huapii
huapii.com
HUAPII هي منصة خبرة موظفين واحدة تعمل على تحويل طريقة العمل وإطلاق العنان للأشخاص والفرق والمؤسسات. Huapii ، المقدمة كمنصة مهارات اللمس الخفيف ، التي صممها الموظفون وللموظفين ، تساعد التنظيم على إطلاق إمكانات أفرادها وفرقها. يهدف Huapii إلى مساعدة المستخدمين على الاستعداد للغد من خلال جعل العادات الثلاثة التالية من ثقافة الشركة: - نمو المهارات: المهارات ديناميكية وتتطور مع مرور الوقت ، ووضع الموظفين في زمام المبادرة المهنية حتى يتمكنوا من تطوير مهاراتهم والتواصل مع مجموعة المهارات في المنظمة. - عادة التغذية المرتدة: إنشاء سلامة نفسية داخل المنظمة لضمان أن تصبح التغذية المرتدة عادة. - أهداف النمو: لا ينبغي أن تركز الأهداف فقط على نمو الإيرادات ولكن على نمو الموظفين والفرق والتنظيم.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign هو نظام لإدارة الأداء يساعد الشركات على التركيز على تنمية الأشخاص لتحقيق الغرض في مكان العمل. إنه يؤمن بقوة التدريب والوضوح الاتجاهي. يرى Ialign أن الناس يزدهرون عندما يتم التعرف على نقاط قوتهم واستخدامها. إنه يحقق الناس من خلال الاستفادة من الاتصالات المتكررة والمستقبلية التي تركز على المستقبل ، والاستفادة من نقاط القوة ، وربط أحلام الناس مع عملهم. تقوم IALIGN بإنشاء الأتمتة اللازمة لتسجيل الوصول والمشاركة والاحتفال بالنجاح داخل فريق من الأفراد المتفانين من خلال استخدام الأدوات البديهية.
Instant Input
instantinput.com
مدخلات فورية للحكومات البلدية الآن يمكنك إشراك أفراد المجتمع في المشاريع التي يهتمون بها ، بسرعة وسهولة. بناء العلاقات ، والحصول على ملاحظات سريعة وحرك مشاريعك إلى الأمام. مع المدخلات الفورية ، من السهل الحصول على مدخلات المجتمع ، حتى في أصغر مشاريعك.
JabFab
jabfab.com
JABFAB هي منصة لتنسيق الخدمة في الوقت الفعلي تمكن عمليات الخدمة المواجهة لرفع لعبة CX الخاصة بها. يوفر JABFAB للشركات حل SaaS دائمًا ، والذي يساعد الفرق: * التقاط ملاحظات في الوقت الفعلي من العملاء والموظفين والضيوف * تنبيهات فورية لفرق الخطوط الأمامية لحل القضية الفورية * دفع الكفاءة التشغيلية عن طريق تحديد فجوات الخدمة قبل تصاعدها * تقدم تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بها <> لماذا يهم: تخبرك الدراسات الاستقصائية التقليدية والتعليقات العاكسة فقط ما الذي حدث بعد الحقيقة - عندما يكون الوقت قد فات لإصلاح التجربة. يضمن JABFAB أن تتمتع فرق الخدمة بالأدوات اللازمة للتصرف في الوقت الحالي ، مما يمنع التجارب السلبية وتحويل الشكاوى المحتملة إلى فرص لبناء الولاء. تم الوثوق بجاباب من قبل المنظمات الرائدة في جميع أنحاء إدارة الرعاية الصحية ، والضيافة ، والنقل ، وإدارة المرافق ، بما في ذلك: * المستشفيات والرعاية الصحية-في الوقت الفعلي ، فإن المريض والزوار خبرة الرؤى * الفنادق والضيافة - ردود رضا الضيوف في نقاط اللمس الرئيسية للخدمة * وقوف السيارات والعبور-ملاحظات حية من العملاء الذين يستخدمون خادم ودوار ذاتي ، ومكوكات * المرافق وإدارة الممتلكات-ضمان معايير الخدمة العليا في العقارات التجارية والسكنية
Jalapeño
jalapeno.app
يربط Jalapeño بتعليقات الموظفين ، وتحليلات المشاركة في مكان العمل ، والتدريب والدعم القائم على الأدلة في منصة واحدة سهلة الاستخدام على شبكة الإنترنت.
GuavaHR
guavahr.com
تعبّل Goavahr الفرق غير DESK من خلال توفير المعلومات والإلهام والرؤى الذين يحتاج الموظفون إلى تجاوز التوقعات والبقاء على اتصال في العمل. تستخدم المنظمات التي تحتوي على موظفي المكتب أو المواجهة الجوافهر زيادة الإنتاجية من خلال الاتصالات الأفضل ، والتعليقات الأسرع ، ورؤى القوى العاملة القابلة للتنفيذ. جوافهر هي منصة اتصالات رقمية لتحسين أداء القوى العاملة. يساعد الجوافهر في حل التواصل والعافية والمشاركة والتحديات المتعلقة بالثقافة التنظيمية في الشركات ذات التنويع الكبير في عمر الموظفين ، والموقع الجغرافي أو مهارات تكنولوجيا المعلومات. تتم معالجة هذه التحديات من خلال الوظائف المذكورة أدناه: <> التواصل منصة الاتصال الحديثة التي تسمح للجميع في الشركة بإرسال المعلومات واستلامها. - قنوات للمعلومات الأولية والثانوية التي يشاركها كل من المجلس والموظفين - Fromfeed لجمع نظرة عامة على جميع المعلومات المتعلقة بالشركة - إعادة توجيه المعلومات المهمة إلى مستخدمي الكمبيوتر والهواتف الذكية والهواتف المحمولة - استخدام المرشحات لتقليل الضوضاء واستهداف كل رسالة بشكل صحيح - تم تمكين الاتصالات متعددة اللغات وتبسيطها <> المشاركة سهولة الاعتراف والمشاركة المستقلة عن المواقع الجغرافية أو الأجهزة المستخدمة. - منصة واحدة على الأجهزة والمهن - الاعتراف بالموظفين والفرق لرفع الدافع - الثقافات الفرعية لإشراك أشخاص مختلفين لديهم اهتمامات مشتركة <> الصحة والعافية تدعم شركة حديثة الصحة البدنية والعقلية لموظفيها. - تعزيزات أسبوعية لدعم تطوير العادات - مقالات عملية قصيرة لتثقيف ورفع وعي الموظفين <> الثقافة التنظيمية العلامة التجارية للشركة من خلال الثقافة الداخلية الحديثة والجذابة والإيجابية. - ردود فعل مجهولة من الموظف إلى صاحب العمل - معلومات الشركة العامة لإنشاء صورة واضحة و - مساعدة الموظفين متابعة قيم الشركة
HatQuest
hatquest.com
في عالم يزداد النعب والبعيد اجتماعيًا ، يعد Hatquest منصة تمس الحاجة إليها تعزز Spirit Team وتبني الصداقة الحميمة. سواء أكانت فرق تعمل عن بُعد أو العائلات والأصدقاء الذين يعيشون على بعد أميال ، تقدم Hatquest مجموعة من الأنشطة في الوقت الفعلي التفاعلي لتقريب الناس. من مسابقات التوافه الممتعة والتصورات إلى ألعاب مثل الظاهرية التي تدور حولها ، تقدم Hatquest شيئًا للجميع.
Heelix
heelix.com
يساعدك Heelix في بناء فريق رائع. احصل على ملاحظات في الوقت الفعلي ، ومناقشة النتائج علانية وتحسين الطريقة التي تعمل بها معًا. --- احصل على التعليقات التي تحتاجها: - جمع ملاحظات في الوقت الفعلي من فريقك - احصل على درجة أسبوعية لتتبع ما يشعر به الجميع - الاتجاهات الفورية قبل أن تتحول إلى قضايا كبيرة - العمل معًا لحل الإحباطات التي أثيرت - تعزيز الثقافة من خلال مشاركة الإنجازات والأوقات الجيدة - اجمع الفريق بأكمله بما في ذلك العمال المتنقلات والجهاز البعيد
Excellent
excellent.io
يساعد المؤسسات الممتازة على تطوير قدرات تصميم تجربة الموظفين (EX) من خلال التعلم ، والشهادات والمجتمع. مستقبل العمل هو السابق. تواجه كل مؤسسة مشاكل جديدة وصعبة حيث لا يوجد كتاب لعب. يوفر Ex Design طريقة رائعة للأمام.
Ezzely
ezzely.com
لدى Ezzely العديد من الميزات لزيادة مشاركة الموظفين وتحفيز الإنتاجية. - يمكن للموظفين والإدارة إرسال واستقبال التعرف على الموظفين في الوقت الحقيقي. - يقدم الموظفون نقاطًا للزملاء لجهود غير عادية ، والتي يمكن استبدالها بالمكافآت. - قم بإنشاء السحوبات على الفور للحصول على جائزة داخلية أو نقدية. - نشر ومراجعة استطلاعات الموظفين بسرعة للحصول على نبض مؤسستك. - مشاركة بسهولة تدريب الموظفين بحجم اللقمة لإظهار كيف تريد العناصر المكدسة أو المعروضة أو المستندات المكتملة عبر مؤسستك ، والتي يتم الوصول إليها بشكل مريح من قبل موظفيك.
Flipview
flipview.co
Flipview هي حلقة سحابة ومخاطر وتعاون تستخدمها العديد من العلامات التجارية الرائدة في أستراليا. يتيح FlipView الفرق بتفكير مخاطر وفرص مؤسستها ، وتسهيل ورش العمل وبناء تقارير لوحة القيادة وخطط العمل بسهولة ، من أي مكان. في كثير من الأحيان تجميع المعلومات لتغذية تخطيط الإستراتيجية والمخاطر يستهلك الكثير من الموارد. يمكن أن تكون ورش العمل والاستراتيجية خارج المواقع ذات قيمة محدودة لأن أولئك الذين يحضرون قد لا يكون لديهم الشجاعة للمساهمة أو لم يتم إعطاؤها سوى القليل من الوقت للتفكير. غالبًا ما تكون عملية تحويل FlipCharts واللصق في شكل من أشكال وثيقة الاستراتيجية عملية مرهقة. بحلول الوقت الذي يكون فيه الأشخاص "الوثيقة" النهائية ، يكون من غير المرغوب فيه وتركيز الجميع إلى BAU. يتم وضع المستند في الدرج. يبدو مألوفا؟ يجمع FlipView بين أدوات وأطر متعددة لتسريع عملية تخطيط الاستراتيجية. يتيح لك FlipView تصميم استطلاعات لإشراك فريقك حول استراتيجيتك والحصول على منظور "وجه الفحم". استخدم FlipView لتشغيل ورشة عمل أو استراتيجية خارج الموقع باستخدام وحدة ورشة العمل وبيانات المسح ، وبنتيجة زر واحدة ، تحتوي على تقارير لوحة معلومات. يمكن أيضًا التقاط مؤشرات الأداء الرئيسية والاتصالات والمهام و OKRs في FlipView وتتبعها لضمان الرؤية والمساءلة. السماح للأفكار أن تظهر. التقاط المخاطر التي تهم.
Fortay
fortay.co
Fortay - منصة نجاح الفريق (تجربة الموظف) تمكن القادة والمديرين من اتخاذ إجراءات شاملة لبناء أماكن عمل متنوعة وصحية حيث يمكن للجميع أن يزدهر.
GAIS
gais.io
GAIS هي منصة مشاركة الموظفين الرقمية تتيح للفرق أو الأفراد أو الشركة بأكملها قياس وتحليل وتحسين الرضا الوظيفي. غايس هو أكثر من مجرد مسح ؛ يهدف إلى جعل الرفاه في العمل ملموسًا وملموسًا. من خلال الأفكار ، يمكن للإلهام المخصص والأدوات والأفراد والفرق تعزيز رضاهم الوظيفي. إنه يشجع القياس المستمر واتخاذ العمل.
Doubleflow
doubleflow.com
يوفر Doubleflow إشراك الوعي الأمني والتدريب على الامتثال باستخدام آليات gamification والمنصات التفاعلية.
engage4
engage4.vidatec.com
يوفر Engag4 مجموعة أدوات للمساعدة في تحسين رفاهية الموظف والمشاركة من خلال تطبيق الهاتف المحمول سهل الاستخدام. تتبع وقياس وتشجيع وتحسين رفاهية الموظف مع النقاط والشارات المصممة لزيادة المشاركة والسلوك الإيجابي. * احصل على نبض مباشر حول شعور موظفيك بالكامل. * يقود ثقافة إيجابية من الاعتراف مع High 5. * دعم رفاهية الموظف من خلال التعلم الصغير بحجم اللقمة. * احصل على تعليقات فورية حول ما يعمل لموظفيك (وما هو غير ذلك) مع استطلاعات الوقت الحقيقي. * الوصول إلى المحتوى الحصري الذي يوفره مستشارو الرفاه ، حلول Workwise Wellness. * ساعد في بناء مجتمع الموظفين عبر مؤسستك من خلال خلاصات الأخبار الشخصية والمجموعات والأحداث والتحديات المتاحة للجميع.
Engagesoft
engagesoft.me
تعتبر Legagesoft منصة مشاركة الموظفين التي تعتمد على البيانات والتي تم تصميمها لتعزيز الاحتفاظ بالمواهب وتحسين الأداء التنظيمي. تقوم شركة Compansoft بتقديم ملاحظات الموظفين في الوقت الفعلي عبر الاستبيانات ، وتوظيف الذكاء الاصطناعي والمنضدات الإحصائية للكشف عن رؤى شخصية وتنبئتها. تقدم شركة Engagesoft مشاركة شاملة للموظفين وتجربة منصة SaaS للمؤسسات التي تتطلع إلى الاستفادة من التكنولوجيا لإنشاء ثقافة صحية وحيوية.
ENME
enmehr.com
يتيح ENME مهنيي الموارد البشرية والمديرين على حد سواء لقياس وفهم وتحسين مشاركة الموظفين والرضا والتحفيز. يعمل مثل هذا: 1. كل أسبوع يتلقى الموظفون خمسة أسئلة مجهولة في بريدهم الإلكتروني 2. يرى المديرون والموارد البشرية على الفور ملخصًا مفصلاً للنتائج المجمعة 3. Enme يعطي نصائح وحيل دقيقة لتحسين مساحة العمل والرضا لماذا تستخدم ENME؟ - 100 ٪ مجهول الهوية ، مسوحات النبض العادية مع أسئلة موحدة - من السهل جمع النتائج مع الوصول المباشر من خلال البريد الإلكتروني ولا إذن - لوحة النتائج الشخصية للمديرين ، وتوفير التحليل البصري فوائد استخدام ENME: - انخفاض معدل دوران الموظف - زيادة الإنتاجية - زيادة درجات NPS - أعلى الاحتفاظ بالمواهب - ثقافة الشركات أقوى
Everyspace
everyspacehq.com
Everyspace هي إنترانت اجتماعية تساعد الشركات على تركيز الاتصالات لإشراك الموظفين والاحتفاظ بها بشكل أفضل. تتكامل Everyspace مع الأدوات الموجودة مثل Slack أو البريد الإلكتروني والتقويم وما إلى ذلك لمساعدة فرق الموارد البشرية على إنشاء برامج مشاركة تعتمد على البيانات وقياس التأثير.
Welliba
welliba.com
يساعد Welliba المؤسسات على فتح تجربة أفضل للموظف (EX) عن طريق تجاوز حلول تكنولوجيا الاستماع والمشاركة التقليدية. إنه يدفع نتائج أفضل للمؤسسات وموظفيها من خلال الجمع بين الأفضل في العلوم السلوكية ، والتكنولوجيا التي تركز على الإنسان ، وتدابير خصوصية البيانات القوية. يتم تضمين وظائف الذكاء الاصطناعى المسؤولة ، بدعم من التعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي ، و NLP ، داخل النظام لتقديم حل أكثر كفاءة وذكية للمؤسسات وفرق الموارد البشرية والثقافة والثقافة والمديرين والموظفين. مع وجود فريق عالمي من كبار الخبراء في هذا المجال ، تعطل Welliba التفكير الحالي والمناهج في سوق تجربة الموظفين. تمكن الموارد البشرية والأشخاص والفرق الثقافية والمديرين والموظفين من الوصول إلى البيانات التنبؤية والرؤى المخصصة لتجربة موظفيهم وكذلك المشورة بشأن كيفية تحسينها. يمكن لـ Welliba التنبؤ بالأشخاص الرئيسيين والمقاييس التجارية مثل مخاطر الطيران ، و ENPS/الولاء ، والغياب ، والثقة ، والنمو. يمكن لهذه المعلومات إبلاغ برامج الأشخاص والأدوات والموارد بأفضل عائد وتأثير محتمل.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engine2Excel هي شركة خبرة وظيفية رائدة توفر التوظيف ، والتعرف على الموظفين ، وتطوير المدير ، وحلول مسح الموظفين المصممة لمساعدة العملاء في العثور على مواهبهم والحفاظ عليها. تساعد نظامها الأساسي الحائز على جوائز ومبتكرة في حل التحديات الحرجة الموجودة في القوى العاملة اليوم وتركز على رفع تجارب المرشح والموظف ، ودفع المشاركة وتحسين الاحتفاظ بها.
DearEmployee
dearemployee.de
يساعد Dearemployee الشركات على مراقبة صحة موظفيها ودوافعها والاحتفاظ بها. من خلال التحليلات الذكية بناءً على ملاحظات الموظفين المستمرة ، تعرف الشركات دائمًا أنها تعمل على الموضوعات الصحيحة ، سواء كانت ثقافة الشركات أو التقدير أو الوقاية من الإرهاق. لكل موضوع ، يتلقى المديرون توصيات على منصة التدابير الصغيرة التي يمكن تنفيذها بسرعة ، وكذلك الدعم الذي يمكن حجزه مباشرة من مقدمي الخدمات المؤهلين: المساعدة النفسية والاجتماعية الفورية أو التدريب على القيادة أو المزايا الصحية المحددة التي تناسب الشركة - جميعها على منصة واحدة. DeareMployee هي دائمًا إلى جانب عملائها: يدعم المستشارون التنظيميون وعلماء النفس الشركات بجلسات تدريب وورش عمل منتظمة. أكثر من 300 شركة بارزة تعزز ظروف عمل صحية مع Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | الدراسات الاستقصائية الذكية والمتابعة | مدخل. بصيرة. تأثير. يقوم برنامج HER HR من AI-AMPLER AI-AMOUTION AUTULSERNATION AUTULSERNATION SENSERATION من خلال طرح الأسئلة المستهدفة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمديرين في أقل من دقيقتين. يستفيد هذا الحل الفريد من تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتعزيز اتخاذ القرارات والكفاءة في عمليات الموارد البشرية ، مما يضمن تحسينات دقيقة تعتمد على البيانات. * إطلاق العنان للذكاء الجماعي: تعزز النظام الأساسي الرقمي التعاون وتبادل المعرفة بين الموظفين. من خلال إطلاق هذا الذكاء الداخلي ، فإنه يتيح اتخاذ قرارات أقوى وخفة الحركة والمنظمات الأكثر سعادة. * رؤى قابلة للتنفيذ: من خلال المنصة ، يصبح الموظفون جزءًا من الحل. عبر أداة إدارة المشروع ، يتم تأمين متابعة الإدخال ، مما يسمح لاتخاذ القرارات المستنيرة مع قوة التنفيذ.
Network Perspective
networkperspective.io
منظور الشبكة هو برنامج تحليلي يوفر للقادة البيانات والرؤى القابلة للتنفيذ حول عادات تعاون الفرق لتقليل عبء العمل وزيادة الرفاهية في الواقع الجديد. تتزامن النظام الأساسي مع أدوات التعاون والاتصالات (G-Suite ، Jira ، Slack ، وما إلى ذلك) وتحليل أنماط عمل الفرق عبر ستة أبعاد: الاجتماعات ، العمل العميق ، وقت تبديل السياق ، الترابط داخل الفريق ، التعلم عبر الفريق ، وتناغم العمل والحياة ، كل ذلك بطريقة أخلاقية وتأثير. إنه يجمع بين البيانات والمعايير والرؤى القابلة للتنفيذ لمساعدة قادة الناس وفرقهم على تجربة تحسين عادات العمل والاتصال لتمكين المنظمات الهجينة التي تركز على الأشخاص وعالي الأداء.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
منذ إطلاق الإصدار 1 من حل الخدمة الذاتية الرائدة في عام 1998 ، نمت شركة ExterveEconnect لتصبح المزود الدولي الرائد لحلول سير عمل رأس المال البشري. من خلال قاعدة عملاء تغطي أستراليا ونيوزيلندا وآسيا باسيفيك ، تعد شركة SmorkEeconnect مزود أنظمة الموظفين الذكية المفضل لمجموعة واسعة من المنظمات. يشمل العملاء الشركات العالمية البارزة مثل Optus و Amcor و Sanitarium و Chubb. تركز استراتيجية التطوير على محرك سير عمل متكامل على مستوى المؤسسة يحول أي إجراء أعمال قائم على الورق إلى عملية فعالة على الويب. تقوم الحلول بتحويل وظائف الموارد البشرية التقليدية إلى برنامج شامل لرأس المال البشري ، حيث يقدم فوائد استراتيجية ومالية وتنافسية. سواء كان هناك حاجة إلى تطبيق أساسي للخدمة الذاتية للموظف أو حل رأس المال البشري الغني بالميزات ، يمكن أن يساعدك ExtireeEconnect. الأهم من ذلك ، أن الحلول مرنة ويمكن نشرها بسرعة ودون تعطيل لمنظمة العملاء. تتكامل التكنولوجيا مع جميع أحدث أنظمة الرواتب و ERP والتمويل ، مما يتيح التنفيذ النموذجي لاستغرق سوى أسابيع - وليس أشهر.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company هي شركة أبحاث واستشارية تقدم حلولًا عملية لتحديات الموارد البشرية من خلال الأبحاث القابلة للتنفيذ والأدوات والمشورة التي لها تأثير واضح وقابل للقياس على الشركات. يستخدم فريق البحث عملية صارمة لتحديد وصقل أفضل الممارسات ، وإنشاء أدوات عملية ، والقوالب ، والسياسات ، وتزويد العملاء برؤى وتوجيهات من خبراء الموضوع. تطبق شركة McLean & Company هذا النهج البحثي المثبت على كل من الموارد البشرية وإدارة الشركات ، مما يخلق حلولًا كاملة توفر الأدوات اللازمة لإنجاز كل مشروع بشكل صحيح. يجلب محللو McLean & Company خبرة في العالم الحقيقي إلى الطاولة وتطبيق معرفتهم لحل التحديات التي يواجهها العملاء يوميًا. يتم إبلاغ هذه العملية بمشاركة قاعدة عملاء تضم أكثر من 30،000 عضو وعلى جدول أعمال أبحاث يعتمد على العميل المتطور.
Amélio
amelio.co
Amélio هي أداة مبتكرة تساعد الشركات على إنشاء ثقافة الشركات الملهمة. تم التعرف على أميليو لكونه أحد أفضل منصات المشاركة. يساعد Amélio الشركات على التميز من منافسيها لجذب أفضل المواهب وخلق بيئة العمل التي يبحث عنها الموظفون. من خلال استطلاعات المشاركة الآلية وبديهية ، تجمع الأفكار الحقيقية للموظفين حول المنظمة. توفر لوحة معلومات الموارد البشرية الشاملة ، بما في ذلك 38 عنصرًا رئيسيًا ، رؤى دقيقة حول القضايا والأولويات لكل فريق. استنادًا إلى أحدث الدراسات العلمية ، تمكن Amélio المنظمات من اتخاذ أفضل القرارات لتطوير الإمكانات الكاملة لكل موظف وإنشاء ثقافة الشركة الجذابة.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat هو برنامجك لثقافة الشركات القوية والمستدامة. رافق موظفيك في رحلتهم عبر الشركة وإلهام جميع المعلومات ذات الصلة لتجربة الموظف مع استطلاعات النبض العادية.
Candorly
getcandorly.com
Savorly هي منصة التغذية المرتدة الآلية التصاعدية التي طورها فريق التطوير المهني Fringe لإدارة المواهب والمدربين التنفيذيين مع خبرة 20 عامًا من الخبرة في إدارة 360. تعكس المنصة شغفنا بالتطوير والممارسة المهنية ذاتيا ، وكذلك التزامنا بمساعدة المدربين على النجاح. يمكّن بصراحة المشاركين في القيادة التنفيذية من التماس ردود فعل شاملة من موظفيهم وزملائهم بمساعدة مدرب معتمد بصراحة. يتيح لهم الحصول على صورة صريحة وصادقة عن كيفية إدراكهم في مكان العمل ويوفر بيئة آمنة لأولئك الذين يقدمون التعليقات. تم تصميم أسئلة تقييم النظام الأساسي لتقييم مهارات الاتصال الشخصية والزملاء ، وخاصة بالنسبة لأولئك في الأدوار الإدارية أو القيادية حيث يشرفون على عمل الآخرين. يمكن للمدرب التنفيذي تخصيص تقييمات المشاركين لمطابقة أهداف التطوير المهني.
Chezie
chezie.co
Chezie هو حل الكل في واحد مصمم لمساعدة المؤسسات على بناء مجموعات موارد الموظفين المؤثرة. يتيح للمستخدمين تتبع العضوية والأحداث والميزانيات والمشاركة بسهولة وسلاسة ، وتمكينهم من التركيز على ما يهم - بناء مجتمعات شاملة للاحتفاظ بالموهبة.
Circle View
circleview.app
تساعد Circle View مديري التصنيع مع الموظفين للوصول إلى الأهداف من خلال زيادة التزامهم بالأنشطة اليومية ومشاركة التعليقات. 3 ميزة رئيسية تركز: Lean Process Dashboard ؛ ملكية مترية الموظف ؛ مساهمة موظف أفضل تشمل الميزات: * الاجتماع اليومي العجاف: لوحة اجتماع السحب والانحناء البصري * مراجعة عملية العجاف: لقطة من نظام العجاف * مراقبة الأهداف: مراقبة الإجراءات المتخذة نحو أهداف الشركة * ملكية KPI: ملكية الموظف للمقاييس الرئيسية * محاذاة المهام: المهام اليومية مرتبطة مباشرة بالأهداف * حلقة التغذية الراجعة: تعليقات موظف قابلة للتنفيذ هذه الأداة عبارة عن تطبيق إدارة الأهداف وتطبيق التعاون العجاف يعزز علاقات أفضل من المدير والموظف وبيئات العمل. يمكن للمديرين الحفاظ على العمليات الأسبوعية الهزيلة بسهولة ، والتواصل مع فريقهم حول التقدم في الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والمهام المملوكة لهم مباشرة. يمكنهم ضبط الدورة للأسبوع وإزالة العقبات التي تعترض النجاح من لوحة معلومات واحدة. تقوم Circle View برقمنة اجتماعات فريق Daily Lean مع لوحة الإدارة المرئية السحب والإفلات. توفر هذه الأداة Lean واجهة لمراجعة تقدم الفريق من الأمس ، وتوجيههم إلى مهام اليوم ، وعزل العقبات التي تحول دون الأداء بسرعة.
© 2025 WebCatalog, Inc.