WoCo
woco.co.in
WOCO هو برنامج إنساني ومدير رواتب وإنتاجية قائم على السحابة ، مصمم لتمكين الأشخاص الذين يقومون بتشغيل عملك. يقوم Woco بإرضاء الذكاء الاصطناعي لتقديم تجربة موظف متفوقة ورؤى تعتمد على البيانات لإدارة وإنتاجية الأفراد عبر الإدارات. من خلال نهجه الفريد الذي يركز على الهاتف المحمول ، تقوم WOCO بتبسيط الموارد البشرية الأساسية ، الوقت والحضور ، مشاركة الموظفين ، كشوف المرتبات ، الإنتاجية ، الضرائب والامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة حول شبه القارة الهندية. * تم تصميم WOCO Core HR لتمكين عمليات الموارد البشرية المعقدة وأتمتة وتحويل. تحديث عمليات الموارد البشرية لأن عمليات الموارد البشرية الفعالة تعالج تجربة الموظفين رهيبة متساوية! * تم تصميم Woco Time والحضور للقضاء على الأوراق وجداول البيانات والأجهزة القديمة. نظام الوقت الديناميكي والحضور الذي يقوم بذكاء مزامنة البيانات عبر كشوف المرتبات والموارد البشرية الأساسية مع تدخلات بشرية صفرية.
WorkHound
workhound.com
تم تصميم Workhound على وجه التحديد للقوى العاملة في الخطوط الأمامية ، ويمنح العمال صوتًا مع منصتها للحصول على ردود فعل مجهولة في الوقت الفعلي. Workhound هو منصة عبر الإنترنت تقدم ملاحظات في الوقت الفعلي من العاملين في الخطوط الأمامية إلى أرباب العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من أجل تعطيل دوران سريع وتحسين رضا الموظفين. عندما لا يكون الباب المفتوح ممكنًا ، استخدمت هذه الشركات ملاحظات السائق اليومية لمعالجة عدم اليقين وتحسين الاحتفاظ بها بنسبة 30 ٪. يجمع Workhound الاتصالات في الوقت الفعلي من أكثر من 75000 سائق في جميع أنحاء البلاد عبر رسالة نصية وتجتمع أسبوعيًا مع الشركات عبر صناعة النقل لدفع التغيير وتطوير الاتصالات الاستراتيجية في هذه العملية. هذا يحسن ولاء السائق ، وسمعة الشركة ، وفي النهاية ، يعمل على تحسين الاحتفاظ والإحالات. اليوم ، يتم استخدام Horkound من قبل الآلاف من عمال الخطوط الأمامية وأصحاب عملهم كوسيلة لبناء المشكلات الثقة وحل. يقدم Workhound تحليلات ثاقبة من ردود الفعل المجهولة التي تم جمعها مباشرة من القوى العاملة ، مما يساعد الشركات من جميع الأحجام على تقليل دوران العمال ، والاحتفاظ بالموظفين وزيادة الربحية.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly هي منصة لتغذية المراجعة الموظفين تساعد مديري الخطوط الأمامية على فهم مستوى المشاركة وسعادة فرقهم. يوفر برنامجها البديهي نهجًا يعتمد على البيانات للمديرين للحصول على التعليقات ، وبدء المحادثات ، وتعزيز اتصالهم بالموظفين ، بغض النظر عن المكان الذي تعمل فيه فرقهم. تم تصميم Butterfly على وجه التحديد للعاملين في الخطوط الأمامية ، وتوفر رؤى قابلة للتنفيذ وأدوات المشاركة لتقليل دورانها ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين رفاهية الموظفين. يدعم المنصة أكثر من 30،000 مديرة في جميع أنحاء العالم في سلسلة التوريد ، والتصنيع ، وتجارة التجزئة ، والضيافة ، واللوجستيات ، والصناعات النقل.
Netigate EX Engage
netigate.net
يساعدك برنامج مشاركة الموظفين في قياس مدى شعور الموظفين ، وتحديد مجالات المشكلات ، والحصول على توصيات حول كيفية تحسين المشاركة. NetiGate Ex يجعل مشاركة الموظفين سهلة في 4 خطوات: 1. أرسل استطلاعات النبض المدعومة من العلوم إلى موظفيك. 2. اكتساب رؤى في الوقت الفعلي في المقاييس الرئيسية لتحديد المشكلات في كل فريق. 3. تلقي توصيات حول كيفية تحسين المشاركة. 4. كرر لتتبع التحسينات وإنشاء ثقافة تتمحور حول الناس حقًا.
Humantelligence
humantelligence.com
يساعد Murmantelligence الأشخاص على التواصل والتواصل والتعاون بشكل أكثر فعالية. يوفر الحل أفضل ما في تقنية الموارد البشرية للثقافة والتعاون ، ويوفر رؤى مخصصة في أدوات الاتصال التي تستخدمها المؤسسات كل يوم: Microsoft Teams® و Outlook® و Gmail® و Zoom® و Webex® و Slack® و Calendars. عند صياغة رسالة بريد إلكتروني ، أو الدردشة مع زميل ، أو الانضمام إلى اجتماع ، فإن Humantelligence تلقائيًا تلقائيًا نصائح مفيدة ومخصصة لتواصل أكثر فعالية بين أعضاء الفريق. مع هذه الأداة ، يمكن للقادة إنشاء فرق مشاريع أكثر توازناً وتنوعًا ، وتقليل الاحتكاك بين أعضاء الفريق ، وتحسين الإنتاجية. من خلال التركيز على التعاون بهذه الطريقة ، قام العملاء بتحسين فعالية الفريق ومشاركة الموظفين مع زيادة استثماراتهم في تقنيات الاتصالات الحالية.
Peero
peero.app
يجلب Peero الفرق والتعاون في مكان واحد للتعرف على كل الإجراءات الجيدة والمزيد من الأعمال التي تقوم بها أنت وزملائك يوميًا. انشر العواطف الإيجابية التي تشارك PEERO بناءً على قيم شركتك. استخدم Peero إلى: * عزز قيم شركتك * بناء ثقافة الاعتراف * تحفيز زملائك * إنشاء منافسة إيجابية * شارك التعليقات حتى من مسافة بعيدة كيف تعمل؟ * اختر مقياسًا تريد ترشيحه * ابحث عن قائمة أسماء نموذج الزميل * اختر قيمة الشركة * اكتب رسالة فردية مخصصة * إرسال Peero * في نهاية الشهر ، يختتم المسؤولون اتجاهات تحليلات الناس ويكونون قادرين على التنبؤ بفك الارتباط والإرهاق والاحتفاظ والعديد من المقاييس في لوحات معلومات مشاركة الموظفين الفريدة لدينا * استمتع بتجربة التعرف على الموظفين وبناء ثقافة عمل سعيدة!
Amara
amara.ai
Amara هو روبوت محادثة يتفاعل مع الموظفين في النقاط الرئيسية في دورة حياة الموظفين ويحدد بشكل استباقي الأفراد غير السعداء وعلى وشك المغادرة. إنه يتميز بقدرات مدمجة مثل تحليل المشاعر والتفسير النفسي. من خلال الأبحاث المتطورة والتكنولوجيا القوية ، تمكن Amara الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل مشاركة الموظفين وتطوير فرق عالية الأداء والاحتفاظ بالمواهب. كل يوم ، تعتمد الشركات الأكثر ابتكارًا في العالم على أمارا ، بما في ذلك فيليبس وهوندا وماهيندرا وراديبوي وموجليكس وماتيل ألعاب وغيرها الكثير. Amara هي شركة خاصة تم تأسيسها في عام 2016 ولديها مكاتب في جورجاون وبنغالور. حقائق Amara.ai تستحق المعرفة: * الشركة لديها معدل الصفر. يتم التعامل مع جميع عملائها مثل الأسرة ، ولم يكن هناك أي مضغ في السنوات الثلاث الماضية. * إنها مربحة ومربحة إيجابية. * يحتوي النظام الأساسي على أكثر من 150،000 مستخدم ولا يزال ينمو.
Culturro
culturro.com
يساعد Culturro الشركات على زيادة قيمة مدى الحياة للموظفين. قيمة عمر الموظف (ELTV) مدفوعة بأداء الموظفين وحيازة الموظفين. عندما تواجه الشركات أعلى من دوران الموظفين في الصناعة أو أهدافها المفقودة ، يكون ذلك عندما يكون ELTV في مستويات دون المستوى الأمثل. لماذا هو الأمثل في معظم الحالات؟ إذا كان لديك أي من هذه الأعراض ، فإن آليات وأدواتك الحالية لا تعمل. تحدد منصة تجربة موظف Culturro ، AGNYA ، المجالات على نطاق واسع ، وعلاوة على ذلك ، تعمل تلقائيًا مع أصحاب المصلحة لإصلاح المشكلات. كل استخدام التكنولوجيا. النتيجة الصافية؟ انخفاض معدل دوران الموظفين ، والأداء الأعلى ، والخط العلوي الأعلى ، والخط الأساسي.
Wrenly
wrenly.ai
منصة تجربة الموظف الكل في واحد. ترقية ثقافة ملاحظاتك. بناء بيئة ردود الفعل آمنة نفسيا مباشرة في الركود. قم بإنشاء بيئة ردود فعل آمنة عن طريق سد الفجوة بين القيادة والموظفين. دفع مشاركة الموظفين من خلال منح أعضاء الفريق الاسم المستعار المجهول للتجميع للتعبير عن ملاحظات الموظفين الصادقة مع استطلاعات مجهولة المصدر وصناديق الاقتراحات الافتراضية. ثقافة ردود الفعل الناجحة تعمل في كلا الاتجاهين. شجع فريقك على مشاركة أفكارهم مع خيار أن يكون مجهول الهوية ، في حين أن القيادة تبني الثقة من خلال الاستماع والاستجابة. Wrenly هو تطبيق ردود الفعل المجهول ل Slack والفرق ، مما يجعل من السهل على الموظفين التعبير عن أفكارهم.
Culture Booster
culturebooster.com
تم تصميم Culture Booster لتحسين تجارب الموظفين. تعتقد الشركة أن أفضل طريقة لتعزيز تجارب الموظفين هي من خلال مساعدة المنظمات على إنشاء بيئات تشجع الناس على تقديم أفضل أنفسهم للعمل كل يوم. تم تصميم النظام الأساسي على شبكة الإنترنت على شبكة الإنترنت لبرمجيات الخدمات (SAAS) ليكون نظامًا سهلاً يؤدي عملًا شاقًا أو استبدال أو زيادة أشكال أخرى من "العمل الثقافي" الذي يديره الاستشاريون بشكل تقليدي أو تم القيام به بطريقة مخصصة من قبل الأبطال التنظيمية الداخلية. يجمع النهج القائم على البيانات أربعة عناصر رئيسية من أعمال تغيير الثقافة الفعالة: تحسين المشاركة ، وزيادة الشفافية ، والتعاون التي تثير الابتكار. يساعد Culture Booster الجميع في المنظمة على العمل معًا لتحسين ثقافة مكان العمل ، حتى لو كانوا يعملون عن بُعد. ميزات مألوفة مثل الدراسات الاستقصائية (على متن الطائرة ، ومشاركة الموظفين ، وأحداث التدريب ، والسلطة الخارجية) ، والفرق الواحدة ، والأهداف القابلة للتتبع تساعد الفرق بشكل أفضل. تم الوثوق من المنظمات من قبل منظمات مثل خدمات الصحة العاطفية للدراسات ، ومدارس سانت بول العامة ، والأشخاص الذين يخدمون الناس.
Simployer
simployer.com
Simployer هو لاعب رائد في سوق الموارد البشرية الاسكندنافية ، حيث يقدم مجموعة فريدة من حلول تقنية الموارد البشرية وخدمات المعرفة. Simployer هو الخيار المفضل لأكثر من 15000 عميل ، ويخدم أكثر من 1.2 مليون مستخدم. يساعد Simployer العملاء على إلهام وإشراك وإدارة وتطوير القوى العاملة الخاصة بهم من خلال مجموعة من تقنية الموارد البشرية والخبرات المصممة لتلبية احتياجات السوق المحلية. مع وجود 370 موظفًا في السويد والنرويج والدنمارك وبولندا ، يدرك Simployer أن الأمر كله يتعلق بالأشخاص. إن الأشخاص الذين يجعلون الشركات تنمو.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: تمكين إنترانت الخاص بك من أجل مكان عمل رقمي ديناميكي يجمع Claromentis بين أفضل عناصر الإنترانت ومفهوم مكان العمل الرقمي الديناميكي. إنه يمكّن المنظمات من خلال توفير حل متكامل بالكامل يتضمن مجموعة واسعة من الميزات والوظائف. مع Claromentis ، لا تحصل المنظمات على منصة إنترانت قوية فحسب ، بل تحصل أيضًا على مجموعة من التطبيقات القوية. يتضمن الحل تطبيقات إنترانت شاملة تسهل التعاون السلس ومشاركة المعلومات بين الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر الأشكال الإلكترونية وسير العمل التي تبسيط عمليات العمل ، مما يجعلها أكثر كفاءة وتنظيم. عند فهم أهمية التعلم والتطوير المستمر داخل المنظمات ، يتضمن الحل قدرات التعلم الإلكتروني ، مما يسمح للشركات بإنشاء وتقديم دورات جذابة على الإنترنت ومواد تدريب ومستودعات المعرفة. هذا يضمن أن الموظفين لديهم الوصول إلى الموارد اللازمة لنموهم المهني. تعد إدارة المهام جانبًا مهمًا آخر في مكان العمل الرقمي الإنتاجي. يوفر Claromentis أدوات قوية لإدارة المهام التي تساعد المؤسسات على تتبع المهام وتحديد أولوياتها ، وتعيين المسؤوليات ، ومراقبة التقدم ، وضمان عدم وجود شيء في الشقوق. يتم دمج كل هذه الميزات بسلاسة في منصة واحدة قابلة للتخصيص. مع Claromentis ، يمكن للمؤسسات تحويل إنترانتها إلى مساحة متعددة الاستخدامات وتفاعلية للاتصال ، والتعاون ، وإدارة المهام ، والتعلم الإلكتروني ، وأكثر من ذلك. جرب قوة الحل المتكامل الذي يجمع بين تطبيقات الإنترانت ، والتشكيلات الإلكترونية وسير العمل ، والتعلم الإلكتروني ، وإدارة المهام في مكان عمل رقمي ديناميكي. يمكّن Claromentis الإنترانت من أن يصبح المحور المركزي الذي يدفع الإنتاجية ويعزز ثقافة الابتكار.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder is a global leader in employee onboarding, helping enterprises deliver best practice HR processes that build and sustain high performance at scale. The employee journey platform empowers HR, IT, and business leaders to design personalized, cross-functional onboarding journeys that connect each new hire with the right people, tools, and resources they need to be successful. The platform also powers other critical cross-functional journeys across the employee lifecycle, from internal mobility to offboarding, automating cumbersome administrative tasks that empower HR to do much more with less. Enterprise customers like Deloitte, ING, T-Mobile, and Cisco have significantly accelerated employee time-to-productivity, reduced company attrition, and saved their HR teams thousands of hours per year. لدى Enboarder مكاتب في أوستن ولندن وسيدني ودلهي ، ويدعمها Newspring Capital و Greycroft LP و Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues by XTO10X يمكّن المنظمات الديناميكية ذات النمو العالي من زيادة إمكاناتها في القوى العاملة. بصفتها منصة أفراد الأشخاص الذين تعمل من الذكاء الاصطناعى ، فإنه يساعد على قياس معنويات الموظفين ، وتتبع OKRs ، وتبسيط مراجعات الأداء. مع المدخلات في الوقت الفعلي والرؤى القابلة للتنفيذ ، فإنه يدفع القرارات المستنيرة للبيانات لتعزيز المشاركة والأداء. <> جلب العلم إلى مشاركة الموظفين * قياس وتحسين استمرار ثقافة مكان عملك مع ENPS ومسوحات النبض. * تحليل درجات المدير من خلال تقارير متعمقة لدفع التطوير المستهدف. * ابق على اتصال مع نبض ORG ، وتحديد الاتجاهات ، وقارن النتائج عبر التركيبة السكانية. * إنشاء تقارير شاملة لتبادل رؤى رئيسية مع القيادة والفرق. <> تنفيذ OKRS بنجاح * احصل على وجهة نظر واضحة لطيور لأهداف مؤسستك. * تأكد من محاذاة الشركة والفريق والأهداف الفردية لتحقيق أقصى قدر من التأثير. * مراقبة تقدم الهدف مع التحديثات الديناميكية ومؤشرات الحالة. * ربط OKRs مع الأداء الفردي والنمو لتحسين المساءلة. <> تبسيط إدارة الأداء * تكوين مراجعات الأداء بسهولة وإطلاقها مصممة خصيصًا لاحتياجات مؤسستك. * التماس في الوقت الحقيقي 360˚ ردود الفعل لأي شخص للحصول على رؤى شاملة الأداء. * إجراء تقييمات عادلة تعتمد على البيانات مع معايير محددة جيدًا. * إنشاء تقارير لدفع المحادثات التي تركز على النمو وخطط التنمية.
Worksmile
worksmile.com
دفع كفاءة الموارد البشرية مع منصة متكاملة واحدة. تبسيط الاتصال ، وإدارة الفوائد ، وأتمتة عمليات الأشخاص في أداة واحدة. WorksMile هي منصة مشاركة الموظفين التي تركز على تعزيز ثقافة مكان العمل والرفاهية. توفر الشركة أدوات وموارد للشركات لتعزيز رضا الموظفين والاعتراف والتحفيز. من خلال منصتها ، تقدم Worksmile مزايا شخصية وبرامج صافية ومبادرات المشاركة المصممة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. لقد سمح التزام Worksmile بتوفير الحلول الحديثة للشركات بتطوير منصة تقدم: * نظام الاتصالات التجارية البديهية: مع أدوات الاتصال الداخلية المتقدمة ، فإنه يساعد على توصيل الفرق ، وزيادة كفاءة العمل ، ودعم تبادل المعرفة والأفكار. * الفوائد الفردية: تتيح Worksmile للمؤسسات إدارة مجموعة متنوعة من برامج المنافع بسهولة لتلبية احتياجات وتفضيلات الموظفين ، مما يحسن من رفاههم وزيادة ولائهم للشركة. * عمليات الموارد البشرية المرنة وإدارة الغياب: إنها تتم أتمتة إدارة الطلبات والغياب الداخليين ، وضمان تنظيم فعال وتخطيط للعمل ، وكذلك الشفافية وسهولة الوصول إلى هذه المعلومات لجميع المعنيين. يدرك Worksmile أن مفتاح نجاح الأعمال يكمن في الموظفين المستنيمين والتقدير والسعيد والمشارك. من خلال منصتها ، يمكن لأي شركة من أي حجم دمج هذه العناصر الرئيسية بسهولة ، مما يخلق بيئة العمل المثالية التي تترجم إلى نتائج حقيقية.
Learn Amp
learnamp.com
منصة تطوير الأشخاص | تعلم الموظفين والتطوير وإدارة الأداء Learn AMP هي شركة تكنولوجيا التعلم مقرها في لندن مع العملاء الموجودين في جميع أنحاء العالم ، من سان فرانسيسكو إلى سيدني إلى شيفيلد. في عام 2016 ، لاحظ المؤسسون أن التكنولوجيا كانت تفشل في تلبية احتياجات الموارد البشرية و L&D والمحترفين الإداريين وشرعوا في تقديم حل يعالج هذه التحديات. قاموا بدمج أفضل عناصر أنظمة إدارة التعلم (LMS) ، ومنصات تجربة التعلم (LXP) ، وتطوير المواهب ، وأدوات إدارة الأداء في منصة لتطوير الأشخاص الموحدة. من خلال تقديم أفضل تجربة للموظف من خلال التعلم والتعاون والتطوير ، يدعم تعلم AMP المؤسسات في تحسين قيمة عمر الموظفين وأداء الأعمال. بسرعة إلى الأمام إلى اليوم ، واستبدلت Learn AMP منصات التعلم التقليدية في المنظمات ذات التفكير الأمامي ، بما في ذلك Specsavers ANZ ، و Metro Bank ، و Gail’s Bakery ، و Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk هي منصة متكاملة مخصصة لتقليل المخاطر النفسية ، وتحسين أداء السلامة وتعزيز ثقافة الأداء في مواقع البناء. يتم دعم النظام الأساسي من خلال علم النفس السلوكي ويجمع بين رؤى البيانات في الوقت الحقيقي مع "حزم العمل" للتدخل ذي الصلة لإنشاء بيئة فريدة لفرق المشروع لتزدهر. حول المنصة أداء People Power Project. مع وجود جداول إكمال أكثر إحكاما ، والمواصفات المعقدة وظروف العمل الصعبة ، يظل موظفيك أعظم رصيدك لإنجاز المهمة بنجاح. تتيح منصة Peptalk قادة المشروع فهم معنويات فريق المشروع (PTM) في كل موقع. أولاً ، تحدد المنصة أفضل المخاطر النفسية التي تؤثر على المشروع. ثانياً ، يوفر خطط عمل الخبراء حول كيفية التحسن في هذه المجالات ، لأن الإجراءات تتحدث بصوت أعلى من الكلمات.
People Element
peopleelement.com
فهم وإشراك الناس والاحتفاظ بها كما لم يحدث من قبل ، من خلال رؤى في تجاربهم ورفاههم. يوفر حل خبرة الموظف والمشاركة في Element People معلومات ذكاء قوي ، مما يمنحك الثقة في التصرف. يعد People Element مقدمًا رائدًا لحلول مشاركة الموظفين والتعليقات ، ويكرس لمساعدة المنظمات على تعزيز ثقافتهم في مكان العمل وتحسين أداء الموظفين. يوفر منصتهم أدوات لقياس المشاركة ، وإجراء الدراسات الاستقصائية ، وتحليل التعليقات لدفع رؤى قابلة للتنفيذ. مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية ، يمكّن عنصر الأشخاص الشركات من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات التي تدعم تنمية الموظفين والنجاح التنظيمي.
Netpresenter
netpresenter.com
كان Netpresenter رائدًا في الاتصالات في الموظفين والطوارئ لأكثر من 30 عامًا. تم تصميمه لتلبية احتياجات المنظمات من جميع الأنواع والأحجام ، وتضمن منصة الاتصال الحائزة على جوائز أن الموظفين على دراية بشكل أفضل ومشاركة وإنتاجية وآمنة. يقدم الموظف المرئي ومنصة اتصالات الطوارئ نهجًا شاملًا مع مجموعة شاملة من الأدوات والتطبيقات الأصلية للكمبيوتر الشخصي والتلفزيون والأجهزة المحمولة. يتضمن ذلك شاشة شاشة للشركات لأجهزة الكمبيوتر والإشارات الرقمية لشاشات التلفزيون وتطبيق الموظف للأجهزة المحمولة. تحتوي المنصة أيضًا على ميزات قوية مثل الاستهداف والإحصاءات والحملات الذكية والاستطلاعات والتنبيهات ومساعد الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك ، لدى NetPresenter تكاملات قوية مع الأدوات والمنصات الشائعة مثل SharePoint ، والفرق ، و Power BI ، والوسائط الاجتماعية لإعادة توزيع المحتوى الحالي تلقائيًا عبر كل شاشة متوفرة. تثق من قبل منظمات بارزة مثل مستشفى جامعة جورج واشنطن ، وجونسون آند جونسون ، و DHL ، و Netpresenter Drofly Impact. كل يوم ، يدعم برنامجها أكثر من 5 ملايين موظف في 90 دولة ، مما يساعد المنظمات على تعزيز التواصل ، وتعزيز المشاركة ، وتحسين السلامة في مكان العمل.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket هي منصة إشراك الموظفين وإدارة الأداء التي تساعد الشركات على بناء فرق مشاركة ، والمديرين المخولين ، ومنظمات النخبة. تم تصور Engagerocket مع رؤية دمج الأبحاث المتطورة في السلوك التنظيمي مع التقدم في التكنولوجيا والتحليلات. يدعم هذا التكامل تحويل الثقافة وخبرة الموظفين من خلال رؤى تعتمد على البيانات. يخدم Engagerocket الآن أكثر من 20 شركة متنوعة في 18 دولة وقامت بتحليل 11 مليون استجابة بلغات متعددة. تثق من قبل الشركات الكبرى في 14 دولة وتمتد 20 صناعة متنوعة-بما في ذلك سيفورا ، تويوتا ، نيكون ، CGS-CIMB ، و Epson-يوفر EngageRocket التحليلات المستمرة والوقت الفعلي لدعم إجراءات الإدارة المؤثرة. يساعد Engagerocket الموظفين على الانتماء والنمو والأداء داخل المنظمات: - ينتمي بتتبع وتحسين مشاركة الموظفين في جميع مراحل رحلة الموظف من خلال استطلاعات دورة حياة الموظفين الآلية - تنمو من خلال تحديد الفجوات في الكفاءة والمهارات لتنمية مواهبك من خلال 360 تقييمات مراجعة وتقييم الأقران - أداء من خلال قيادة نتائج الأعمال من خلال إدارة الأداء المستمر يعمل Engagerocket أيضًا كنظام إنذار مبكر لفصل المواهب. تستخدم الخوارزميات الملكية وأسباب الماكينة أيضًا لتحويل البيانات إلى رؤى فورية.
Nestor
nestorup.com
Nestor هي منصة لإدارة المواهب القائمة على المهارات تساعد قادة الموارد البشرية وقادة الأعمال على تحديد المهارات وتفعيلها ونشرها بشكل استراتيجي داخل منظماتهم لدفع الأداء الذروة والابتكار والنمو. مع مكتبة السوق التي تضم أكثر من 20،000 مهارات معززة من اقتراحات Nestor من AI ، تكتسب المنظمات رؤية غير مسبوقة في قدرات شعبها ورسم الخرائط الديناميكية لمهاراتهم. تجمع المنصة الرائدة بين الأدوات والرؤى ودعم اتخاذ القرارات اللازمة لفهم نقاط القوة والفجوات في المهارات الخاصة بالأفراد والاستفادة من توصيات التعلم المصممة خصيصًا لإلغاء تأمين الإمكانات الخفية بما يتماشى مع أهداف المهنة والأعمال التجارية. يربط سوق المواهب والفرص في Nestor المواهب مع العربات أو المشاريع أو الأدوار المفتوحة الجديدة القائمة على المطابقة الذكية الذكية ، مما يضمن أن الأفراد ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب. تم الوثوق من Nestor من قبل الموارد البشرية وأفراد قادة في الشركات من منتصف إلى أخرى ، بما في ذلك شركات Fortune 500 ، في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط.
Hive HR
hive.hr
Hive هي منصة ردود الفعل الموظف وشراكة الموارد البشرية الاستراتيجية. يوفر للعملاء التكنولوجيا والبصيرة والتدريب اللازمة لإدارة التغيير وتضخيم صوت الموظف. يتميز المنصة القائمة على السحابة بأربعة مكونات رائدة: مسح الخلية مع مجموعات أسئلة مرنة ، وباب مفتوح الخلية للاستماع دائمًا ، ورسول الخلية لتسهيل المحادثات ثنائية الاتجاه ، وخرفات الخلية لتنمية معرف زميل العمل. ومع ذلك ، فإن الأمر يتطلب مزيجًا مثاليًا من التكنولوجيا والأشخاص الذين يقومون بتغيير التغيير ، لذلك يتوفر علماء Hive لمساعدة فرق الموارد البشرية والمديرين على تسخير ملاحظات الموظفين والكشف عن القصة الحقيقية وراء البيانات. مع Hive ، تتخذ أكثر من 150 منظمة-بما في ذلك Travelodge ، وجامعة شيفيلد هالام ، ومجموعة Dorset ، و Dorset ، و Tarmac-قرارات الناس الأولى حول مستقبل مكان عملهم لبناء المزيد من الفرق المنتجة والإنتاجية.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx هي شركة التحويل تجربة الموظفين (EX) ، حيث توفر الاستماع والتحليلات والعلوم السلوكية على مستوى المؤسسة التي تنشط الأشخاص وتوفر تأثير الأعمال. تستخدم أكثر من 600 مؤسسة عالمية ، بما في ذلك ثلث Fortune 100 ، الاستماع إلى الموظفين متعدد القنوات في Perceptyx ، والتوصيات التي تعمل بالنيابة ، والتدريب الشخصي لإغلاق الحلقة بين الأفكار والعمل. من خلال منصة تقنية لا تضاهى وفريقًا داخليًا من الخبراء السابقين ، يسهل Perceptyx على المديرين والمديرين التنفيذيين للموارد البشرية وقادة الأعمال مواءمة أولوياتهم التجارية والمواهب الرئيسية ودفع التغيير التنظيمي الإيجابي. يدمج منصة Perceptyx People Insights بسلاسة قنوات الاستماع المتنوعة والاستفادة من التحليلات المتقدمة المصممة لتمكين مديريك ، وأفرادك. من استطلاعات الموظفين إلى تخطيط الإجراءات ، تم تصميم المنصة لتقديم رؤى مخصصة ومضادات سلوكية مدعومة بالعلوم في تدفق العمل ، مما يتيح القرارات القائمة على البيانات-لمساعدتك في دفع التغيير وتقديم التأثير. - استمع: امنح موظفيك صوتًا ووقود استراتيجيتك السابقة برؤى عملية - تحليل: اكتشف رؤى استراتيجية لتحديد مكان التركيز ، ومضاءة المرحلة للمبادرات المستهدفة - القانون: تحويل رؤى إلى استراتيجيات تنظيمية فعالة باستخدام التخطيط المنظم للعمل - تنشيط: إلهام التغيير في جميع أنحاء المؤسسة من خلال التخطيط للعمل AI- تحويل النية إلى نتائج ملموسة من خلال توصيات مخصصة مدفوعة الذكاء الاصطناعي ، والإجراءات الملهمة التي تعزز تجربة الموظف وتعزيز منظمة أكثر إنتاجية وصحية.
Axonify
axonify.com
Axonify هو حل تمكين الخطوط الأمامية المدعومة من العلوم ومثبتة لزيادة إمكانات القوى العاملة إلى الحد الأقصى. إنه يعطي الخطوط الأمامية ما يحتاجونه للتعلم والاتصال وإنجاز الأمور. بسرعة. بسهولة. كل يوم. يبدأ بعلوم الدماغ و AI لدفع الاحتفاظ بالمعرفة من خلال التعزيز الدقيق بحجم اللدغة والتعزيز الذكي اليومي. يضمن التواصل المدمج في اتجاهين وردود الفعل أن الموظفين يعملون ومستنيرين ، بغض النظر عن حجم المنظمة. تُظهر إدارة المهام الموجهة للموظفين بالضبط كيفية استخدام تدريبهم ، كل يوم. مع معدل مشاركة بنسبة 83 ٪ ، يتم استخدام Axonify من قبل الشركات لتقديم CX من المستوى التالي ، وارتفاع المبيعات ، وتحسين السلامة في مكان العمل وانخفاض معدل الدوران. يمكّن Axonify أكثر من 3.5 مليون عامل في خطوط المواجهة في 160 دولة ، في أكثر من 250 شركة بما في ذلك Lowe's و Kroger و Walmart و Citizens Bank. تأسست Axonify في عام 2011 ، ومقرها في واترلو ، أونتاريو.
Zipline
getzipline.com
لفترة طويلة جدًا ، ناضلت ماركات البيع بالتجزئة مع الانقطاعات بين المقر الرئيسي وفرق الخطوط الأمامية. في الواقع ، يتم تنفيذ 29 ٪ فقط من التوجيهات HQ بشكل صحيح من قبل المتاجر. تؤثر كل هذه الانفصال على تجربة العملاء والمبيعات ومعنويات العلامة التجارية. يتغلب Zipline على هذا من خلال منح الجميع وسيلة "رؤية المزيد ، وربط المزيد ، وفعل المزيد". لهذا السبب تعتمد الكثير من العلامات التجارية الرائدة في العالم على Zipline لتحقيق معدلات تنفيذ المتاجر في اليوم التالي تزيد عن 90 ٪ عبر أسطولها. مع درجة NPS 90 وأعلى معدلات تبني في الصناعة ، فإن Zipline ليست مجرد منتجات عمليات المتجر الأكثر شهرة ؛ إنه أيضًا المفضل لفرق المتجر. يحول Zipline طحن الاتصالات بالتجزئة إلى حل AHA جذاب وفعال. الخدمة الوحيدة التي تضمن للأشخاص المناسبين الحصول على المعلومات الصحيحة بالطريقة الصحيحة. الجميع على نفس الصفحة ، يتم تتبع المهام والحياة أقل شبهاً بلعبة دائمة للحاق. يحصل الجميع أيضًا على تقويم ، وقائمة مراجعة يومية ، والقدرة على تتبع تنفيذ المتجر - كل ذلك أثناء التنقل. بفضل وضوح أكبر وقضاء وقت أقل في البحث عن الرسائل والمرفقات ، يمكنك تهدئة الضوضاء ، والتخطيط ليومك ، والعودة إلى عملائك. مع Zipline ، تشعر بالاتصال وفهم كيف يبدو النجاح لدورك. تتدفق السعادة من أسفل إلى أعلى وأسفل لأسفل. Zipline هو التبسيط النهائي.
WeThrive
wethrive.net
هل تريد أن يكون لها تأثير هائل ورؤية نتائج سريعة؟ يستغرق إرسال استطلاع للمسح في Wethrive ، أو الرفاهية أو الاستطلاع D&I ، دقيقتين-تم تكوينه مسبقًا باستخدام علم النفس ، وسيحصل على صميم ما يعيق شعبك. سيعرضك Wethrive على الفور وزملاؤك على الفور ما يجب القيام به بعد ذلك باستخدام قاعدة بياناتنا التي تضم 1000+ أهداف وإجراءات. يساعد Wethrive على إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال تحفيز المواهب والاختلال والمواءمة والاحتفاظ بها مع منصة تجربة الموظفين النهائية. إنه يزيد من إدارة الأداء ، والمشاركة ، والتنوع والشمول ، والرفاهية إلى آفاق جديدة. يتم إبعاد تقييمات صندوق القراد إلى الأبد مع OKRs المتكاملة ، وقوالب أفضل الممارسات ، و Intelligendasⓡ. يتم تمكين الموظفين من إجراء محادثات جودة متكررة تقدم قيمة حقيقية للمؤسسة والفريق والفرد. تعزز المنصة تجربة الموظف مع استطلاعات النبض ، ومسوحات الخروج ، ومسوحات المشاركة القائمة على علم النفس. يمكن للمنظمات ضبط صوت الموظف بانتظام والكشف ديناميكيًا بالضبط ما يحتاجه شعبها إلى الازدهار في العمل. تحفر الدراسات الاستقصائية الذكية بشكل أعمق وتوفر إرشادات دقيقة على الخطوات التالية. أصبح محاسبة المديرين سهلة مع خطط العمل بعد الفوز التي تتميز بتوصيات مستهدفة وموارد التعلم.
WorkBuzz
workbuzz.com
يعد Workbuzz الطريقة السهلة للوصول إلى جميع موظفي المنظمة وإشراكها. تعتقد الشركة أن الخطوط الأمامية ، العمال الذين يواجهون العملاء هم أكبر أصول للمؤسسة-"القوة العظمى"-لكنهم غالبًا ما لا يسمعون به ، على الرغم من تقديم تعليقات وتعليقات قيمة. مع إدراك أن حجم واحد لا يناسب الجميع ، أنشأ WorkBuzz منصة استقصائية للمساعدة في منح جميع الموظفين صوتًا - حيث هم وأي شيء يفعلونه. يساعد Workbuzz المؤسسات على الوصول إلى كل موظف برؤى شخصية يحركها AI ، مما يضمن أن يقوم قادة الأشخاص بإعطاء الأولوية للغرض. سواء كان ذلك في مكتب أو على الخطوط الأمامية أو في الحقل أو على الأرض ، فإن منصته يمنح أبطالك اليوميين صوتًا - والتأثير لإجراء تغيير حقيقي.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads هي أداة البرمجيات الوحيدة المصممة لمساعدتك في بناء وصيانة ثقافة أفضل في فئتها. تحدد برامج المواضيع وتقيس ثقافة الشركة ، مع منح القادة وسيلة لتوظيف أعضاء الفريق ومراجعته ومكافأته ، بناءً على مساهمتهم في ثقافة الشركة. تساعد المواضيع في بناء وتعزيز ثقافة عملائها من خلال تحديد وتضمين القيم الأساسية في تجربة الموظف. يوفر إدارة الأداء وبرامج مشاركة الموظفين ، وكذلك خدمات التدريب الثقافي. شارك في تأسيسها شون عباس وبن عباس ، تم تطوير المواضيع لأول مرة لتحسين الثقافة داخل منظمتنا. تعتمد المواضيع على أكثر من 25 عامًا من الأفكار في العالم الحقيقي التي استخدمناها لتوظيف أشخاص ممتازون ، وتقليل دورانها وإنشاء أماكن رائعة للعمل.
Resonate CX
resonate.cx
ResoRate CX هي شركة تكنولوجيا أسترالية سريعة النمو مع واحدة من أقوى صوت وموثوق بها في منصات إدارة تجربة العملاء والموظفين. توفر منصة صدى رؤى رائعة للشركات في البيع بالتجزئة والتعليم و B2B والقطاع المالي وسلطات الحكومة المحلية. باستخدام إمكانات AI المتقدمة لتحليل البيانات وتصورها ، يوفر صدى CX رؤى مؤثرة في تجربة العملاء والموظف مع رواية القصص القوية التي تعتمد على البيانات. الخبرة العميقة للشركة والمنصة الحديثة تميزها.
CultureMonkey
culturemonkey.io
يساعد CultureMonkey المنظمات في جميع أنحاء العالم على إنشاء ثقافات رائعة في مكان العمل من خلال إبقاء الموظفين مشاركين للغاية ودوافعهم ، مما يؤدي إلى زيادة السعادة لجميع المعنيين. جمع ملاحظات الموظفين ، وقياس السعادة ، واتخاذ الإجراءات باستخدام تطبيقات الويب والهواتف المحمولة الشخصية والمعيارية. استخدم قوالب مشاركة الموظفين عالية الجودة والرؤى العميقة لتوجيه جهودك.
© 2025 WebCatalog, Inc.