15Five

15Five عبارة عن منصة شاملة لإدارة الأداء وإشراك الموظفين مصممة لمساعدة المؤسسات على تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها. فهو يوفر نهجًا منظمًا لقياس بيانات الأداء والمشاركة والتصرف بناءً عليها، ويقدم ميزات مثل دورات المراجعة والتقييمات الموحدة والتحليلات. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام الإدارية، مثل إنشاء مراجعات الأداء بناءً على البيانات المجمعة، مما يساعد على تقليل التحيز وتوفير الوقت للمديرين.

تتضمن الميزات الرئيسية لـ 15Five لوحات معلومات فردية وجماعية لتتبع التقدم، عمليات تسجيل الوصول الآلية لجمع تحديثات منتظمة، ومحاذاة أهداف OKR لضمان تركيز الجميع على الأهداف التنظيمية. تدعم المنصة أيضًا التقدير العام من نظير إلى نظير من خلال ميزة High Fives، التي تعزز ثقافة التقدير والمشاركة. بالإضافة إلى ذلك، يقدم 15Five استبيانات مشاركة قابلة للتخصيص لقياس التغييرات بمرور الوقت، مما يوفر رؤى حول ما يحفز مشاركة الموظفين.

من خلال دمج الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، تساعد 15Five المديرين على بناء علاقات أقوى مع فرقهم. فهو يوفر تدريبًا حسب الطلب وتدريبًا مباشرًا للمديرين، إلى جانب لوحة معلومات نتائج الموارد البشرية لربط إدارة الأداء ومستويات المشاركة. هذا النهج الشامل يجعل من 15Five أداة قيمة للمؤسسات التي تتطلع إلى تحسين إدارة الأداء، وإشراك الموظفين، وفعالية الفريق بشكل عام.