第 8 頁 - 替代項 - Sage HR
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到幾乎所有 360 度回饋軟體和績效管理產品看起來都一樣？無聊、缺乏靈感、笨拙、沒有明確的投資報酬率。這只是人力資源部門被迫學習、員工被迫使用的另一個工具。然後你看看Howamigoing。我們精美且屢獲殊榮的員工回饋平台是唯一設計的績效管理產品
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend 是一種效能管理工具，可協助使用者進行良好的對話，從而提高效能。我們的存在是為了幫助組織確保經理/員工對話的公平性、一致性和品質。透過提供使用者一個幫助組織、準備、集中和指導這些對話的工具，可以創造有意義的行動，讓個人發揮最佳表現。 OpenBlend 用於定期績效對話，以幫助正式評估流程、目標調整和實現、幸福感和個人激勵因素。
Klaar
klaarhq.com
全球 150 多個組織的領導者和人力資源團隊信任並喜愛 Klaar，將其作為人工智慧驅動的行動系統，結合了持續績效管理、繼任計劃和準備、指導和員工敬業度調查。借助 Klaar，人力資源領導者第一次能夠獲得有助於回答問題的基準外部見解
Appraisd
appraisd.com
Appraisd是人類為人類創造的績效管理軟體。我們相信每個人都需要一位優秀的經理人。因此，我們創造了一個適合所有人的本土績效管理系統。我們努力幫助組織： 1. 提高績效：幫助員工和管理人員發揮最佳水平 2. 協調他們的努力：實現支持員工和組織成功的目標 3. 確保進步：透過專注於在您的員工及其職業生涯之後了解更多：www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam 是領先的一體化員工敬業度和績效管理平台，旨在透過目標、360 度績效評估、一對一即時回饋、調查、虛擬認可和更多的。 HelloTeam 的使用者友善平台提供了 HR 需要和員工喜愛的互動工具。我們的績效管理和員工敬業度整體方法使 HelloTeam 成為建立致勝文化的完美工具。
TalentDesk
talentdesk.io
用於管理和支付承包商和自由工作者費用的軟體。無論他們在哪裡。 TalentDesk.io 是一個端到端自由工作者管理系統 (FMS)，由領先市場 PeopleHour.com 背後的團隊建構。憑藉在自由職業經濟領域 15 年以上的經驗，我們是唯一專為嚴重依賴外部資源的公司打造的平台。合規地招募最優秀的自由工作者人才，使用客製化目錄即時分配工作，並自動向任何地方的承包商進行多幣種付款。受到全球電子學習、製作/媒體、諮詢和高成長科技公司的信賴。
Zavvy
zavvy.io
Zavvy 是一個人工智慧增強型一體化平台，用於管理您的人才。績效、發展和培訓 - 全部集中在一個工具中。
Possibleworks
possibleworks.com
MaybeWorks 是一個基於 OKR 的中小型企業目標管理系統。專注於使個人和團隊與組織優先事項保持一致，以推動正確的結果。我們幫助領導者建立高績效團隊，即時了解重要成果的進展。一個即用型平台，旨在透過與 Microsoft 和 G-suit 的開箱即用集成，無縫地成為團隊日常工作流程的一部分。在PossibleWorks.com 安排示範。
WorkDove
workdove.com
WorkDove 的敬業度、績效和人才管理平台為員工體驗提供動力。我們的客戶創造敬業、高績效的團隊，並使人才成為推動業務成果的競爭優勢。 WorkDove 平台使客戶能夠調整組織（圍繞核心價值和級聯 OKR/目標）、執行並記錄定期輔導和發展（簽到、IDP）、提高員工參與度和對話（員工情緒/脈搏、認可、調查） 、自動化績效評估和360 度回饋，並簡化領導繼任流程（9 框）。透過將易於使用、功能強大的軟體與我們世界一流的客戶成功團隊結合，我們與客戶建立了持久的關係。作為 ADP Marketplace 金牌合作夥伴，WorkDove 可以透過專用的 ADP Talent Bundle 直接連接到您的人員數據，同時還可以與許多其他 HRIS 系統配合使用。
Crewmojo
crewmojo.com
透過為您的組織量身定制的績效體驗來釋放員工的真正潛力。一刀切的解決方案的日子已經一去不復返了。現今的員工渴望個人化且有意義的互動。引導您的員工完成個人化旅程，無論是設定目標、分享回饋、主持一對一、制定發展計劃還是進行公平評審 - Crewmojo 是唯一專為專注於 EX 的組織而設計的平台。該平台在行動和桌面上完全響應，並與大多數 HRIS 系統以及 Slack、Microsoft 和 Google 等生產力工具整合。
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle 是一個績效管理和開發軟體平台。我們的員工成功平台將敬業度、績效管理和發展相結合，以建立文化並提高生產力。透過我們以員工為中心的工具套件，查看員工見解、減少手動流程並留住頂尖人才。結果呢？ StaffCircle 組織的參與度提高了 74%。高度敬業的組織可以獲得以下好處： - 利潤提高 21% - 員工流失率減少 59% - 缺勤率減少 41% 有效的人員管理並非偶然。成功的員工是培養出來的。我們就在您身邊，專注於員工發展的各個方面。績效、參與和發展。全部集中在一處。