Inari
useinari.com
人工智慧驅動的產品發現和回饋分析工具。自動神奇地呈現洞察力和產品機會。 Inari 使用人工智慧自動從您的客戶資料中揭示客戶洞察和創收產品機會。 Inari 無需手動篩選100 條用戶訪談或1000 條客戶回饋，而是自動執行突出顯示有趣報價、識別趨勢、發現有影響力的功能請求以及將有用的優先級指標與功能聯繫起來的過程，以便您的團隊可以花更少的時間進行分析和分析。
Cloutly
cloutly.com
Cloutly 是一個一體化評論技術平台，可協助多地點企業收集、衡量和管理客戶體驗。 從小型理髮店到 Just Cuts、Swimart 和 Home Replace 等企業客戶，Cloutly 幫助行銷團隊將評論和收入連結起來。 儘管它是 G2 的新產品，但它是 Square 上評價最高的評論應用程序，並且它與 Mindbody、ClubReady、Hubspot 和 Zapier 等數千個其他系統連接。 使用 Cloutly 的多步驟電子郵件 + 簡訊評論活動在交易後自動收集 Google 評論、影片推薦或 40 多個其他網站上的評論。沒有千篇一律的電子郵件；您可以使用文字或影片完全自訂和個人化評論活動的每個步驟。這是您脫穎而出、創造引人入勝的客戶體驗並贏得更多評論的機會。 阻止負面評論並快速提醒不滿意的客戶（以符合 Google 的方式），這樣您就不會被告知或受到不公平的評論。每個 Cloutly 活動都為您的客戶提供了一種向您尋求幫助的方式，而不是在網路上對您進行攻擊。 您的所有評論都集中在一個地方（Google、Facebook 和 40 多個其他評論網站），因此您可以在一個統一的收件匣中監控您的聲譽、回覆客戶並管理您的評論。 發現人工智慧驅動的洞察——提取您的企業與競爭對手相比的客戶主題和趨勢，並利用“Magic Response”，這是企業使用人工智慧即時生成個人化評論回應的強大方式。 本著將所有內容整合在一起的精神，您可以在網站範圍的小部件中顯示所有評論，以建立與客戶的信任並提高轉換率。獲得更多評論、更多信任和更多現場轉換。 啟用多語言功能—以您的母語收集和顯示評論！
Wonderflow
wonderflow.ai
每天都會撰寫數百萬則產品評論。 Wonderflow 是最簡單的基於人工智慧的解決方案，用於分析這些回饋並將大量的客戶回饋轉化為成功的決策。 Wonderflow 的統一 VoC 分析幫助 B2C 公司從線上評論、支援中心記錄和 NPS 等消費者回饋中獲取價值。 其人工智慧分析來自世界各地的客戶之聲，包括來自您的買家和競爭對手的聲音。然後，自然語言處理 (NLP) 技術為您提供易於理解的見解，而不是複雜的程序，以便公司中的每個人都可以在幾秒鐘內存取最佳資訊。 Wonderflow 經常被 Forrester、451 Research、Omdia 和 Aragon 等領先產業研究公司提及。
Thematic
getthematic.com
透過 Thematic 的 AI 支援平台，您可以在幾秒鐘內從客戶回饋中獲得有針對性的準確見解。輕鬆將非結構化回饋轉化為清晰、具體且可操作的主題，無需設定成本。透過主題化，您可以快速、輕鬆地獲得見解，從而幫助您改善客戶體驗、產品和服務。 主題將任何管道中嘈雜的文字回饋轉化為見解，以改善服務、產品和客戶體驗。它們使每個人都能更輕鬆地獲得客戶見解和分析，從而更快地做出更好的決策！ Thematic 的人工智慧可對大規模回饋數據進行主題分析：這就是它們被稱為 Thematic 的原因！其AI分析透明且靈活，您可以輕鬆引導AI直接回答您的業務問題。 使用其平台來確定對客戶來說重要的因素、驅動指標的因素以及原因。深入研究問題並量化對指標的影響很容易。現在，借助 Thematic Answers，您可以依靠 Thematic 的信任層，同時利用生成式 AI 的力量，更快地為每個人提供高品質的見解。
Playvox
playvox.com
Playvox 是領先的客戶服務代理效能優化軟體。 Playvox 與大多數主要聯絡中心平台集成，讓團隊在一個便捷的平台上查看、分析和管理整個品質保證流程。 簡化您的 QA 流程，激勵、指導和培訓您的代理，並透過透明、即時的指標為您的整個團隊提供支援。監控服務、衡量 KPI，最後放棄電子表格。
Unless
unless.com
UNLESS 的使命是透過將使用者介面轉變為對話，讓使用者以人性化的方式與他們的裝置互動。我們的對話式 UI 平台為企業提供由人工智慧驅動的解決方案，促進與每位使用者的個人化對話。這是透過各種 UI 元件實現的，這些元件可以輕鬆添加到任何現有產品中，而無需技術專業知識。
Remesh
remesh.ai
Remesh是一個敏捷的研究平台，可讓您大規模與觀眾進行現場直播，並使用AI實時分析和組織他們的響應。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。 Remesh允許您使用AI進行大規模與客戶進行實時對話，並實時分析和組織受眾的回答。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。
Comments Analytics
commentsanalytics.com
來自影片、社交貼文、產品頁面非結構化文字資料的有價值、清晰、可觀且卓越的見解 - 幫助您更好地了解客戶的想法、感受、動機和決策過程。 Comments Analytics 是一款人工智慧工具，可對非結構化文字資料進行深入分析，包括情緒分析、評論類別、命名實體識別和關鍵字擷取。 CommentsAnalytics 服務的主要優點： 1 - 客戶洞察 2 - 品牌聲譽管理 3 - 產品開發和創新 4 - 增強客戶體驗
Capturi
capturi.ai
Capturi 是斯堪的納維亞半島領先的對話式人工智慧軟體，旨在自動分析您的公司與潛在客戶、現有客戶和公民的互動。 這種先進的人工智慧解決方案為您提供獨特的見解，可以快速轉化為可衡量的價值。 Capturi 提供三個關鍵解決方案，將客戶體驗轉化為寶貴的資產： Insights 提供可操作的數據驅動見解，幫助您的團隊充分發揮潛力、提高客戶滿意度、提高保留率並提高工作效率。這些見解也為自動化工作流程奠定了基礎。 Assistant 充當您的客服人員的副駕駛，確保他們擁有正確的資訊來提供快速、準確的回應。助理了解客戶的問題並建議所需的解決方案，以便客服人員在接聽電話時做好充分準備。 AI 代理程式處理日常查詢，讓您的團隊專注於更複雜的任務。 AI 代理的回應是基於您過去對話中經過驗證的最佳實踐。 如果您想與我們的團隊開始對話並親眼目睹該平台，大門永遠敞開，因此請隨時前往丹麥奧胡斯 C 的 Ankersgade 12e, 1.tv 喝杯咖啡。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功的團隊的聰明人數據。 星期五脈搏衡量並改善團隊的幸福和文化，提供實時可行的數據，以獲得最大的影響。 當人們保持積極的態度時，他們會更好地應對變革。 星期五Pulse的人平台詢問員工的工作感覺。通過跟踪積極和負面情緒並收集每週的反饋，Friday Pulse提供了對個人，團隊和組織的實時見解。 在1,000多個組織和9,000多個團隊之間進行了25年以上的原始研究，週五脈搏衡量並改善了工作場所文化，通過收集和解釋員工工作經驗的每周和季度數據，使領導者能夠對即時問題或挑戰做出反應。 星期五Pulse的任務是由領先的統計學家，幸福專家和TED演講者Nic Marks創立的，旨在改善工作場所的健康狀況。
6Q
6q.io
有意義的員工在幾分鐘內進行調查。 每週僅兩分鐘內提高員工參與度並增加公司文化。 6Q是一個員工脈沖調查平台，可幫助管理人員在每週僅幾分鐘內創建更快樂，更有生產力的團隊。 6Q提供員工調查工具和分析基準，以推動員工參與度。 該平台的微型調查提出了每週改變的六個問題，並已證明可以增強公司文化，確定員工籌款風險並發現真正的團隊情緒。
Team Engine
teamengine.io
選擇的雇主使用團隊引擎來招募，保留，參與和改善其現場勞動力。 團隊發動機是一個人力資源自動化套件，可幫助成長中的公司勝任頂尖人才，並在員工敬業度中實施最佳實踐。組織可以告別手動，脫節，耗時的流程，並向直觀，可自定義的軟件打招呼，這些軟件自動執行傑出人才策略的關鍵，時間敏感的組成部分。 目前，由數百家成長的公司使用，團隊引擎的文本優先溝通平台可以滿足其在現場分佈式勞動力的組織的獨特需求。這是因為現場工作人員在招聘過程和日常工作中都在尋找速度和簡單性。借助團隊引擎，組織可以克服其行業所獨有的參與挑戰，以勝任和僱用最好的人，然後以一致的溝通和反饋機會來推動保留和參與。 團隊引擎將幫助組織： *查找並僱用偉大的人：自動化招聘過程中的冗餘任務，以便在最重要的情況下增加價值。 *激勵和保留優質的員工：通過一對一結構化的新員工開始良好的開端，並有機會提供有關體驗的反饋。 *執行並不斷改進：在整個公司中建立聯繫，以完成工作，創造有效的流程並培養成長和發展的文化。 瞥見團隊引擎如何幫助： *與無桌員的員工和求職者發短信 *用於時間敏感的通信的自動消息傳遞（例如，面試提醒和開放式登記截止日期） * Craigslist，Facebook和Instagram上的內置招聘廣告 *為西班牙語者翻譯通信 *一個集中式樞紐，用於組織所有招聘活動和申請人詳細信息 *候選人採購的多樣化以獲得更大的覆蓋範圍
Populum
populum.io
通過Populum的員工Pulse Surveys來表達每個團隊中最好的。基於神經科學研究和人工智能。 Populum是一家總部位於瑞典斯德哥爾摩的人力資源技術公司，專注於員工經驗和脈搏調查。它的軟件衡量並分析員工的經驗，並建議改進整個組織的福祉和績效。有了人群，組織可以更好地使員工和領導者參與變革，並確保相關的人戰略。它利用神經科學和AI。自2024年2月以來，Populum一直是一家Catalystone公司。
Teamgage
teamgage.com
獲得很好的見解並做出更好的決定。 Teamgage是一個軟件平台，可提供見解，以提高性能，降低風險並提高項目成功率。甚至已經證明它使您最好的人的營業額降低了24.2％。使用持續的改進來取得更好的結果並改善人民的敏捷性。 Teamgage從各個級別的所有員工中收集了所有員工的快速和專注的反饋。就如何提高績效和創建有效團隊的方式提供領導者的關鍵見解，所有這些都集中在特定於您的戰略的指標上。 利用我們獨特的20秒提交經驗來吸引所有利益相關者，而無需傳統脈沖調查的痛苦。您將實時了解每個領域，團隊和項目。毫不奇怪，只是清晰。 然後，Teamgage將反饋轉化為整個組織中可行的見解，與您的成功相符。結果易於理解，可以實時衡量變更的影響。該平台還允許您根據您的設置來傳達改進和共享結果來保持員工的參與度。 全球ASX 100和Fortune 500公司在銀行和金融，能源和資源，技術與創新，精英體育，房地產，基礎設施，公用事業和老年護理，雷諾，Seek，Seek，DXC和NEC等服務客戶中使用了TeamGage。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
儘管TexChange是AI參與和體驗平台，可加深參與度，增強數據並提供更快，更輕鬆的分析和動作 - 因此您不會浪費時光。 *通過更豐富，更個性化的參與，可以更好地見解。從多種方法中選擇以統一定量和定性數據收集並發現細微差別。 *隨著AI分析整合到整個TheTexchange平台中，參與者的見解將在幾分鐘而不是幾個月內將有針對性的解決方案變成可行的目標解決方案。 * AI分析您的參與數據，將其與有關組織的上下文信息結合在一起，並為個人或團體制定個性化的行動計劃（幾秒鐘）。 使用其複雜的分析並確保OpenAI集成，在更少的時間內獲得更廣泛的參與，更深入的見解和可行的想法。 借助threxchange，您可以在一次對話中訪問數千個聲音，並且它的AI會在幾分鐘而不是幾個月內為您提供數據分析。聽取一個問題，聆聽您的挑戰的內容，何時，有時（有時甚至在哪裡）。
Performly
performly.com
表演是一種基於雲的人力資源解決方案，專為小型，中型和大型企業而設計。主要功能包括人才管理，對象和能力管理，360度績效審查，反饋收集，識別，日常任務清單和內部流程管理。人才管理模塊允許用戶列出員工目標，職位描述，核心競爭力以及增長和發展計劃。他們可以將目標鏈接到員工列表並評估他們的績效。 360度審查功能提供了自我評估，同行評審和經理評估能力。為一對一的入住會議提供了模板，以幫助用戶記錄並討論進度並提供反饋。它以訂閱定價選項提供。它與Windows，Mac和Linux操作系統兼容。提供了針對Android和iOS設備的移動應用程序。通過電子郵件和電話提供支持。
TINYpulse
tinypulse.com
WebMD Health Services的TinyPulse是領先的員工參與和反饋解決方案，賦予世界各地的組織來衡量和改善公司文化，提高員工的保留率，並通過在工作場所提高溝通，透明度和認可來提高績效。 Tinypulse的內置獨特功能，例如為同齡人歡呼，建議和教練為員工和經理提供經過科學證明的渠道，以增加員工的敬業度和幸福感，因此領導者可以立即對文化產生影響。 TinyPulse移動應用程序旨在幫助當今組織的不同工作環境，並允許用戶： - 直接訪問員工調查。 - 回應調查。 - 通過歡呼的同齡人發送或查看同伴識別。 - 突出顯示。 - 與領導者分享匿名建議。 - 眾包下一個大主意。
Frankli
getfrankli.com
績效管理變得容易 - 富蘭克利（Frankli）幫助忙碌的人設定目標，並為其團隊提供持續的反饋，同時使人力資源人力資源的全部視野。 富蘭克利的目標是改變績效管理，簡化人們管理人員的過程並增強參與度。它的使命是使績效管理變得容易，高效且令人愉快，從而促進組織的持續改進。 挑戰： 儘管有人力資源的角色，但有70％的員工承認他們缺乏足夠的反饋。經理在匆忙中設定了目標（52％的人認為正確的行為沒有得到回報）。人力資源與性能指標可見度鬥爭（45％尋求更多見解）。 富蘭克利如何應對挑戰： * 1對1的支持：為經理提供模板，談話要點和筆記，以供頻繁，建設性的反饋。 *透明目標設定：提出現實的目標，確保與組織優先事項保持一致。 *深入報告：提供有關會議的見解，以更深入地了解員工生產力。 *用戶友好型平台：額定＃1，以獲得G2的支持質量，受到經理的喜愛。 好處： *自動會議提醒：促進有意義的1：1s以增加問責制。 *連續反饋：培養一種實時的建設性參與文化。 *教練和指導：鼓勵技能建設，關鍵項目和聯繫。 *共享的OKR目標：確保團隊對齊和更快的基準成就。 *評論周期：使用用戶友好的連續反饋進行現代化評論。 * People Analytics：利用實時的，多源的數據進行績效和參與見解。 推薦：“富蘭克利超出了期望，改變了我們的文化。可用性非常好，我們的人民感到高興。” - SL Controls首席執行官Keith Moran。 提高績效管理。超越年度評論。得到富蘭克利。
Thymometrics
thymometrics.com
胸腺測量法是下一代員工反饋平台。 借助獨特而簡單的反饋工具，員工可以隨時隨地通過任何設備表達對工作場所的看法和感受。 ThyMotorics的以員工為中心的解決方案使個人可以匿名提供對所選擇因素的滿意和重要性反饋，以及在對他們最重要的情況下的自由文本評論和建議。 對於管理人員來說，高度視覺和靈活的分析提供了一系列的實時報告，儀表板和趨勢視圖，這些報告揭示了整個組織或任何日期期間的任何部分的情緒。 世界各地的數千名用戶依靠胸腺學來對其業務的文化，福祉和生產力產生真正的積極影響。
VibeCatch
vibecatch.com
通過自動化的電子郵件民意調查來衡量團隊的工作滿意度，並使用下一代QWL民意調查獲得有關如何以及如何改進的實時見解。 VibeCatch是一個高級員工參與平台，利用頻繁的脈搏民意調查和分析來幫助公司建立更好的文化並提高其底線。這是唯一利用由Marko Kesti教授創建的有效工作質量（QWL）指數的員工參與工具，Marko Kesti是一位專門從事人力資源管理的領先學術。 QWL指數使用獨特的工作滿意度指標，通過確定大多數調查方法無法檢測到的弱信號和暗流來突出組織內部的特定改進領域。通過自動民意調查收集相關反饋，領導者可以輕鬆地將重點從衡量工作滿意度轉變為實際改善。 借助科學支持的QWL框架，公司甚至可以將員工參與度與生產力和財務業績聯繫起來，從而使他們有機會找到哪些領域將從發展投資中受益最大。 VibeCatch是一項基於訂閱的服務，價格為每年2700美元，其中包括針對100名員工及以下公司的所有功能和在線支持。如果您有100多名員工，請與我們聯繫以獲取要約。
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
您是可自定義的在線人員分析平台，無論您是人力資源專業人員，企業主，執行經理，顧問還是顧問，多層員調查都為您提供了最大化人民資本投資的平台。 MRS易於使用，並提供易於閱讀的專業報告。 通過使用多手調查作為您的人民資本調查平台，您可以創建專業的180度績效評估，360度領導力開發調查，員工參與度和客戶脈動調查...僅需五個簡單的步驟即可。詢問您需要回答的問題 - 並藉鑑我們的模板和問題庫。真的不容易。
Gryphon.ai
gryphon.ai
Gryphon.ai 是合規性和人工智慧對話智慧領域的領導者，也是市場上唯一為銷售和客戶服務團隊提供即時對話智慧和自動合規性的解決方案。 Gryphon 透過即時智慧引導每次對話，為代理商和最終用戶提供一流的體驗。 Gryphon 專有的合規引擎會根據 TCPA、收款、州、聯邦和其他謝絕來電清單自動篩選所有出站通信，以便企業可以增加收入，同時避免昂貴的違規費用。 Gryphon 能夠透過語音關鍵字提供即時建議和必要的內容，並透過進階情緒分析讓座席立即了解通話品質。 Gryphon.ai 提供每次創建完美對話的能力！
Feedier
feedier.com
Feedier代表客戶情報平台，使您能夠充分了解客戶，幫助您的業務改善，更快地改變。 Feedier旨在幫助您公司中的每個團隊採取行動以優化保留率，滿意度和整體客戶體驗。 該平台帶來了一些關鍵好處： - 實時反饋集中式：以不同的方式和單個平台上的不同來源收集整個客戶反饋。 - 準確的刺激性檢測：主動確定新興問題，以便您採取迅速的糾正措施。 - 豐富客戶數據：利用您的業務和反饋數據之間的協同作用，以獲得有關客戶滿意度的完整微觀和宏觀觀點。 -NLP驅動的文本數據分析（自然語言處理）：利用對數據訓練的AI和NLP的功能，以深入了解客戶的趨勢，感受和需求。 - 直觀數據分析：通過直觀，可擴展和可共享的報告跟踪所有KPI，使您能夠輕鬆解釋數據並做出集體數據驅動的決策。 - 與業務工具無縫集成：將數據端到端連接以促進快速解決問題和持續改進。 採用明確有效的策略來利用餵食器的力量來更快地轉變。向客戶發聲，了解他們的需求，期望和動機。
Canvs AI
canvs.ai
Canvs AI 是領先的洞察平台，旨在透過先進的人工智慧文字分析將開放式消費者回饋轉化為可操作的商業智慧。這項創新解決方案使組織能夠利用定性資料中包含的豐富訊息，從而做出明智的決策，推動業務成長並提高客戶滿意度。 該平台對於尋求更深入了解消費者情緒、偏好和行為的品牌尤其有價值。透過針對零售、娛樂和消費品等行業，Canvs AI 為多元化的受眾提供服務，包括行銷團隊、產品經理和客戶體驗專業人員。這些用戶受益於該平台能夠快速有效地分析大量非結構化回饋，使他們能夠識別趨勢和見解，否則發現這些趨勢和見解將非常耗時且成本高昂。 Canvs AI 憑藉其簡化分析流程的獨特功能在同類產品中脫穎而出。該平台採用先進的自然語言處理（NLP）技術來解釋和分類消費者回饋，將其轉換為易於分析的結構化資料。此功能不僅加快了洞察時間，還顯著降低了與傳統市場研究方法相關的成本。使用者可以快速產生突出關鍵主題和觀點的報告和視覺化效果，從而促進數據驅動的決策。 該平台直觀的介面和生成式人工智慧研究助理使具有不同技術專業水平的用戶都可以使用該平台，確保團隊無需大量培訓或技術專業知識即可利用其功能。此外，Canvs AI 的可自訂功能使組織能夠根據其特定目標自訂分析，確保產生的見解具有相關性和可操作性。 透過利用 Canvs AI，企業可以加深對消費者回饋的理解，最終改善產品、服務和客戶體驗。該平台先進的人工智慧文字分析不僅提高了數據處理的效率，還使組織能夠領先於市場趨勢，使其成為任何希望在競爭格局中蓬勃發展的品牌的重要工具。
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf的使命是確保每個團隊都在為他們提供充滿活力的人們而蓬勃發展。 自動教練在工作流程中提供了簡短的，可操作的推銷，以便個人可以在此刻學習，應用和成長。在集中式平台上使用行業領先的評估，Cloverleaf有助於大規模建立人類技能。用戶可以獲得特定於上下文的指導，找到隊友的並排見解，或者在與他們產生最大共鳴的技巧上的日記。每日教練甚至可以在電子郵件，Slack和MS團隊等工作場所工具中使用。 Cloverleaf支持人才的發展，學習和人力資源領導者，以民主化教練。自動教練建立在四個支柱上，這些支柱將學習機會轉變為組織中每個人的真正發展： *每個人的個性化 *在工作流程中持續學習 *使發展民主化的可擴展技術 *為組織提供投資回報率 Cloverleaf每天通過短暫的微學學習來幫助全球一些最大的品牌中成千上萬的人解鎖有效的團隊合作。 每天，世界各地的人們都在設法實現個性化的見解，以推動強大的協作變革。 用戶可以體驗一口大小的學習，可以幫助他們的團隊立即更好地共同努力。該方法從信息過載轉向指導，以觸手可及的特定情況，這都是自動教練的魔力。
Reflektive
reflektive.com
Reflektive是領先的績效管理平台，可通過持續改進加速業務增長。通過翻新，組織可以擴展建設性的，持續的對話，從而將員工的參與度和生產率提高2倍。諸如Allbirds，Comcast和Protective之類的前瞻性公司取決於Reflektive，以建立推動其增長的高性能團隊。在Andreessen Horowitz，Lightspeed Venture Partners和TPG增長的支持下，Reflektive迄今已籌集了超過1億美元，並在德勤的Technology Fast 500™上排名北美的第13個增長最快的公司。
TruQu
truqu.com
專注於個人發展。績效管理，反饋和評估，但有所不同！為建立您的人才和組織內的發展週期提供結構。使個人發展成為您的第一要務，並激發他人的進步。作為組織中的專業人員，您將使用Truqu。
WorkL for Business
workl.com
該公司在全球範圍內幫助全球組織，招募了最好的人和措施，跟踪和改善員工的敬業度。 它的服務包括廣泛的靈活調查，高級數據見解，預測分析和績效管理工具，包括針對經理和所有員工的個性化即時行動計劃。 該公司為《時代》（英國和愛爾蘭），澳大利亞人，哈利伊時報，《星期日泰晤士報》南非和商業世界提供最佳的工作場所獎勵。 很榮幸獲得HM政府G-Cloud 14框架，這有助於採購基於雲的解決方案。
Worklytics
worklytics.co
分析您的員工經驗，發現推動參與的原因，並推動領導者採取積極行動。 WorklyTics提供以生產力和協作為中心的工作場所分析。
Workrowd
workrowd.com
WorkRowd是一個多合一的解決方案，用於管理現場和遠程工人的員工敬業度和公司文化。 Workrowd並沒有要求員工糾纏系統，而是為每個團隊成員建立透明度和連接，具有直觀的一站式平台： - 從指導到體育聯賽的所有員工計劃的中心樞紐； - 數據驅動的計劃和活動建議是為您的員工定制的； - 最佳實踐資源，以支持多樣性和包容等領域的員工領導者；專業發展；創新;和社會影響； - 按需分析，直接與您的編程綁定並按小組進行分割。
