第 12 頁 - 替代項 - Denim Social

Social HorsePower

socialhp.com

透過 SocialHP (SHP)，將您的員工轉變為最有力的倡導者。如果您希望提高利潤、更專注於公司內容或為團隊引入更多高素質成員，SHP 可以幫助您實現職業目標。這一切都始於我們的「永不登入」理念。複雜的軟體已成為過去。透過 SHP，您的員工無需學習新軟體或浪費時間進行複雜的培訓。我們的平台簡單、直觀，旨在幫助團隊成員立即開始分享內容。您的員工是您公司最寶貴的資產。這就是為什麼我們讓他們能夠輕鬆地為您的業務代言，讓您更輕鬆地： - 招募新員工 - 增加公司內容的社交參與度 - 透過社交銷售的力量促進銷售。透過 SHP 的 AutoPilot 功能，您的員工永遠不需要製定內容日曆策略。核准的內...

Swaybase

swaybase.com

自 2010 年代初以來，員工倡導軟體幾乎沒有變化。你值得更好的。 Swaybase 是一款現代員工倡議軟體，您的同事一定會喜歡使用。內建病毒式傳播功能、遊戲化、個人化、人工智慧和 ShareAnywhere™ 功能確保您永遠不會留下過時的員工倡導工具。

PostBeyond

postbeyond.com

PostBeyond 是一個員工宣傳和社交銷售平台，行銷人員可以在其中啟動並吸引員工代表其品牌在社交網路上分享內容。我們的願景是讓公司能夠無所畏懼地推動社會轉型。如今，全球超過 100 多家客戶使用 PostBeyond 進行轉型，提高品牌知名度、產生合格的銷售線索、建立思想領導力並打造成功的雇主品牌。 PostBeyond 提供了一個將員工放在第一位的可擴展解決方案。這會影響我們建立的產品以及我們支援客戶的方式—從使用者體驗到客戶成功。

GaggleAMP

gaggleamp.com

GaggleAMP 是一個員工倡議平台，旨在透過簡化社群媒體上的內容分享來幫助您實現業務成果。我們的平台使我們的 Gaggle 經理能夠策劃員工提倡分享的內容。我們也利用最新的人工智慧驅動技術，幫助 Gaggle 經理一次創建並永久分發獨特的內容給每位員工倡導者。隨著社群媒體活躍度的增加，您的員工可以建立個人品牌，同時擴大公司的品牌知名度、媒體機會、潛在客戶開發和行銷活動績效。 GaggleAMP 會員受益於遊戲化、排行榜和參與公司員工倡導活動的獎勵，使會員能夠快速、輕鬆地看到參與的好處。要了解員工倡議計畫對您公司的影響有多大，請造訪我們的投資報酬率計算器（無需電子郵件地址）：https://...

Infegy

infegy.com

Infegy Atlas 消除了理解社交數據的艱鉅工作，使品牌、機構和研究人員比以往更好、更快地了解消費者。 Infegy Atlas 具有獨特的功能，例如標準訪問 17 年以上來源廣泛、規範化的社交數據、基於心理的受眾群體以及自動識別情感、主題和事件，提供了一套強大的功能，可幫助您詳細了解消費者透過他們主動提供的線上回饋進行細分。

Storefries

storefries.com

使用我們強大的社群媒體管理、分析工具來掌握您的社群媒體形象。 在社群媒體上發展您的業務，以建立客戶參與度和最佳客戶體驗。

Futr

futr.ai

Futr 是一個聊天即服務平台，透過任何語言和任何管道的自動、即時、視訊和社交聊天來增強客戶服務能力。 Futr 的客戶包括許多警察部隊、領先的零售商和慈善機構，它正在幫助智慧組織透過始終在線、始終即時、始終富有洞察力的聊天服務與受眾建立聯繫。 不要相信我們的話。透過我們的一個月試用期免費試用 Futr 平台！ - 即時自動聊天部署 - 追蹤使用情況和基準投資回報率 - 提供預定入住的專門支持 - 審判結束案件審查 - 無義務 - 無需信用卡

Digivizer

digivizer.com

Digivizer 是一個綜合分析平台，旨在幫助企業充分利用數位行銷投資。我們的平台使任何規模的企業都可以在一個易於遵循的儀表板中查看所有社交、搜尋、付費和網路效能見解，而無需離開平台。透過 Digivizer，行銷人員可以快速做出基於數據的決策，決定將資金和精力放在哪裡。 Digivizer 提供免費計劃和各種其他付費計劃，包括針對影響者報告、機構和跨學科團隊的更高級功能，可選擇適合各種形狀和規模的所有企業。您可以在下面的定價部分比較這些計劃和包含的內容。為什麼選擇數位化儀？我們的平台所提供的產品的承受能力處於市場領先地位。透過整合幾乎所有主要的社交媒體、廣告管理器和網路工具，您可以獲得 3...

GoodSeeker

goodseeker.com

GoodSeeker 數位年鑑，記錄員工的成功和工作生活故事。捕捉、集中和分享受員工啟發的內容，從內到外打造您的團隊和品牌。邀請員工、客戶、合作夥伴和其他大使提交個人和團隊創作的故事，以突出工作角色、技能、隱藏人才、公司價值觀，並進入市場差異化因素。