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Censia是一個全面的人才情報平台,旨在幫助組織確定勞動力技能差距並監視多樣性計劃。它使公司能夠採購被動候選人,排名和比較適合職位發布的候選人。該平台包括反偏見模式,以確保公平的招聘實踐。通過利用高級分析和AI驅動的見解,人口普查協助企業做出明智的人才掌握決策。

人口普查的關鍵特徵包括其分析勞動力數據以查明技能缺陷的能力,使公司能夠更有效地量身定制其招聘策略。此外,它通過提供工具來評估和改善人才庫中不同候選人的代表來支持多樣性計劃。這種方法可幫助組織建立更具包容性和熟練的勞動力。人口普查的能力符合人才管理和勞動力計劃方面的更廣泛趨勢,為尋求優化其招聘流程和人才管道的企業提供了複雜的解決方案。

Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中,從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級:本機、標準和基本),您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務(審核、研究等)上花費的時間減少了90%,找到了更多合格且多樣化的候選人,發現了他們團隊已有的能力,並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時,您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息,還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練,這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出:生成式人工智慧人才搜尋和研究。

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