Il software di gestione della forza lavoro aiuta le organizzazioni a pianificare, gestire e monitorare il lavoro dei dipendenti, inclusi i requisiti di manodopera, gli orari e le ferie retribuite (PTO). Queste piattaforme offrono una gamma di funzionalità progettate per ottimizzare gli sforzi della forza lavoro. Le aziende utilizzano questo software per prevedere la domanda di manodopera, creare e assegnare orari, tenere traccia delle presenze e generare report sull'efficienza della forza lavoro. In genere, le soluzioni di gestione della forza lavoro vengono implementate all'interno dei dipartimenti HR, sebbene alcuni prodotti autonomi vengano utilizzati da aziende senza dipartimenti HR tradizionali. Molte di queste soluzioni includono opzioni self-service, che consentono ai dipendenti di controllare i saldi PTO e richiedere ferie in modo indipendente, mantenendo così fluidi i flussi di lavoro delle risorse umane. Il software di gestione della forza lavoro può far parte di una suite integrata di gestione delle risorse umane o funzionare come soluzione autonoma. Si integra spesso con applicazioni HR di terze parti, in particolare con sistemi HR core, che fungono da archivi centrali per i dati della forza lavoro.
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PurelyTracking è un'app per gestire il monitoraggio di tempo, presenze, responsabilità lavorative e progetti da qualsiasi luogo.
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Sloneek è un sistema HR basato su cloud per gestire presenze, assenze, documenti e comunicazioni nei team distribuiti.
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Celayix è una piattaforma di gestione della forza lavoro che ottimizza la programmazione dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze, utilizzando l'intelligenza artificiale.
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CezanneHR è un sistema HR basato su cloud che semplifica la gestione delle risorse umane per organizzazioni di medie dimensioni, coprendo l'intero ciclo di vita del dipendente.
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