Filtered幫助企業自動化招聘過程,通過定制的工作模擬測試評估候選人技能,提升招聘效率與結果。

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招募人員和招聘團隊可以使用 Filtered 審核應徵者並評估技能,而不必只依賴履歷和初步電話面談。這個平台透過技能評量、履歷比較和視訊面試支援應徵者篩選,協助團隊在決定哪些人進入下一階段之前,蒐集有系統的評估依據。它最初是為技術職缺招募而設計,提供職務模擬,讓應徵者透過類似實際工作的任務展現技能,並在可行時使用相關的技術堆疊。 Filtered 也提供面試逐字稿和摘要、評量分數,以及在評量和面試期間標記可疑行為的工具。對於希望在同一套招募流程中整合應徵者評估與面試的團隊而言,這項產品或許很合適;目前官方網站將此產品以 Feenyx 為名推出。

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