الوقت الحقيقي مدى رضا فرقهم ، ودافعهم ، وشاركهم ، وما هو حاليًا في أذهان زملائهم. وهذا يتيح إنشاء بيئة عمل تعاونية ترفع الجميع. <> للموظفين: * مجهول وصادق: يمكن للموظفين مشاركة آرائهم بشكل مجهول ، وضمان سماع أصواتهم داخل الفريق. * المشاركة النشطة: تساهم التغذية المرتدة في إنشاء بيئة عمل أفضل للجميع. * كن جزءًا من التغيير: تساعد آراء الموظفين في اتخاذ الإجراءات التي تحرك الفريق إلى الأمام. <> للإدارة: * ردود الفعل في الوقت الفعلي: تتلقى الإدارة ردود فعل مستمرة ويمكنها التعرف على التغيير على الفور. * مدعوم علمياً: يتم اختبار الأسئلة والتحقق من صحتها علمياً. * منظم تمامًا: توفر لوحات المعلومات الواضحة نظرة عامة على ديناميات الفريق ، مما يتيح إجراءً فعالاً. سمات: * ردود الفعل في الوقت الحقيقي * أسئلة مدعومة علميا * خوارزمية المسح الذكية * أعلى عدم الكشف عن هويته * لوحات المعلومات البديهية * متوفر على جميع الأجهزة
RippleWorx
rippleworx.com
تقوم Rippleworx بتحويل أداء القوى العاملة في الخطوط الأمامية مع مزيجها الفريد من علوم الأشخاص ، ومنظمة العفو الدولية ، والتركيز المزدوج على التنمية الفردية والتنظيمية. يعيد النظام الأساسي تعريف ذكاء المواهب ، ونقل العملاء من التحميل الزائد للبيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ والتدخلات المستهدفة التي تعزز الدافع وتضمن استعداد الأداء. يمكن للمؤسسات أن تغوص في عالم يفي فيه الأداء بتصريحات استراتيجية ، والاستفادة من مجموعة Rippleworx الكاملة للخدمات الاستشارية أو بدء مسارها من خلال التحليل المستهدف للمبتدئين. RippleWorx يوجه بشكل فعال المنظمات من البصيرة إلى الإجراءات المؤثرة. هذه العملية التي أثبتت جدواها لا تعزز النمو الفردي فحسب ، بل تدفع أيضًا النجاح التنظيمي ، وتوافق القادة وأعضاء الفريق لتعزيز ثقافة مزدهرة مدفوعة الأهداف تؤكد على المشاركة والاحتفاظ بها.
© 2025 WebCatalog, Inc.