Feedier
feedier.com
يقف Feedier كمنصة ذكاء العملاء التي تمكنك من فهم عملائك تمامًا ، مما يساعد عملك على التحول بشكل أفضل وأسرع. تم تصميم Feedier لمساعدة كل فريق في شركتك على اتخاذ إجراءات لتحسين الاحتفاظ والرضا وتجربة العملاء الشاملة. يأتي المنصة مع العديد من الفوائد الرئيسية: - مركزية التعليقات في الوقت الفعلي: اجمع كل تعليقات العملاء ، بطرق مختلفة ومن خلال مصادر مختلفة على منصة واحدة. - الكشف الدقيق للمهيج: تحديد المشكلات الناشئة بشكل استباقي حتى تتمكن من اتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة. - إثراء بيانات العميل: الاستفادة من التآزر بين بيانات عملك وبيانات التعليقات للحصول على منظور كامل ومبليج على رضا العملاء. -تحليل البيانات النصية التي تعمل NLP (معالجة اللغة الطبيعية): تسخير قوة AI و NLP المدربين على بياناتك ، لاكتساب فهم متعمق لاتجاهات عملائك ومشاعرهم واحتياجاتهم. - تحليل البيانات البديهي: تتبع جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك من خلال التقارير البديهية والقابلة للتطوير والقابلة للمشاركة ، مما يتيح لك تفسير البيانات بسهولة واتخاذ القرارات الجماعية القائمة على البيانات. -تكامل سلس مع أدوات العمل: قم بتوصيل البيانات من شاملة لتعزيز حل المشكلات السريعة والتحسين المستمر. اعتماد استراتيجية واضحة وفعالة لتحويل أسرع عن طريق تسخير قوة التغذية. أعط صوتًا لعملائك ، وفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم ودوافعهم.
Personify Health
personifyhealth.com
إن العيش أكثر صحة والوصول إلى أهدافك أمر سهل ومكافئ مع تجسيد الصحة. بناء عادات صحية ، والحصول على دعم مخصص ، والوصول إلى الفوائد المتاحة والتفاعل مع الزملاء - كل ذلك في مكان واحد. وجهتك إلى صحة ، فأنت نقرة واحدة واحدة! تعتبر Dominify Health أول منصة صحية مخصصة فقط لتوفير إدارة الخطة الصحية ، وحلول الرفاهية الشاملة ، والملاحة الصحية الشاملة - كل ذلك في مكان واحد. يساعد Health الشخصي ، المتمحور حول الإنسان ، وبسيط قوي ، على تحسين الاستثمارات في أعضائها مع تمكين الناس من الانخراط بشكل أعمق مع صحتهم. تهدف الشركة إلى معالجة قضايا زيادة تكاليف الرعاية الصحية والتعقيد من خلال تحطيم الصوامع التقليدية الموجودة في الرعاية الصحية ورفض عقلية واحدة تناسب الجميع. بدعم من عقود من الخبرة والعمليات العالمية ، يجمع Tomily Health بين الصحة الرائدة في الصناعة والرفاهية والملاحة والفوائد لتقديم منصة صحية مخصصة من نوعها. يسهل المنصة من طرف إلى طرف الاستجابة بشكل استباقي لاحتياجات الأشخاص الفريدة عبر حياتهم من خلال مجموعة من قدرات التخصيص التي تعتمد على البيانات ، ومنهجية تدعمها العلوم ، والخدمات السريرية على مستوى الكونسيرج.
SMG
smg.com
SMG هي مزود إدارة الخبرة على مستوى المؤسسات (XM) يقدم برنامجًا مع حل خدمة (SWAS)-الجمع بين التكنولوجيا تمامًا والخدمات المهنية العملية لمساعدة المؤسسات على توليد إيرادات جديدة ، وزيادة الإيرادات الحالية ، وتقليل المزيج والمنتقات ، و دفع الكفاءة التشغيلية. من خلال تقديم رؤى عبر المؤسسة وقياس الخبرات في كل نقطة اتصال ، يساعد نموذج الشراكة المتمايز على العملاء على تغيير طريقة عملهم.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre هي منصة مشاركة الموظفين "حلقة مغلقة" الوحيدة ، حيث تساعد العملاء مثل Duke Energy و Medtronic و Adtalem على مشاركة محرك Adtalem على نطاق المؤسسة وتوفير 5-7 أرقام سنويًا مع انخفاض تكاليف البرامج والمكافآت. يجمع المنصة بين أدوات المشاركة المتعددة - أنشطة التدريب ، والبث ، والمسوحات ، والتحديات ، والتقدير ، والترشيحات ، والمكافآت ، والمزيد - في القنوات التي يستخدمها الموظفون كل يوم (فرق Microsoft ، البريد الإلكتروني ، الرسائل القصيرة ، رموز QR ، و Bonfyre الأصلية تطبيق لنظام Android/iOS). مع مدرب الثقافة AI ، فإنه يترجم بيانات مسح المشاركة إلى إجراءات قابلة للقياس مباشرة ، يمكن للمديرين اتخاذها في 2-3 نقرات. حل الاعتراف الحائز على جائزة يعطل الصناعة. شهد العملاء زيادة 2x في نشاط الاعتراف وصافي التوفير في التكاليف 35 دولار للشخص الواحد في السنة. تتيح بطاقات هدايا رقمية من Bonfyre 800+ في 80 دولة أعضاء الفريق للاستمتاع بالقوة المشتركة الفورية والمشتريات الكاملة دون الحاجة إلى توفير النقاط. هذا يوفر أيضًا العملاء من أموال تكاليف الشحن والرسوم الأخرى ، وعادة ما يكون 15 ٪ من الإنفاق على المكافآت.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit هي منصة لإدارة المواهب الحديثة التي تبني ثقافات الأداء من خلال الاستماع إلى الموظفين وإدارة الأداء وتطوير القيادة للشركات من جميع الأحجام. يأخذ Rhabit الألم من مشاركة الموظفين ، وتطوير القيادة ، وإدارة الأداء من خلال مزج سهلة الاستخدام ، والتكنولوجيا الأولى للهاتف المحمول وعلم النفس التنظيمي لتقديم تجربة ردود الفعل التي يحبها الجميع. تستفيد المنظمات من لوحات معلومات RHABIT الجميلة القابلة للتخصيص بالكامل في مجال تحليلات الموارد البشرية وإدارة حسابات القفاز الأبيض والدعم. سواء كنت تبحث عن مسح مشاركة عالي الاستخدام أو تقييمات قيادية قوية ، ستقدم Rhabit رؤى جديدة لمساعدة شركتك على بناء ثقافة عالية الأداء لا تقاوم.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
يجمع التوجيه الكامل ثلاثة عقود من الخبرة في التوجيه على الطاولة. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر النظام الأساسي تنوعًا في إنشاء برامج التوجيه التي تتناسب مع الحاجة إلى المنظمات. إنه يوفر مطابقة الدقة التي تبني تلقائيًا ما يصل إلى 90 ٪ من المباريات المتوافقة بحيث يمكن أن تستمر العلاقة لفترة طويلة. علاوة على ذلك ، فإنه يستوعب جامعة التوجيه ، التي توفر تدريبًا لمديري البرامج والموجهين والموجهين للحصول على أقصى استفادة من علاقة التوجيه الخاصة بهم. التوجيه الكامل منصة موجودة هنا لإعطاء المؤسسات/الجمعيات تجربة كاملة ، من المباريات المبنية إلى إدارة علاقات التوجيه دون أي قيود. توجيه الميزات الكاملة: * توجيهات كاملة تتميز بواجهة أكثر أناقة والعديد من الوظائف الجديدة ، بما في ذلك التحسين للأجهزة المحمولة! * دعم لجميع أنواع برامج التوجيه الأربعة. * مطابقة الدقة. * التصميم القائم على الدور البديهي. * جلسات التوجيه. * ملخص النشاط. * جدول النماذج. * بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير! توجيه الفوائد الكاملة: * نظرًا لأن التوجيه الكامل هو حل شامل ، يمكن أن يخدم منظمة أو قسمًا واحدًا ، أو يمكن أن يدعم مؤسسة متعددة المستويات ومتعددة الجنسيات مع العديد من الشركات التابعة والأقسام. * التوجيه الكامل هو على حد سواء على شبكة الإنترنت والهاتف المحمول. ليست هناك حاجة لتنزيل أي شيء أو إشراك موظفي تكنولوجيا المعلومات. طالما كان هناك اتصال بالإنترنت ، يمكن للمستخدمين الوصول إلى التوجيه في أي مكان ، مما يجعله مثاليًا للمهنيين المشغولين أثناء التنقل. * إذا لم يكن لدى المنظمة برنامجًا معمولًا ، فيمكنها بسهولة تكييف البرنامج ضمن التوجيه الكامل وجعله يعمل في غضون أسبوع إلى عشرة أيام. على العكس ، في حالة وجود برنامج بالفعل ، يمكن إدخال التفاصيل بسهولة في النظام للبدء بسرعة في استخدام الميزات القوية للتوجيه. * تتميز خوارزمية مطابقة الدقة الملكية بمعدل نجاح بنسبة 90 في المائة ، مما يعني أن المباريات التي تم إجراؤها في هذا النظام لديها أفضل فرصة للنجاح. * يسهل البرنامج على المشاركين أن يخدموا في أدوار متعددة و/أو متزامنة ، مثل مدير البرنامج والمعلم والمرمى.
TeamSense
teamsense.com
إيقاف تشغيل النص. الامتثال 100 ٪. 0 نزاعات الموظف. إدارة المكالمات هي وقت محفوف بالمخاطر ، فوضوي تمتص أن الجميع يكره! Teamsense هي إدارة الحضور القائمة على النصوص والاتصالات الجماهيرية التي تم تصميمها للعاملين في الخطوط الأمامية في التصنيع والبناء والتخزين والخدمات اللوجستية. -لا تصل إلى حدوث أي نسبة بنسبة تصل إلى 70 ٪ عن طريق إزالة القلق من العملية -تغيب عن التغيب بنسبة تصل إلى 20 ٪ من خلال إظهار نقاط الموظف وتاريخ الحضور قبل أن يبلغوا عن غياب. -نقل في 29 لغة والعد! من خلال الاستفادة من الألفة وإمكانية الوصول إلى الرسائل النصية ، تقوم Teamsense بتفكيك الحواجز التقليدية أمام إدارة القوى العاملة والاستخدام في عصر جديد من الاتصال في صناعة التصنيع عبر الرسائل القصيرة. النص سهل الاستخدام وسريع للتشغيل ، وبسيط لإدارة ، والموظفين كل ساعة يعانقونه فعليًا! نمكّن الموارد البشرية من إدارة حضور وغياب الموظفين بسلاسة مع رفع وزيادة إنتاجية المشرف ، وتقليل المخاطر القانونية.
Survale
survale.com
توفر منصة التغذية المرتدة من المواهب الحائزة على جوائز Survale أصحاب العمل حلاً "دائمًا على" لجمع وتحليل البيانات التجريبية والتوظيف تلقائيًا في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف وطوال دورة حياة المواهب. توفر وحدة المرشحين الحائزة على جائزة HR على Grouvale Grouvale تجارب مرشح مدفوعة بالبيانات ، ويقدم Oboardx العام الذي تعتمد على البيانات ، ويقوم Posterx بتحسين جميع برامج المواهب التي تواجهها. يجمع تلقائيًا ردود الفعل على جميع برامج المواهب الداخلية التي تواجهها تقريبًا. تعطي التحليلات التنبؤية لـ Survale أولويات القضايا وتوفير قيادة التوظيف والمواهب مع رؤى غير مسبوقة في عمليات التوظيف والمواهب الخاصة بهم من الاستئجار المسبق للخروج ، مما يتيح لهم تحسين ومواءمة الأشخاص والعمليات حول المقاييس المشتركة.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey هي منصة مخصصة لتطوير الموظفين توفر للشركات الأدوات اللازمة لإشراك أفرادها وتمكينهم من النمو بشكل احترافي من خلال كيفية - على متنها وتمكين وتطوير والاحتفاظ بها طوال دورة حياة الموظف. Juno Journey هي LMS التي تستخدمها الشركات الأسرع نموًا في العالم لإنشاء برامج التعلم والتطوير التي يحبها الموظفون والشركاء-والتي تدفع تأثير القاع. تمكن Juno Journey فقط فرق L+ D من دمج المحتوى الخارجي ذي الصلة بسلاسة من أكثر من 100 منصة إلى مسارات تطوير لكل موظف على حدة ، وتتبع وإدارة رحلات التعلم بسهولة على مستوى الشركة. والنتيجة هي فرق L+D التي تقضي وقتًا أقل في إدارة البرامج ، والموظفين الأكثر انخراطًا ، والشركات التي تفوز في الاقتصاد التكنولوجي العالمي. تشارك الشركات ذات النمو المرتفع مع Juno Journey لتنمو ، والانخراط ، والتعليق ، والاحتفاظ بها في القوى العاملة في جزء صغير من الوقت وتكلفة حلول التعلم التقليدية.
Worknice
worknice.com
برامج الموارد البشرية المبهجة - تم تصميمها بنسبة 100 ٪ وصنعها ودعمها في أستراليا. تسخير منصة الموارد البشرية المرنة وبديهية لتبسيط أنظمة الموارد البشرية وبيانات الهيكل لتحقيق أشياء رائعة. يضم WorkNice تجربة مستخدم رائدة في السوق عبر HR Core ؛ تبسيط على متن الطائرة ، والوثائق الذكية والامتثال ، وإدارة تغيير الموظفين ، وتكامل كشوف المرتبات ، والوقت ، والمراجعات ، والمسوحات. بنيت لفرق الموارد البشرية المزدهرة التي تحتاج إلى حل التحديات الآن ومع نشادة جديدة.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms هي المزود الرائد لبرنامج الاتصالات الداخلية. إنه يساعد المؤسسات على جذب انتباه الموظف عبر مجموعة من الأدوات النابضة بالحياة التي تتجاوز البريد الإلكتروني لتحقيق أقصى قدر من الفعالية. يتم تسليم أدوات الاتصال المرئية للغاية متعددة الأغراض مباشرة إلى الموظفين أينما كانوا وأداء عبر طيف الاتصال بأكمله-من تنبيهات الطوارئ المتطفلة على الشاشة إلى قنوات أكثر سلبية من أجل الوعي العام. تشمل التنسيقات الطازجة الجذابة: * تنبيهات سطح المكتب (والهاتف المحمول) للاتصالات العاجلة أو المهمة للموظفين * تمرير الرسائل (المؤشرات) التي يتم تسليمها إلى سطح المكتب مع روابط لمزيد من المعلومات ونوافذ الرسائل الكاملة * النشرات الإخبارية لتعبئة المحتوى المبرس * اللافتات الرقمية التفاعلية والرسائل التي يتم تسليمها إلى شركات الشاشة * أدوات الاختبار والمسح للموظفين والتعليقات * إشعارات زر الذعر لحالات الطوارئ يتم استخدام البرنامج متعدد الاستخدامات من خلال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والأمن والامتثال وغيرها من وظائف الأعمال في جميع أنحاء العالم. تأسست SnapComms في عام 2007 ، ولديها ملايين المستخدمين المدفوعين في 75 دولًا. يمتد هؤلاء العملاء كل صناعة ويشملون العديد من شركات Fortune 500 والموزعين المنتشرين في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وجنوب شرق آسيا وأستراليا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة البحر الكاريبي وأمريكا الجنوبية. يقع المقر الرئيسي للشركة في أوكلاند ، نيوزيلندا ، مع مكاتب في الولايات المتحدة ومملكة المتحدة ومراكز البيانات في جميع أنحاء العالم. Snapcomms هي شركة Everbridge ، تقدم حل الأحداث الحرجة الوحيدة والتواصل الموظف في العالم.
OurPeople
ourpeople.com
مشكلة مع اتصالات الفريق؟ لا تنظر إلى أبعد من ذلك - سوف يوفر الناس بالضبط ما هو مطلوب! OurPeople هي تقنية مبتكرة للهواتف المحمولة التي تمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات من التواصل بشكل أفضل مع الجميع. يوفر النظام الأساسي أساليب توصيل حصرية تستهدف الجمهور المناسب ، وذلك باستخدام العلامات لضمان قيام كل من يحتاج إلى تلقي الرسالة. يوفر OurPeople العديد من الأدوات لتعزيز التواصل والمشاركة والتدريب لفرق الخطوط الأمامية. لماذا تستخدم شعبنا؟ * تحديثات مهمة ، مباشرة إليك. يمكن للمستخدمين أن يقولوا وداعًا للتمرير ومرحباً بالرسائل المستهدفة. لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني التي لا نهاية لها "للجميع" - فقط انظر ما هو ذي صلة. يتم تسليم إشعارات الاجتماع العاجلة أو تحديثات السلامة الحاسمة على الفور إلى هواتفهم أو جهازهم المفضل. * الدردشة الفورية. يمكن للمستخدمين الوصول مباشرة إلى الإجابات التي يحتاجونها مع الدردشة الجماعية للمجموعات أو الأفراد ، المصممة مع الأشخاص المشغولين في الاعتبار. يمكن تنظيم الدردشات حسب الموقع أو المشروع أو الفريق في بضع ثوانٍ على هواتفهم - فقط تنزيل وابدأ الدردشة. * كل شيء في مكان واحد. يمكن للمستخدمين العثور على الملفات ومشاركتها من أي مكان يعملون. يوفر الوصول إلى مركز المعرفة الخاص بـ Ourpeople من هواتفهم أحدث إصدارات مقاطع الفيديو المهمة ، و PDFs ، والمستندات النصية ، والمزيد. كل شيء في أطراف أصابعهم ، دون الحاجة إلى مكتب أو كمبيوتر. * النماذج وقوائم المراجعة. يتم تبسيط المهام اليومية ، مما يسمح للمستخدمين بتسجيل المعلومات المهمة بسرعة. تقوم المنصة بإلغاء الفوضى الورقية ، والوثائق المفقودة ، ووضع الإيداع السيئ. يستخدم الفريق نفس النماذج بنفس الطريقة كل يوم - فقط أكمل النموذج وإنجاز المهمة. * تبادل التحولات من هاتفك. يمكن للمستخدمين البقاء على رأس تغييرات التحول والمقايضات دون التحقق من رسائل البريد الإلكتروني. تتيح ميزة التحولات المفتوحة الخاصة بـ Outpeople للفريق بأكمله تسجيل التحولات وتتبعها وتغطية. يمكنهم حجزها وتأكيدها وتسجيلها - يمكن الوصول إليها من أي جهاز.
Thrive
thrivemycareer.com
تقدم منصة Thrive Career Wellness Platform حلول توظيف خارجية حديثة لمساعدة المؤسسات على التعامل مع عمليات تسريح العمال وتزويد الموظفين المغادرين بدعم الانتقال الوظيفي. تعمل المنصة الرقمية الحائزة على جوائز على إعادة تصور التوظيف الخارجي لمستقبل العمل - من خلال الجمع بين التكنولوجيا المتطورة والدعم المخصص عالي اللمس. تم تصميم نهجنا لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل فرد حيث نساعدهم على المضي قدمًا في حياتهم المهنية. يستحق الجميع الحصول على وظيفة يحبونها، حيث يمكنهم النمو وتحقيق إمكاناتهم. هذه هي الطريقة التي نحدد بها تحقيق العافية المهنية. تعرف على المزيد على موقع Growthmycareer.com
Remesh
remesh.ai
Remesh عبارة عن منصة بحثية Agile تتيح لك إجراء محادثة حية مع جمهورك على نطاق واسع ، وذلك باستخدام AI لتحليل وتنظيم ردودهم في الوقت الفعلي. اكتساب رؤى سريعة ومتكررة وفعالة واتخاذ القرارات بثقة. يتيح لك Remesh إجراء محادثة حية مع عملائك على نطاق واسع ، باستخدام AI لتحليل وتنظيم ردود جمهورك في الوقت الفعلي. اكتساب رؤى سريعة ومتكررة وفعالة واتخاذ القرارات بثقة.
Team Engine
teamengine.io
يستخدم أصحاب العمل المفضلون محرك الفريق لتوظيف القوى العاملة الميدانية والاحتفاظ بها وتحسينها. Team Engine هو مجموعة أتمتة الموارد البشرية التي تساعد على زراعة الشركات المتزايدة للحصول على أفضل المواهب وتنفيذ أفضل الممارسات في مشاركة الموظفين. يمكن للمؤسسات أن تقول وداعًا للعمليات اليدوية ، غير المرغوب فيها ، المستهلكة للوقت ومرحباً ببرنامج بديهي قابل للتخصيص الذي ينفذ تلقائيًا المكونات الحاسمة التي تناسبه الوقت لاستراتيجية مواهب استثنائية. تُستخدم منصة اتصال Team Engine الأولى التي تستخدمها حاليًا مئات الشركات المتنامية ، تلبي احتياجات المنظمات الفريدة للمؤسسات مع قوة عاملة موزعة في هذا المجال. ذلك لأن العمال الميدانيين يبحثون عن السرعة والبساطة ، سواء في عملية التوظيف أو في عملهم اليومي. من خلال محرك الفريق ، يمكن للمؤسسات التغلب على تحديات المشاركة الفريدة لصناعها لتخفيض وتوظيف أفضل الأشخاص أولاً ، ثم دفع الاحتفاظ بفرص التواصل والتعليقات المتسقة. سوف يساعد محرك الفريق المنظمات: * ابحث عن أشخاص رائعين واستئجارهم: أتمتة المهام الزائدة في عملية التوظيف حتى يتمكنوا من إضافة قيمة حيث تهم أكثر. * تحفيز الموظفين الجودة والاحتفاظ بهم: احصل على بداية جيدة من بداية جيدة مع On-on-on-ons وفرصة تقديم تعليقات حول التجربة. * تنفيذ وتحسين باستمرار: بناء الترابط عبر الشركة لإنجاز العمل ، وإنشاء عمليات فعالة ، ورعاية ثقافة النمو والتنمية. لمحة عن كيفية مساعدة محرك الفريق: * الرسائل النصية مع الموظفين بدون مكتب ومتقدمي الوظائف * الرسائل الآلية للاتصالات الحساسة للوقت (على سبيل المثال ، تذكيرات المقابلة والمواعيد النهائية للتسجيل) * إعلان التوظيف المدمج على Craigslist و Facebook و Instagram * الاتصالات المترجمة للمتحدثين الإسبان * مركز مركزي لتنظيم جميع أنشطة التوظيف وتفاصيل مقدم الطلب * تنويع مصادر المرشح لمزيد من الوصول
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
على الرغم من أن Exchange هي منصة المشاركة والخبرة من الذكاء الاصطناعي التي تعمق المشاركة ، وتعزز البيانات ، وتوفر تحليلًا وإجراءات أسرع وأسهل - لذلك لا تضيع لحظة. * السطح أفضل رؤى من خلال ارتباطات أكثر ثراء وأكثر تخصيصا. اختر من بين طرق متعددة لتوحيد جمع البيانات الكمية والنوعية والاكتشاف الفوارق. * مع دمج تحليل الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء منصة RelomeTexchange ، يتم تحويل رؤى المشاركين إلى حلول مستهدفة قابلة للتنفيذ في دقائق بدلاً من أشهر. * تقوم الذكاء الاصطناعي بتحليل بيانات الخطوبة الخاصة بك ، ويجمعها مع المعلومات السياقية حول مؤسستك ، وتنتج خطط عمل مخصصة للأفراد أو المجموعات - ثواني. باستخدام تحليلاتها المتطورة وتكامل Openai الآمن ، والحصول على مشاركة أوسع ، ورؤى أعمق ، والأفكار القابلة للتنفيذ في وقت أقل بكثير. على الرغم من ذلك ، يمكنك الوصول إلى الآلاف من الأصوات في محادثة واحدة - ويهتم الذكاء الاصطناعى بتحليل البيانات لك ، في دقائق بدلاً من أشهر. اسمع ما ، متى ، كيف ، لماذا (وأحيانًا أين) التحدي الخاص بك ، بسؤال واحد فقط.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf في مهمة لضمان ازدهار كل فريق مع الأشخاص الذين يقومون بعمل ينشطهم. يوفر التدريب الآلي مدفوعات قصيرة وقابلة للتنفيذ في تدفق العمل حتى يتمكن الأفراد من التعلم والتطبيق والنمو في الوقت الحالي. باستخدام التقييمات الرائدة في الصناعة على منصة مركزية ، يساعد Cloverleaf في بناء المهارات البشرية على نطاق واسع. يمكن للمستخدمين الحصول على تدريب خاص بالسياق ، أو العثور على رؤى جنبًا إلى جنب لزملائه ، أو مجلة حول النصائح التي يتردد صداها معهم. يتوفر التدريب اليومي في أدوات مكان العمل مثل الفرق عبر البريد الإلكتروني و Slack و MS. يدعم Cloverleaf تنمية المواهب ، والتعلم ، وقادة الموارد البشرية في التدريب الديمقراطي. تم بناء التدريب الآلي على أربعة أعمدة تحول فرص التعلم إلى تطوير حقيقي للجميع في المنظمة: * التخصيص لكل فرد * التعلم المستمر في تدفق العمل * التكنولوجيا القابلة للتطوير التي تدمر التنمية * تسليم العائد على الاستثمار للمنظمة ساعد Cloverleaf مئات الآلاف من الأفراد في بعض أكبر العلامات التجارية في جميع أنحاء العالم على فتح العمل الجماعي الفعال من خلال التوزيع الدقيق القصيرة كل يوم. كل يوم ، يسخر الأشخاص في جميع أنحاء العالم رؤى شخصية لدفع تغيير قوي وتعاوني. يمكن للمستخدمين تجربة التعلم بحجم اللدغة الذي يساعد فرقهم على العمل بشكل أفضل على الفور. ينتقل النهج من التحميل الزائد للمعلومات إلى التدريب في مواقف محددة في متناول أيديهم - كل ذلك من خلال سحر التدريب الآلي.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive هي منصة إدارة الأداء الرائدة التي تسرع نمو الأعمال من خلال التحسين المستمر. مع reflektive ، يمكن للمؤسسات توسيع نطاق المحادثات البناءة والمستمرة التي تزيد من مشاركة الموظفين وإنتاجيتها بمقدار 2x. تعتمد الشركات ذات التفكير الأمامي مثل Allbirds و Comcast والحماية على إعادة إنشاء الفرق عالية الأداء التي تدفع نموها. بدعم من Andreessen Horowitz و Lightspeed Venture Partners و TPG Growth ، جمعت Reflektive أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن ، وحصلت على المرتبة الثالثة عشر نمواً في أمريكا الشمالية على تقنية Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
العوارض هي أداة مشاركة الموظف والاعتراف التي تساعد على بناء ثقافة حيث تكون المشاعر مهمة. توفر المنصة استطلاعات منتظمة مباشرة إلى الركود أو البريد الإلكتروني للفريق ، مما يضمن أن ملاحظات الموظف مجهولة وسرية. مع الحزم ، يتلقى المديرون رؤى وتحليلات عميقة ، مما يتيح لهم اتخاذ قرارات قائمة على البيانات التي تدعم موظفيهم والتعرف عليها مع منع الإرهاق. تتيح أداة الامتنان للمستخدمين أيضًا إرسال التقدير للزملاء ، مما يساعد على تعزيز بيئة عمل إيجابية وداعمة. تم تطوير Beams مع توجيه من علماء النفس المحترفين ، وهو الحل الأمثل للفرق التي تتطلع إلى زيادة المشاركة وتعزيز الروح المعنوية.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
يعد مكان أفضل للعمل المحدود هو رائد معترف به في صناعة مشاركة الموظفين والعافية. حصلت الشركة على العديد من الجوائز ، بما في ذلك جائزة الاعتراف العالمي لبرنامج مشاركة الموظفين في نيويورك ، والرئيس التنفيذي الأوروبي لهذا العام 2024 بالنسبة لشركة مشاركة الموظفين البصيرة ، وجائزة مهنية إبداعية في فئة Mayo Network Ireland. في الآونة الأخيرة ، حصلت على أفضل شركة مشاركة الموظفين 2024 - جمهورية أيرلندا في حفل توزيع جوائز الأعمال العالمية لشركة Corporate Vision 2024. BP2W (مكان أفضل للعمل) هو حل تحويلي يديره ذاتيًا يشتمل على تدابير وموارد وأنشطة تمكن الأفراد من تحسين جودة حياتهم العملية بسرعة ، وتطوير مهارات القيادة ، وزيادة مشاركة الموظفين.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv عبارة عن منصة مصممة للأغراض لاحتياجات الاستماع إلى الموظفين من استطلاعات مشاركة الموظفين إلى تقييمات التغذية المرتدة بنسبة 360 درجة. لماذا تستخدم Spectiv؟ - أتمتة خالية من الإجهاد - التقارير ذات المستوى العالمي - الصناعة والقياس العالمي - قوالب مسح/تقييم مسبقة ، - يتكامل مع HRIS الخاص بك - وأكثر من ذلك بكثير
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
إشراك فريقك لتنمية عملك. اجعل أعمالًا صغيرة إلى متوسطة الحجم أكثر إنتاجية وأكثر ربحية وأسهل في التشغيل. تكشف منصة مشاركة الموظفين رؤى خفية في العمل وتوفر الإطار لإحداث تغيير فعال. إنه يقدم تقييمًا شاملاً لمدة 10 دقائق القياسي يقيم مستوى المشاركة الحالي للشركة ويتمسح اقتراحات الموظفين للمساعدة في تحسين المشاركة. يوفر التقييم القياسي بيانات متعمقة وتمثيلات مرئية للمساعدة في اكتشاف مجالات المشكلات بسرعة في العمل وخلق خطط عمل واقعية لمعالجتها. التقييمات مجهولة 100 ٪ ، مضمونة بتكنولوجيا Vault لضمان تقديم الموظفين ردود فعل صادقة وذات مغزى. بالإضافة إلى ذلك ، تسمح أداة المتابعة الآمنة باستجابات سرية للتعليقات من الفريق. غير مستعد لتشغيل تقييم مؤشر كامل؟ هناك مكتبة مسح عند الطلب مع تقييمات قصيرة لجمع التعليقات حول مواضيع مثل العمل من المنزل والتنوع والشمول في مكان العمل ، ابتكار الشركة ، وأكثر من ذلك. يمكن للمؤسسات أيضًا إنشاء أسئلة مخصصة بمساعدة الفريق لمعالجة مواضيع محددة في العمل. يتوفر مديرو نجاح العميل لمساعدة كل خطوة على الطريق والتأكد من استخدام النظام الأساسي إلى أقصى إمكاناته.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ هي منصة المرونة الرقمية العالمية المصممة لبناء رفاهية القوى العاملة والأداء. يجعل كل قوة عاملة قوة للنمو. يستخدم النهج القائم على تحليلات بيانات MEQ منظمة العفو الدولية لمساعدة الشركات: * التنبؤ بمخاطر القوى العاملة من أجل الإرهاق والدوران والقضايا الصحية السلوكية. * إعداد الموظفين للنمو. * دفع الفرق إلى العمل. MEQ هو خبير المرونة في القوى العاملة الرائدة في العالم. إنه يحدد ويعالج ويقيس الأسباب الجذرية للمخاطر على أداء القوى العاملة والمشاركة والرفاه. يستخدم نهجها القائم على تحليلات البيانات الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمخاطر القوى العاملة وتخصيص الحلول لكل موظف وفريق على نطاق عالمي. مهمة MEQ هي تحويل أي قوة عاملة إلى قوة عاملة للنمو. يتوفر حل MEQ بـ 17 لغة ويخدم المؤسسات العالمية في أكثر من 130 دولة.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic هي منصة لإدارة المواهب تساعد الشركات على تحفيز موظفيها وتطويرها والاحتفاظ بها ، من خلال دعم تطوير الموظفين على طول أهم كفاءاتهم ومنح المؤسسات مجموعة أدوات لتحفيز الفريق والشركة والإنجازات الفردية والتعرف عليها.
Effectory
effectory.com
على استعداد لرؤية منظمة تزدهر؟ انضم إلى أكثر من 1200 شركة في 110 دولة ، بما في ذلك الطقوس و KLM و Karl Lagerfeld ، والتي تعتمد على حلول ملاحظات الموظفين لدفع الأشخاص والتميز التنظيمي. مع أكثر من 250 خبيرًا داخليًا وحوالي 30 عامًا من الخبرة في الصناعة ، فإن الشركة مستعدة للمساعدة في مواجهة تحديات الموارد البشرية الفريدة واحتياجات العمل خلال دورة حياة الموظف. ويهدف إلى تقليل استنزاف المواهب وزيادة المشاركة ، مما يسمح بمقارنات نتائج الفريق ضد عشرات المعايير العالمية والصناعية. تتلقى المنظمات نصائح ورؤى شخصية لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. من خلال الاستفادة من المعرفة والرؤى التي يمتلكها الموظفون فقط ، سيتم تمكين المنظمات للاستماع والتعلم والقيادة.
Humu
humu.com
Humu يجعل من السهل على الفرق تحسين كل أسبوع. تساعد الشركة في ترجمة الإستراتيجية التنظيمية إلى إجراءات ذات صلة شخصيًا لكل شخص في القوى العاملة. من خلال نظامها للمضادات-التوصيات المدعومة من العلوم التي ثبت أنها تعمل-تساعد Humu المساهمين الفرديين والمديرين والفرق والشركات بأكملها في تطوير عادات أفضل وطرق العمل معًا. تتعاون Humu مع شركات Fortune 500 لحل تحديات الأشخاص العاديين مثل العمل الجماعي المختلط ، وفعالية المدير ، والإدماج ، والرفاهية ، والثقافة التكيفية ، وخفة الحركة التنظيمية.
Teamspective
teamspective.com
TeamSeptive هي منصة مشاركة الموظفين التي تعمل بالنيابة التي تجمع بين مشاركة الموظفين والأداء والتعاون في حل واحد متماسك ، مما يساعد القادة على الحصول على رؤى تنظيمية عالية الجودة ، وتوجيهات شخصية ، ومسار واضح للعمل والتحسين. على سبيل المثال ، يحول TeamSepty مراجعة الأداء إلى خطة تطوير شخصية تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعى ، أو تقرير مسح Pulse إلى جدول أعمال مناقشة 1: 1. Teamspective معياري ، بحيث يمكنك استخدام ما تحتاجه بشكل مرن بشكل مرن * استطلاعات المشاركة والنبض * حلول الأداء والتعليقات * تحليلات التعاون مع تحليل الشبكة التنظيمية يختار القادة عبر الصناعات العمل معنا ، على سبيل المثال * silo.ai في تطوير الذكاء الاصطناعي * ملفات M و SIEVO في برنامج B2B * Loihde و Columbia Road في تكنولوجيا المعلومات والبرامج * metacore و futureplay في الألعاب * Danfoss و Reorbit و Kempower في الأجهزة والتصنيع
Give My View
built-id.com
LandTech هي المبتكر للتكنولوجيا مقابل السلطة وراء منصة مشاركة المجتمع ، ويعطي وجهة نظري. تهدف الشركة إلى ضمان أن يكون لأصوات متنوعة في المجتمعات تأثير بناء وملموس على القرارات التي تؤثر عليهم. ويشمل ذلك المجتمعات التي تجمعها الحدود الجغرافية والجغرافية والمجتمعات التي تتقاسم نفس الاهتمام والمجتمعات التي تسعى جاهدة لإحداث التغيير. تعتبر وجهة نظري عبارة عن منصة مشاركة مجتمعية رائدة في السوق مما يجعل من السهل على صانعي القرار التواصل مع المجتمعات التي يرغبون في التعامل معها. باستخدام عرضي ، لن تزيد من معدلات التنوع والإكمال فقط للمشاورات الخاصة بك ، ولكنها ستشرك مجتمعك أيضًا واستخدام قوة التمييز للحصول على ملاحظات مجتمعية أفضل. من خلال تسهيل أن يكون للمجموعات التي يصعب الوصول إليها تأثير بناء على اتخاذ القرارات ، فإن وجهة نظري تولد باستمرار نتائج مشاركة مجتمعية غير مسبوقة لقادة الصناعة ، بما في ذلك Legal & General ، RWE ، City of London ، Transport for London ، Royal البلدة من Kensington و Chelsea ، Guild Living ، وغيرها الكثير ، في صناعة العقارات وما بعدها بشكل متزايد.
GoVida
govida.io
Govida هي منصة رفاهية للشركات تعمل على تحسين العافية الجسدية والصحة العقلية للقوى العاملة مع تقديم تحسينات قابلة للقياس لمشاركة الموظفين وإنتاجيتها. يربط المنصة الزملاء عبر الشركات ، وتشجيع وإنشاء عادات رفاهية إيجابية. سواء من خلال تحديات النشاط ، أو جناحًا ذهنيًا ، أو تحديد الأهداف ، أو الحوافز ، أو الحملات الخيرية ، فإن Govida تمكّن الفرق من الحفاظ على المشاركة ، والاتصال ، وبصورة جيدة. تمكن منصة Govida الشركات والمهنيين في الموارد البشرية من المراقبة في الوقت الفعلي كيف يشعر موظفوها وقياس تأثير استراتيجيات الرفاهية الخاصة بهم. مع مستويات التبني الرائدة في السوق ، تجلب Govida الرفاهية إلى الحياة.
Nasch
nasch.io
مطور منصة المشاركة والتعاون في مكان العمل مصممة لإشراك الموظفين ، وتحليل وتحسين ثقافة عملهم. تقوم منصة الشركة بتشخيص صحة مؤسساتها في الوقت الفعلي ، وتحصل على رؤى بسيطة وفعالة وقابلة للتنفيذ متجذرة في علم النفس ، وترسل أنشطة ودعم علم النفس في الوقت المناسب لمساعدة موظفيها على النمو ، وتمكين الشركات من تحسينهم الموقف الأمني ، وتقليل مخاطر فقدان البيانات ، وتحسين كفاءتها التشغيلية.
© 2025 WebCatalog, Inc.