AssessTEAM
assessteam.com
AvalitySteam هو برنامج شهير لإدارة أداء الموظفين المستند إلى مجموعة النظراء يساعد المؤسسات على تقييم أداء الموظفين بطريقة سهلة وممتعة وفعالة-تمت معالجة أكثر من مليوني تقييم على المنصة! دعم كل منهجية تقييم من المراجعة الإشرافية التقليدية ، وتحديد الأهداف ، والتعليقات 360 درجة ، وتقييم يوم الذكرى ، والتعليقات المستمرة ، وتعليقات رضا العملاء ، وتقييم أداء المشروع ، وغيرها الكثير ، يعد التقييم أداة متعددة الاستخدامات لأي شركة صغيرة ومتوسطة الحجم طرح بسرعة نظام إدارة الأداء دون الدخول في عقد طويل الأجل. مكتبةها الكبيرة من قوالب التقييم المنسقة بشكل احترافي تجعل تقييم التقييم خيارًا ممتازًا للشركات التي تحتاج إلى مساعدة في تنسيق مسؤوليات عمل الموظفين. يقدر محترفو الموارد البشرية وأصحاب الأعمال مكتبة KPI ، التي توفر لهم أسابيع من العمل. يعد هذا العرض عملية إدارة أداء بسيطة وفعالة وسهلة الإدارة يمكن لأي عمل تنفيذها في أيام. يتكامل البرنامج عن كثب مع مساحة عمل Google و Microsoft 365 لتمكين تسجيل الدخول المفرد ومزامنة الفريق. تم بناء Assistteam لتشجيع مشاركة الموظفين ، والتوجيه ، والإبلاغ عن الإنتاجية ، وكل ذلك في جناح واحد يتم فواتيره شهريًا بسعر 3 دولارات للشخص الواحد. لا عقود ، من أي وقت مضى!
Talenlio
talenlio.com
اكتشف منشئ الاستئناف النهائي للهبوط في وظيفة أحلامك! يوفر النظام الأساسي السهل للاستخدام قوالب قابلة للتخصيص ونصائح الخبراء والمعاينات في الوقت الفعلي. بناء استئناف محترف وصديق لـ ATS في دقائق وتبرز من المسابقة. ابدأ الآن مجانًا وجعل انطباعك الأول!
Huntly
huntly.ai
Huntly عبارة عن منصة لتوظيف التكنولوجيا تعمل على إعادة توزيع مواهب تكنولوجيا المعلومات لتلبية احتياجات الصناعة بشكل أفضل. استنادًا إلى شبكة مسؤولي التوظيف المحترفين، يسهل حلنا المواءمة الثقافية والمهنية بين الشركات والمواهب التقنية في جميع أنحاء العالم. هدفنا هو إحداث تغيير جذري في سوق التوظيف التقليدي لتكنولوجيا المعلومات من خلال الاستفادة من الإحالات الشخصية على نطاق واسع لتنمية علاقات طويلة الأمد بين رؤى الأعمال والقائمين بالتوظيف والمواهب.
Clovers
clovers.ai
Clovers هو دليلك الموثوق به للتوظيف الذي يعطي الأولوية للأشخاص. نحن نضيء مسارًا يسهل على مسؤولي التوظيف وفرق التوظيف اتباعه لاتخاذ قرارات واثقة ومستنيرة من خلال رؤى قابلة للتنفيذ وفي الوقت المناسب. تعمل منصة Clovers للتوظيف الذكي على ربط دورة حياة التوظيف بأكملها بدءًا من الوصف الوظيفي الشامل وتحسين لغة التوظيف لاستئناف التنقيح وتقنية الفحص الموضوعي وإجراء المقابلات المنظمة عبر الفيديو في اتجاه واحد ومباشرة والتي تؤكد على التعاون والإنصاف والتدريب. يقوم Clovers بعد ذلك بإبلاغ عملية صنع القرار، مما يتيح للموظفين الأفضل تعزيز ثقافة الشركة، وإحداث تأثير كبير، والبقاء لفترة من الوقت. يعد بدء استخدام Clovers أمرًا سهلاً، حيث أن نظامنا الأساسي جاهز للتكامل بسلاسة مع أنظمة تتبع المتقدمين. ستجني الفوائد سريعًا: تقليل الوقت اللازم للتوظيف، وتحسين معدلات الإغلاق، والتوظيف الأكثر إنصافًا، وتجربة مرشح أكثر إيجابية.
CezanneHR
cezannehr.com
يقع المقر الرئيسي لشركة Cezanne HR في المملكة المتحدة ويحظى بثقة الآلاف من متخصصي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، وهو نظام موارد بشرية حديث ومتكامل للمؤسسات متوسطة الحجم التي تضم 100 إلى 3000 موظف. مليئة بالميزات الذكية لتوفير الوقت، تمتلك Cezanne HR كل ما يلزم لإدارة الموظفين وإشراكهم وتواصلهم ودعمهم بشكل أفضل، أينما كانوا. يغطي Cezanne HR دورة حياة الموظف الكاملة، بدءًا من التوظيف والتأهيل، مرورًا بالموارد البشرية الأساسية والغياب وإدارة الجدول الزمني إلى الأداء وتقدير الموظفين والتخطيط الوظيفي والخلافة. إلى جانب عمليات التكامل مع أنظمة كشوف المرتبات التابعة لجهات خارجية، تقدم Cezanne HR خدمة كشوف مرتبات ذكية مُدارة إلى مؤسسة في المملكة المتحدة.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit هي منصة لإدارة المواهب الحديثة التي تبني ثقافات الأداء من خلال الاستماع إلى الموظفين وإدارة الأداء وتطوير القيادة للشركات من جميع الأحجام. يأخذ Rhabit الألم من مشاركة الموظفين ، وتطوير القيادة ، وإدارة الأداء من خلال مزج سهلة الاستخدام ، والتكنولوجيا الأولى للهاتف المحمول وعلم النفس التنظيمي لتقديم تجربة ردود الفعل التي يحبها الجميع. تستفيد المنظمات من لوحات معلومات RHABIT الجميلة القابلة للتخصيص بالكامل في مجال تحليلات الموارد البشرية وإدارة حسابات القفاز الأبيض والدعم. سواء كنت تبحث عن مسح مشاركة عالي الاستخدام أو تقييمات قيادية قوية ، ستقدم Rhabit رؤى جديدة لمساعدة شركتك على بناء ثقافة عالية الأداء لا تقاوم.
TaskHuman
taskhuman.com
تدعم منصة TaskHuman الموظفين أثناء نموهم وتكيفهم في مجالات فريدة من الحالة الإنسانية على المستويين الشخصي والمهني. نحن نتبع نهجًا شاملاً للتميز المهني من خلال تلبية احتياجات الموظفين بالكامل من خلال التدريب على الرفاهية وتطوير القيادة وأداء المبيعات والإرشاد.
Growthspace
growthspace.com
قم بقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال من خلال برامج التطوير التي يقودها الخبراء باستخدام Growthspace. تم تصميم المنصة لإطلاق وإدارة وقياس التأثير عبر مجموعة كاملة من تجارب التعلم، بما في ذلك البرامج الفردية أو الجماعية، حيث توفر المنصة الكفاءة والتأثير عبر الأعمال. من خلال الاستفادة من أقوى مجموعة بيانات لتنمية المواهب في العالم وشبكتنا التي تضم أكثر من 2000 خبير عالمي، تغطي أكثر من 80 مجموعة من المهارات وأكثر من 50 لغة - تساعد Growthspace مئات العملاء، بما في ذلك Siemens وMicrosoft وEY وDeloitte وحكومة الولايات المتحدة، على التحسين أداء الأعمال بنسبة تزيد عن 5%، وتقليل الاستنزاف بنسبة 10%، وزيادة القاعدة القابلة للترقية بنسبة 30% - مما يضمن أن التعلم والتطوير أمر بالغ الأهمية للمهمة. تتميز المنصة بالكفاءة الفريدة: تضمن مطابقة الذكاء الاصطناعي لدينا مطابقة الخبير المناسب مع كل فرد أو مجموعة، ويضمن نموذج السباق الفريد الخاص بنا معدلات إنجاز تزيد عن 95% ونتائج يمكن إثباتها. إن Growthspace موجود هنا لمساعدتك في تحقيق أعلى إمكانات مؤسستك. سريع. سهل. مرن. تعرف على المزيد والتقي بنا.
OneRange
onerange.co
تعد OneRange رائدة في عصر جديد من برامج التطوير الاحترافي، المخصصة لإزالة العوائق التي تحول دون التعلم المستمر. تعمل منصتنا المبتكرة على تمكين المستخدمين من استكشاف مساعي تحسين المهارات والوصول إليها والإشراف عليها بسهولة من خلال سوق واسع النطاق من الموارد المنسقة. نحن ننجز المهمة من خلال: ● بناء تجربة مستخدم سلسة تستفيد من البيانات والتكنولوجيا المتقدمة ● تقديم محتوى مخصص ومتميز لكل مستخدم، بغض النظر عن مقدمي الخدمة ● تمكين الشركات من وضع إستراتيجيات تنمية المهارات والإشراف عليها وتعزيزها من خلال تحليلات شاملة نحن نقود ثورة تحسين المهارات من خلال مواءمة أهداف الشركة والتطلعات الفردية وعروض مقدمي خدمات التعلم. من خلال التركيز على الاستخدام وأتمتة سير العمل، نقوم بتحسين استثمارات التعلم، مما يوفر الوقت والمال لعملائنا.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg عبارة عن منصة أتمتة للتوظيف تساعد الفرق الضعيفة في العثور على المواهب المناسبة وفحصها وإدارتها وتوظيفها، مقابل جزء بسيط من التكلفة. تجذب أدواتنا المرشحين النشطين والسلبيين، وتحدد منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي فقط أفضل المرشحين المؤهلين بناءً على تفضيلاتك. تعمل المنصة على تبسيط عملية التوظيف الخاصة بك من خلال التواصل الآلي عبر البريد الإلكتروني، وإدارة خطوط الأنابيب، والبيانات والتحليلات التي تحتاجها لتحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك في كل مرحلة من مراحل مسار التحويل.
HootRecruit
hootrecruit.com
تعد HootRecruit (المعروفة سابقًا باسم IQRecruit) طريقة أفضل للعثور على المواهب المناسبة وإشراكها. سواء كنت مسؤول توظيف، أو مدير توظيف، أو مؤسسًا، فإن منصتنا تجعل من السهل عليك العثور على المرشحين المؤهلين والتواصل معهم لملء المناصب الشاغرة لديك.
Bryq
bryq.com
Bryq عبارة عن منصة لذكاء المواهب تساعد المؤسسات على توظيف الأشخاص المناسبين بسرعة وتمكين المواهب الحالية من تحقيق إمكاناتها الكاملة. من خلال الاستفادة من أحدث التطورات في علم نفس IO، تقدم Bryq منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تمكن متخصصي وقادة الموارد البشرية من تقليل تكاليف التوظيف وتعزيز أداء الموظفين وإدارة المواهب بشكل فعال. يدعم Bryq التنقل الداخلي، ويعزز ثقافة التعلم والتطوير، ويعزز تحفيز الموظفين، ويحدد مجالات النمو، ويتنبأ بأفضل الأداء - كل ذلك باستخدام البيانات، وليس فقط الحدس. مع Bryq، يمكنك أيضًا ضمان الالتزام بقوانين التوظيف وتقليل مخاطر التحيز في التوظيف بشكل كبير.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey هي منصة مخصصة لتطوير الموظفين توفر للشركات الأدوات اللازمة لإشراك أفرادها وتمكينهم من النمو بشكل احترافي من خلال كيفية - على متنها وتمكين وتطوير والاحتفاظ بها طوال دورة حياة الموظف. Juno Journey هي LMS التي تستخدمها الشركات الأسرع نموًا في العالم لإنشاء برامج التعلم والتطوير التي يحبها الموظفون والشركاء-والتي تدفع تأثير القاع. تمكن Juno Journey فقط فرق L+ D من دمج المحتوى الخارجي ذي الصلة بسلاسة من أكثر من 100 منصة إلى مسارات تطوير لكل موظف على حدة ، وتتبع وإدارة رحلات التعلم بسهولة على مستوى الشركة. والنتيجة هي فرق L+D التي تقضي وقتًا أقل في إدارة البرامج ، والموظفين الأكثر انخراطًا ، والشركات التي تفوز في الاقتصاد التكنولوجي العالمي. تشارك الشركات ذات النمو المرتفع مع Juno Journey لتنمو ، والانخراط ، والتعليق ، والاحتفاظ بها في القوى العاملة في جزء صغير من الوقت وتكلفة حلول التعلم التقليدية.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop هو النظام الأساسي النهائي لعمليات المواهب، حيث يجمع بسهولة بين الجيل التالي من ATS والحلول والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الجدولة الذاتية، وتدوين الملاحظات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الخلفية، والتحليلات، وجودة الاستئجار، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. إنه يقدم خدماته لمحترفي الموارد البشرية والمواهب والأفراد وفرق التوظيف في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والكبيرة.
Armano
armano.io
Armano هو حل شامل للموارد البشرية يقدم ميزات مثل تتبع الوقت وإدارة المواهب وإدارة الملفات والمستندات وإدارة النفقات والاتصالات الداخلية وإدارة المشاريع. إنه يقدم خدماته للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بأسعار تنافسية ومنصة سهلة الاستخدام.
Thrive
thrivemycareer.com
تقدم منصة Thrive Career Wellness Platform حلول توظيف خارجية حديثة لمساعدة المؤسسات على التعامل مع عمليات تسريح العمال وتزويد الموظفين المغادرين بدعم الانتقال الوظيفي. تعمل المنصة الرقمية الحائزة على جوائز على إعادة تصور التوظيف الخارجي لمستقبل العمل - من خلال الجمع بين التكنولوجيا المتطورة والدعم المخصص عالي اللمس. تم تصميم نهجنا لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل فرد حيث نساعدهم على المضي قدمًا في حياتهم المهنية. يستحق الجميع الحصول على وظيفة يحبونها، حيث يمكنهم النمو وتحقيق إمكاناتهم. هذه هي الطريقة التي نحدد بها تحقيق العافية المهنية. تعرف على المزيد على موقع Growthmycareer.com
Performly
performly.com
بشكل كبير هو حل الموارد البشرية المستند إلى مجموعة النظراء المصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. تشمل الميزات الأساسية إدارة المواهب ، وإدارة الكائنات والكفاءات ، ومراجعات الأداء بزاوية 360 درجة ، وجمع التعليقات ، والاعتراف ، وقائمة مراجعة المهام اليومية وإدارة العمليات الداخلية. تتيح وحدة إدارة المواهب للمستخدمين إدراج أهداف الموظف ، ووصف الوظائف ، والكفاءات الأساسية وخطط النمو والتنمية. يمكنهم ربط الأهداف بالموظف إلى قائمة وتقييم أدائهم. توفر وظيفة المراجعة بزاوية 360 درجة التقييمات الذاتية ومراجعات الأقران وقدرة تقييم المدير. يتم توفير القوالب لاجتماعات تسجيل الوصول الفردية لمساعدة المستخدمين على تسجيل ومناقشة التقدم وتقديم التعليقات. يتم تقديمه في خيار تسعير الاشتراك. إنه متوافق مع أنظمة تشغيل Windows و Mac و Linux. يتم تقديم تطبيقات الأجهزة المحمولة لأجهزة Android و iOS. يتم تقديم الدعم عبر البريد الإلكتروني وعبر الهاتف.
Xactly
xactlycorp.com
القدرة على التنبؤ. الربحية. المرونة. قم بتحويل عمليات إيرادات شركتك إلى محركات إيرادات ذكية. التكيف مع ظروف السوق المتغيرة مع زيادة الإيرادات والأرباح. مرحبًا بك في منصة الإيرادات الذكية الخاصة بـ Xactly
Frankli
getfrankli.com
جعلت إدارة الأداء سهلة - Frankli تساعد المديرين المشغولين على تحديد الأهداف وتقديم ملاحظات مستمرة لفرقهم مع إعطاء رؤية كاملة للموارد البشرية. هدف فرانكلي هو تحويل إدارة الأداء ، وتبسيط عملية مديري الأشخاص وتعزيز المشاركة. تتمثل مهمتها في جعل إدارة الأداء سهلة وفعالة وممتعة ، وتعزيز التحسين المستمر في المنظمات. التحدي: على الرغم من دور الموارد البشرية ، يعترف 70 ٪ من الموظفين أنهم يفتقرون إلى ردود الفعل الكافية. وضع المديرون ، في الاندفاع ، أهدافًا في عزلة (يعتقد 52 ٪ أن السلوكيات الصحيحة لم تكن مكافأة). تكافح الموارد البشرية مع رؤية مقاييس الأداء (45 ٪ يبحثون عن المزيد من البصيرة). كيف يعالج فرانكلي التحديات: * 1-ON-1 الدعم: مديري الجاهزة مع القوالب ونقاط الحديث وتدوين الملاحظات للتعليقات البناءة المتكررة. * تحديد الأهداف الشفافة: يقترح أهداف واقعية ، وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية. * التقارير المتعمقة: يقدم نظرة ثاقبة على اجتماعات لفهم أعمق لإنتاجية الموظف. * منصة سهلة الاستخدام: تصنيف رقم 1 لجودة الدعم على G2 ، أحب المديرين. فوائد: * تذكيرات الاجتماع الآلي: تعزيز ذات معنى 1: 1 لزيادة المساءلة. * ردود الفعل المستمرة: زراعة ثقافة المشاركة في الوقت الحقيقي. * التدريب والتوجيه: تشجيع بناء المهارات ، والمشاريع الرئيسية ، والاتصالات. * أهداف OKR المشتركة: تأكد من محاذاة الفريق والإنجاز القياسي الأسرع. * دورات المراجعة: تحديث المراجعات مع ردود الفعل المستمرة سهلة الاستخدام. * تحليلات الأشخاص: استخدم البيانات في الوقت الفعلي ومصادر متعددة من أجل الأداء والرؤى. الشهادة: "تجاوز فرانكلي التوقعات ، وتحويل ثقافتنا. قابلية الاستخدام ممتازة ، وشعبنا مسرور". - كيث موران ، الرئيس التنفيذي في SL Controls. رفع إدارة الأداء. تجاوز الاستعراضات السنوية. احصل على فرانكلي.
PeopleGoal
peoplegoal.com
يمكّن PeopleGoal الشركات من إعادة تعريف إدارة الأداء وعمليات مشاركة الموظفين. باستخدام PeopleGoal، يمكنك تسريع أداء الموظفين ومشاركتهم من خلال عمليات تسجيل الوصول المتكررة والأهداف وتتبع الأهداف والأهداف الرئيسية والتقدير والتعليقات و360 مراجعة. أكثر من 1000 مؤسسة عالية النمو تستخدم PeopleGoal لتحقيق أهداف الشركة. يقدم PeopleGoal تخصيصًا كاملاً حتى تتمكن فرق الموارد البشرية من إنشاء تطبيقات مصممة خصيصًا لإدارة الموظفين والفرق وإشراكهم وتطويرهم.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive هي منصة إدارة الأداء الرائدة التي تسرع نمو الأعمال من خلال التحسين المستمر. مع reflektive ، يمكن للمؤسسات توسيع نطاق المحادثات البناءة والمستمرة التي تزيد من مشاركة الموظفين وإنتاجيتها بمقدار 2x. تعتمد الشركات ذات التفكير الأمامي مثل Allbirds و Comcast والحماية على إعادة إنشاء الفرق عالية الأداء التي تدفع نموها. بدعم من Andreessen Horowitz و Lightspeed Venture Partners و TPG Growth ، جمعت Reflektive أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن ، وحصلت على المرتبة الثالثة عشر نمواً في أمريكا الشمالية على تقنية Deloitte Fast 500 ™.
Coodesh
coodesh.com
Coodesh عبارة عن منصة تقييم قائمة على المهارات SaaS B2B2C تساعد في الكشف عن مهارات البرمجة الواقعية للمطورين وربطهم بسوق العمل. لقد بدأنا في عام 2020 بنموذج يساعد الشركات على توظيف مطورين عن بُعد باستخدام أداة التقييم الخاصة بنا، ونتوسع حاليًا لاختبار المتخصصين من مصادر أخرى للمرشحين (المدارس، وتقنيات التعليم، والمدارس الثانوية) بعد تطور مهارات المطورين بعد تعيينهم.
Hirium
hirium.com
منصة التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والتحليلات من الجيل التالي: قم بالتوظيف بشكل صحيح باستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات لدينا ✓ نسخة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا ✓ لا توجد بطاقة ائتمان مطلوبة ✓ لا توجد أسعار تعتمد على القائمين على التوظيف إليك 5 أسباب تجعل Hirium أفضل حل توظيف للشركات المتنامية. 1. تحليل السيرة الذاتية يقوم Hirium تلقائيًا باستخراج المعلومات من السير الذاتية وتنظيمها، مثل تفاصيل الاتصال والمهارات وتاريخ العمل والتعليم. 2. قاعدة بيانات المرشح احتفظ بقاعدة بيانات مركزية لملفات تعريف المرشحين داخل نظام Hirium، بما في ذلك السير الذاتية والتطبيقات والملاحظات. 3. الفحص الآلي قم بتطبيق معايير محددة مسبقًا في Hirium لفحص المتقدمين وإدراجهم في القائمة المختصرة بناءً على المؤهلات أو الخبرة أو المتطلبات الأخرى. 4. إدارة المقابلات جدولة المقابلات وإدارتها في Hirium، وإرسال تذكيرات إلى المرشحين والمقابلات، وتسجيل التعليقات على المقابلة. 5. أتمتة سير العمل تبسيط عملية التوظيف وأتمتتها، مثل إرسال ردود آلية عبر البريد الإلكتروني، أو تحديث حالات المرشح، أو إنشاء التقارير. أمن البيانات تضمن Hirium الامتثال للوائح حماية البيانات وتنفذ التدابير الأمنية لحماية معلومات المرشح.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
استبدل جداول البيانات والنماذج الفردية والحسابات اليدوية بنظام مراجعة أداء Qulture.Rocks ودعنا نقوم بالعمل التشغيلي نيابةً عنك. ركز على ما يهم: اتخاذ القرارات الإستراتيجية واكتشاف المواهب وتحديد مجالات التحسين في إدارة شركتك.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle هي أداة موارد بشرية بسيطة للغاية مصممة لتبسيط عمليات مراجعة النظراء والتعليقات داخل الفرق. إنه يوفر منصة بسيطة ولكنها قوية تعمل على تحويل التعليقات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز النمو المهني والتعاون الجماعي. بفضل تصميمها البديهي وخوارزميات التصنيف المتقدمة، تضمن Quaffle أن التعليقات ليست ذات معنى فحسب، بل تتماشى أيضًا مع الأهداف التنظيمية. مثالي لقادة الصناعة الذين يسعون إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر، يجعل Quaffle التعليقات البناءة حافزًا لنجاح الفريق والتطوير الشخصي.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue هي الشركة الرائدة في السوق في مجال التقييمات الملائمة للوظيفة لتوظيف أفضل المواهب وتأهيلها. بمجرد تعيين الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، يقوم برنامج إدارة المواهب هذا بأتمتة مسار النمو الفريد للموظف لتعزيز المشاركة والمساءلة. توفر AspireVue للشركات حلاً قابلاً للتخصيص لكل شيء بدءًا من إدارة أهداف OKR، ومراجعة 360 مبسطة، ورحلات التأمل الذاتي، والتعلم الإلكتروني إلى التدريب عند الطلب، وتخطيط التعاقب، وتحليلات المواهب لتتبع إنجازات الجميع ومجالات التطوير. تعمل منصة AspireVue على تعزيز الذكاء الاصطناعي، وتتضمن تطبيقًا للهاتف المحمول، وتدعم مجموعة متنوعة من عمليات التكامل لتحسين الكفاءة.
Happy5
happy5.co
Happy5 هي أول منصة متنقلة لإدارة الأداء المستمر مع بيانات الأشخاص في الوقت الفعلي.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria هو برنامج مشاركة الموظفين الذي يبني ويقيس القوى العاملة والثقافة المشاركة في الشركة. إنها أول منصة برمجية توفر مقاييس مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي والسماح للمؤسسات بمراقبة وتعزيز المنظمة على مستوى المنظمة. تركز الميزات على زيادة الاعتراف ، وتحسين الاتصالات ، والتقاط الملاحظات ، وتعزيز الأداء لمساعدة الشركات على أن تكون أكثر سعادة وأكثر نجاحًا وأكثر إنتاجية. يتيح لك Teamphoria زيادة الإنتاجية ومشاركة الموظفين من خلال الأدوات المخصصة والتحليل لتحفيز موظفيك والتعرف عليه.
Howamigoing
howamigoing.com
هل لاحظت أن جميع برامج التغذية المرتدة 360 ومنتجات إدارة الأداء تبدو كما هي؟ مملة ، غير ملهمة ، clunky ، لا عائد استثمار واضح. مجرد أداة أخرى يتم إجبار الموارد البشرية على التعلم ويضطر الموظفون إلى استخدامه. ثم تنظر إلى howamigoing. منصة ملاحظات الموظفين الجميلة الحائزة على جوائز هي المنتج الوحيد لإدارة الأداء المصمم Howamigoing هي منصة ردود فعل الموظف مصممة بشكل جميل تساعد قادة الأشخاص على تعزيز ثقافة ملاحظاتهم.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend هي أداة لإدارة الأداء تساعد المستخدمين على إجراء محادثات رائعة تعمل على تحسين الأداء. نحن موجودون لمساعدة المؤسسات على ضمان العدالة والاتساق والجودة في محادثات المدير/الموظف. ومن خلال منح المستخدمين أداة تساعد في تنظيم هذه المحادثات وإعدادها وتركيزها وتوجيهها، يمكن إنشاء إجراءات هادفة تعمل على إعداد الفرد لأداء أفضل ما لديه. يتم استخدام OpenBlend في محادثات الأداء المنتظمة التي تساعد في عملية التقييم الرسمية ومواءمة الأهداف وتحقيقها والرفاهية والمحفزات الفردية.
© 2025 WebCatalog, Inc.