Benefitfocus
Benefitfocus 是一個綜合的福利管理解決方案，幫助員工改善健康和財務成果，同時簡化組織的行政管理。
Youmanage
Youmanage 是一個全功能的人力資源系統，幫助企業簡化HR流程、儲存員工數據，並追蹤缺勤資訊，提高管理效率等。
Hailey HR
Hailey HR是一個整合各種人力資源流程的平臺，簡化員工生命週期，並提供自動化和用戶友好的操作介面。
Peoplelogic
Peoplelogic提供人力資源及績效管理工具，結合員工敬業度與倦怠指標，幫助企業優化團隊表現與內部協作。
HelloTeam
HelloTeam 是一個員工參與和績效管理平台，提供設定目標、360度績效評估、即時反饋等工具，幫助創建高效團隊。
Remofirst
Remofirst是一個幫助企業在180多個國家雇用和管理全職員工及承包商的平臺，簡化入職、薪資支付及合規管理。
Tacitbase
Tacitbase是一個綜合招聘平台，幫助招聘經理簡化招聘流程，包括候選人管理、評估和應用追蹤等功能。
Preppio
Preppio 是一款員工入職培訓應用，能在 MS Teams、Slack 和 Meta Workplace 建立聊天機器人，並自動化 Workday 和 SuccessFactors 的人力資源工作流程。
Celayix
Celayix是一款提供員工排班和出勤跟蹤的人工智慧勞動力管理平台，旨在提高效率並降低成本，適用於大型企業。
ModernLoop
ModernLoop是一款招聘工具，通過面試安排、培訓及分析提升招聘效率，並與郵件、日曆、Slack等工具整合，改善候選人及內部體驗。
Omnipresent
Omnipresent是一個全球EOR解決方案，簡化國際招聘及薪資管理，支持在160多個國家雇用員工，無需建立當地實體。
OneHash
OneHash是一款雲端CRM應用，提供CRM、ERP、HCM、專案管理等功能，旨在為中小企業提供可負擔且高效的解決方案。
Employplan
Employplan 是一款 AI 驅動的應用，簡化就業計劃，優化團隊績效，幫助分析人員需求，提升招聘效率。
WizeHire
WizeHire是一款招聘平台，簡化職位發布、候選應用和團隊協作，幫助企業更有效地管理招聘流程和增強團隊建設。
Frankli
Frankli是一款簡化績效管理的應用，幫助經理設定目標、提供持續反饋，並提高人力資源的透明度和效率。
AssessTEAM
AssessTEAM是一款雲端員工績效管理軟體，幫助企業快速評估員工表現，支持多種評估方法，並提供自訂模板。
Primalogik
Primalogik是一款靈活且可定制的員工績效管理軟體，提供360度反饋、績效評估、目標追蹤和滿意度調查等功能。
Flowtrace
Flowtrace是一款幫助企業管理和優化工作流程的工具，提供任務流監視、分析及流程可視化，提升生產效率。
HR Chronicle
HR Chronicle 是雲端人資與薪資管理系統，整合出勤、請假、薪資計算、員工自助、招募與報表功能，透過網頁與行動裝置存取。
Actus
Actus是一款績效管理軟體，旨在提升員工參與度和生產力，支持目標設定、反饋和人才管理等功能。
ThriveSparrow
ThriveSparrow是一個員工成功平台，整合參與、認可和績效模組，提供調查、反饋和360度績效評估以促進組織文化。
HR Partner
人力資源合作夥伴是一款雲端人力資源管理軟體，簡化員工入職、請假和考勤管理，並與薪資系統整合，適合繁忙團隊使用。
PlainStaff
PlainStaff是一款人力資源應用程式，提供員工工時追蹤、專案工時追蹤及缺勤管理模組，簡單高效，適合HR流程使用。
Spendly
Spendly是一個B2B SaaS平台，幫助中小企業在支付處理、工資、商業保險等方面比較多個提供商的報價，降低營運成本。
Culture15
Culture15是一個HR分析平台，利用員工行為診斷組織文化，幫助企業定義和提升其文化實踐，並測量員工參與度。
Healthysure
HealthySure是一款專為用戶提供醫療保健管理的平台，包含健康福利、醫療費用追蹤及醫療提供者查找等功能。
League
League 是一家以科技為焦點的健康公司，提供數位平台，幫助用戶獲取、導航和支付醫療服務，促進整合和個人化的健康體驗。
Rolebot
角色機器人是一款利用AI技術的招聘自動化工具，幫助團隊高效地進行候選人採購和互動，減少手動任務，提高招聘效率。
Velocity Global
Velocity Global 是一個平台，簡化全球招聘、工資和合規流程，幫助企業在185個國家合法僱用員工和承包商。
Workteam
Workteam 是一個雲端員工管理解決方案，通過遊戲化策略提升員工參與度和生產力，旨在增加組織的員工留任率。
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