15Five هي منصة إدارة الأداء الاستراتيجية التي تدفع الإجراء والتأثير ، مما يساعد الشركات وأفرادها على الازدهار. يتم تمكين قادة الموارد البشرية مع رؤى تعتمد على البيانات والتوصيات الموجهة ، في حين أن مديري الأشخاص يتحولون إلى صانعي التغيير ، كل ذلك ضمن تدفق العمل ، وتسريع مشاركة الموظفين والأداء والاحتفاظ بها. يجمع 15Five بين قوة الذكاء الاصطناعى التوليدي ، والتحليلات المخصصة والمبادئ التي تركز على الإنسان في منصة كاملة بما في ذلك مراجعات الأداء 360 درجة ، ومسوحات مشاركة قابلة للتنفيذ ، والهدف القوي وتتبع OKR ، وتدريب المدير والتدريب القابل للتخصيص ، وأدوات ملاحظات المدير المستمرة مثل المرشد مثل 1-on-1s و cect-ins. يعتمد قادة الموارد البشرية والمديرين والموظفين في أكثر من 3500 شركة على 15Five يوميًا ، بما في ذلك Credit Karma و HubSpot و Pendo.

15Five هي منصة شاملة لإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مصممة لمساعدة المؤسسات على تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها. يوفر نهجًا منظمًا لقياس بيانات الأداء والمشاركة والتصرف ، وتقديم ميزات مثل دورات المراجعة والتقييمات الموحدة والتحليلات. يستخدم النظام الأساسي منظمة العفو الدولية لأتمتة المهام الإدارية ، مثل توليد مراجعات الأداء بناءً على البيانات التي تم جمعها ، مما يساعد على تقليل التحيز وتوفير الوقت للمديرين.

تشمل الميزات الرئيسية لـ 15five ** لوحات المعلومات الفردية والفرق ** لتتبع التقدم ، ** تسجيلات الشيكات الآلية ** لجمع التحديثات العادية ، و ** OKR TOVE المحاذاة ** لضمان تركيز الجميع على الأهداف التنظيمية. تدعم المنصة أيضًا ** التعرف على الأقران العام ** من خلال ميزة FIVES عالية ، مما يعزز ثقافة التقدير والمشاركة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم 15Five مسوحات مشاركة قابلة للتخصيص لقياس التغييرات مع مرور الوقت ، وتوفير رؤى حول ما يدفع مشاركة الموظفين.

من خلال دمج الأدوات التي تعمل بالطاقة الذاتي ، تساعد 15Five المديرين على بناء علاقات أقوى مع فرقهم. إنه يوفر التدريب عند الطلب والتدريب المباشر للمديرين ، إلى جانب لوحة معلومات نتائج الموارد البشرية لربط مستويات إدارة الأداء والمشاركة. يجعل هذا النهج الشامل 15five أداة قيمة للمؤسسات التي تتطلع إلى تعزيز إدارة الأداء ، ومشاركة الموظفين ، وفعالية الفريق بشكل عام.

تم إنشاء هذا الوصف بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الصناعي). يمكن للذكاء الاصطناعي أن يرتكب أخطاء. تحقق من المعلومات المهمة.

الفئات:

Business

برنامج الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR).

أنظمة إدارة الأداء

برنامج تجربة الموظف

برنامج مشاركة الموظف

الموقع الإلكتروني: 15five.com

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ 15Five. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.

15Five

بدائل

قد يعجبك أيضًا