AssessTEAM
assessteam.com
AvalitySteam هو برنامج شهير لإدارة أداء الموظفين المستند إلى مجموعة النظراء يساعد المؤسسات على تقييم أداء الموظفين بطريقة سهلة وممتعة وفعالة-تمت معالجة أكثر من مليوني تقييم على المنصة! دعم كل منهجية تقييم من المراجعة الإشرافية التقليدية ، وتحديد الأهداف ، والتعليقات 360 درجة ، وتقييم يوم الذكرى ، والتعليقات المستمرة ، وتعليقات رضا العملاء ، وتقييم أداء المشروع ، وغيرها الكثير ، يعد التقييم أداة متعددة الاستخدامات لأي شركة صغيرة ومتوسطة الحجم طرح بسرعة نظام إدارة الأداء دون الدخول في عقد طويل الأجل. مكتبةها الكبيرة من قوالب التقييم المنسقة بشكل احترافي تجعل تقييم التقييم خيارًا ممتازًا للشركات التي تحتاج إلى مساعدة في تنسيق مسؤوليات عمل الموظفين. يقدر محترفو الموارد البشرية وأصحاب الأعمال مكتبة KPI ، التي توفر لهم أسابيع من العمل. يعد هذا العرض عملية إدارة أداء بسيطة وفعالة وسهلة الإدارة يمكن لأي عمل تنفيذها في أيام. يتكامل البرنامج عن كثب مع مساحة عمل Google و Microsoft 365 لتمكين تسجيل الدخول المفرد ومزامنة الفريق. تم بناء Assistteam لتشجيع مشاركة الموظفين ، والتوجيه ، والإبلاغ عن الإنتاجية ، وكل ذلك في جناح واحد يتم فواتيره شهريًا بسعر 3 دولارات للشخص الواحد. لا عقود ، من أي وقت مضى!
Tilt 365
tilt365.com
يطبق Tilt 365 علمًا خطيرًا للشخصيات الحديثة ، ذات المغزى ، لا تنسى ، وذات صلة بتمكين المنظمات في رحلتهم إلى ثقافة إيجابية صحية ، وفرق مثمرة ومرنة ، وأفراد أكثر انخراطًا. التقييمات والمنتجات: * ملف تعريف الإمالة الحقيقي: التقييم الذاتي لمرة واحدة يساعد الأفراد على اكتشاف ميولهم الأكثر طبيعية-ليس فقط ما يفعلونه ولكن لماذا يفعلون ذلك. إنه يساعد في فهم نقاط القوة الطبيعية والمسارات المحددة للتنمية لتصبح أكثر وعياً بالنفس وإنتاجية وإبداعية. يكشف هذا التقييم الذاتي عن نقاط قوة الشخصية العليا (الهوية) التي تدعم وجود القيادة الأصيلة. * التأثير الإيجابي للتنبؤ: أداة قوية وقوية 360-إغفال تسمح للأفراد بجمع وإدارة تطورهم الخاص في مكان واحد ، 365 يومًا في السنة. يمكن للمستخدمين تتبع التغييرات من خلال مراقبة "إمالةهم الحالية" من التعليقات والنمو في الوقت الفعلي عن طريق ضبط العادات السلوكية. * ملف تعريف المناخ الفريق: إطار مرئي مصادق عليه لاستراتيجية القيادة. تستخدمها الفرق التي يجب أن تكرر بسرعة ، فإن ملف تعريف الفريق بمثابة نقطة انطلاق لتغيير ثقافة الفريق ، مما يخلق فرصًا للابتكار السريع. * Tilt 365 Web App: أداة قابلة للتطوير للغاية مصممة لمساعدة جيل جديد من القادة على تطوير الكفاءات اللازمة للنجاح في مناخ الأعمال السريع اليوم.
Personify Health
personifyhealth.com
إن العيش أكثر صحة والوصول إلى أهدافك أمر سهل ومكافئ مع تجسيد الصحة. بناء عادات صحية ، والحصول على دعم مخصص ، والوصول إلى الفوائد المتاحة والتفاعل مع الزملاء - كل ذلك في مكان واحد. وجهتك إلى صحة ، فأنت نقرة واحدة واحدة! تعتبر Dominify Health أول منصة صحية مخصصة فقط لتوفير إدارة الخطة الصحية ، وحلول الرفاهية الشاملة ، والملاحة الصحية الشاملة - كل ذلك في مكان واحد. يساعد Health الشخصي ، المتمحور حول الإنسان ، وبسيط قوي ، على تحسين الاستثمارات في أعضائها مع تمكين الناس من الانخراط بشكل أعمق مع صحتهم. تهدف الشركة إلى معالجة قضايا زيادة تكاليف الرعاية الصحية والتعقيد من خلال تحطيم الصوامع التقليدية الموجودة في الرعاية الصحية ورفض عقلية واحدة تناسب الجميع. بدعم من عقود من الخبرة والعمليات العالمية ، يجمع Tomily Health بين الصحة الرائدة في الصناعة والرفاهية والملاحة والفوائد لتقديم منصة صحية مخصصة من نوعها. يسهل المنصة من طرف إلى طرف الاستجابة بشكل استباقي لاحتياجات الأشخاص الفريدة عبر حياتهم من خلال مجموعة من قدرات التخصيص التي تعتمد على البيانات ، ومنهجية تدعمها العلوم ، والخدمات السريرية على مستوى الكونسيرج.
SMG
smg.com
SMG هي مزود إدارة الخبرة على مستوى المؤسسات (XM) يقدم برنامجًا مع حل خدمة (SWAS)-الجمع بين التكنولوجيا تمامًا والخدمات المهنية العملية لمساعدة المؤسسات على توليد إيرادات جديدة ، وزيادة الإيرادات الحالية ، وتقليل المزيج والمنتقات ، و دفع الكفاءة التشغيلية. من خلال تقديم رؤى عبر المؤسسة وقياس الخبرات في كل نقطة اتصال ، يساعد نموذج الشراكة المتمايز على العملاء على تغيير طريقة عملهم.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre هي منصة مشاركة الموظفين "حلقة مغلقة" الوحيدة ، حيث تساعد العملاء مثل Duke Energy و Medtronic و Adtalem على مشاركة محرك Adtalem على نطاق المؤسسة وتوفير 5-7 أرقام سنويًا مع انخفاض تكاليف البرامج والمكافآت. يجمع المنصة بين أدوات المشاركة المتعددة - أنشطة التدريب ، والبث ، والمسوحات ، والتحديات ، والتقدير ، والترشيحات ، والمكافآت ، والمزيد - في القنوات التي يستخدمها الموظفون كل يوم (فرق Microsoft ، البريد الإلكتروني ، الرسائل القصيرة ، رموز QR ، و Bonfyre الأصلية تطبيق لنظام Android/iOS). مع مدرب الثقافة AI ، فإنه يترجم بيانات مسح المشاركة إلى إجراءات قابلة للقياس مباشرة ، يمكن للمديرين اتخاذها في 2-3 نقرات. حل الاعتراف الحائز على جائزة يعطل الصناعة. شهد العملاء زيادة 2x في نشاط الاعتراف وصافي التوفير في التكاليف 35 دولار للشخص الواحد في السنة. تتيح بطاقات هدايا رقمية من Bonfyre 800+ في 80 دولة أعضاء الفريق للاستمتاع بالقوة المشتركة الفورية والمشتريات الكاملة دون الحاجة إلى توفير النقاط. هذا يوفر أيضًا العملاء من أموال تكاليف الشحن والرسوم الأخرى ، وعادة ما يكون 15 ٪ من الإنفاق على المكافآت.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit هي منصة لإدارة المواهب الحديثة التي تبني ثقافات الأداء من خلال الاستماع إلى الموظفين وإدارة الأداء وتطوير القيادة للشركات من جميع الأحجام. يأخذ Rhabit الألم من مشاركة الموظفين ، وتطوير القيادة ، وإدارة الأداء من خلال مزج سهلة الاستخدام ، والتكنولوجيا الأولى للهاتف المحمول وعلم النفس التنظيمي لتقديم تجربة ردود الفعل التي يحبها الجميع. تستفيد المنظمات من لوحات معلومات RHABIT الجميلة القابلة للتخصيص بالكامل في مجال تحليلات الموارد البشرية وإدارة حسابات القفاز الأبيض والدعم. سواء كنت تبحث عن مسح مشاركة عالي الاستخدام أو تقييمات قيادية قوية ، ستقدم Rhabit رؤى جديدة لمساعدة شركتك على بناء ثقافة عالية الأداء لا تقاوم.
TeamSense
teamsense.com
إيقاف تشغيل النص. الامتثال 100 ٪. 0 نزاعات الموظف. إدارة المكالمات هي وقت محفوف بالمخاطر ، فوضوي تمتص أن الجميع يكره! Teamsense هي إدارة الحضور القائمة على النصوص والاتصالات الجماهيرية التي تم تصميمها للعاملين في الخطوط الأمامية في التصنيع والبناء والتخزين والخدمات اللوجستية. -لا تصل إلى حدوث أي نسبة بنسبة تصل إلى 70 ٪ عن طريق إزالة القلق من العملية -تغيب عن التغيب بنسبة تصل إلى 20 ٪ من خلال إظهار نقاط الموظف وتاريخ الحضور قبل أن يبلغوا عن غياب. -نقل في 29 لغة والعد! من خلال الاستفادة من الألفة وإمكانية الوصول إلى الرسائل النصية ، تقوم Teamsense بتفكيك الحواجز التقليدية أمام إدارة القوى العاملة والاستخدام في عصر جديد من الاتصال في صناعة التصنيع عبر الرسائل القصيرة. النص سهل الاستخدام وسريع للتشغيل ، وبسيط لإدارة ، والموظفين كل ساعة يعانقونه فعليًا! نمكّن الموارد البشرية من إدارة حضور وغياب الموظفين بسلاسة مع رفع وزيادة إنتاجية المشرف ، وتقليل المخاطر القانونية.
Survale
survale.com
توفر منصة التغذية المرتدة من المواهب الحائزة على جوائز Survale أصحاب العمل حلاً "دائمًا على" لجمع وتحليل البيانات التجريبية والتوظيف تلقائيًا في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف وطوال دورة حياة المواهب. توفر وحدة المرشحين الحائزة على جائزة HR على Grouvale Grouvale تجارب مرشح مدفوعة بالبيانات ، ويقدم Oboardx العام الذي تعتمد على البيانات ، ويقوم Posterx بتحسين جميع برامج المواهب التي تواجهها. يجمع تلقائيًا ردود الفعل على جميع برامج المواهب الداخلية التي تواجهها تقريبًا. تعطي التحليلات التنبؤية لـ Survale أولويات القضايا وتوفير قيادة التوظيف والمواهب مع رؤى غير مسبوقة في عمليات التوظيف والمواهب الخاصة بهم من الاستئجار المسبق للخروج ، مما يتيح لهم تحسين ومواءمة الأشخاص والعمليات حول المقاييس المشتركة.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey هي منصة مخصصة لتطوير الموظفين توفر للشركات الأدوات اللازمة لإشراك أفرادها وتمكينهم من النمو بشكل احترافي من خلال كيفية - على متنها وتمكين وتطوير والاحتفاظ بها طوال دورة حياة الموظف. Juno Journey هي LMS التي تستخدمها الشركات الأسرع نموًا في العالم لإنشاء برامج التعلم والتطوير التي يحبها الموظفون والشركاء-والتي تدفع تأثير القاع. تمكن Juno Journey فقط فرق L+ D من دمج المحتوى الخارجي ذي الصلة بسلاسة من أكثر من 100 منصة إلى مسارات تطوير لكل موظف على حدة ، وتتبع وإدارة رحلات التعلم بسهولة على مستوى الشركة. والنتيجة هي فرق L+D التي تقضي وقتًا أقل في إدارة البرامج ، والموظفين الأكثر انخراطًا ، والشركات التي تفوز في الاقتصاد التكنولوجي العالمي. تشارك الشركات ذات النمو المرتفع مع Juno Journey لتنمو ، والانخراط ، والتعليق ، والاحتفاظ بها في القوى العاملة في جزء صغير من الوقت وتكلفة حلول التعلم التقليدية.
goHappy
gohappyhub.com
تحدث GoHappy ثورة في كيفية تواصل أصحاب العمل والتفاعل مع عمال الخطوط الأمامية من خلال تزويدهم بالتكنولوجيا الأكثر شمولاً وسهلة الاستخدام التي تم إنشاؤها على الإطلاق. في عالم يكون فيه التواصل المستمر مع عمال الخطوط الأمامية أمرًا ضروريًا ، أدرك Gohappy أن الحلول القائمة على التطبيق ، والتجمع اليومية ، والرسائل على لوحات PIN لا تعمل. يتمثل مفتاح نجاح Gohappy في تمكين أصحاب العمل من الوصول إلى 100 ٪ من موظفي الخطوط الأمامية حيث هم بالفعل - في رسائلهم النصية. إن التغذية الآلية من نظام سجل صاحب العمل تعني أن موظفيهم النشطين هم دائمًا على بعد ثوانٍ من تلقي الاتصالات الفورية. إنهم قادرون على الوصول إلى جميع موظفيهم ، أو مجموعات محددة ، مع النصوص القياسية ، أو تضمين الفيديو أو الصور والروابط والمسوحات وأكثر من ذلك - كلها قابلة للترجمة إلى لغتهم المفضلة. أسسها شون بوير الذي أسس أيضًا سناجاجوب - أكبر سوق في البلاد للعمل بالساعة - وفريق يجلب أكثر من 100 عام من تجربة مشاركة الموظفين في الخطوط الأمامية ، تتمثل مهمة Gohappy في مساعدة جميع عمال الخطوط الأمامية على الشعور بمزيد من القيمة والتواصل حتى يتمكنوا من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. من خلال إمكانات تجميع المراسلة والتعليقات القوية ، تقود Gohappy تقدم مشاركة العمال في الخطوط الأمامية ويسعى جاهدة لتكون أفضل شركة في العالم في مساعدة أصحاب العمل على زيادة هذه المشاركة.
Remesh
remesh.ai
Remesh عبارة عن منصة بحثية Agile تتيح لك إجراء محادثة حية مع جمهورك على نطاق واسع ، وذلك باستخدام AI لتحليل وتنظيم ردودهم في الوقت الفعلي. اكتساب رؤى سريعة ومتكررة وفعالة واتخاذ القرارات بثقة. يتيح لك Remesh إجراء محادثة حية مع عملائك على نطاق واسع ، باستخدام AI لتحليل وتنظيم ردود جمهورك في الوقت الفعلي. اكتساب رؤى سريعة ومتكررة وفعالة واتخاذ القرارات بثقة.
Friday Pulse
fridaypulse.com
بيانات الأشخاص الأذكياء للفرق الناجحة. يقيس النبض يوم الجمعة ويحسن سعادة الفريق وثقافته ، وتوفير بيانات قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي لتحقيق أقصى قدر من التأثير. عندما يظل الناس إيجابيين ، فإنهم يتعاملون مع التغيير بشكل أفضل. تسأل منصة People Friday Pulse الموظفين عن شعورهم في العمل. من خلال تتبع العواطف الإيجابية والسلبية وجمع التعليقات الأسبوعية ، يوفر يوم الجمعة رؤى في الوقت الفعلي على الأفراد والفرق والمنظمات. مع أكثر من 25 عامًا من الأبحاث الأصلية عبر أكثر من 1000 منظمة و 9000 فريق ، يعمل يوم الجمعة على تدابير النبض ويحسن ثقافة مكان العمل من خلال جمع وتفسير البيانات الأسبوعية والفصلية عن تجربة الموظفين في العمل ، مما يتيح للقادة من الاستجابة للقضايا أو التحديات الفورية. تأسست NIC Marks ، الرائدة في الإحصاء ، خبير السعادة ورئيس TED ، مهمة يوم الجمعة هي تحسين رفاهية مكان العمل.
6Q
6q.io
استطلاعات الموظفين ذات مغزى في دقائق. تحسين مشاركة الموظفين وزيادة ثقافة الشركة في دقيقتين فقط في الأسبوع. 6Q عبارة عن منصة مسح نبض الموظفين تساعد المديرين على إنشاء فرق أكثر سعادة وأكثر إنتاجية في غضون بضع دقائق فقط في الأسبوع. يوفر 6Q أدوات مسح الموظفين ومعايير التحليلات لدفع مشاركة الموظفين. تطرح الدراسات الاستقصائية الصغيرة للمنصة ستة أسئلة تتغير كل أسبوع وأثبتت أنها تعزز ثقافة الشركة ، وتحديد مخاطر انتشار الموظفين ، وكشف معنويات الفريق الحقيقية.
Team Engine
teamengine.io
يستخدم أصحاب العمل المفضلون محرك الفريق لتوظيف القوى العاملة الميدانية والاحتفاظ بها وتحسينها. Team Engine هو مجموعة أتمتة الموارد البشرية التي تساعد على زراعة الشركات المتزايدة للحصول على أفضل المواهب وتنفيذ أفضل الممارسات في مشاركة الموظفين. يمكن للمؤسسات أن تقول وداعًا للعمليات اليدوية ، غير المرغوب فيها ، المستهلكة للوقت ومرحباً ببرنامج بديهي قابل للتخصيص الذي ينفذ تلقائيًا المكونات الحاسمة التي تناسبه الوقت لاستراتيجية مواهب استثنائية. تُستخدم منصة اتصال Team Engine الأولى التي تستخدمها حاليًا مئات الشركات المتنامية ، تلبي احتياجات المنظمات الفريدة للمؤسسات مع قوة عاملة موزعة في هذا المجال. ذلك لأن العمال الميدانيين يبحثون عن السرعة والبساطة ، سواء في عملية التوظيف أو في عملهم اليومي. من خلال محرك الفريق ، يمكن للمؤسسات التغلب على تحديات المشاركة الفريدة لصناعها لتخفيض وتوظيف أفضل الأشخاص أولاً ، ثم دفع الاحتفاظ بفرص التواصل والتعليقات المتسقة. سوف يساعد محرك الفريق المنظمات: * ابحث عن أشخاص رائعين واستئجارهم: أتمتة المهام الزائدة في عملية التوظيف حتى يتمكنوا من إضافة قيمة حيث تهم أكثر. * تحفيز الموظفين الجودة والاحتفاظ بهم: احصل على بداية جيدة من بداية جيدة مع On-on-on-ons وفرصة تقديم تعليقات حول التجربة. * تنفيذ وتحسين باستمرار: بناء الترابط عبر الشركة لإنجاز العمل ، وإنشاء عمليات فعالة ، ورعاية ثقافة النمو والتنمية. لمحة عن كيفية مساعدة محرك الفريق: * الرسائل النصية مع الموظفين بدون مكتب ومتقدمي الوظائف * الرسائل الآلية للاتصالات الحساسة للوقت (على سبيل المثال ، تذكيرات المقابلة والمواعيد النهائية للتسجيل) * إعلان التوظيف المدمج على Craigslist و Facebook و Instagram * الاتصالات المترجمة للمتحدثين الإسبان * مركز مركزي لتنظيم جميع أنشطة التوظيف وتفاصيل مقدم الطلب * تنويع مصادر المرشح لمزيد من الوصول
Teamgage
teamgage.com
احصل على رؤى رائعة واتخاذ قرارات أفضل. Team Cagne هو منصة برمجية توفر رؤى لزيادة الأداء وتقليل المخاطر وتحسين معدلات نجاح المشروع. لقد ثبت أنه يقلل من دوران أفضل الأشخاص بنسبة 24.2 ٪. استخدم تحسينًا مستمرًا لتحقيق نتائج أفضل وتحسين خفة شعوبك. يجمع فريق Team Cashing ملاحظات سريعة ومركزة من جميع الموظفين المؤديين إلى إجراءات تعتمد على البيانات عبر مؤسستك ، على كل مستوى. امنح القادة رؤى أساسية حول كيفية تحسين الأداء وإنشاء فرق فعالة ، كلها تركز على المقاييس الخاصة باستراتيجيتك. استخدم تجربة التقديم الفريدة التي تبلغ مدتها 20 ثانية لإشراك جميع أصحاب المصلحة دون ألم مسوحات النبض التقليدية. ستحصل على رؤية كل منطقة وفريق ومشروع في الوقت الفعلي. لا مفاجآت ، مجرد الوضوح. يقوم Teamgage بعد ذلك بتحويل هذه التعليقات إلى رؤى قابلة للتنفيذ عبر المؤسسة ، وتتوافق مع المقاييس الخاصة بنجاحك. النتائج سهلة الفهم ويمكن قياس تأثيرات التغيير في الوقت الفعلي. يتيح لك المنصة أيضًا الحفاظ على مشاركة موظفيك من خلال توصيل التحسينات ومشاركة النتائج بناءً على إعداداتك. يتم استخدام Team Cashig من قبل ASX 100 و Fortune 500 شركات على مستوى العالم في الصناعات بما في ذلك الخدمات المصرفية والتمويل والطاقة والموارد والتكنولوجيا والابتكار ، النخبة الرياضية ، العقارات ، البنية التحتية ، المرافق ورعاية المسنين ، خدمة العملاء مثل Renault ، Seek ، DXC و NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
على الرغم من أن Exchange هي منصة المشاركة والخبرة من الذكاء الاصطناعي التي تعمق المشاركة ، وتعزز البيانات ، وتوفر تحليلًا وإجراءات أسرع وأسهل - لذلك لا تضيع لحظة. * السطح أفضل رؤى من خلال ارتباطات أكثر ثراء وأكثر تخصيصا. اختر من بين طرق متعددة لتوحيد جمع البيانات الكمية والنوعية والاكتشاف الفوارق. * مع دمج تحليل الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء منصة RelomeTexchange ، يتم تحويل رؤى المشاركين إلى حلول مستهدفة قابلة للتنفيذ في دقائق بدلاً من أشهر. * تقوم الذكاء الاصطناعي بتحليل بيانات الخطوبة الخاصة بك ، ويجمعها مع المعلومات السياقية حول مؤسستك ، وتنتج خطط عمل مخصصة للأفراد أو المجموعات - ثواني. باستخدام تحليلاتها المتطورة وتكامل Openai الآمن ، والحصول على مشاركة أوسع ، ورؤى أعمق ، والأفكار القابلة للتنفيذ في وقت أقل بكثير. على الرغم من ذلك ، يمكنك الوصول إلى الآلاف من الأصوات في محادثة واحدة - ويهتم الذكاء الاصطناعى بتحليل البيانات لك ، في دقائق بدلاً من أشهر. اسمع ما ، متى ، كيف ، لماذا (وأحيانًا أين) التحدي الخاص بك ، بسؤال واحد فقط.
Performly
performly.com
بشكل كبير هو حل الموارد البشرية المستند إلى مجموعة النظراء المصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. تشمل الميزات الأساسية إدارة المواهب ، وإدارة الكائنات والكفاءات ، ومراجعات الأداء بزاوية 360 درجة ، وجمع التعليقات ، والاعتراف ، وقائمة مراجعة المهام اليومية وإدارة العمليات الداخلية. تتيح وحدة إدارة المواهب للمستخدمين إدراج أهداف الموظف ، ووصف الوظائف ، والكفاءات الأساسية وخطط النمو والتنمية. يمكنهم ربط الأهداف بالموظف إلى قائمة وتقييم أدائهم. توفر وظيفة المراجعة بزاوية 360 درجة التقييمات الذاتية ومراجعات الأقران وقدرة تقييم المدير. يتم توفير القوالب لاجتماعات تسجيل الوصول الفردية لمساعدة المستخدمين على تسجيل ومناقشة التقدم وتقديم التعليقات. يتم تقديمه في خيار تسعير الاشتراك. إنه متوافق مع أنظمة تشغيل Windows و Mac و Linux. يتم تقديم تطبيقات الأجهزة المحمولة لأجهزة Android و iOS. يتم تقديم الدعم عبر البريد الإلكتروني وعبر الهاتف.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse بواسطة WebMD Health Services هو حل رائد في مشاركة الموظفين وردود الفعل ، ويمكّن المنظمات في جميع أنحاء العالم من قياس ثقافة الشركة وتحسينها ، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين ، وتعزيز الأداء من خلال تعزيز التواصل والشفافية والاعتراف بشكل أفضل في مكان العمل. إن إمكانات TinyPulse المدمجة الفريدة مثل هتافات الأقران والاقتراحات والمدرب تزود الموظفين والمديرين بالقنوات التي ثبت علمياً أنها تزيد من مشاركة الموظفين والسعادة ، حتى يتمكن القادة على الفور من التأثير على الثقافة. تم تصميم تطبيق TinyPulse Mobile للمساعدة في دعم بيئات العمل المختلفة في المؤسسات اليوم ، ويسمح للمستخدمين بـ: - الحصول على الوصول المباشر إلى استطلاعات الموظفين. - الرد على الدراسات الاستقصائية. - إرسال أو عرض التعرف على الأقران عبر هتافات للأقران. - تسليط الضوء على الانتصارات. - مشاركة اقتراحات مجهولة مع القادة. - Crowdsource الفكرة الكبيرة التالية.
Frankli
getfrankli.com
جعلت إدارة الأداء سهلة - Frankli تساعد المديرين المشغولين على تحديد الأهداف وتقديم ملاحظات مستمرة لفرقهم مع إعطاء رؤية كاملة للموارد البشرية. هدف فرانكلي هو تحويل إدارة الأداء ، وتبسيط عملية مديري الأشخاص وتعزيز المشاركة. تتمثل مهمتها في جعل إدارة الأداء سهلة وفعالة وممتعة ، وتعزيز التحسين المستمر في المنظمات. التحدي: على الرغم من دور الموارد البشرية ، يعترف 70 ٪ من الموظفين أنهم يفتقرون إلى ردود الفعل الكافية. وضع المديرون ، في الاندفاع ، أهدافًا في عزلة (يعتقد 52 ٪ أن السلوكيات الصحيحة لم تكن مكافأة). تكافح الموارد البشرية مع رؤية مقاييس الأداء (45 ٪ يبحثون عن المزيد من البصيرة). كيف يعالج فرانكلي التحديات: * 1-ON-1 الدعم: مديري الجاهزة مع القوالب ونقاط الحديث وتدوين الملاحظات للتعليقات البناءة المتكررة. * تحديد الأهداف الشفافة: يقترح أهداف واقعية ، وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية. * التقارير المتعمقة: يقدم نظرة ثاقبة على اجتماعات لفهم أعمق لإنتاجية الموظف. * منصة سهلة الاستخدام: تصنيف رقم 1 لجودة الدعم على G2 ، أحب المديرين. فوائد: * تذكيرات الاجتماع الآلي: تعزيز ذات معنى 1: 1 لزيادة المساءلة. * ردود الفعل المستمرة: زراعة ثقافة المشاركة في الوقت الحقيقي. * التدريب والتوجيه: تشجيع بناء المهارات ، والمشاريع الرئيسية ، والاتصالات. * أهداف OKR المشتركة: تأكد من محاذاة الفريق والإنجاز القياسي الأسرع. * دورات المراجعة: تحديث المراجعات مع ردود الفعل المستمرة سهلة الاستخدام. * تحليلات الأشخاص: استخدم البيانات في الوقت الفعلي ومصادر متعددة من أجل الأداء والرؤى. الشهادة: "تجاوز فرانكلي التوقعات ، وتحويل ثقافتنا. قابلية الاستخدام ممتازة ، وشعبنا مسرور". - كيث موران ، الرئيس التنفيذي في SL Controls. رفع إدارة الأداء. تجاوز الاستعراضات السنوية. احصل على فرانكلي.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics هو الجيل القادم من منصات ملاحظات الموظفين. من خلال أدوات التغذية المرتدة الفريدة والبسيطة ، يمكن للموظفين التعبير عن آرائهم ومشاعرهم حول مكان عملهم في أي وقت وعبر أي جهاز. تتيح الحلول التي تركز على الموظفين في Thymometrics للأفراد تقديم رضا وأهمية مجهولة على أي عوامل تم اختيارها ، إلى جانب تعليقات النص والاقتراحات المجانية عندما يكون الأمر أكثر أهمية. توفر التحليلات البصرية والمرنة للغاية للمديرين مجموعة من التقارير في الوقت الفعلي ولوحات المعلومات ووجهات نظر الاتجاه التي تكشف عن الحالة المزاجية في جميع أنحاء المنظمة بأكملها ، أو أي جزء منها ، خلال أي فترة تاريخ. يعتمد الآلاف من المستخدمين في جميع أنحاء العالم على الغدة الصعترية لإحداث فرق إيجابي حقيقي في الثقافة والرفاهية وإنتاجية أعمالهم.
VibeCatch
vibecatch.com
قم بقياس الرضا الوظيفي لفريقك عن استطلاعات البريد الإلكتروني الآلية واستخدم استطلاع الجيل التالي من QWL للحصول على رؤى في الوقت الفعلي حول كيفية تحسين وماذا يمكن تحسينها. Vibecatch هي منصة مشاركة متطورة للموظفين تستخدم استطلاعات النبض والتحليلات المتكررة لمساعدة الشركات على بناء ثقافة أفضل وتحسين النتيجة النهائية. إنها أداة مشاركة الموظفين الوحيدة التي تستفيد من مؤشر الجودة الفعالة لحياة العمل (QWL) ، التي أنشأها البروفيسور ماركو كيستي ، وهو أكاديمي رائد في أداء إدارة الموارد البشرية. يستخدم مؤشر QWL مقاييس الرضا الوظيفي الفريدة التي تبرز مجالات التحسين المحددة داخل المؤسسة ، من خلال تحديد إشارات ضعيفة وتيارات التي تفشل معظم أساليب المسح في اكتشافها. من خلال استطلاعات الرأي الآلية التي تجمع التعليقات ذات الصلة ، يمكن للقيادة أن تحول بسهولة التركيز من قياس الرضا الوظيفي إلى تحسينه فعليًا. مع إطار QWL المدعوم علمياً ، يمكن للشركات حتى ربط مشاركة الموظفين بالإنتاجية والنتائج المالية ، مما يتيح لهم الفرصة للعثور على المجالات التي ستستفيد أكثر من الاستثمارات التنموية. Vibecatch هي خدمة قائمة على الاشتراك مع أسعار تبدأ من 2700 دولار في السنة بما في ذلك جميع الميزات والدعم عبر الإنترنت المستهدف للشركات التي لديها 100 موظف وأقل. إذا كان لديك أكثر من 100 موظف ، فيرجى الاتصال بنا للحصول على عرض.
Feedier
feedier.com
يقف Feedier كمنصة ذكاء العملاء التي تمكنك من فهم عملائك تمامًا ، مما يساعد عملك على التحول بشكل أفضل وأسرع. تم تصميم Feedier لمساعدة كل فريق في شركتك على اتخاذ إجراءات لتحسين الاحتفاظ والرضا وتجربة العملاء الشاملة. يأتي المنصة مع العديد من الفوائد الرئيسية: - مركزية التعليقات في الوقت الفعلي: اجمع كل تعليقات العملاء ، بطرق مختلفة ومن خلال مصادر مختلفة على منصة واحدة. - الكشف الدقيق للمهيج: تحديد المشكلات الناشئة بشكل استباقي حتى تتمكن من اتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة. - إثراء بيانات العميل: الاستفادة من التآزر بين بيانات عملك وبيانات التعليقات للحصول على منظور كامل ومبليج على رضا العملاء. -تحليل البيانات النصية التي تعمل NLP (معالجة اللغة الطبيعية): تسخير قوة AI و NLP المدربين على بياناتك ، لاكتساب فهم متعمق لاتجاهات عملائك ومشاعرهم واحتياجاتهم. - تحليل البيانات البديهي: تتبع جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك من خلال التقارير البديهية والقابلة للتطوير والقابلة للمشاركة ، مما يتيح لك تفسير البيانات بسهولة واتخاذ القرارات الجماعية القائمة على البيانات. -تكامل سلس مع أدوات العمل: قم بتوصيل البيانات من شاملة لتعزيز حل المشكلات السريعة والتحسين المستمر. اعتماد استراتيجية واضحة وفعالة لتحويل أسرع عن طريق تسخير قوة التغذية. أعط صوتًا لعملائك ، وفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم ودوافعهم.
Netpresenter
netpresenter.com
كان Netpresenter رائدًا في الاتصالات في الموظفين والطوارئ لأكثر من 30 عامًا. تم تصميمه لتلبية احتياجات المنظمات من جميع الأنواع والأحجام ، وتضمن منصة الاتصال الحائزة على جوائز أن الموظفين على دراية بشكل أفضل ومشاركة وإنتاجية وآمنة. يقدم الموظف المرئي ومنصة اتصالات الطوارئ نهجًا شاملًا مع مجموعة شاملة من الأدوات والتطبيقات الأصلية للكمبيوتر الشخصي والتلفزيون والأجهزة المحمولة. يتضمن ذلك شاشة شاشة للشركات لأجهزة الكمبيوتر والإشارات الرقمية لشاشات التلفزيون وتطبيق الموظف للأجهزة المحمولة. تحتوي المنصة أيضًا على ميزات قوية مثل الاستهداف والإحصاءات والحملات الذكية والاستطلاعات والتنبيهات ومساعد الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك ، لدى NetPresenter تكاملات قوية مع الأدوات والمنصات الشائعة مثل SharePoint ، والفرق ، و Power BI ، والوسائط الاجتماعية لإعادة توزيع المحتوى الحالي تلقائيًا عبر كل شاشة متوفرة. تثق من قبل منظمات بارزة مثل مستشفى جامعة جورج واشنطن ، وجونسون آند جونسون ، و DHL ، و Netpresenter Drofly Impact. كل يوم ، يدعم برنامجها أكثر من 5 ملايين موظف في 90 دولة ، مما يساعد المنظمات على تعزيز التواصل ، وتعزيز المشاركة ، وتحسين السلامة في مكان العمل.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf في مهمة لضمان ازدهار كل فريق مع الأشخاص الذين يقومون بعمل ينشطهم. يوفر التدريب الآلي مدفوعات قصيرة وقابلة للتنفيذ في تدفق العمل حتى يتمكن الأفراد من التعلم والتطبيق والنمو في الوقت الحالي. باستخدام التقييمات الرائدة في الصناعة على منصة مركزية ، يساعد Cloverleaf في بناء المهارات البشرية على نطاق واسع. يمكن للمستخدمين الحصول على تدريب خاص بالسياق ، أو العثور على رؤى جنبًا إلى جنب لزملائه ، أو مجلة حول النصائح التي يتردد صداها معهم. يتوفر التدريب اليومي في أدوات مكان العمل مثل الفرق عبر البريد الإلكتروني و Slack و MS. يدعم Cloverleaf تنمية المواهب ، والتعلم ، وقادة الموارد البشرية في التدريب الديمقراطي. تم بناء التدريب الآلي على أربعة أعمدة تحول فرص التعلم إلى تطوير حقيقي للجميع في المنظمة: * التخصيص لكل فرد * التعلم المستمر في تدفق العمل * التكنولوجيا القابلة للتطوير التي تدمر التنمية * تسليم العائد على الاستثمار للمنظمة ساعد Cloverleaf مئات الآلاف من الأفراد في بعض أكبر العلامات التجارية في جميع أنحاء العالم على فتح العمل الجماعي الفعال من خلال التوزيع الدقيق القصيرة كل يوم. كل يوم ، يسخر الأشخاص في جميع أنحاء العالم رؤى شخصية لدفع تغيير قوي وتعاوني. يمكن للمستخدمين تجربة التعلم بحجم اللدغة الذي يساعد فرقهم على العمل بشكل أفضل على الفور. ينتقل النهج من التحميل الزائد للمعلومات إلى التدريب في مواقف محددة في متناول أيديهم - كل ذلك من خلال سحر التدريب الآلي.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive هي منصة إدارة الأداء الرائدة التي تسرع نمو الأعمال من خلال التحسين المستمر. مع reflektive ، يمكن للمؤسسات توسيع نطاق المحادثات البناءة والمستمرة التي تزيد من مشاركة الموظفين وإنتاجيتها بمقدار 2x. تعتمد الشركات ذات التفكير الأمامي مثل Allbirds و Comcast والحماية على إعادة إنشاء الفرق عالية الأداء التي تدفع نموها. بدعم من Andreessen Horowitz و Lightspeed Venture Partners و TPG Growth ، جمعت Reflektive أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن ، وحصلت على المرتبة الثالثة عشر نمواً في أمريكا الشمالية على تقنية Deloitte Fast 500 ™.
Wotter
wotter.ai
Wotter هو تطبيق رؤية الموظف الحائز على جائزة يستخدم استطلاعات النبض الآلية لتقديم بيانات ملاحظات الموظفين الحية. يمنحك القدرة على إجراء تحسينات مستهدفة وقابلة للقياس للاحتفاظ بالموهبة ، وبناء ثقافة شركة أقوى ، وتحسين النتيجة النهائية. تتيح رؤى حية وقابلة للتنفيذ أن تنظر الشركات إلى ما وراء لقطة "لحظة في الوقت المناسب" ، لرؤية الصورة الأكبر أثناء تطورها. يتيح لك Wotter أيضًا تتبع وإثبات فعالية التحسينات حتى تتمكن من تحديد أولويات الميزانية ، ومبادرات التحديث وتبسيط استراتيجية الأشخاص الخاصة بك لفريق أكثر انخراطًا. وتر. يعمل بشكل أفضل للجميع.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood هي منصة مسح مرنة في الوقت الفعلي لقياس المزاج ومشاركة الموظفين وسعادة العمل. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول 2daymood على صفحتنا.
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix هي شركة ردود الفعل والتحليلات الموظفين مع مهمة لإضفاء الطابع الإنساني على البيانات لمزيد من رفاهية مكان العمل. من خلال التكنولوجيا والحلول والخدمات ، تمكن Talmetrix المؤسسات من الاستماع والاستجابة للعوامل التي تؤثر على رفاهية الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بها. يلتقط Talmetrix ويربط وتحويل البيانات المتباينة إلى رؤى ذات صلة لتحسين ثقافة مكان العمل.
TeamMood
teammood.com
أسهل طريقة لمتابعة رفاهية موظفيك. مع Teammood ، اتبع معنويات فريقك ، على أساس يومي ، الحصول على ملاحظات من أجل حل المشكلات قبل أن تصبح كبيرة جدًا.
Vetter
getvetter.com
Vetter هو مربع اقتراح الموظف عبر الإنترنت سهل الاستخدام وسهل الجري. من خلال التطبيق ، يمكنك تقديم الأفكار وتقييم الأفكار والتعليق على أفكار زملائك. يمكن استخدام هذا التطبيق جنبًا إلى جنب مع إصدار الويب من برنامج Vetter ويتطلب أن يكون لشركتك / المكتب / المصنع اشتراكًا في Vetter ، أو أن تخضع لتجربة مجانية.
© 2025 WebCatalog, Inc.