interviewstream
interviewstream.com
Interviewstream 的視訊面試和安排平台已幫助 900 多家公司提高招募效率。我們的客戶喜歡我們的易用性、快速的支援回應時間、改進的候選人體驗以及減少篩選申請人的時間。招募經理必須比以往更快採取行動，以找到最好的候選人，而結合視訊面試和日程安排可以讓您在競爭中佔據優勢。客戶喜歡我們的： - 客戶服務：我們有 24/7 的電話線路向任何需要幫助的人開放。 - 平台安全： Interviewstream 已通過 SOC2 認證。 - 易於使用：設定您的帳戶並開始使用視訊訪談很容易。我們甚至還有應用程式內培訓指南。 - 集成：我們與流行的 ATS 集成，例如 SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、iCIM 等。
Marlee
getmarlee.com
Marlee（成功指紋）是一種協作和績效人工智慧，適用於個人和團隊，可隨時隨地在工作流程中發揮每個人的最佳水平。 基於 20 多年的實證研究和數據，我們的革命性分析在預測個人和團隊動機、行為和績效方面實現了 90% 以上的可靠性。 2020年，我們推出了全球首款AI教練Marlee，幫助每個人發展並實現自己的目標。 Marlee 擁有 4.4 顆星的客戶評級，指導 1,000 種不同類型的目標來支持工作、職業、領導力、財務、福祉和人際關係。 90% 的人在短短四週內就實現了他們的目標！
Searchlight
searchlight.ai
AI驅動的人才評估，適用於致力於質量的招聘人員。通過使用AI篩選候選人，並在招聘渠道開始時預測您的最高員工，從而有效地找到了最高的1％候選人。 Searchlight是一個人才情報平台，可幫助公司更快地僱用更好的人員。探照燈為您帶來了無偏見的AI，可以找到頂級申請人，評估候選人並驗證出租質量。其獨特的學習循環利用員工成果數據使每個連續的僱用都可以更好地匹配該組織。當合適的人扮演正確的角色時，每個人都會獲勝。 Searchlight由Twin Sisters Anna和Kerry Wang於2018年成立，由創始人Fund，Accel和Y Combinator在內的頂級投資者提供支持。
Pillar
pillar.io
多合一創作者商店。只需一個平台即可將追隨者轉變為客戶，將品牌轉變為合作夥伴。立即免費加入 Pillar！
Forsta
forsta.com
每個客戶數據點的背後都是一個人。每個業務決定背後都是一個人。而且由於每個人都是獨一無二的，所以第一個要弄清楚的客戶就是您。 Forsta是經驗和研究技術的新領域，這是一家具有差異的技術公司。不同之處在於它是合作的。它與客戶一起聽和設計解決方案。 Forsta將其市場領先的經驗和研究技術適應客戶的需求，而不是相反。它的存在是為了告知和激發決策者。 Forsta為HX（人類體驗）平台提供支持，這是一個屢獲殊榮的綜合經驗和研究技術平台，它破壞了CX（客戶體驗），員工體驗（EX）和市場研究之間的孤島。這使公司能夠對受眾的經歷有了更深入，更完整的了解。 Forsta的技術與其專家顧問團隊相結合，協助各個行業的數千個組織，包括金融服務，酒店，市場研究，專業服務，零售和技術。 Forsta被認為是2021年Gartner®MagicQuadrant™的領導者，用於客戶的聲音和G2GRID®的領導者，用於體驗管理軟件，文本分析軟件和調查軟件。屢獲殊榮的Forsta HX平台也在TMC客戶體驗創新獎中得到認可。
ApplicantPro
applicantpro.com
我們幫助公司更好招募！在這個競爭激烈且混亂的就業環境中，吸引和僱用最優秀的人才可能是一個挑戰！ ApplicantPro 提供可客製化的解決方案，以滿足您獨特的招募需求！
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat 是一個影片招募平台，透過提供招募自動化功能來幫助雇主大規模尋找、吸引和僱用人才。與第一代 ATS 不同，我們簡化了您的整個招募流程；透過自動化管理任務（如職缺、招募板上的廣告、途中視訊面試篩選等），您可以更專注於招募頂尖候選人。
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
正在尋找一個切實適合您招募的申請人追蹤系統？透過 RapidRecruit 找到它，這是一個申請人追蹤系統，可以免費吸引更多申請人，提供完全客製化的工作流程和候選人管理，同時與您的聘前測試無縫整合。憑藉靈活的定價選項、定制門戶以及從實施到僱用的全面支持，我們為您提供直觀且易於使用的 ATS。下次你僱用時，請充滿信心地去做。立即免費試用演示！
BrightHire
brighthire.com
BrightHire 是領先的面試智慧平台，建立在您的視訊會議系統之上，可幫助人們進行更好的面試，並幫助團隊更快地進行招聘，減少偏見，從而改變招聘品質。我們的技術自動記錄和轉錄採訪，並使用人工智慧創建視訊採訪精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客戶使用 BrightHire 來簡化面試流程、培訓和提升招募人員和麵試官，並為招募經理提供更好的信息，以做出最佳的招募決策。 BrightHire 團隊由人才思想領袖提供建議，例如 Google 前人力營運資深副總裁 Laszlo Bock 和組織心理學家 Adam Grant（他曾致電 BrightHire）
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
下一代 ATS，空缺填充器使招募人員能夠快速提供最佳的候選人體驗。它自始至終實現自動化和品牌化，配備了代理模組、人才庫、招聘請求、SJT 和測試、背景調查、推薦信、視訊篩選和入職等工具，所有這些都以強大的 BI 分析套件為基礎。與空缺填充者合作，您將擁有自己的客戶經理、英國用戶和候選人支援以及與您的人力資源系統的整合。還有更多！
Geektastic
geektastic.com
我們深受世界上成長最快的企業的信賴，可以將招募時間縮短 50%，我們可以在 24 小時內為您提供技術評估流程，讓您能夠快速識別最佳開發人員。與其他評估平台不同，Geektastic 促進“帶回家代碼挑戰”，並提供專家評審團隊來評估候選人的解決方案。每週為您的開發團隊節省時間，同時為候選人提供卓越的體驗。
CodeSubmit
codesubmit.io
透過帶回家的程式設計挑戰做出更好的招募決策 透過 CodeSubmit，您可以使用真實的任務而不是腦筋急轉彎來識別優秀的候選人。簡化您的技術招募工作流程並僱用合適的人選。
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test 提供程式設計和技術技能測試服務，以優化您公司的招募和選拔流程。我們的服務可防止使用 ChatGPT 和其他人工智慧手段。特色： 1. 線上編碼挑戰 - 使用程式設計挑戰來了解候選人如何編寫、編譯和運行程式碼。瀏覽他們的編譯歷史。看看候選人怎麼想的。 2.研發/IT/QA職位線上技術測試，涵蓋300多項技術。 3. 即時編碼測驗 - 在整個面試過程中與您的候選人一起編碼，讓您可以從任何地點快速篩選受訪者。 4. 基於螢幕截圖的 ML，防止 ChatGPT 和其他考試作弊方式 5. 基於網路攝影機的測驗 – 驗證候選人是唯一參加測驗的人。 6. 自訂測驗 - 上傳私人內容並準備評估，無論是編碼挑戰、開放式問題或多項選擇題。 7. 我們的服務在 SalesForce.com 平台上運行，該平台支援所有安全標準，包括 GDPR。欲了解更多信息，請訪問 https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
預評估平台透過基於技能的評估來幫助數據驅動的決策。 Coensio 簡單、快速且易於使用。您可以衡量與工作相關的技能（例如編碼），並讓您更快地了解候選人是否適合該工作。 80% 的公司認為，針對具有特定技能的候選人進行招募決策至關重要。借助 Coensio，您可以更好地定義候選人資料並節省尋找和預先篩選的時間。您不必花時間進行面試和篩選不具備該工作所需技能的候選人。
Alooba
alooba.com
Alooba 是一個資料技能評估平台。大大小小的公司都依靠 Alooba 輕鬆、公平、自動地評估其候選人和團隊的數據技能。有超過 3500 個專家書面問題可供選擇，涵蓋 50 多種不同的技術數據技能和軟技能，您不再需要創建和維護自己的笨重測試。借助 Alooba，您可以避免糟糕的招聘，自動處理手動簡歷篩選等令人痛苦的時間浪費，並為每位候選人提供相同的展示機會。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch 是一種現代就業評估方法，由我們內部工作場所心理學家團隊的專業知識建構而成。我們在招募週期的每個階段提供個人化的候選人見解，從而實現更好的匹配和更快樂的員工。在 HighMatch，我們專注於幫助組織解決關鍵的招募和留任挑戰，滿足他們的需求。 HighMatch 提供有助於準確預測候選人未來工作表現的性格評估、評估各種認知能力的能力傾向評估以及衡量候選人在其角色中執行關鍵任務的能力的硬技能測試。我們還提供五種不同的產品——篩選、評估、面試、開發和創建——使您的招募流程的每一步都變得簡單而有效。立即免費觀看現場演示，了解我們如何透過 HighMatch 幫助您減少人員流動、找到更好的人才並加快篩選速度。
Bryq
bryq.com
Bryq 是一個人才情報平台，可協助組織快速聘用合適的人才，並使現有人才充分發揮潛力。 Bryq 利用 I-O 心理學的最新發展，提供由人工智慧驅動的平台，使人力資源專業人員和領導者能夠降低招募成本、提高員工績效並有效管理人才。 Bryq 支持內部流動性，促進學習和發展文化，提高員工積極性，確定成長領域，並預測表現最佳的員工 - 所有這些都使用數據，而不僅僅是直覺。借助 Bryq，您還可以確保遵守僱傭法並顯著降低招聘偏見的風險。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 平台是一個基於最新技術堆疊的直覺式招募平台，可讓您追蹤、自動化和增強整個招募週期。該平台將易於使用的申請人追蹤系統與高品質的就業前測試相結合，針對您獨特的招聘情況進行客製化。它透過利用獨特的人才數據提供超越傳統招募平台的價值，幫助您的企業： 1. 了解哪些類型的人才將推動績效2. 在現有申請人庫中找到更多此類人才3. 建立面試並使其專業化流程 4. 以科學精準聘用頂尖人才
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive 是一款視訊面試軟體，可協助您快速聘用候選人。 Screening hive 是一款強大且經濟實惠的線上視訊面試工具，可供招募組織和雇主簡化招募流程。如需任何協助，請發送電子郵件至 [email protected]。
OpenIntervue
openintervue.com
利用 OpenIntervue 開啟招募的未來，這是一個旨在簡化和增強招募流程的突破性平台。我們的全自動、高效、無偏見的面試系統利用人工智慧和自然語言處理技術的力量，確保對候選人進行標準化和公平的評估。主要特點： 自動面試安排：告別手動協調。 OpenIntervue 簡化了面試安排流程，讓候選人可以根據自己的方便選擇合適的時間段。人工智慧驅動的智慧提問：我們的平台根據候選人資料和工作要求產生量身定制的面試問題，提供有關資格和工作適合度的寶貴見解。數據驅動的見解和評估：超越主觀評估。 OpenIntervue 提供先進的分析來客觀地評估候選人的反應，使招募人員能夠做出明智的、數據驅動的決策。可擴展性和效率：無論您是小型新創公司還是大型企業，OpenIntervue 都旨在實現擴展。同時進行數千次採訪，而不會影響品質或效率。整合與客製化：將 OpenIntervue 與您現有的 HR 系統、ATS 或招募平台無縫整合。自訂平台以符合您組織獨特的工作流程和流程。為什麼選擇 OpenIntervue：無人面試：在無人參與的情況下進行面試，確保為候選人提供一致且真實的體驗。人工智慧驅動的智慧：受益於超越標準面試系統的智慧提問，為候選人資格提供有價值的見解。數據驅動的決策：利用先進的分析進行客觀評估，有效辨識頂尖人才。可擴展性和效率：無論您要處理幾次面試還是數千次面試，OpenIntervue 都能確保可擴展性而不影響品質。
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine 的使命是透過正確的情境人工智慧來增強人類智能，以幫助使用其面試智能工具在盡可能短的時間內聘用最優秀的人才。招募決策在很大程度上依賴人工面試，這本身就會帶來不受歡迎的無意識偏見，大大減慢招募時間，並依賴直覺、信任和最少的數據來做出招募決策。使用 JobTwine 的 3 款一流產品，面試遊戲將永遠改變。此外，我們還提供面試即服務作為市場模型，由 800 多名經過嚴格審查和培訓的面試專家組成，幫助組織外包並進行更快、更好的面試。 AI 支援的智慧劇本產生器- 幫助招聘經理在幾分鐘內為任何技術或非技術能力構建劇本，為任何能力構建正確的面試環境面試官副駕駛:: 指導和協助面試官在面試期間提出正確的問題並記錄/轉錄節省筆記的時間，並為候選人提供良好的體驗。人工智慧產生的回饋：每次面試對話都會產生高度情境化的回饋，資訊零遺失，以幫助做出最佳的數據支援的招募決策。面試即服務 (IaaS) :: IaaS 平台提供美國和印度領先的技術專家，他們可以代表組織進行面試，以幫助使用上述 3 個人工智慧工具以更快的速度和卓越的品質進行招聘
myInterview
myinterview.com
一個影片勝過一千份履歷。 myInterview 已處理超過 7,000,000 份面試，為小型企業、大型公司和企業提供直覺、協作且可靠的招聘平台。了解簡歷背後的個性，並在候選人走進大門之前與他們會面！借助可自訂的品牌、ATS 整合和智慧候選名單，尋找下一個明星員工的道路變得更加容易。只需幾分鐘即可設定並開始面試。今天開始免費。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop 是終極人才營運平台，可輕鬆地將下一代 ATS 與人工智慧驅動的解決方案和自動化相結合，包括自我調度、人工智慧記事本、背景調查、分析、招募品質等，全部集中在一個地方。它為人力資源、人才和人事專業人士以及新創公司、小型和大型企業的招募團隊提供服務。
Canditech
canditech.io
Canditech 使人力資源專業人員和招募經理能夠使用包含各種問題類型的工作模擬評估來客觀地評估技術和軟技能：編碼、SQL、Excel、開放文字和電子郵件通訊、演示、視訊等。
Adaface
adaface.com
使用對候選人最友善的技能評估。 您不想創建帶有技巧問題的測試。你最好的候選人不會給一個。使用 Adaface 測試候選人的在職技能並找到最合格的候選人。
Toggl Hire
toggl.com
基於技能的招募。正確的人才。更好的團隊。在 Toggl Hire，我們相信技能。我們透過幫助您回答重要問題來幫助您僱用最適合該工作的人選：「此人的技能是否最適合該工作？
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo 是一款就業前測試和線上評估軟體，可讓您建立客製化測試，根據特定技能篩選候選人並僱用他們。它有效、易於自訂且節省時間。
Codeaid
codeaid.io
Codeaid 透過展示其在職技能的強大日常專案對他們進行測試，幫助招募人員和公司聘用最優秀的軟體開發人員。該平台使您不僅可以測試特定語言或框架，還可以測試編碼基礎知識和應用程式設計概念來評估候選人，同時擁有市場上最自動化的測試評分系統和最長的測試持續時間。主要特點： - 基於現實世界開發人員工作流程和挑戰的深入的帶回家的編碼測試系統 - 獨特的基於 Git 的測試系統，模擬“現實生活”環境 - 最精確和精細的自動評分系統 - A內置抄襲檢查器，可準確檢測複製或不真實的作業- 輕鬆取消測試或延長挑戰時間限制- 一個集中式儀表板，用於從一個位置訪問所有數據- 快速輕鬆地篩選候選人- 記錄保存在其中的所有測試的日誌追蹤和比較潛在候選人的系統- 多租戶系統，允許雇主或團隊在一個Codeaid 帳戶下擁有多家公司，或將部門分開- 完全控制團隊和候選人收到的通知使用Codeaid 的好處： - 更全面和在職技能測試 - 準確預測現實生活中的表現 - 減少技術人員參與評分 - 更輕鬆、更快捷的招募流程 - 零成本！
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 就業測試系統為中小型企業提供了全球數千家公司使用的經過驗證的招聘框架。該框架旨在創建一個客觀的招聘系統，您可以使用它來不斷改進和改進以滿足您的特定招聘需求。我們的業務模式始終是以極其實惠的價格提供高品質的產品，並以卓越的客戶服務和支援為後盾。因為沒有安裝費，沒有維護費，沒有培訓費，也不需要簽署合同，這使得我們能夠為每個客戶提供最好的客戶服務，這樣他們就會繼續選擇與我們開展業務。
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard 重新設計了面試體驗，讓所有人都更有效、更有效率、更公平。 Byteboard 面試是一項帶回家的練習，候選人將技術設計和編碼任務作為小專案的一部分。面試資料根據結構化的標準進行評估，並產生一份概述候選人優勢的報告。 Byteboard 的專案為基礎的面試不涉及身份，可以評估真實的工程技能，同時幫助公司減少面試時間。 Byteboard 進行了現場改進，為 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超過 2 倍的價格。創辦人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作時意識到技術工程面試方式存在根本問題。他們認為，評判工程師的標準應該是他們在工作中編碼和執行的能力，而不是他們在白板上研究和複製晦澀演算法的能力。
