第 5 頁 - 替代項 - Wellfound

Talenlio

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發現終極履歷製作工具，找到您夢想的工作！我們用戶友好的平台提供可自訂的模板、專家提示和即時預覽。只需幾分鐘即可製作一份專業且適合 ATS 的履歷，並在競爭中脫穎而出。立即免費開始，讓您的第一印象發揮作用！

Clovers

clovers.ai

Clover 是您值得信賴的以人為本的招募指南。我們為招募人員和招募團隊開闢了一條易於遵循的道路，透過及時、可行的見解做出自信、明智的決策。 Clovers 招募智慧平台連接了整個招募生命週期，從包容性職位描述和招募語言優化到履歷編輯和客觀篩選技術以及強調協作、公平和輔導的結構化單向和即時視訊面試。然後，四葉草為決策提供信息，從而實現更好的招聘，從而增強公司文化，產生重大影響，並持續一段時間。開始使用 Clover 非常簡單 - 我們的平台已準備好與申請人追蹤系統無縫整合。您很快就會獲得好處：縮短招募時間、提高成交率、更公平的招募以及更積極的候選人體驗。

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst 協助招募組織以更具成本效益的方式更快地搜尋、吸引和聘用合適的候選人，以便他們能夠關閉更多職位，降低招募成本和時間，並最大限度地提高利潤。 Shortlyst 為各種規模的公司的招聘人員提供了一個乾淨、準確的候選人數據庫，其中包含超過6.5 億的候選人資料及其聯繫信息，並能夠自動與候選人接觸，同時避免其他團隊成員之間的雙重聯繫，並提供雙向聯繫ATS 同步可減少執行管理任務所花費的時間。

Hireflow

hireflow.com

Hireflow 可以自動化您的對外招募。它會尋找電子郵件和後續資訊並將其直接發送到潛在客戶的收件匣。透過 Hireflow 和我們的 AI Sourcer，您可以自動化工作流程並被動地尋找候選人，這樣您就可以專注於招募最優秀的人才！

Outdefine

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Outdefine 是一個去中心化的人才社區，它將 web3 專業人士與全球遠距工作和自由職業機會聯繫起來。 Outdefine 利用代幣來激勵和獎勵其成員的貢獻和成就。 Outdefine 還提供了一個學習新興技術以及與其他技術愛好者交流的平台。 Web3 是指下一代互聯網的術語，其中應用程式建構在去中心化協定和平台上，例如區塊鏈、智慧合約和點對點網路。 Web3 旨在創建一個更開放、透明和民主的網絡，讓使用者可以更好地控制自己的資料、身分和數位資產。如果您有興趣加入 Outdefine，您可以免費註冊並建立您的個人資料。然後，您可以瀏覽並申請工作、參加社區活動、賺取 DEFN 代幣以及獲得專屬福利和資源。 Outdefine 是推進您的職業生涯並與全球 web3 人才社群建立聯繫的好方法。

JOBITT

jobitt.com

JOBITT 幫助員工在全球找到頂級科技工作機會。候選人可以建立匿名個人資料，這樣他們的雇主就無法發現他們正在尋找工作，並且僅當他們對工作機會感興趣時才分享他們的聯絡資訊。

XOR

xor.ai

XOR 是一家快速成長的人力資源科技公司，也是優質招募領域的全球領導者。 XOR 一直致力於開發革命性的軟體，該軟體正在並將不斷改變招聘行業在獲取人才方面的運作方式。 XOR 提供的工具和服務可全面涵蓋美國企業的招募流程。 XOR 開發人力資源和人才招募工作流程自動化技術。它利用人工智慧和自動化技術大規模擴展客戶的招募工作，加快招募流程並降低整體成本。該公司致力於解決客戶的人力資源挑戰，並利用科技簡化雇主的招募流程，同時改善求職者的體驗。

Enjoy Mondays

enjoymondays.com

Enjoy Mondays 是一個創新的人才市場平台，其使命是重新定義傳統的招募流程。 Enjoy Mondays 的創辦人旨在徹底改變招募方式，旨在使求職和招募更有效率、透明和公平。

Journalism Jobs

journalismjobs.com

新聞工作是一個職位列表、職業建議和最新新聞新聞平台。

Jobbatical

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Jobbatical 是完全可自訂的移民和搬遷管理軟體，使全球流動專家、移民專家和人力資源團隊能夠透過自動化任務並為參與流程的所有各方提供最佳的使用者體驗來無縫管理國際招聘案例。

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銷售人員是尋找和僱用銷售專業人員的主要目的地。立即利用我們超過 500 萬名銷售專業人員的數據來發展您的銷售團隊。使用最先進的數位聯合技術填充您的銷售招聘管道、邀請銷售候選人並推銷您的空缺銷售職位。簡而言之，銷售人員是擴大銷售團隊規模的最佳方式。

WorkHQ

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利用 WorkHQ 超過 1 億的專業人員庫、電子郵件和電話查找、批量外展以及申請人追蹤系統，加速您的招募。快速找到頂尖人才。

hackajob

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hackajob 是一個技術人才市場，幫助美國、英國和印度的企業組織更有效地招募優質人才。公司根據技能和偏好與高意圖的求職者進行匹配，而候選人則透過接受或拒絕面試請求私下探索工作機會 - 85% 的人在 48 小時內回覆。透過 Hackajob，領先的科技雇主將節省的時間重新投入採購中，透過量身定制的雇主品牌以及強大的多樣性和市場洞察來推動他們的科技招聘策略。 hackajob 由五個核心模組組成： 資料來源：在我們的私人人才市場中快速、大規模地尋找高品質的技術人才。隨選：快速、靈活、合規的合約招募。品牌：戰術性雇主品牌內容，可提高您對更廣泛科技受眾的吸引力。 DE&I：全面的內建解決方案可協助您實現 DE&I 目標。見解：獨特的市場數據和見解，可協助您制定技術招募策略。

Censia

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Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練，這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出：生成式人工智慧人才搜尋和研究。

SeekOut

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SeekOut 以其以人為本的人才優化平台，幫助數千家組織招募、培養和留住優秀人才。在我們的數位時代，組織中數據氾濫，但很少有人深入了解其員工，因為人員數據是孤立且互不相關的。您的員工是真正的改變者，一旦您了解他們的熱情、經驗以及幫助他們實現目標的機會，您就可以更好地調整他們的技能、能力和職業道路以滿足業務需求。 SeekOut 將人才獲取、人才管理和人才分析結合，幫助您培養現有人才並找到您需要的人才。美國 10 家最有價值的公司中有 6 家信賴 SeekOut 作為管理和招募人才的單一平台。 SeekOut 最近在《富比士》美國最佳新創公司雇主排行榜500 強中排名第26 位，榮獲GeekWire 年度新創公司稱號，在The Information 50 家值得關注新創企業B2B 類別中排名第二，並被列入Madrona智慧型應用前40 名清單。 SeekOut 成立於 2017 年，已籌集 1.89 億美元資金，並獲得 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值為 12 億美元。欲了解更多信息，請訪問 www.seekout.com。

Bryq

bryq.com

Bryq 是一個人才情報平台，可協助組織快速聘用合適的人才，並使現有人才充分發揮潛力。 Bryq 利用 I-O 心理學的最新發展，提供由人工智慧驅動的平台，使人力資源專業人員和領導者能夠降低招募成本、提高員工績效並有效管理人才。 Bryq 支持內部流動性，促進學習和發展文化，提高員工積極性，確定成長領域，並預測表現最佳的員工 - 所有這些都使用數據，而不僅僅是直覺。借助 Bryq，您還可以確保遵守僱傭法並顯著降低招聘偏見的風險。

Rytfit.ai

rytfit.ai

透過 Rytfit.ai 告別笨重、過時的人力資源流程，採用現代人力資本管理方法。 Rytfit 是一個由人工智慧驅動的勞動力管理平台，提供全面的解決方案，旨在幫助組織有效且有效率地管理其勞動力。將人才招募提升到一個新的水平 – Rythire 是根據您組織的需求量身定制的。輸入任何職位名稱即可在幾秒鐘內加速您創造就業機會。 Rytfit 的語意模型讓組織在短短 7 天內從 Hi 轉變為 Hire。 RytHire平台具有消除人工招募任務、簡化招募流程等特性。建立勞動力、重新規劃員工並提高保留率 - RytEngage 模組可讓組織識別和培養新角色的內部人才，促進成長和機會文化。衡量重要事項 - RytMeasure 模組提供了一個用於目標設定和即時追蹤的集中中心。該平台允許組織將其員工隊伍與整體業務策略結合起來，並推動更好的業務成果。透過我們的一體化解決方案簡化您的人力資源流程、吸引您的員工並推動成果。無論您是小型企業還是大型企業，我們的解決方案都可以幫助您實現勞動力管理目標並改善整體流程。

Longlist

longlist.io

Longlist 是一款招募 CRM 和 ATS，適用於快速成長的招募和人力資源公司。

Untapped

untapped.io

Untapped 是一個一體化的多元化招募平台，可協助企業有效招募多元化團隊。人才無處不在；機會不是。我們致力於快速改變這一現狀。未開發的領域是公司在招募多元化團隊時消除猜測的地方。這是他們轉變創造力、創新和成長的地方。他們將目標轉化為行動，以創造社會所需的改變。為什麼？因為多樣性不能等待，也不會等待。未來就像你。

Phenom

phenom.com

在AI 的支持下，Phenom 智慧人才體驗平台是一個單一的解決方案，可以幫助候選人更快地找到和選擇您，幫助員工發展技能並不斷發展，幫助招募人員提高工作效率，幫助管理人員建立更強大的團隊。

Screenloop

screenloop.com

Screenloop 是終極人才營運平台，可輕鬆地將下一代 ATS 與人工智慧驅動的解決方案和自動化相結合，包括自我調度、人工智慧記事本、背景調查、分析、招募品質等，全部集中在一個地方。它為人力資源、人才和人事專業人士以及新創公司、小型和大型企業的招募團隊提供服務。

HireLakeAI

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HireLakeAI 是一個人工智慧支援的平台，旨在簡化和完善招募流程。該平台的功能有助於提高招募效率，主要作為批量匹配履歷和職位描述的工具，顯著減少手工工作。 這種精確的調整支持根據候選人的技能和資格進行更簡單、更準確的入圍名單。 HireLakeAI 的另一個核心功能是能夠快速提取和分類簡歷，形成結構化的候選人資料庫。 人工智慧演算法不僅對履歷進行排序，還進行深入分析，揭示每個候選人的潛力。此外，它還提供了自動化候選人參與的機會，加快了流程並可能提高成功率。 一個預期的功能是人工智慧在面試後產生摘要，旨在深入了解候選人的潛力。該平台還規劃了面試前背景調查、心理分析、平台音視訊面試等功能。 即將推出的功能還包括透過人工智慧驅動的機器人進行技術面試、預測候選人加入的機率、分析候選人的溝通技巧以及將候選人簡介影片與職位描述進行匹配等功能。 值得注意的是，HireLakeAI 提供了與現有人力資源管理系統進行簡單 API 整合的可能性，為企業提供靈活性和客製化。

Kaktus

kaktus.ai

Kaktus AI 是一個人工智慧驅動的平台，旨在幫助企業即時繪製、監控和提升工作場所文化和福祉。該平台提供即時洞察和分析，使員工能夠在工作中掌控自己的心理健康，同時幫助領導者打造強大的組織精神。整合到一個解決方案中分析工具。 該平台採用 KaktusBrain，這是一種人工智慧計算智能，可以學習心理健康觸發因素並識別壓力、焦慮和精神疾病的早期指標。 它使用人工智慧模型來分析用戶通信，為心理健康狀態提供客製化的即時預測和診斷。 ，用於監控績效所有等級。 該平台利用行為科學，支援大規模的行為行動，以推動組織內部的積極變革。 該平台還提供識別解決方案，以培養感恩文化、提高生產力並提高員工忠誠度。它超越了傳統的獎勵方式，讓組織設計自己的客製化獎勵和認可計畫。 它旨在透過將組織洞察轉化為可行的策略並使用人工智慧驅動的軟體創建安全健康的工作場所，幫助企業建立高效能和有彈性的組織。

Findem

findem.ai

Findem 是一個由人工智慧驅動的人才獲取和管理平台，旨在使招募流程更加有效率和有效。該工具提供了一系列功能來支援人才搜尋、招募管理，並提供基於人才分析的深入見解。 Findem 利用廣泛的數據和人工智慧，旨在優化招募流程並幫助更快地僱用合適的人才。該平台包含人才採購、市場情報、人才分析、候選人重新發現、人才 CRM 等功能。 除了招募之外，Findem 還提供多通路人才獲取、多元化招募、人才洞察和主動人才培育的解決方案。 透過使用 3D 數據，該平台提供動態、全面的人才數據，使組織能夠更好地規劃、更快地決策並增加多樣性。 該平台為組織提供數據驅動的見解和情報，這些見解和情報超越了病房簡歷分析，並專注於複雜的屬性，以採取更具戰略性和整體性的人才戰略方法。

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Cord 是一種直接訊息工具，旨在幫助人們尋找工作機會。它允許用戶透過簡單直觀的訊息傳遞介面與潛在雇主或工作機會聯繫。 Cord 的一些主要功能包括： * 直接訊息傳遞：Cord 使用戶能夠直接向公司或個人發送有關職缺的訊息和溝通，無需傳統的職位申請或履歷。 * 個人化外展：使用者可以為特定雇主客製化訊息，突出他們的相關技能和經驗。 * 輕鬆追蹤：Cord 提供了一個集中平台來追蹤對話、跟進線索並管理求職流程。 * 匿名個人資料：使用者可以在 Cord 上建立個人資料，而無需透露其完整身份，從而使他們能夠謹慎地探索機會。 該平台旨在透過促進求職者和雇主之間的直接聯繫，使求職過程更加高效和個人化。透過利用直接訊息傳遞的力量，Cord 尋求為人們提供一種更具吸引力和更有效的方式來尋找下一份工作或職業機會。

Humanly

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#1 用於大量招募的對話式人工智慧平台。 大規模地讓每一次招募對話都有意義。我們的人工智慧副駕駛負責篩選、安排、記筆記和跟進，為您提供全程見解，以便您可以專注於打造您的夢想團隊。

Impress.ai

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impress.ai，以企業為中心的招募軟體供應商，專注於更快地招募最佳候選人。其軟體幫助大型企業準確、一致且有效率地篩選、吸引、評估和聘用人才，從而簡化招募流程。我們與全球領先的企業合作，提供 24/7 的招募能力，幫助他們篩選出最佳候選人，提高招募效率，提高員工留任率，同時始終提供卓越的候選人體驗。 impress.ai 總部位於新加坡，在美國、澳洲、印度和印尼設有區域辦事處。 impress.ai 獲得了 IMDA 的 Accreditation@SG:D 計劃認可，並榮獲 2020 年 SG:D Techblazer 獎最具前景創新類別「銀獎」。 透過impress.ai，您可以 - 透過自動化招募流程節省時間 - 24/7 參與並回覆每位申請人 - 更快、無偏見地找到合適的候選人 - 將招募團隊的效率提高高達 75% - 自動安排面試

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以科技為動力、以人為本的 ADA 住宿。 標準化和自動化您的工作場所住宿決策。利用 Disclo 增強 ADA 合規性並提高員工滿意度。 Disclo 是首款供雇主收集、驗證和管理健康揭露和員工住宿請求的軟體（當然，符合 HIPAA 和 SOC2）。

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Veritone Attribute 正在改變媒體廣播中的行銷歸因，利用人工智慧技術為所有廣播格式的廣告提供近乎即時的績效指標，包括預定和未預定的廣告（即時閱讀、自然提及促銷）。 Veritone Attribute 利用廣播廣告的數據，並將其與廣告商的網站分析相關聯。借助 Attribute，媒體廣播公司可以展示其廣播活動的數位價值，從而提高廣告商滿意度並擴大收入。快速洞察— 近乎即時地收集和查看豐富、可靠的行銷活動資料靈活的設定— 可針對每個客戶、廣告商和行銷活動進行客製化高度視覺化— 儀表板提供簡單、可共享的歸因資料視覺化了解更多信息，請訪問https://www.veritone。