第 2 頁 - 替代項 - Vervoe

ClearCompany

ClearCompany

clearcompany.com

幫助近 3,000 個組織招募、培養、認可和留住員工。自 2004 年以來,ClearCompany 的端到端人才管理平台已幫助數千家公司透過在員工旅程的每個階段賦予員工權力來最大限度地發揮人才。 ClearCompany 整合了數據驅動的最佳實踐、專家知情的內容和客製化的軟體工具來招募、提升、認可和留住員工,團結人員和流程以實現業務成功。當人力資源部門擁有所需的工具來準確規劃、完美執行人員計畫並刻意建構文化時,人才最大化就得以實現——這些人才最大化的重要支柱是我們人才管理平台的核心。

VidCruiter

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter 的 VidInterviewing 是世界上最先進的視訊面試平台。我們的系統提供預先錄製的即時視訊面試,可以根據任何招聘場景進行定制,並幫助各種規模的公司以更快、更經濟高效的方式找到更優質的求職者。

Jobvite

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. 是印第安納州印第安納波利斯的軟體和招聘公司。 Jobvite 是一款申請人追蹤軟體和招募平台,可協助數千家公司尋找、僱用和培養頂尖人才。

RecRight

RecRight

recright.com

RecRight 透過直覺、一體化的影片招募工具將招募帶入 21 世紀。您可以在招募工具中宣布空缺職位、接收申請並對候選人進行評分。錄製的視訊面試使您有可能看到申請背後的人員並僱用點擊的人。畢竟,招募是關於人際互動的,而不是筆、紙和不露面的申請。

Eightfold AI

Eightfold AI

eightfold.ai

Fivefold AI 市場領先的人才智慧平台可協助組織留住頂尖人才、提升員工技能和再培訓員工、高效招募人才並實現多元化目標。 Fivefold 的專利深度學習人工智慧平台可在超過 155 個國家和 24 種語言上使用,幫助尖端企業將人才轉化為競爭優勢。欲了解更多信息,請訪問 www.eightfold.ai。

Fetcher

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher 是一種人工智慧招募工具,旨在尋找被動候選人,使招募人員能夠更專注於候選人的體驗而不是尋找過程。 該軟體有助於招募代表性不足的人才,並提供個人化的多元化搜尋標準功能,以幫助建立代表性良好的管道。 Fetcher 使用先進的技術自動尋找符合使用者招募要求的高品質候選人資料。該工具也向工程、財務、產品、營運、行銷、銷售、電腦科學等各專業領域的知識工作者宣傳使用者的品牌。 Fetcher 提供與 ATS、CRM、電子郵件、日曆和 Slack 的強大技術集成,旨在提高團隊生產力。該工具還具有經過驗證的個人電子郵件地址,以確保可靠的候選人聯絡資訊。 處於各個發展階段的公司可能會發現...

The Predictive Index

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index 認為每個業務問題都是人的問題。人員數據應該指導員工旅程的每一步,從第一次面試到大晉升,它也應該指導您的業務策略。我們稱之為“人才優化”,我們的模組化平台的每個部分都是為了支持它而建造的。 PI HIRE:每次透過 PI Hire 為每項工作招募完美的候選人。我們透過 60 多年的科學和數百萬個數據點支持的行為和認知評估來幫助您縮小申請人的領域範圍。此外,我們也透過個人化面試指南讓您的招募流程變得簡單、客觀。 PI INSPIRE:透過 PI Inspire 管理您的團隊取得成功。不再猜測如何最好地管理某人:我們的關係指南對每個團隊成員的行為進行了全面分析,並提...

Willo

Willo

willo.video

利用候選人最喜歡的視訊面試平台降低成本並加快招募流程。無論您是在面試一打還是兩千名候選人,Willo 都可以與您一起擴展。對於所有計劃,您都可以獲得 Willo 專家的 24/7 支援。更好的是,候選人可以按照自己的步調記錄面試,這意味著不再有多時區安排的麻煩或馬拉松式的面試日。您將在更短的時間內發現更高品質的候選人,根據他們回答問題的方式輕鬆篩選他們,而無需再次安排面試。開始免費——您甚至不需要信用卡——而且我們沒有安裝費或合約。招募愉快!

Snaphunt

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt 是一個全球招募平台,幫助快速成長的公司尋找、吸引和聘用世界上最優秀的人才。我們的演算法根據雇主在國家、地區和時區的具體要求以及尖端工具和解決方案立即將雇主與人才進行匹配,以識別他們的下一次招聘並管理他們的招聘流程。只需定義您理想的候選人資料,然後坐下來,讓 Snaphunt 完成繁重的工作。合格的人才會被自動邀請申請您的職位,您也可以透過個人化電子郵件與相關人才互動,以提高您的申請率。專為分散式團隊設計:將您的招募支出減少高達 80%,並使用旨在將您的招募時間減少 72% 的專有工具無縫協作進行招募。透過 Snaphunt,您可以從超過 400 萬求職者的人才庫和超過 3 億...

Triplebyte

Triplebyte

triplebyte.com

履歷並不是真實技術技能的可靠指標。使用 Triplebyte 的數據支援評估來識別技術熟練的申請人,然後再在技術篩選上浪費時間。 Screen 使用 Triplebyte 的標準化、有數據支援的技術評估來衡量申請人的實際技術技能。這有助於減少浪費的採訪,並從代表性不足的背景中發現隱藏的寶石。我們使用來自 1,000 多家公司的 200,000 多次訪談的資料建立了評估,並使用先進的 ML 技術對其進行了訓練。由於它是標準化的,並且根據真實的招募結果進行了培訓,因此該評估可以高度預測哪些候選人將在您的流程中表現出色。測試壓力低、適應性強(如 GRE),只需 30 分鐘即可完成。這就是為什麼超過 ...

eRecruiter

eRecruiter

erecruiter.pl

有效且用戶友好的招募。 eRecruiter 是波蘭最受歡迎的招募管理平台,每天都有數千名招募人員使用它來從一個地方尋找工作申請、聯繫候選人並與企業合作。該系統還有助於管理候選人的同意條款並解決候選人的新權利。

Crystal

Crystal

crystalknows.com

對於商務人士來說,會議的成功取決於有效的準備。我們的使命是確保我們的客戶在每次重要會議之前都做好充分準備並充滿信心。 Crystal 是領先的會議準備平台,受到全球 1,000 多家組織和財富 500 強公司的信賴,可為日常和高風險互動做好準備。我們的平台提供您了解會面人員所需的數據、工具和見解,確保您為議程上的每次會議做好充分準備。使用 Crystal 的情報資料: • 專業人士可以減少會前的焦慮並留下深刻的印象。 • 銷售主管可以在每次銷售拜訪中與買家進行有效聯繫。 • 經理可以改善與同事的協作方式。立即免費試用我們的平台,讓您遇到的下一個人留下深刻印象:https://www.cryst...

RippleMatch

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch 是一個招募自動化平台,改變了 Z 世代尋找工作的方式。透過以配對和自動化取代求職板,RippleMatch 消除了雇主和求職者招募過程中最耗時的部分。領先的雇主利用 RippleMatch 建立多元化、高績效的團隊,全國各地的 Z 世代求職者相信 RippleMatch 能夠啟動和發展他們的職業生涯。

TurboHire

TurboHire

turbohire.co

TurboHire 是一個綜合性招募自動化平台,旨在解決各種招募挑戰。該工具將自動化和智慧整合到招聘流程的每個步驟中。 它專為大批量招聘而定制,優化了在短時間內擴展團隊的流程。此外,它的採用率很高,並且具有自動化功能。 TurboHire 優先考慮候選人體驗,培養從最初參與到入職的候選人關係。該工具透過其安全平台確保多個地點的合規性。 TurboHire 的智慧還可以透過 Restful API 整合到使用者首選的系統中。該產品包括涵蓋端到端招募的七個重要模組,例如用於尋找被動候選人的對外招募、用於簡化人才篩選的人工智慧候選人評分、用於簡化面試的自動化安排、用於候選人參與的招募聊天機器人...

ApplicantPro

ApplicantPro

applicantpro.com

我們幫助公司更好招募!在這個競爭激烈且混亂的就業環境中,吸引和僱用最優秀的人才可能是一個挑戰! ApplicantPro 提供可客製化的解決方案,以滿足您獨特的招募需求!

Pinpoint

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pinpointhq.com

工作流程、漂亮的報告和更簡單的招募流程——不僅適合您的候選人,也適合您自己的團隊。使用 Pinpoint 更快做出更好的招募決策。

AssessFirst

AssessFirst

assessfirst.com

看看人們到底是誰。將人工智慧和現代心理學的力量與 AssessFirst 結合。預測最有可能在您的業務中取得成功的候選人。

Vizzy

Vizzy

vizzy.com

重塑履歷,以前所未有的方式看待一代人才 早期職涯招募格局正在迅速發展,企業尋求創新方法來吸引和了解 Z 世代人才庫。傳統的履歷往往無法捕捉候選人的真正本質,導致技能和公司文化不匹配,而申請數量和對多元化員工隊伍的需求又進一步加劇了這種不匹配。企業想要在求職者中脫穎而出也變得越來越困難,這就是我們的用武之地。與傳統方法不同,Vizzy 提供出色的申請流程並提供動態的專業摘要,提供超越傳統履歷的候選人潛力的 360 度視角。我們的技術旨在適應向更全面的招聘的轉變以及 Z 世代對有吸引力的數位優先招聘流程的期望。工作原理 Vizzy 幫助企業提供品牌一致的申請流程,以脫穎而出並吸引比平常更廣泛的人才...

Draup

Draup

draup.com

Draup 是一個由人工智慧驅動的平台,專為人力資源和銷售領導者設計。它提供深入的見解和數據來支持人力資源領導者的勞動力規劃、人才招募和技能發展。 借助即時人才數據,人力資源領導者可以了解行業趨勢、開發人才管道並制定再培訓策略。 Draup 還提供有關新興角色、人才熱點和緊缺技能的見解,以幫助規劃未來的勞動力需求。 它可以根據興趣、技術需求和外包關係對潛在客戶進行微觀定位。 Draup 提供詳細的客戶報告、利害關係人分佈圖,並協助確定正確的決策者以建立有針對性的銷售策略。 它還幫助銷售團隊探索各行業的新服務提供者機會。 該平台提供基於數百萬個數據點的超針對性洞察,並提供由最新且經過驗證...

BarRaiser

BarRaiser

barraiser.com

使用 BarRaiser 實現目標並做出更好的招募決策。專有的BarRaiser 招聘平台使招聘人員、招聘經理、人才招聘和人力資源領導者能夠利用實時協助、訪問帶有時間標記的面試記錄並利用人工智能助手來分析200 多個數據點,以做出明智的招聘決策。它可以消除招募過程中的偏見,幫助您擺脫傳統的招募方式,並確保您的組織僱用合適的候選人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等創新公司相信 BarRaiser 能夠將他們的招募夢想變為現實。

Pymetrics

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics 是一個重新定義招募和人才管理的軟技能平台 - 使用數據驅動的行為洞察和經過審計的人工智慧在整個人才生命週期中創建更有效率、更有效和更公平的招募流程。

X0PA

X0PA

x0pa.com

X0PA AI 幫助組織識別、吸引和僱用最適合工作和組織的候選人,並使用其預測分析來預測候選人留在組織中並表現良好的機率。

Shortlister

Shortlister

shortlister.com

Shortlister 是一種面試解決方案,適用於大量招募和/或跨大地理區域招募的企業。其主要目的是防止招聘經理親自會見不合適的候選人,從而產生巨大的成本。每個月,Shortlister 都會為卡夫亨氏、Sky、Pitney Bowes 和 Nielsen 等公司面試全球 10,000 多名求職者。對於這些企業以及更多企業,Shorlister 可以大幅降低每次招募的成本和麵試時間。要詳細了解我們的解決方案如何提供這些優勢,請造訪:www.shortlister.com

HireBeat

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat 是一個影片招募平台,透過提供招募自動化功能來幫助雇主大規模尋找、吸引和僱用人才。與第一代 ATS 不同,我們簡化了您的整個招募流程;透過自動化管理任務(如職缺、招募板上的廣告、途中視訊面試篩選等),您可以更專注於招募頂尖候選人。

Jobma

Jobma

jobma.com

Jobma是一個深受全球企業信賴的人工智慧視訊面試平台。它提供了一系列虛擬面試工具,包括預先錄製的單向視訊面試、自動面試安排、技術招聘的編碼評估等等。其人工智慧驅動的功能,如自動評分、監考和轉錄,旨在防止招募中的無意識偏見,並節省雇主的時間。該平台原生整合了最受歡迎的 ATS 以及使用 Zapier 的 5,000 多個應用程式。可透過即時聊天、電子郵件和電話獲得支援。 Jobma 通過了 SOC 2 Type II 認證,符合 GDPR 和 CCPA 標準,確保使用者資料的最高等級的安全和隱私。它被 50 多個國家/地區的 3,000 多名客戶使用,並提供 16 種語言版本。

Ducknowl

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl 是一個人才篩選和評估平台,可幫助招募人員和人才中介機構在幾秒鐘內識別出最佳候選人。 Ducknowl 使用視訊面試、履歷篩選、技能評估、人工智慧監考和視訊訊息工具將所有候選人資料收集在一個儀表板中,然後與招募經理分享。這個過程可以節省安排時間,並防止重影、誘餌、轉換和資格不足的申請人。 Ducknowl 針對中小型企業、美國企業和科技公司,協助雇主、人才仲介機構、招募人員和人力資源部門讓招募流程更快、更順暢。

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire 是領先的面試智慧平台,建立在您的視訊會議系統之上,可幫助人們進行更好的面試,並幫助團隊更快地進行招聘,減少偏見,從而改變招聘品質。我們的技術自動記錄和轉錄採訪,並使用人工智慧創建視訊採訪精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客戶使用 BrightHire 來簡化面試流程、培訓和提升招募人員和麵試官,並為招募經理提供更好的信息,以做出最佳的招募決策。 BrightHire 團隊由人才思想領袖提供建議,例如 Google 前人力營運資深副總裁 Laszlo Bock 和組織心理學家 Adam Grant(他曾致電 BrightHire)

Applied

Applied

beapplied.com

透過道德、高效率的招募平台打造招募的未來。抵制使系統性偏見永久化的傳統招聘。招募軟體可以預測最佳候選人並創建最佳團隊。

Criteria

Criteria

criteriacorp.com

做出更好的人才決策。您的目標是建立最好的團隊。我們的目標是幫助您透過多維評估實現目標,以科學為後盾,並透過我們強大且用戶友好的平台提供。

The Hire Talent

The Hire Talent

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