第 6 頁 - 替代項 - Zoho Recruit
HireScore
hirescore.com
停止搜尋成堆的履歷或「跟蹤」候選人。基於比履歷篩選準確 3 倍的進階分析，開始按排名順序取得源源不絕的優質候選人。 HireScore 排名提供了更好的匹配度，並且候選人擁有更好的體驗。事實證明，我們的解決方案的成本低於報紙廣告，可以顯著改善工作場所安全、提高工作績效、減少人員流動並簡化招募流程。
Outhire
outhire.ai
透過 Outhire，為您的空缺職位找到最優秀的人才，並找到您的下一個優秀員工。在幾分鐘內輕鬆創建和分發有針對性的人才活動和雇主品牌內容。我們的人工智慧解決方案利用先進的演算法和自然語言處理，幫助您在 Slack、Discord、Facebook、Reddit 和 Twitter 上建立活動。 Outhir 確保您的工作交給合適的人。 Outhire 的簡化方法可協助人才團隊消除障礙，接觸到合適的受眾，打造品牌並在當今快節奏的就業市場中保持競爭力。相信 Outhire 能夠幫助您與業內最優秀的人才建立聯繫。
Jobspage
jobspage.co
為您的公司建立專門的職業頁面，列出可用的職位並管理申請。我們的申請人追蹤系統可讓您收集候選人履歷、聯絡方式以及做出最佳招募決策所需的其他資訊。
Empeon
empeon.com
Empeon 是一個靈活的平台，讓公司可以輕鬆管理所有人力資源和薪資需求。通常，公司聲稱他們有此功能，但他們只有連接的能力，從而造成瓶頸並減慢營運速度。快來測試我們的平台，看看為什麼它真正最適合您的業務。
candidate.fyi
candidate.fyi
歡迎來到candidate.fyi，這是一個終極候選人體驗平台，徹底改變了您與人才互動的方式。我們的平台與您的 ATS 無縫集成，自動化並簡化了候選人溝通的各個方面，從個人化訊息到錄取通知、入職前、入職和即時候選人體驗調查。透過我們的客製化和品牌門戶，候選人可以進入一個充滿資訊和賦權的世界。他們可以毫不費力地追蹤自己的進度，隨時了解即將採取的步驟，發現他們將在何時會見誰，並深入了解沉浸式雇主品牌內容。從面試準備到探索公司文化，我們的候選人入口網站提供全面的體驗，給人留下持久的印象。透過candidate.fyi，您可以在面試過程的每個階段收集候選人的情緒回饋，並在整個面試過程中追蹤候選人的參與度。在candidate.fyi，我們相信將面試過程變成令人難忘的事情。我們致力於讓每位候選人的旅程變得非凡，讓他們感到受到重視、支持並對未來的可能性感到興奮。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人員資料平台利用預測分析和人工智慧，幫助組織提高人才招募和人才管理的品質和效率。我們的平台使組織能夠全面了解每位候選人或員工的硬技能、軟特質和其他方面，並準確預測每個人的工作成果。我們透過統一多個資料來源（例如履歷、心理測量評估、視訊面試、員工績效和基準等）來實現這一目標，使組織能夠使用預測分析和人工智慧做出更明智、更準確的人員決策。透過 Pulsifi 尋找優秀員工，讓他們成為領導者：https://pulsifi.me/
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR 的簡單招募平台是一個申請人追蹤系統 (ATS)，充當端到端招募解決方案。該平台提供全面的功能，旨在尋找、吸引、資格審查和麵試最佳候選人，以滿足從小型企業到大型企業的任何招聘需求。 該平台由人工智慧提供支持，使招聘流程更加高效、快捷，使招聘人員和招聘經理能夠自動執行手動任務，例如安排面試以及對候選人資料進行排序和過濾。 VanillaHR 提供了先進的視訊面試工具 - VanillaHR Meet - 它使用臉部和音訊分析來為招募經理提供履歷中包含的內容之外的更多關於候選人特徵的見解。 該平台還包括一個職業頁面建立器，以吸引合適的候選人並減少不相關的申請。 VanillaHR 可以協助管理 1 到 1000 個職缺，使其成為新創公司、招聘機構和各種規模企業的出色解決方案。 VanillaHR 的網站提供部落格、常見問題和支援中心等資源，幫助使用者瀏覽平台並僱用最優秀的人才。提供 15 天免費試用，探索 VanillaHR 綜合招募平台的全部範圍。
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命週期管理平台是端到端解決方案，匯集了數據、人工智慧和智能，使人才優先的企業能夠推動策略性人才轉型，為所有人才提供更多人性化體驗，並釋放全球員工的技能和潛力。
The Muse
themuse.com
與傳統招聘委員會相比，Muse 透過引人入勝的內容和品牌宣傳活動講述雇主品牌故事，幫助公司聘用多元化的合適人才，從而降低招聘成本、縮短招聘時間並提高保留率。 Muse 的人才搜尋和參與平台提供了端到端的招聘解決方案，該解決方案結合了可擴展的品牌放大工具、真實的品牌故事內容以及對我們精心策劃的由500 萬知識工作者組成的多元化社區的有針對性的訪問。
Dover
dover.com
與 Dover 一起建立您的招募引擎。 不再需要兼顧招聘工具——Dover 以極低的成本找到並安排您真正想要交談的候選人。
Viterbit
viterbit.com
Viterbit 是一個人才招募平台。現在，公司可以使用數據不斷優化招募流程的各個方面，從而降低招募成本和時間。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款由人工智慧驅動的工具，為人才招募和人才管理流程中的人力資源轉型提供解決方案。 HiredScore 使用可解釋的人工智慧、自動化和深度集成，在正確的時間向正確的利害關係人提供主動、行動驅動的建議。 該工具旨在幫助組織以透明度、品質和即時意識實現其人力資源轉型目標。借助 HiredScore，使用者可以自動發現、評分和優先考慮所有人才類型的人才，包括任何空缺職位的潛在客戶、申請人和候選人。 該工具還提供安全的自動化功能，以優化人才流程、消除瓶頸並確保高效、有效和公平的招募實踐。 HiredScore 能夠策略性地利用所有勞動力選項來實現招募和保留目標，使用戶能夠調整勞動力計劃並發現最優秀的人才，無論工人類型如何。 該工具透過提供偏見審計、可解釋性、本地合規性配置和以隱私為中心來促進道德和合規的人工智慧使用。此外，HiredScore 透過將 DE&I 目標與招募人員和經理流程無縫連接，幫助組織在多元化和包容性目標方面取得進展。 該工具透過與大多數人力資源系統、第三方、協作平台和體驗層整合來促進資料利用。 HiredScore 確保對每位候選人進行一致公正的審查，並遵守全球政府的非歧視標準。 該工具可最大限度地降低合規風險並符合行業思想領導標準。整體而言，HiredScore 旨在為全球人力資源團隊提供創新、安全且有效的人工智慧解決方案，支援數據驅動的招募流程和人才招募計畫。
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
招聘機構管理解決方案，透過視覺化職位描述等幫助打造引人入勝的候選人體驗。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon 是一款尖端的招募軟體平台，旨在簡化和優化各種規模企業的招募流程。憑藉其創新的工具和功能套件，LogicMelon 讓組織能夠比以往更有效率地吸引、管理和僱用頂尖人才。 LogicMelon 的核心除了強大的職位分配工具外，還提供全面的申請人追蹤系統 (ATS)。簡化尋找、篩選和管理候選人的流程，同時最大限度地提高在各種線上管道中的曝光度。此外，LogicMelon 還提供一系列客製化解決方案，包括自訂申請和入職模組、面試安排工具、儀表板和報告套件以及完全整合的職業網站。
Simplicant
simplicant.com
現代企業的招募軟體和申請人追蹤系統。 Simplicant 的招募軟體平台和申請人追蹤系統提供了一種現代化、更簡單的方法來更快、更有經濟地招募人才。從多個來源尋找頂尖人才，組織和安排面試，管理人才關係並做出數據驅動的招募決策。
QPage
qpage.one
一款由人工智慧驅動的端到端招募軟體，提供長期服務。透過提供工作流程自動化、培養、績效聯盟招募、自我評估、推薦等，實現低成本採購/招募策略。
StaffingSoft
staffingsoft.com
招募人員和人力資源專業人員的招募軟體。 StaffingSoft 是一個企業範圍內的申請人追蹤系統，提供全套工具，可有效整合和簡化全球候選人、員工和外部供應商的人才招募、留任和管理。您將有機會與我們建立長期合作夥伴關係，以促進您的生產力和成長。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
下一代 ATS，空缺填充器使招募人員能夠快速提供最佳的候選人體驗。它自始至終實現自動化和品牌化，配備了代理模組、人才庫、招聘請求、SJT 和測試、背景調查、推薦信、視訊篩選和入職等工具，所有這些都以強大的 BI 分析套件為基礎。與空缺填充者合作，您將擁有自己的客戶經理、英國用戶和候選人支援以及與您的人力資源系統的整合。還有更多！
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo 是一個招募自動化平台，不僅涵蓋所有 ATS 功能，還使用人工智慧、大數據和機器人來自動化與招募相關的許多手動管理流程，讓您和您的團隊能夠專注於招募中的人事部分，例如面試，提供報價並談判租金。我們還增加了讓經過評級、審查的頂級招聘人員為您處理整個招聘流程的能力，而費用只是您在代理機構花費的一小部分。
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff 是一款一體化軟體系統，適用於各種規模的企業，具有雲端和企業版本，可用於申請人追蹤和招募自動化。它為公司提供了一個預覽、追蹤和評論候選人的地方。與 LinkedIn、電子郵件和本地招聘板集成，允許用戶一鍵將候選人添加到資料庫中。系統演算法可以從資料庫推薦候選人，以找到最適合空缺標準的候選人。其他功能包括簡歷解析和自動化工具，允許用戶以任何格式上傳簡歷並將其轉換為結構化且可搜尋的候選人資料 - 所有這些均符合 GDPR 標準。用戶還可以建立單獨的職位頁面，提前自訂自動電子郵件，並選擇候選人在通過招募流程時何時收到回覆。經理或客戶的空缺報告可以在幾秒鐘內準備好。經理可以設定使用者角色和權限，邀請招募經理加入招募流程。
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR 是一個現代化、智慧、雲端為基礎的申請人追蹤系統，旨在有效組織與招募和聘用相關的許多任務和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，可簡化人力資源團隊尋找、處理候選人以及與候選人溝通的方式。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申請人追蹤軟體是一個易於使用的基於網路的平台，可促進與招募經理的協作，以快速獲得最優質的招募。自動化工作流程透過使用最新技術的排名工具和自動排序顯著減少管理時間。增強您的候選人體驗並輕鬆遠端管理您的招募。根據您的招募方式委託決策。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef 是基於 SaaS 的申請人追蹤和人才管理解決方案的領先提供商，這些解決方案專為分散的小時工而構建。我們的行動優先平台簡化了從招募到留任的流程，從招募、聘用、培訓到敬業度，改變雇主追蹤小時工的方式。許多最知名的全球品牌都信賴 TalentReef 提供優化和推動其人才管理流程所需的可行見解。
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR 是美國發展最快的小型企業申請者追蹤系統。 VIVAHR 讓您可以輕鬆地 - 發布職位 - 管理候選人 - 與團隊成員合作 - 運行報告/見解 就這麼簡單！首先向 50 多個招聘網站免費發布招聘資訊。新客戶平均 6 分鐘內就能找到工作。
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack 是一個全方位服務的申請者追蹤系統，可自動化並簡化招募流程的所有階段。今天就開始免費試用！使用 ApplicantStack 尋找您的下一個新員工。體驗面向醫療保健、專業服務、技術、製造、食品和飲料以及酒店雇主的領先招聘平台。自動化您的招募流程（從職位發佈到錄取通知書）輕鬆發布職位、追蹤申請、篩選和篩選申請人、設定電子郵件觸發器、管理合規性、向候選人發送簡訊等等。廣泛的合作夥伴網路提供評估、背景篩選、職位分配、薪資和視訊面試。快速、輕鬆地入職新員工 整合入職包括一個方便的新員工門戶，新員工可以在其中管理文書工作，並可以電子簽名和提交電子文檔。管理員可以上傳州和聯邦表格、監控任務完成情況並設定提醒。更快解決入職瓶頸，實現效率最大化。提供積極、適合行動裝置的新員工體驗，幫助他們開始投入工作並做好準備。超過 35,000 家公司使用 Swipeclock 的 HRMS 解決方案來招募、入職和管理員工。 ApplicantStack 計劃起價為 29 美元/月。立即開始免費試用，看看申請人追蹤有多麼容易！
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 協助招募組織以更具成本效益的方式更快地搜尋、吸引和聘用合適的候選人，以便他們能夠關閉更多職位，降低招募成本和時間，並最大限度地提高利潤。 Shortlyst 為各種規模的公司的招聘人員提供了一個乾淨、準確的候選人數據庫，其中包含超過6.5 億的候選人資料及其聯繫信息，並能夠自動與候選人接觸，同時避免其他團隊成員之間的雙重聯繫，並提供雙向聯繫ATS 同步可減少執行管理任務所花費的時間。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自動化您的對外招募。它會尋找電子郵件和後續資訊並將其直接發送到潛在客戶的收件匣。透過 Hireflow 和我們的 AI Sourcer，您可以自動化工作流程並被動地尋找候選人，這樣您就可以專注於招募最優秀的人才！
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速成長的人力資源科技公司，也是優質招募領域的全球領導者。 XOR 一直致力於開發革命性的軟體，該軟體正在並將不斷改變招聘行業在獲取人才方面的運作方式。 XOR 提供的工具和服務可全面涵蓋美國企業的招募流程。 XOR 開發人力資源和人才招募工作流程自動化技術。它利用人工智慧和自動化技術大規模擴展客戶的招募工作，加快招募流程並降低整體成本。該公司致力於解決客戶的人力資源挑戰，並利用科技簡化雇主的招募流程，同時改善求職者的體驗。
hackajob
hackajob.com
hackajob 是一個技術人才市場，幫助美國、英國和印度的企業組織更有效地招募優質人才。公司根據技能和偏好與高意圖的求職者進行匹配，而候選人則透過接受或拒絕面試請求私下探索工作機會 - 85% 的人在 48 小時內回覆。透過 Hackajob，領先的科技雇主將節省的時間重新投入採購中，透過量身定制的雇主品牌以及強大的多樣性和市場洞察來推動他們的科技招聘策略。 hackajob 由五個核心模組組成： 資料來源：在我們的私人人才市場中快速、大規模地尋找高品質的技術人才。隨選：快速、靈活、合規的合約招募。品牌：戰術性雇主品牌內容，可提高您對更廣泛科技受眾的吸引力。 DE&I：全面的內建解決方案可協助您實現 DE&I 目標。見解：獨特的市場數據和見解，可協助您制定技術招募策略。
Censia
censia.com
Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練，這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出：生成式人工智慧人才搜尋和研究。