第 5 頁 - 替代項 - LearnUpon
Zavvy
zavvy.io
Zavvy 是一個人工智慧增強型一體化平台，用於管理您的人才。績效、發展和培訓 - 全部集中在一個工具中。
Qualee
qualee.com
Qualee 是一個屢獲殊榮的員工體驗平台，旨在增強組織一致性和歸屬感。我們讓公司能夠輕鬆地在整個員工生命週期（包括入職、學習、微觀調查和離職）中保持人才的參與。我們的人工智慧解決方案允許創建互動式工作流程、自動化合規性要求並顯著提高參與度。 Qualee 是一家以多元化為主導的組織，我們的平台提供 19 種語言版本。
PrimePay
primepay.com
PrimePay 使中小型企業的薪資和人力資源複雜性消失。我們將 37 年的經驗和對服務的不懈承諾融入智慧、多功能的 HCM 平台中。一個由選項定義的平台，旨在提供卓越的服務
Profi
profi.io
Profi 是一個為專業服務提供者提供的一體化操作平台。教練、顧問、培訓師、治療師等。 Profi 專為專業服務提供者而構建，可協助您輕鬆簡化所有營運並更有效地發展業務。 Profi 受到1000 多名專業人士的信賴，它使您能夠： - 透過自動化繁忙的工作，每年節省140 個小時- 通過提供差異化的體驗輕鬆打動客戶- 擴展您的業務範圍您可以將Profi 作為單獨的提供者、作為專業團隊使用，或作為一項業務。常見用例： - 與客戶安排 1:1 和小組輔導課程 - 透過內建視訊會議工具或 Zoom 進行課程 - 建立和銷售課程/專案 - 追蹤客戶的進度並透過表格與他們互動 - 收取會員費或訂閱費費用...
Shiken
shiken.ai
Shiken.ai 是一個微學習平台，利用人工智慧促進更快、更有效率的學習。該平台提供各種引人入勝的教育內容，包括現場測驗、課程和抽認卡。 它還具有用於正念、記筆記和設置挑戰的工具。 Shiken.ai 配備了人工智慧驅動的“知識助理”，承諾為每個用戶提供個人化的學習體驗。 該平台不僅針對個人學習者和學生，也針對創作者、導師、教師和企業家。它進一步將其服務擴展到企業的學習和發展部門，幫助他們創建互動式教育內容。 該平台的功能包括將文本、文件或連結等傳統形式的教育內容轉變為互動式學習材料，並分析現場或遠端觀眾的參與。 Shiken.ai 也透過人工智慧分析建構自由形式的對話角色扮演來提供...
IllumiDesk
illumidesk.com
IllumiDesk 的互動式學習平台可協助教師節省時間、最大限度地提高學習者的參與度並利用人工智慧來提高課程品質。借助 IlumiDesk，組織可以透過提供身臨其境的實踐學習體驗來提高知識保留率，並幫助學生為實際應用做好準備。
DeepHow
deephow.com
DeepHow 是第一個用於技能行業知識獲取和培訓的人工智慧解決方案。它本質上是一個視訊平台和捕捉應用程序，允許組織在智慧型設備上捕捉他們的流程，透過雲端上傳到平台，然後利用人工智慧對視訊進行分段、轉錄和翻譯成適合他們的步驟和相關語言。員工可以隨時存取視頻，從而使他們能夠透過公司的專有流程更快地入職並更有效地提高技能。基於文字的 SOP 等傳統學習方法無法有效更新，如今的普通員工寧願轉向視訊來學習新技能。他們可以直接在螢幕上觀看專家的表演，並自己模仿專業知識。創建影片內容並不一定很困難，也不需要專業影片製作團隊和昂貴設備的支援。透過 DeepHow 的 AI 支援視訊培訓平台，讓您的生產線保持...
Oneteam
oneteam.io
Oneteam 簡介：與無辦公桌員工的聯繫是一項重大挑戰，您可能不會感到驚訝。他們分佈在多個地點，不坐在電腦後面，沒有企業電子郵件地址，而且通常只是兼職工作，等等。內部網路、電子郵件群發、紙本指南和公告板等老派方法已經不再有效。他們創造了我們所說的
Arist
arist.co
Arist 提供了一個平台，用於創建、交付和分析本地註入的基於文字的學習，學習者每 6 分鐘查看一次訊息應用程式：簡訊、電子郵件、WhatsApp、MS Teams 和 Slack。
Disco
disco.co
透過 Disco 釋放學習社群的潛力。透過 Disco 屢獲殊榮的平台，優化會員入職、利用人工智慧輔助並獲得可行的洞見。 Disco 被《Fast Companies》評為教育領域最具創新性公司（2023 年）之一，並被 EdTech 突破獎評為年度 EdTech 新創公司。
AuctusIQ
auctusiq.com
CoachingIQ 旨在幫助銷售領導者在三件事上表現出色： 運用領先指標。這是為了尋求識別這些長期機會，並使您的銷售組織具備未來成功所需的能力。開展交易。無論你的一天有多忙，或者你的盤子裡有什麼，你都必須願意停下來幫助你的賣家工作並贏得交易。彌補發展差距。這是為了了解您的團隊、他們的優勢並消除他們的盲點，讓您可以幫助他們逐季變得更好、更快、更聰明。
RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS 是世界上最好的混合電子學習解決方案。整個 RedSeed LMS 旨在透過我們所謂的「輔導回饋循環」來推動行為改變，從而促進您可以報告的高品質輔導互動。再加上不斷擴大的課程庫涵蓋：銷售、服務、軟技能、幸福感、領導力和合規性，提升整個企業的技能非常簡單！利用我們現成的培訓套件，或透過我們靈活的自動化和易於使用的介面製定您自己的學習路徑。我們將與我們的學習專家團隊合作，幫助您制定與您的業務成果一致的培訓計劃，以便您知道自己正在獲得最佳的投資回報。我們也非常謹慎地確保您充分利用 RedSeed LMS，這就是為什麼每個 RedSeed 客戶都會在其帳戶的整個生命週期中獲得專門...
Auzmor Learn
auzmor.com
Auzmor Learn 是一款強大的學習管理解決方案，可讓您輕鬆分配培訓並追蹤員工進度。其直覺的課程建立器簡化了內容創建，預建課程庫可提供您的員工所需的培訓和技能提升。 https://auzmor.com/
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy 是針對高成長收入團隊的領先技能開發平台。我們提供持續的練習、強化和專業指導，幫助銷售代表達到最高生產力。該業務於 2019 年 10 月推出，目前已擁有 200 多家客戶，包括 Outreach、G2、Klaviyo 和 Verbit。教學名冊中已有 50 多名全球專家，其中包括 Hubspot 前 CRO Mark Roberge、Tableau 前 CMO Elissa Fink、Zoom 前 CRO Greg Holmes 以及英國奧運隊前體育總監 Clive Woodward 爵士。
Wonderway
wonderway.io
Wonderway 是一個數據驅動的銷售培訓平台，經證明可增加成長型公司使用的每位銷售代表的收入，以提高銷售業績。 Wonderway 利用機器學習在正確的時間向正確的人員提供正確的培訓，將轉換率提高高達 40%。事實證明，Wonderway 可以縮短爬坡時間、提高配額完成率並加快銷售速度。 Validity、Jobandtalent、Pipefy、Forto、Babbel、Oneflow 和 Airfocus 等公司使用 Wonderway 透過談判策略的針對性培訓來創造更多收入。該軟體還縮短了所需的持續時間和培訓工作量，從而使培訓課程更加有效率。借助 Wonderway，客戶可以體驗到提升...
SecondNature
secondnature.ai
銷售團隊總是在競爭中尋求優勢。這就是為什麼《第二天性》能夠改變遊戲規則！我們的 SaaS 解決方案提供了一個 AI 培訓師，該培訓師使用對話式 AI 透過實際對話來培訓代表。然後，我們的人工智慧會對銷售代表進行客觀評分，並幫助他們改進銷售宣傳，最終讓他們在每次銷售拜訪中表現出色。提醒銷售代表他們沒有涵蓋的要點，用尖銳的問題向他們提出挑戰，並即時向他們提供回饋。誰使用 Second Nature AI？ *銷售代表使用它在安全、私密的環境中練習銷售對話，從銷售模擬器獲得即時回饋和提示，並了解頂級代表如何做到這一點。 *銷售經理使用它可以將所有銷售代表快速轉變為表現最佳的人員，並追蹤他們隨時間推移...
Flockjay
flockjay.com
要成為一名成功的現代銷售領導者，您需要的不僅僅是呼叫清單、撥號器和培訓文件。當今的銷售領導者必須在充滿挑戰、知識驅動的環境中不斷指導、教育和激勵團隊，以建立獲勝的團隊。這就是我們開發 Flockjay Elevate Platform 的原因。我們知道，領導者的能力超出了他們的能力範圍，並且被太多錯誤的工具所淹沒，無法最好地服務於他們的代表的成長。這就是為什麼我們正在重新構想一種更好的方法，使銷售代表能夠充分發揮潛力，同時使經理能夠大規模地支持他們的銷售代表，同時實現自己的目標。透過 Flockjay Elevate Platform，您可以存取社群驅動的輔導、學習和協作解決方案，該解決方案可...
Acadle
acadle.com
Acadle 透過其簡單且直覺的學院建構器，可協助您創建獨特的即時學習體驗。借助數百個整合、Webhooks 和 API，它還使其對開發人員和行銷人員非常友好。遊戲化、排行榜、現場課程、認證等功能將使學習變得更加有趣和更具競爭力用例：1）入站行銷學院：推出免費的公共學院以吸引潛在客戶了解某個主題並追加銷售您的產品/服務。 2) 客戶和合作夥伴入職培訓：激勵客戶/合作夥伴探索更多產品功能並了解具體優勢。 3) 員工培訓：為新員工提供充分發揮潛力所需的工具和訊息，建立一個學院，這一點至關重要。