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Censia是一个全面的人才情报平台，旨在帮助组织确定劳动力技能差距并监控多样性计划。它使公司能够采购被动候选人，排名和比较适合职位发布的候选人。该平台包括反偏见模式，以确保公平的招聘实践。通过利用高级分析和AI驱动的见解，人口普查协助企业做出明智的人才掌握决策。

人口普查的关键特征包括其分析劳动力数据以查明技能缺陷的能力，使公司能够更有效地量身定制其招聘策略。此外，它通过提供工具来评估和改善人才库中不同候选人的代表来支持多样性计划。这种方法可帮助组织建立更具包容性和熟练的劳动力。人口普查的能力符合人才管理和劳动力计划方面的更广泛趋势，为寻求优化其招聘流程和人才管道的企业提供了复杂的解决方案。

Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 AI 算法使用我们经过验证的专有数据集进行训练，这些数据集从 2,000 多个来源收集、清理和关联。即将推出：生成式人工智能人才搜索和研究。

网站： censia.com

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