TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit هو نظام تتبع مقدمي الطلبات الذي يعمل بمنظمة العفو الدولية (ATS) وبرنامج التوظيف المصمم لتبسيط عملية توظيف كل من SMBs والمؤسسات. يمكّن النظام المجندين من تحديد المواهب والانخراط فيها ، وعلى متن أفضل المواهب بكفاءة. يقدم TalentRecruit ميزات مثل مساعد التوظيف الظاهري على مدار 24 × 7 ، Erika ، التي توظف خوارزميات التعلم الآلي للعثور على المرشحين الأفضل مطابقين على أساس تحليل البيانات المرشح. ويشمل أيضًا مصادر متعددة القنوات والتي تساعد في اكتشاف أفضل المواهب وميزات الفحص والتقييم الفعالة لعملية توظيف فعالة. والجدير بالذكر أن برنامج TalentRecruit's ATS يستخدم الذكاء الاصطناعى لمنصة مصادر مرشح قوية تدعم عناصر مثل المواقع الوظيفية ، و Conflover Connect ، وإحالة الموظفين. تقدم بوابة مدير التوظيف رؤية شاملة لمعلومات المرشح ، والتحديثات حول الطلبات ، والتعليقات على الملفات الشخصية ، والوظائف وتقديم الموافقات ، وأكثر من ذلك. ميزة إدارة العرض مفيدة في الحصول على أفضل المواهب مع الحد الأدنى من الوقت المتأخرات. بصرف النظر عن هذه ، يوفر TalentRecruit أيضًا أدوات للتنقل ، وإنشاء موقع ويب مهني ذو علامة تجارية ، وأتمتة توظيف الحرم الجامعي ، وتحليل المقاييس للتحكم الكامل في توظيف مؤشرات الأداء الرئيسية. كما أنه يركز على تعزيز التنوع والإدماج ، وخفة الحركة في منصة التوظيف.
Triplebyte
triplebyte.com
السيرة الذاتية هي مؤشرات غير موثوقة للمهارات التقنية الحقيقية. استخدم تقييم Triplebyte المدعوم بالبيانات لتحديد المتقدمين المهرة قبل إضاعة الوقت في شاشات التكنولوجيا. تستخدم Screen التقييمات الفنية الموحدة والمدعومة بالبيانات من Triplebyte لقياس المهارات الفنية الفعلية للمتقدمين. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل المقابلات الضائعة والعثور على الجواهر المخفية من الخلفيات الممثلة تمثيلاً ناقصًا. قمنا ببناء التقييم باستخدام بيانات من أكثر من 200000 مقابلة في أكثر من 1000 شركة وقمنا بتدريبه باستخدام تقنيات تعلم الآلة المتقدمة. ونظرًا لأنه موحد ومدرب على نتائج التوظيف الحقيقية، فإن التقييم يتنبأ بدرجة كبيرة بالمرشحين الذين سيحققون أداءً جيدًا في العملية الخاصة بك. تتميز الاختبارات بأنها منخفضة الضغط وقابلة للتكيف (مثل اختبار GRE)، وتستغرق 30 دقيقة فقط لإكمالها. ولهذا السبب، أكمل ما يزيد عن 80% من المتقدمين الاختبار، وهو أفضل بمقدار 2-3 مرات من تحديات البرمجة النموذجية. يحصل المتقدمون للاختبار على تعليقات فنية مفصلة لمساعدتهم على التحسن. شاشة Triplebyte مجانية تمامًا، إلى الأبد (لا يوجد أي مشكلة). كلما زاد عدد المهندسين الذين يجرون تقييماتنا، أصبحت التقييمات أفضل، لذلك نود أن تستخدمنا جميع الشركات!
Applied
beapplied.com
قم ببناء مستقبل التوظيف باستخدام منصة توظيف أخلاقية وفعالة. التصدي للتوظيف التقليدي الذي يديم التحيزات النظامية. برنامج التوظيف الذي يتوقع أفضل المرشحين ويخلق أفضل الفرق.
Scout Talent
applynow.net.au
Scout Talent هو مزود منصة لاكتساب المواهب يعمل على ربط الأشخاص لتنمية الشركات والمهن والمجتمعات. تقدم منصتنا مجموعة من الوحدات البرمجية وحلول اكتساب المواهب المتخصصة لمساعدة المؤسسات على جذب الأشخاص المناسبين وإدارتهم وتوظيفهم. برنامجنا الأول: يعد برنامج التوظيف نظامًا قويًا لإدارة المرشحين يمكّن المؤسسات من اعتماد نهج استباقي لاكتساب المواهب ودفع النمو الاستراتيجي. :يقلل التوظيف من المعالجة المزدوجة، ويوفر لك الوقت، ويقلل من خطر الخطأ البشري على طول الطريق. Scout :Recruit يسمح لك بما يلي: - إدارة دورة حياة التوظيف - إنشاء وإدارة ونشر صفحات الويب الخاصة بالتوظيف ذات العلامات التجارية - النشر مباشرة على لوحات الوظائف لضمان رؤية المرشحين المناسبين لدورك - فحص المرشحين بسهولة للحصول على أفضل النتائج - التقييم والتصنيف والتعليق على أفضل المرشحين لديك لتتبعهم - تتبع المرشحين طوال عملية التوظيف - التكامل مع حلول التوظيف وتكنولوجيا الموارد البشرية المفضلة لديك
Hireflow
hireflow.com
يقوم Hireflow بأتمتة عملية التوظيف الخارجية الخاصة بك. يقوم بالعثور على رسائل البريد الإلكتروني والمتابعات وإرسالها مباشرة إلى صناديق البريد الوارد الخاصة بالعملاء المحتملين. باستخدام Hireflow ومصدر الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، يمكنك أتمتة سير العمل لديك وتحديد المرشحين بشكل سلبي حتى تتمكن من التركيز على توظيف الأفضل!
Skillsarena
skillsarena.com
تقوم Skillsarena بإنشاء وتطوير اختبارات عبر الإنترنت قابلة للتكوين بدرجة عالية لقياس قدرات المرشحين. سواء كنت ترغب في اختبار الكفاءة والمهارات الأساسية والمهنية، أو استخدام اختبارات الحكم الظرفي، أو إنشاء اختباراتك الخاصة من الصفر أو تحديد شخصية المرشح، فلدينا الحل المناسب لك. إضافة المزيد، نحن ندعمك أنت ومرشحيك أيضًا. يعمل عملاؤنا في مجموعة واسعة من الصناعات مما يدل على مجموعة المنتجات التي نقدمها والمرونة التي تتسم بها.
Longlist
longlist.io
Longlist عبارة عن نظام توظيف لإدارة علاقات العملاء (CRM) وATS لشركات التوظيف والتوظيف سريعة النمو.
Untapped
untapped.io
Untapped هي عبارة عن منصة توظيف شاملة ومتنوعة تساعد الشركات على توظيف فرق متنوعة بشكل فعال. الموهبة في كل مكان. الفرصة ليست كذلك. نحن هنا لتغيير ذلك – بسرعة. "غير مستغل" هو المكان الذي تتخلص فيه الشركات من التخمين عند توظيف فرق متنوعة. إنه المكان الذي يحولون فيه إبداعهم وابتكارهم ونموهم. وحيث يحولون الأهداف إلى أفعال لإحداث التغيير الذي يطلبه المجتمع. لماذا؟ لأن التنوع لا يمكنه الانتظار ولن ينتظر. المستقبل يشبهك.
Phenom
phenom.com
تعد منصة Phenom Intelligenct Talent Experience، المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حلاً واحدًا يساعد المرشحين في العثور عليك واختيارك بشكل أسرع، ويساعد الموظفون على تطوير مهاراتهم ويتطورون، ويصبح القائمون على التوظيف منتجين إلى حد كبير، ويبني المديرون فرقًا أقوى.
Sense
sensehq.com
تعمل Sense - منصة مشاركة المواهب الرائدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي - على إعادة تعريف عملية التوظيف من خلال المزج بسلاسة بين تجارب المرشحين الشخصية ومتعددة القنوات مع تعزيز كفاءة القائمين على التوظيف. تحظى Sense بثقة أكثر من 1000 مؤسسة، وتقدم مجموعة شاملة من الميزات، بما في ذلك أتمتة التوظيف وإدارة علاقات العملاء Talent CRM والحملات وتسجيل نتائج المرشحين ومطابقتها وAI Chatbot والمراسلة النصية وجدولة المقابلات والإحالات. قم بتحسين كل خطوة من رحلة اكتساب المواهب باستخدام Sense، حيث تتقارب التكنولوجيا المتطورة مع الوظائف البديهية.
Textio
textio.com
تساعد Textio الشركات على توظيف فرق متنوعة والاحتفاظ بها من خلال القضاء على التحيز في اللحظات الأكثر أهمية عبر دورة حياة الموظف. لا يهم التوظيف إذا استقال أفضل الموظفين لديك. يمنحك Textio الأدوات اللازمة لبناء فرق عالية الأداء من خلال جذب المواهب المتنوعة ودعم نموهم الوظيفي.
Lightcast
lightcast.io
تقوم Lightcast ببناء منصة ذكاء المواهب العالمية الرائدة، مما يساعد أصحاب العمل على البقاء في صدارة اتجاهات القوى العاملة لضمان قدرتهم على توظيف الأشخاص المناسبين والاحتفاظ بهم. نحن نقدم رؤى تُرشد رحلة المرشح والموظف بأكملها - بدءًا من المهارات المطلوبة وتطبيع المسمى الوظيفي، وحتى شفافية الدفع وتحسين المهارات. تقديم بيانات سوق العمل الأكثر موثوقية وذات صلة والمتاحة لتوجيه اكتساب المواهب وإدارة المواهب واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب لدعم عملية تخطيط القوى العاملة بأكملها. من خلال الشراكة بكل فخر مع 44 من Fortune 50 و67 من Fortune 100، تعمل Lightcast على تمكين هذه الشركات من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات والتي تؤدي إلى النجاح في عالم العمل المتغير باستمرار.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore هي أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدم حلولاً لتحويل الموارد البشرية في عمليات اكتساب المواهب وإدارة المواهب. باستخدام الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير والأتمتة والتكامل العميق، تقدم HiredScore توصيات استباقية تقود العمل إلى أصحاب المصلحة المناسبين في الوقت المناسب. تهدف الأداة إلى مساعدة المؤسسات على تحقيق أهداف تحويل الموارد البشرية الخاصة بها من خلال الشفافية والجودة والوعي في الوقت الفعلي. باستخدام HiredScore، يمكن للمستخدمين اكتشاف المواهب وتسجيلها وتحديد أولوياتها تلقائيًا عبر جميع أنواع المواهب، بما في ذلك العملاء المحتملين والمتقدمين والمرشحين لأي دور مفتوح. توفر الأداة أيضًا أتمتة آمنة لتحسين عمليات المواهب، وإزالة الاختناقات وضمان ممارسات التوظيف تتسم بالكفاءة والفعالية والعادلة. يتيح HiredScore الاستخدام الاستراتيجي لجميع خيارات القوى العاملة لتحقيق أهداف التوظيف والاحتفاظ، مما يسمح للمستخدمين بمواءمة خطط القوى العاملة واكتشاف أفضل المواهب بغض النظر عن نوع العامل. تعمل الأداة على تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي الأخلاقي والمتوافق من خلال توفير عمليات تدقيق التحيز وقابلية الشرح وتكوينات الامتثال المحلية ومركزية الخصوصية. علاوة على ذلك، يساعد HiredScore المؤسسات على إحراز تقدم نحو أهداف التنوع والشمول من خلال ربط أهداف DE&I بعمليات التوظيف والمدير بسلاسة. تسهل الأداة استخدام البيانات من خلال التكامل مع معظم أنظمة الموارد البشرية والجهات الخارجية ومنصات التعاون وطبقات الخبرة. تضمن HiredScore إجراء مراجعة غير متحيزة باستمرار لكل مرشح، مع الالتزام بمعايير عدم التمييز الحكومية على مستوى العالم. تقلل الأداة من مخاطر الامتثال وتتوافق مع معايير قيادة الفكر في الصناعة. بشكل عام، تهدف HiredScore إلى توفير حلول الذكاء الاصطناعي المبتكرة والآمنة والفعالة لفرق الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، ودعم عمليات التوظيف القائمة على البيانات ومبادرات اكتساب المواهب.
The Predictive Index
predictiveindex.com
يعتقد المؤشر التنبؤي أن كل مشكلة في العمل هي مشكلة تتعلق بالأفراد. يجب أن توجه بيانات الأشخاص كل خطوة من رحلة الموظف، بدءًا من المقابلة الأولى وحتى الترقية الكبيرة، كما يجب أن توجه استراتيجية عملك أيضًا. نحن نسمي هذا "تحسين المواهب"، وكل جزء من نظامنا الأساسي المعياري مصمم لدعمه. PI HIRE: قم بتعيين المرشح المثالي لكل وظيفة، في كل مرة مع PI Hire. نحن نساعدك على تضييق مجال عملك مع المتقدمين الذين يتمتعون بتقييمات سلوكية ومعرفية مدعومة بأكثر من 60 عامًا من العلوم وملايين نقاط البيانات. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نجعل عملية التوظيف الخاصة بك سهلة وموضوعية من خلال أدلة المقابلة الشخصية. PI INSPIRE: قم بإدارة فرقك لتحقيق النجاح باستخدام PI Inspire. لا مزيد من التخمين حول كيفية إدارة شخص ما بشكل أفضل: توفر أدلة العلاقات لدينا تحليلاً شاملاً لسلوك كل عضو في الفريق، مع خطوات قابلة للتنفيذ حول كيفية مساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ستصبح أكثر وعيًا بذاتك كمدير أيضًا، من خلال مخططات التطوير المخصصة التي توضح نقاط القوة القيادية لديك ومجالات الحذر. PI PERFORM: لا تفوت أي هدف أو موعد نهائي مرة أخرى عن طريق إضافة PI Performance إلى عملياتك اليومية. PI Performance هو برنامج إدارة الأداء الوحيد الذي يعمل على تطوير مديريك كل يوم، وبناء المساءلة، وإشراك موظفيك - من خلال العلوم السلوكية الخاصة بـ PI المضمنة. تصميم PI: قم بتقييم الأهداف الإستراتيجية لفريقك والأسلوب السلوكي (أو "نوع الفريق") - جنبًا إلى جنب مع تصميم PI - حتى تتمكن من معرفة المكان المناسب للفريق لتحقيق النجاح والمكان الذي قد يحتاج إلى التوسع فيه. باستخدام PI Team Discovery™، يمكنك بناء فرق مُحسّنة لاستراتيجية عملك والتغلب على المنافسة. PI DIAGNOSE: اكتشف ما إذا كانت مؤسستك تسير على الطريق الصحيح من خلال PI Diagnose. تمنحك استبيانات مشاركة الموظفين في Diagnose بيانات تفصيلية حول مكان نجاح وفشل استراتيجية المواهب الخاصة بك، مقسمة على كل مستوى من مستويات المنظمة. عندما تواجه مشكلات تتعلق بالتفاعل، فإننا نقدم لك خطوات عملية لحلها. استفد من القوة الكاملة لتحسين المواهب من خلال المؤشر التنبؤي.
Fountain
fountain.com
يجلب Fountain التوظيف إلى مكان واحد حتى تتمكن من توظيف أشخاص أفضل بشكل أسرع، سواء كنت مؤسسة كبيرة أو صاحبة امتياز أو شركة صغيرة. تتبع وإدارة وانضم إلى كل مكان. سواء كان لديك موقعًا واحدًا أو 1000 موقع، فنحن نبقي الأمر بسيطًا. يتوفر Fountain على الويب والأجهزة المحمولة، حتى تتمكن من توظيف المرشحين، سواء كنت في مكتبك أو أثناء التنقل.
AssessFirst
assessfirst.com
معرفة من هم الناس حقا. اجمع بين قوة الذكاء الاصطناعي وعلم النفس الحديث مع AssessFirst. توقع المرشحين الأكثر احتمالية للنجاح في عملك.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
تدعم ردود الفعل 360 من Fuel50 النمو الوظيفي المعتمد من قبل الأقران في الوقت الفعلي. ادعم النمو الوظيفي غير المحدود لموظفيك داخل مؤسستك. تسمح تقنية 360 Feedback للموظفين والقادة والموجهين والمدربين بطلب الملاحظات وتلقيها وتقديمها لبعضهم البعض. ادعم التطوير الوظيفي الذاتي للقوى العاملة لديك. امنح موظفيك التعليقات المنتظمة التي يحتاجون إليها للتحسين المستمر والتقدم في حياتهم المهنية معك.
Interseller
interseller.io
Interseller هي شركة SaaS مقرها مدينة نيويورك في مجال تكنولوجيا التوظيف، وقد استحوذت عليها Greenhouse Software مؤخرًا في أكتوبر 2021. منذ عام 2016، نساعد وكالات التوظيف في جميع أنحاء العالم على بناء خط أنابيب أكثر قابلية للتنبؤ بالعملاء والمرشحين. تساعد منصتنا على تقليل الوقت المستغرق للتعامل مع العملاء المحتملين والمرشحين. يمكن لـ Interseller العثور على أي عنوان بريد إلكتروني شخصي أو خاص بالعمل والتواصل معه من خلال تسلسلات بريد إلكتروني تلقائية ومخصصة، كل ذلك مع تحديث أكثر من 30 نظامًا لإدارة علاقات العملاء (CRM) ونظام ATS (ATS).
Criteria
criteriacorp.com
اتخاذ قرارات أفضل بشأن المواهب. هدفك هو بناء أفضل فريق. هدفنا هو مساعدتك في الوصول إلى هناك من خلال تقييمات متعددة الأبعاد، مدعومة بالعلم ويتم تقديمها من خلال منصتنا القوية وسهلة الاستخدام.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl عبارة عن منصة لفحص وتقييم المواهب تساعد مسؤولي التوظيف ووكالات التوظيف على تحديد أفضل المرشحين في ثوانٍ. تستخدم Ducknowl مقابلات الفيديو وعروض السيرة الذاتية وتقييمات المهارات وأدوات مراقبة الذكاء الاصطناعي وأدوات مراسلة الفيديو لجمع كل بيانات المرشح في لوحة تحكم واحدة قبل مشاركتها مع مدير التوظيف. توفر هذه العملية الوقت عند الجدولة، وتمنع الظلال والطعم والتبديل والمتقدمين غير المؤهلين. Ducknowl مخصص للشركات الصغيرة والمتوسطة ومقرها الولايات المتحدة وشركات التكنولوجيا لمساعدة أصحاب العمل ووكالات التوظيف والقائمين بالتوظيف والموارد البشرية على جعل عملية التوظيف أسرع وأكثر سلاسة.
BarRaiser
barraiser.com
كن موضوعيًا واتخذ قرارات توظيف أفضل مع BarRaiser. تعمل منصة BarRaiser Hiring Platform الخاصة على تمكين القائمين على التوظيف، ومديري التوظيف، واكتساب المواهب، وقادة الموارد البشرية من الاستفادة من المساعدة في الوقت الفعلي، والوصول إلى المقابلات المسجلة ذات علامات زمنية، والاستفادة من مساعد الذكاء الاصطناعي، لتحليل أكثر من 200 نقطة بيانات لاتخاذ قرارات توظيف ذكية. . فهو يساعدك على التخلص من الطرق التقليدية للتوظيف من خلال القضاء على التحيزات في عملية التوظيف ويضمن قيام مؤسستك بتعيين المرشح المناسب. الشركات المبتكرة مثل Vimeo، وTata 1mg، وUdaan، وOLX، وupGrad تثق في BarRaiser لتحقيق أحلامها في التوظيف.
Top Echelon
topechelon.com
يجمع برنامج التوظيف Top Echelon بين ميزات تتبع المتقدمين القوية (ATS) والعلاقة مع العملاء (CRM) في حل توظيف واحد مصمم لتبسيط عملية التوظيف لفرق التوظيف والتعيين بدءًا من 67.15 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا. يقوم Top Echelon بأتمتة العديد من ميزات تتبع مقدم الطلب مثل تحليل السيرة الذاتية، وتحليل البريد الإلكتروني، وتحميل السيرة الذاتية المجمعة، والحقول المخصصة، وسير العمل المخصص، وجداول بيانات الاستيراد/التصدير، والتحقق من التكرارات، ودمج السجلات، ووضع العلامات، والبحث عن النص الكامل، والبحث في نصف القطر، واختياري بوابة المرشح. للمساعدة في إدارة عملية التوظيف، يحتوي Top Echelon على ميزات CRM للتواصل مع المرشحين خلال دورة حياة التوظيف مع مراحل المسار المخصصة، وتكامل البريد الإلكتروني، وتكامل التقويم، والقوائم الساخنة المخصصة، ومخطط الأنشطة، وقوالب البريد الإلكتروني، والأنشطة المخصصة، وإعداد التقارير، ونظام الإشعارات، والمزيد. كل هذا يأتي مع الإعداد والتدريب والدعم دون أي رسوم إضافية.
Shortlyst
shortlyst.ai
تساعد Shortlyst مؤسسات التوظيف في البحث عن المرشحين المناسبين وإشراكهم وتوظيفهم بشكل أسرع وبطريقة فعالة من حيث التكلفة حتى يتمكنوا من إغلاق المزيد من الوظائف وتحسين التكلفة والوقت للتوظيف وزيادة أرباحهم النهائية. توفر Shortlyst لموظفي التوظيف من كل حجم شركة قاعدة بيانات نظيفة ودقيقة للمرشحين تحتوي على أكثر من 650 مليون ملف تعريف للمرشح ومعلومات الاتصال الخاصة بها، بالإضافة إلى القدرة على أتمتة تفاعلهم مع المرشحين مع تجنب التواصل المزدوج بين أعضاء الفريق الآخرين، والاتصال ثنائي الاتجاه. مزامنة ATS لتقليل الوقت المستغرق في القيام بالمهام الإدارية.
Talentoday
talentoday.com
توفر Talentoday تحليلات الأشخاص المستندة إلى العلوم لتعزيز عملية صنع القرار بشكل أفضل في جميع مراحل دورة حياة التوظيف. تقوم تقنيتنا بتحليل السلوك والتحفيز والنجاح في مكان العمل والتنبؤ به.
Rytfit.ai
rytfit.ai
قل وداعًا لعمليات الموارد البشرية القديمة والبطيئة واتبع نهجًا حديثًا لإدارة رأس المال البشري مع Rytfit.ai. Rytfit عبارة عن منصة لإدارة القوى العاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي مع حل شامل مصمم لمساعدة المؤسسات على إدارة القوى العاملة لديها بفعالية وكفاءة. انتقل باكتساب المواهب إلى المستوى التالي - تم تصميم Rythire ليناسب احتياجات مؤسستك. قم بتغذية أي مسمى وظيفي لتسريع عملية إنشاء الوظائف في غضون ثوانٍ فقط. يسمح نموذج Rytfit الدلالي للمؤسسة بالانتقال من Hi إلى Hire في 7 أيام فقط. تتميز منصة RytHire بميزات مثل إلغاء مهام التوظيف اليدوية وتبسيط عملية التوظيف. بناء القوى العاملة، وإعادة تعيين الموظفين، وزيادة الاحتفاظ بهم - تسمح وحدة RytEngage للمؤسسات بتحديد وتطوير المواهب الداخلية لأدوار جديدة، وتعزيز ثقافة النمو والفرص. قم بالقياس حسب ما يهم - توفر وحدة RytMeasure مركزًا مركزيًا لتحديد الأهداف وتتبعها في الوقت الفعلي. تتيح المنصة للمؤسسات مواءمة القوى العاملة لديها مع استراتيجية أعمالها الشاملة وتحقيق نتائج أعمال أفضل. قم بتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك، وإشراك موظفيك، وتحقيق النتائج من خلال حلنا الشامل. سواء كنت شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة، يمكن أن يساعدك الحل الذي نقدمه في تحقيق أهداف إدارة القوى العاملة لديك وتحسين عملياتك بشكل عام.
Zeko AI
zeko.ai
مرحبًا بكم في ZekoAI - تحويل اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي في ZekoAI، نقوم بإحداث ثورة في مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المتطور لإعادة تحديد عملية التوظيف. مهمتنا؟ لتمكين الشركات من اكتشاف أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بكفاءة ودقة غير مسبوقة. ما نقدمه: تقدم ZekoAI مجموعة من أدوات SaaS المبتكرة المصممة لتبسيط كل مرحلة من رحلة التوظيف. بدءًا من Zeko-Source، مركز جذب المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وحتى Zeko-Screen، الذي يقوم بتصفية المرشحين بدقة لا مثيل لها، تم تصميم حلولنا لتلبية الاحتياجات الديناميكية للشركات الحديثة. تنقل منصة المقابلات الخاصة بنا تقييم المرشحين إلى المستوى التالي من خلال مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بينما يضمن Zeko-Support أنه حتى الفرق ذات النطاق الترددي المحدود للموارد البشرية يمكنها تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بها. معالمنا الرئيسية: إطلاق أدوات SaaS الرائدة لدينا تحت العلامة التجارية ZekoAI. استضفنا أكثر من 450 عرضًا توضيحيًا، لعرض قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي للعملاء المحتملين. لقد احتفلنا بأكثر من 200 عملية اشتراك، مما يمثل علامة فارقة في رحلتنا. قمنا بتطوير تقنية الذكاء الاصطناعي لدينا من خلال الرسوم البيانية المعرفية للمهارات ونماذج اللغة الكبيرة، والتي تم تدريبها على البيانات المدرجة علنًا لتعزيز ذكاء الاستجابة ومعالجة اللغة.
Pulsifi
pulsifi.me
تساعد منصة بيانات الأشخاص من Pulsifi المؤسسات على تحسين الجودة والكفاءة في اكتساب المواهب وإدارتها، والاستفادة من التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي. تسمح منصتنا للمؤسسات بالفهم الشامل للمهارات الصعبة والسمات الشخصية والجوانب الأخرى لكل مرشح أو موظف، والتنبؤ بدقة بنتائج كل شخص في العمل. نقوم بذلك من خلال توحيد مصادر متعددة للبيانات (مثل السيرة الذاتية، والتقييمات النفسية، ومقابلات الفيديو، وأداء الموظفين والمعايير، وما إلى ذلك)، وتمكين المؤسسات من اتخاذ قرارات أكثر استنارة ودقة بشأن الأشخاص باستخدام التحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي. ابحث عن موظفين رائعين واجعلهم قادة مع Pulsifi: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (بصمة النجاح) عبارة عن ذكاء اصطناعي للتعاون والأداء للأفراد والفرق لإبراز الأفضل لدى الجميع في تدفق العمل في أي مكان وفي أي وقت. استنادًا إلى أكثر من 20 عامًا من الأبحاث والبيانات القائمة على الأدلة، حققت تحليلاتنا الثورية موثوقية تزيد عن 90% في التنبؤ بالدوافع والسلوكيات والأداء الشخصية والجماعية. في عام 2020، أطلقنا أول مدرب مارلي يعمل بالذكاء الاصطناعي في العالم، لمساعدة الجميع على تطوير أهدافهم وتحقيقها. مع تصنيف العملاء 4.4 نجوم، تدرب Marlee على 1000 نوع مختلف من الأهداف لدعم العمل، والوظيفة، والقيادة، والمالية، والرفاهية، والعلاقات. 90% من الناس يحققون أهدافهم خلال أربعة أسابيع فقط!
Findem
findem.ai
Findem عبارة عن منصة لاكتساب المواهب وإدارتها تعمل بالذكاء الاصطناعي، وهي مصممة لجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة وفعالية. توفر الأداة مجموعة من الإمكانات لدعم تحديد مصادر المواهب وإدارة التوظيف وتوفير رؤى عميقة تعتمد على تحليلات المواهب. من خلال الاستفادة من البيانات الشاملة والذكاء الاصطناعي، تهدف Findem إلى تحسين عملية التوظيف والمساعدة في توظيف الأشخاص المناسبين بشكل أسرع. تشمل المنصة وظائف مثل تحديد مصادر المواهب، وذكاء السوق، وتحليلات المواهب، وإعادة اكتشاف المرشحين، وإدارة علاقات العملاء للمواهب، والمزيد. بالإضافة إلى التوظيف، تقدم Findem أيضًا حلولاً لاكتساب المواهب متعددة القنوات، وتوظيف التنوع، ورؤى المواهب، ورعاية المواهب الاستباقية. ومع استخدام البيانات ثلاثية الأبعاد، توفر المنصة بيانات ديناميكية وشاملة عن المواهب، مما يمكّن المؤسسات من التخطيط بشكل أفضل واتخاذ القرار بشكل أسرع وزيادة التنوع. تعمل المنصة على تمكين المؤسسات من خلال الرؤى والذكاء المستندة إلى البيانات والتي تتجاوز تحليل السيرة الذاتية وتركز على السمات المعقدة من أجل اتباع نهج أكثر استراتيجية وشمولية تجاه استراتيجية المواهب.
Searchlight
searchlight.ai
تقييم المواهب التي تعمل بمنظمة العفو الدولية للموظفين الملتزمين بالجودة. ابحث عن أعلى 1 ٪ من المرشحين بكفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي لفحص المرشحين لديك والتنبؤ بأعلى التعيينات في بداية قمع التوظيف. Searchlight هي منصة استخبارات المواهب التي تساعد الشركات على توظيف أشخاص أفضل ، بشكل أسرع. يجلب لك Searchlight منظمة العفو الدولية خالية من التحيز التي تجد كبار المتقدمين ، وتقييم المرشحين ، والتحقق من جودة الاستئجار. تستخدم حلقة التعلم الفريدة الخاصة بها بيانات نتائج الموظف لجعل كل توظيف متتالي تطابق أفضل للمؤسسة. عندما يكون الشخص المناسب في الدور الصحيح ، يفوز الجميع. تأسست شركة Searchlight في عام 2018 من قبل Twin Sisters Anna و Kerry Wang ، مدعومًا من قبل المستثمرين من الدرجة الأولى بما في ذلك Founders Fund و Accel و Y Combinator.
© 2025 WebCatalog, Inc.