第 11 页 - 替代项 - Zoho People

Clientary
Clientary是一款综合应用,帮助团队管理项目、时间、提案、客户和发票,实现客户生命周期的简化和高效管理。

Aptien
Aptien 是一个以人为中心的云端数字工作平台,适用于中小企业,帮助管理人事、员工设备、合同和文档等。

TimeStatement
TimeStatement是一款时间跟踪和管理应用程序,支持个人和团队记录工作时间、管理任务,并生成多语言发票。

Actus
Actus是一款绩效管理软件,帮助组织提升员工参与度、保留率和生产力,支持目标设定、绩效评估、反馈和人才管理。

Apploye
Apploy是一款时间跟踪软件,适用于远程团队,提供员工活动监控、任务时间跟踪及项目管理功能,支持与其他工具集成。

PurelyTracking
PurelyTracking是一款劳动力管理应用,提供时间、出勤、工作管理和数据收集功能,帮助用户随时随地有效管理任务和绩效。

altHR
altHR是一款基于云的人力资源管理应用,帮助马来西亚企业数字化人力资源流程,包括休假、费用和考勤管理。

Hailey HR
Hailey HR是一个集成的HR平台,简化员工生命周期管理,提供自动化工具,支持700多家欧洲公司的人力资源操作。

CezanneHR
CezanneHR是一个基于云的人力资源管理系统,为中型企业提供员工管理、招聘、薪资处理及绩效评估等全面工具。

Eletive
Eletive是一款集合员工敬业度调查、绩效管理和反馈等功能的工具,旨在提升员工参与和工作效率。

Decisely
Decisely是一个福利经纪和人力资源服务平台,专为小型企业提供集成技术解决方案,简化福利管理、招聘和合规等流程。

Orgzit
Orgzit 是一个集成业务管理平台,提供客户管理、服务票务和发票处理,帮助企业提高运营效率和简化流程。

AssessTEAM
AssessTEAM是一款云端员工绩效管理软件,支持多种评估方法,帮助中小型企业高效进行员工绩效评估,没有长期合同。

Primalogik
Primalogik是一个灵活的员工绩效管理软件,提供360度反馈、绩效评估、目标追踪和满意度调查等功能,易于定制和使用。

HR Chronicle
HR Chronicle 是基于云的薪酬与人力资源管理系统,提供考勤、休假、工资核算、员工自助、招聘和移动访问等功能。

KeyPay UK
KeyPay UK 是英国的云端薪资与劳动力管理应用,自动处理工资计算、税费与法定缴款,生成工资单,管理排班、工时、假期与报销,并与会计系统集成,符合英国法规。

Pipo Saúde
Pipo Saúde 是一个帮助企业优化健康策略的平台,整合数据和教育资源,以改善员工健康计划和决策过程。

Paytient
Paytient 是一个员工健康支付平台,允许员工通过税后工资扣款分期支付医疗等费用,提供财务便利以提高医疗可及性。

Cardagraph
Cardagraph 是一款帮助产品团队根据现实而非假设进行计划的平台,提供与工具连接以获取更准确的完成日期。

League
League是一款技术驱动的健康应用,帮助用户访问、导航和支付医疗服务,实现个性化的健康体验。

Peoplelogic
Peoplelogic 提供人员和绩效管理工具,通过 StayFactor™ 分数和组织网络分析帮助企业优化团队表现和员工敬业度。

HelloTeam
HelloTeam 是一款全方位的员工参与和绩效管理平台,提供目标设定、360度绩效评估、一对一反馈、调查和虚拟认可等功能。

Yanomo
Yanomo 是一款多语言的时间和费用跟踪工具,适用于各类企业,提供简单易用的跟踪功能和业务洞察。

Frankli
Frankli是一款帮助管理者设定目标并提供持续反馈的绩效管理应用,提高团队参与度和HR可见性。

SYNCrew
SYNCrew帮助公司简化现场劳动力管理。团队可在现场拍照记录工作,提供项目成本数据、准确的工时表和工作记录。

UZIO
UZIO是一款基于云的SaaS人力资源、工资和福利管理软件,适用于各类企业,提供集中的HR任务和在线工资处理。

FocusRO
FocusRO是一款基于机器学习的商业生产力监测B2B SaaS应用,分析组织的多项数据点,尊重员工隐私,客户数据保存在私有网络内。

ThriveSparrow
ThriveSparrow是一个员工成功平台,整合参与、认可与绩效模块,帮助组织分析反馈并提升员工表现与满意度。

AspireVue
AspireVue是一款人才管理软件,提供职位匹配评估、目标管理、360度评估、自我反思、在线学习和人才分析,支持AI和移动应用。

Workteam
Workteam是一个基于云的员工管理解决方案,通过游戏化策略提高员工参与度和生产力,旨在最大化组织的员工留存率。