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HiPeople是一款人才評估工具,通過自動化參考檢查和AI評估來簡化招聘過程,幫助企業更有效地選擇合適的候選人。
聘用頂尖人才是一項關鍵任務,需要徹底的篩選過程。現代助教團隊使用 HiPeople 的綜合篩選工具包可減少 95% 的篩選時間。我們最先進的篩選工具包結合了基於人工智慧的評估和自動背景調查的力量,使您能夠做出數據驅動的決策,僱用最適合您的組織的人才。透過我們基於人工智慧的評估,您可以評估候選人的硬技能、軟技能、個性特徵、文化契合度和認知能力。測試候選人數百項特定工作相關技能,從客戶成功經理到對細節的關注。透過分析候選人的結果,您可以比較可行的見解,以評估他們的工作適合度,並確定他們是否具備在您的組織中蓬勃發展所需的技能。我們的自動背景調查可以從過去的經理、同事群體或直接下屬那裡提供對候選人過去表現的寶貴見解。透過消除手動背景調查的需要,我們的自動背景調查簡化了您的招募流程,並最大限度地降低了僱用錯誤人員的風險。透過 HiPeople 的篩選工具包,您可以做出更好的招募決策,降低不良招募的風險,並提高組織的整體品質。有了 HiPeople,您可以放心,您正在招募適合工作的人才。完全自動化 無縫收集和分析豐富的人才和招募分析,比正常流程快 95%。有科學支持 從龐大的有科學支持的模型庫中進行挑選,並獲得值得信賴的深刻見解。或創建您自己的自訂問題。由你決定!一個平台上的統一使用者體驗為您的候選人和招募團隊創造出色的使用者體驗。 HiPeople 是您所有人才和招募分析的一站式商店,可讓您減少 75% 的工具。 Secure HiPeople 的平台採用私人設計,完全符合 GDPR 要求,並經過 SOC 2 Type II 認證。在全球範圍內使用 HiPeople,同時將自訂資料操作策略套用至不同的地理位置。
Hipeople是一種人才評估工具,旨在通過自動化參考檢查並為候選資格提供寶貴的見解來增強招聘過程。它允許用戶上傳視頻響應,使候選人可以實時展示他們的知識和技能。此功能可幫助招聘團隊更有效地評估候選人並做出明智的決定。
Hipeople的關鍵好處之一是它可以簡化參考檢查過程的能力,從而使其更有效和可靠。該平台提供有能力的諮詢和響應式客戶服務,以確保用戶獲得優化招聘策略所需的支持。此外,Hipeople通過其用戶友好的界面來促進招聘團隊之間的協作,這可以改善整體招聘和入職性能。
通過利用Hipeople,組織可以通過專注於客觀評估,而不是僅依靠簡歷和訪談等傳統方法來提高員工的質量。這種方法有助於減少招聘過程中的偏見,並確保候選人和工作要求之間的更強匹配。總體而言,Hipeople為尋求通過自動化和數據驅動的見解來增強其人才獲取流程的公司提供了實用的解決方案。
此描述由 AI(人工智慧)生成。AI 可能會犯錯。請檢查重要資訊。
網站: hipeople.io
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