第 5 頁 - 替代項 - SkillsBoard

Teachfloor

Teachfloor

teachfloor.com

Teachfloor 是一個社交學習平台,旨在透過互動功能增強參與度並促進知識保留。直覺的課程創建工具和靈活的學習管理系統可以輕鬆建立和提供動態培訓計劃。好處: - 提高參與度:透過社交功能促進協作和知識分享。 - 簡化的課程創建:直覺的工具可以有效地發展引人入勝的內容。 - 個人化學習:透過多媒體和互動元素迎合多元的學習方式。 - 堅定不移的支援:專門的客戶支援可確保順利的學習之旅。 Teachfloor 讓您能夠: - 提供能引起學習者共鳴的有影響力的培訓計畫。 - 培養一個有助於保留知識的協作學習環境。 - 透過全面且使用者友善的平台實現您的學習目標。透過 Teachfloor 釋放社交...

Shieldbyte LMS

Shieldbyte LMS

shieldbytelms.com

ShieldbyteLMS 平台使全球組織能夠進行 Upright 企業員工培訓。它簡化了對全球員工進行治理、風險、安全和合規培訓的員工知識的增強。自定進度的電子學習課程和測驗可隨時隨地以經濟實惠的訂閱模式進行訪問,滿足您的學習和發展需求。 ShieldbyteLMS 是一個整合的 LMS 平台,具有預先配置的課程並自備內容 (BYOC)。它透過指標、測驗和徽章來提高員工的進步和績效可見性,並透過證書進行認可。我們的學院卓越實踐使組織能夠透過建立和提供世界一流的培訓能力來應對這些挑戰,同時充當任何成功技能轉型的關鍵支柱。它透過協作儀表板和課程演變提供智力資本的無縫視覺化。

eduMe

eduMe

edume.com

eduMe 是第一線員工的首選訓練平台。我們與全球零售、飯店、醫療保健、製造、隨選和物流公司(包括 Uber、萬豪、開雲集團和 Blue Cross Blue Shield)合作,在工作流程中無縫提供沉浸式消費級培訓,使他們能夠以更低的成本提高入職率、效率和留任率。 eduMe 整合到您的第一線人員已經使用的人力資源和通訊工具中,例如Workday、Microsoft Teams、Beekeeper 和Fountain,並且可以一鍵訪問,這意味著培訓可以在他們已經所處的數位流程中滿足他們的要求,從而最大限度地減少摩擦和最大程度的參與。 eduMe 的創建簡單快捷,採用吸引現代學習者的開創性格式...

GoSkills

GoSkills

goskills.com

GoSkills 是領先的線上學習平台,致力於提供互動、個人化和令人難以抗拒的學習體驗。透過將強大的學習管理系統 (LMS) 和先進的學習體驗平台 (LXP) 合併到一個統一的中心,GoSkills 使組織能夠創建和管理引人入勝的學習體驗,從而提升其培訓計劃。 GoSkills 利用人工智慧 (AI) 的力量,促進個人化學習內容的發現和創建。該平台內建的課程產生器和人工智慧助理 Genie 簡化了課程創建,使任何人都可以輕鬆快速有效地創建精美的課程。 GoSkills 擁有一個屢獲殊榮的圖書館,包含 100 多門商業課程,全部由知名行業專家授課。課程是客製化、策劃、內部創建的,並定期更新,以確...

Censia

Censia

censia.com

Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中,從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級:本機、標準和基本),您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務(審核、研究等)上花費的時間減少了90%,找到了更多合格且多樣化的候選人,發現了他們團隊已有的能力,並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時,您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息,還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 A...

Juno Journey

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey 是世界上發展最快的公司用來創建員工和合作夥伴喜愛的學習和發展計劃的 LMS,並可提高利潤。

Zavvy

Zavvy

zavvy.io

Zavvy 是一個人工智慧增強型一體化平台,用於管理您的人才。績效、發展和培訓 - 全部集中在一個工具中。

Armano

Armano

armano.io

Armano 是一款全面的人力資源解決方案,提供時間追蹤、人才管理、文件和文件管理、費用管理、內部溝通和專案管理等功能。它以具有競爭力的價格和用戶友好的平台迎合中小型企業的需求。

Omni HR

Omni HR

omnihr.co

Omni 是一款一體化人力資源管理軟體,它重新定義了企業進行員工管理的方式。他們的使命很明確:幫助現代公司培養敬業且高績效的團隊。需點擊幾下即可造訪亞洲及其他地區。借助 Omni,您和您的團隊的寶貴時間不再浪費在資料輸入或管理任務上,而是用於推動業務成長的策略計劃和有意義的互動。

PrimePay

PrimePay

primepay.com

PrimePay 使中小型企業的薪資和人力資源複雜性消失。我們將 37 年的經驗和對服務的不懈承諾融入智慧、多功能的 HCM 平台中。一個由選項定義的平台,旨在提供卓越的服務

Possibleworks

Possibleworks

possibleworks.com

MaybeWorks 是一個基於 OKR 的中小型企業目標管理系統。專注於使個人和團隊與組織優先事項保持一致,以推動正確的結果。我們幫助領導者建立高績效團隊,即時了解重要成果的進展。一個即用型平台,旨在透過與 Microsoft 和 G-suit 的開箱即用集成,無縫地成為團隊日常工作流程的一部分。在PossibleWorks.com 安排示範。

WorkDove

WorkDove

workdove.com

WorkDove 的敬業度、績效和人才管理平台為員工體驗提供動力。我們的客戶創造敬業、高績效的團隊,並使人才成為推動業務成果的競爭優勢。 WorkDove 平台使客戶能夠調整組織(圍繞核心價值和級聯 OKR/目標)、執行並記錄定期輔導和發展(簽到、IDP)、提高員工參與度和對話(員工情緒/脈搏、認可、調查) 、自動化績效評估和360 度回饋,並簡化領導繼任流程(9 框)。透過將易於使用、功能強大的軟體與我們世界一流的客戶成功團隊結合,我們與客戶建立了持久的關係。作為 ADP Marketplace 金牌合作夥伴,WorkDove 可以透過專用的 ADP Talent Bundle 直接連接到您...

Mirro

Mirro

mirro.io

Mirro.io 幫助高成長的中小企業建立透明且蓬勃發展的工作場所文化,促進員工福祉並提高人才保留率。我們的績效管理平台透過鼓勵使命感並刺激全球範圍內的社會共享和社區歸屬感,幫助組織克服混合工作場所的脫節。使用 Mirro 的團隊和個人會更快樂、高度投入且生產力更高。作為一個用戶友好且高度社交的平台,Mirro 透過認可、OKR、持續回饋和有意義的績效對話推動團隊成員之間每月超過 5,000 次互動。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等創新公司。使用 Mirro 增強團隊能力並培養健康、穩固的工作關係。

Oneteam

Oneteam

oneteam.io

Oneteam 簡介:與無辦公桌員工的聯繫是一項重大挑戰,您可能不會感到驚訝。他們分佈在多個地點,不坐在電腦後面,沒有企業電子郵件地址,而且通常只是兼職工作,等等。內部網路、電子郵件群發、紙本指南和公告板等老派方法已經不再有效。他們創造了我們所說的

Mesh AI

Mesh AI

mesh.ai

Mesh 是一個績效管理平台,讓員工輕鬆實現目標並獲得及時回饋,尤其是在遠距團隊中。它看起來像 Facebook,員工不再填寫無聊的人力資源表格,而是對彼此的進步進行點讚和評論。

Zoios

Zoios

zoios.io

您的員工在工作上表現出色嗎? 不要再猜測員工的感受。使用 Zoios 更了解您的員工,以便您可以創建一個讓每個人都能蓬勃發展的工作場所。

Access

Access

theaccessgroup.com

Access 正在改變企業管理軟體的面貌,不僅改變我們為客戶服務的方式,兌現我們的承諾,讓他們自由地做更多對他們重要的事情,而且改變我們的員工、投資者和慈善機構的利益。我們的心是我們生活和工作的地方。 Access 幫助超過 100,000 名客戶轉變其業務軟體的使用方式,讓每位員工都能自由地做更多重要的事情。

Disco

Disco

disco.co

透過 Disco 釋放學習社群的潛力。透過 Disco 屢獲殊榮的平台,優化會員入職、利用人工智慧輔助並獲得可行的洞見。 Disco 被《Fast Companies》評為教育領域最具創新性公司(2023 年)之一,並被 EdTech 突破獎評為年度 EdTech 新創公司。

RedSeed

RedSeed

redseed.com

RedSeed LMS 是世界上最好的混合電子學習解決方案。整個 RedSeed LMS 旨在透過我們所謂的「輔導回饋循環」來推動行為改變,從而促進您可以報告的高品質輔導互動。再加上不斷擴大的課程庫涵蓋:銷售、服務、軟技能、幸福感、領導力和合規性,提升整個企業的技能非常簡單!利用我們現成的培訓套件,或透過我們靈活的自動化和易於使用的介面製定您自己的學習路徑。我們將與我們的學習專家團隊合作,幫助您制定與您的業務成果一致的培訓計劃,以便您知道自己正在獲得最佳的投資回報。我們也非常謹慎地確保您充分利用 RedSeed LMS,這就是為什麼每個 RedSeed 客戶都會在其帳戶的整個生命週期中獲得專門...

Auzmor Learn

Auzmor Learn

auzmor.com

Auzmor Learn 是一款強大的學習管理解決方案,可讓您輕鬆分配培訓並追蹤員工進度。其直覺的課程建立器簡化了內容創建,預建課程庫可提供您的員工所需的培訓和技能提升。 https://auzmor.com/

Acadle

Acadle

acadle.com

Acadle 透過其簡單且直覺的學院建構器,可協助您創建獨特的即時學習體驗。借助數百個整合、Webhooks 和 API,它還使其對開發人員和行銷人員非常友好。遊戲化、排行榜、現場課程、認證等功能將使學習變得更加有趣和更具競爭力用例:1)入站行銷學院:推出免費的公共學院以吸引潛在客戶了解某個主題並追加銷售您的產品/服務。 2) 客戶和合作夥伴入職培訓:激勵客戶/合作夥伴探索更多產品功能並了解具體優勢。 3) 員工培訓:為新員工提供充分發揮潛力所需的工具和訊息,建立一個學院,這一點至關重要。

Sympa

Sympa

sympa.com

Sympa 是一款完整、完全可自訂的 HR 軟體,可讓您專注於員工和明智的決策。探索我們的解決方案並預訂免費演示。

Crewmojo

Crewmojo

crewmojo.com

透過為您的組織量身定制的績效體驗來釋放員工的真正潛力。一刀切的解決方案的日子已經一去不復返了。現今的員工渴望個人化且有意義的互動。引導您的員工完成個人化旅程,無論是設定目標、分享回饋、主持一對一、制定發展計劃還是進行公平評審 - Crewmojo 是唯一專為專注於 EX 的組織而設計的平台。該平台在行動和桌面上完全響應,並與大多數 HRIS 系統以及 Slack、Microsoft 和 Google 等生產力工具整合。

Prodoscore

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore 是一種非侵入性且以員工為中心的資料視覺化和員工生產力監控解決方案,可創建日常數位參與的可見性。透過提供植根於數據且可在幾秒鐘內消化的可行見解,Prodoscore 讓領導者能夠更好地了解情況並做好更好的準備,同時為員工提供靈活性並為雇主提供問責制。可行的見解有助於推動組織和個人的成功。使用機器學習、人工智慧和自然語言處理,我們可以測量您的核心業務應用程式(例如 CRM、辦公室套件和電話系統)中的數千個日常活動點,以提供生產力智慧。我們專有的評分系統可產生可在幾秒鐘內消化的關鍵指標,因此領導者可以根據數據做出明智的決策。我們複雜的機器學習演算法輸出一個分數,讓您輕鬆快速地消...

Impraise

Impraise

impraise.com

透過專為人力資源和經理設計的精美一體式績效管理平台來培養您的員工,透過調整、績效和發展來建立高績效團隊。與目標或 OKR 保持一致,同時自動評估,支援即時回饋和一對一績效。尋求回饋和個人目標,然後幫助支持發展。使用敬業度調查和深入的人力資源分析來報告您的影響,包括全面的入職培訓和客戶支持,以確保您的實施成功。

Performly

Performly

performly.com

Performly 是一種基於雲端的人力資源解決方案,專為小型、中型和大型企業設計。主要功能包括人才管理、對象和能力管理、360度績效評估、回饋收集、認可、日常任務清單和內部流程管理。人才管理模組允許使用者列出員工目標、職位描述、核心能力以及成長和發展計劃。他們可以將目標與員工待辦事項聯繫起來並評估他們的績效。 360度評審功能提供自我評估、同儕審查和經理評估功能。提供一對一簽到會議模板,幫助使用者記錄和討論進度並提供回饋。它以訂閱定價選項提供。它與 Windows、Mac 和 Linux 作業系統相容。提供適用於 Android 和 iOS 裝置的行動應用程式。透過電子郵件和電話提供支援。

StaffCircle

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle 是一個績效管理和開發軟體平台。我們的員工成功平台將敬業度、績效管理和發展相結合,以建立文化並提高生產力。透過我們以員工為中心的工具套件,查看員工見解、減少手動流程並留住頂尖人才。結果呢? StaffCircle 組織的參與度提高了 74%。高度敬業的組織可以獲得以下好處: - 利潤提高 21% - 員工流失率減少 59% - 缺勤率減少 41% 有效的人員管理並非偶然。成功的員工是培養出來的。我們就在您身邊,專注於員工發展的各個方面。績效、參與和發展。全部集中在一處。

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