Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech是一家专门从事研究社区的国际技术公司，并提供了内部设计和开发的优越的在线研究和信息技术。 CrowdTech是一个快速发展的组织，在英国，德国，法国和荷兰的积极业务中获得了强大的国际立足点。 CrowdTech是MWM2组的一部分，成立于2012年，旨在推销我们的研究人员开发的技术。自2018年以来，MWM2的技术已合并为CrowdTech，以进一步关注该解决方案的开发和营销。 CrowdTech是ISO 27001认证，并认为您的数据的安全性至关重要。该平台在我们自己的服务器上运行，所有数据都存储在欧盟数据公告中。
EngageWith
springworks.in
Springworks Angage是一个创新的员工参与平台，旨在增强员工的保留率并培养组织内的人民优先文化。它与Slack和Microsoft团队等协作工具无缝集成，简化了识别，反馈和通信过程。 关键功能： *奖励与认可：促进对等认可并庆祝员工成就以提高士气。 *匿名反馈：收集员工的坦率见解，以改善工作场所文化并解决问题。 * Pulse Surveys＆ENPS：通过快速调查来衡量员工的敬意和满意度，从而实现数据驱动的决策。 *庆祝活动：自动通知团队有关生日和工作周年纪念日，以培养社区感。
Adoreboard
adoreboard.com
亚马逊，宝洁和Allstate使用Adoreboard来预测使用情绪AI提高保留和底线的下一个最佳动作。 作为Qualtrics合作伙伴，我们帮助您提升人类的经验，以提高满足感和忠诚度。 Adoreboard使您能够： *将手动分析减少多达90％ *知道最大ROI的优先级 *在点击中创建“可行的”洞察力报告 通过量化人类情感以更好的决策来改善经验指标，例如ENP，NP和CSAT。
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics释放了见解以改善客户体验并使用战略市场研究回答重要问题。它的方法是全方位服务，从学习/程序设计到现场，分析和报告。它通过在每种关系中授予高级客户体验和研究专业人员来与客户合作。
Ombea
ombea.com
ombea可帮助您在现场和在线上衡量和改善客户和员工的经验。 在任何物理或数字接触点上捕获反馈，让我们的最先进的算法为您找到隐藏的疼痛点。所有发现均已整齐地汇总并呈现为优先级的待办事项列表。智能警报告诉您何时需要立即注意的事情，而及时的报告使您处于痛苦点之上，您需要超越比赛。 Ombea客户涵盖了整个范围：从拥有单一渠道的精品咖啡店到跨国零售集团，以及介于两者之间的一切。 无论您选择从何处流式反馈，Ombea都会为对您而言重要的人提供一种品牌且无摩擦的体验。结果，您将享受更多的回应和更明智的建议。
DropThought
dropthought.com
Dropthought的即时反馈平台使公司，品牌和营销人员实时与客户和员工互动，以收集，响应和分析反馈，从而带来改善的体验，更高的满意度以及净促销者的分数。 即时反馈可以通过以下三种方式收集：通过其移动应用程序，嵌入式API集成以及使用平板电脑设备现场。 DropThought的分析仪表板和Manager移动应用程序可以立即将经理和品牌通知当前报告的反馈，以便立即做出响应，见解和解决方案。 Dropthought的文本分析解决方案使企业可以随着时间的推移看到客户体验指标，并迅速确定改进的机会。公司还可以轻松地选择和促进客户在社交渠道上的积极即时反馈。
Responster
responster.com
响应者是一种美丽且易于使用的调查工具，可帮助公司和组织与客户，合作伙伴和员工更有效地互动。它为用户提供了使反馈成为产品，服务和业务开发的自然组成部分所需的清晰，协作和控制。 Reverster以用户为驱动其所做的一切而感到自豪，并且一直在努力迭代并改善其产品。该公司致力于成为反馈驱动的业务发展的领导者，并不断增强对想要做出更聪明，更明智的决定的组织的支持。 响应者可以帮助客户： *创建一种独一无二的品牌调查，可完美地显示在任何现代设备上。 *通过出色的用户体验提高调查响应率。 *实时获得可行的见解。 *做出更快，更好的数据驱动决定。
Centrical
centrical.com
Centricalis是AI驱动的员工绩效体验平台，通过前线代理商的成功和增长，为世界领先的品牌提供一流的客户体验。 该平台通过游戏解决方案提供了实时绩效管理，自适应微学习，AI驱动的教练，质量管理和VOE的统一员工体验，以帮助组织提高生产率和销售，降低成本，降低损耗并提高客户满意度。 Centrical成立于2013年，以40种不同语言为150个国家 /地区的客户提供服务。 Centrical在纽约，Tel-Aviv和伦敦设有办事处，以及客户包括Microsoft，Teleperformance，Synchrony Financial等领先的跨国公司。
AllVoices
allvoices.co
Allvoices是一个员工关系平台，可轻松管理员工关系问题。借助利用AI的多合一解决方案，人力资源团队可以变得更加有效，并专注于改善员工体验，这将降低诉讼的风险，提高保留率并提高生产率。 Allvoices受到Zillow，Sweetgreen，Patagonia和Duolingo等领先的公司的信任，不仅要领先于更大的工作场所问题，而且可以无缝地融入他们当前的工作流程并使他们的生活更轻松 - 这就是为什么Allvoices被任命为员工敬业度（员工敬业度）的领导者的原因。人力资源案件管理和G2的举报类别。
Diversio
diversio.com
Diversio 平台通过衡量、跟踪和改善每位员工在 Inclusion Framework™ 中的体验，帮助推动 DEI 工作。联合利华、Guusto、德勤、Hudson's Bay Company 和达能等公司都信赖 Diversio 来推动其公司文化。 Diversio 使 HR & DEI 团队和投资者能够通过创建更具包容性的公司文化来留住人才并提高绩效。
HRCast
hrcast.io
HRCast 是一款人员规划和分析软件。该软件将人力资源、薪资、会计和其他相关数据源整合到一个组合数据库中进行分析。 HRCast 允许用户创建、比较和合并不同的预算和预测规划方案，并生成报告。该软件旨在通过人事数据分析和可视化实现管理、人力资源和财务之间的合作。
Stratigens
stratigens.com
Stratigens 是一款屡获殊荣的软件应用程序，可提供战略决策智能。我们的使命是帮助公司连接劳动力和工作场所，以便他们做出以数据为主导、快速且具有成本效益的决策。 Stratigens 是唯一一款将全球劳动力和工作场所数据整合到一个地方的软件包。 Stratigens 从数千个数据源收集数百万个有关技能、城市和国家的数据点，并使这些信息易于理解，将外部数据转化为情报和见解。 Stratigens 将数周的研究压缩为几秒钟，而交付成本仅为咨询成本的一小部分。 Stratigens 使您能够投资于以人为本的战略，利用数据有效管理人力资本。
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic 是面向战略人力资源领导者的人员分析平台。我们帮助您链接分散的人力资源和财务数据，进行调查，并获得有关您的人员和组织的关键问题的答案。
Move the Chain
movethechain.com
Move The Chain是员工的参与和企业社会责任平台，可帮助您与公司的慈善计划保持联系，使您能够加入社区并参与员工资源集团（ERGS）的订婚，加入筹款活动和志愿活动，并保持最新的与公司的整体进步和对Slack and Microsoft Teams的影响，并保持最新状态！
Leavetrack
leavetrackapp.com
Leavetrack 使小型和成长型企业能够应对员工缺勤、PTO 和假期的问题。 Leavetrack 提供深度定制，将消除手动管理员工休假的负担，并提供整个组织的可见性。 Leavetrack 允许跨多个地点自定义休假类型；导入 150 多个地点和多个审批级别的公共假期。
Keeple
keeple.com
在中小企业中，管理休假和缺勤很快就会成为员工、经理和人力资源部门的一件令人头痛的事情。 Keeple 是一款现代化的休假和缺勤管理软件包，可让您高效管理所有类型的休假：假期、病假、特殊假、育儿假等。专为所有员工设计，其人体工学设计深受我们客户的欢迎，提供流畅、高效的员工体验。
Planleave
planleave.com
通过使用现有工具和工作流程实现自动化，是管理团队休假的最简单方法。 PTO 跟踪和假期跟踪的最佳用户体验，无需学习。休假管理产品中没有更好的用户体验。
LeavePro
leavepro.co.za
LeavePro 是一个在线休假管理系统，可以管理员工休假的各个方面。系统将自动跟踪休假余额，无需使用电子表格或纸张。经理可以查看所有员工的休假余额，并轻松批准和拒绝休假申请，而员工可以申请休假并查看剩余余额。它还提供了一种准确查看谁将离开的方法，有助于在繁忙时段进行计划并避免日程安排冲突。
FidForward
fidforward.com
Fidforward使用AI助手来增加组织中反馈的数量和质量。通过提醒您的员工并构建他们的交互反馈，Fidforward带回了反馈的价值以塑造您的组织。
WorkAxle
workaxle.com
WorkAxle 是一款端到端劳动力管理系统，旨在让您轻松高效地管理无办公桌员工和员工。它是一个高水平的多方面系统，可以应对任何规模的复杂劳动力管理挑战。
HRWize
hrwize.com
从员工信息、休假跟踪、培训、绩效管理、继任计划以及介于两者之间的一切 - 您可以放心，只需点击一下即可获得所需的信息。凭借由经过认证的人力资源专业人员组成的专业服务团队，我们不仅为您提供一个工具，还帮助您简化流程并提高人力资源运营的效率，并在整个实施过程中及以后与您在一起
Criterion HCM
criterionhcm.com
不妥协的 HCM 人力资源、薪资、人才参与软件与您的人员一样动态 Criterion 为建筑、金融服务、非营利组织和高等教育领域的中端市场组织提供人力资本管理 (HCM) 软件，使他们能够简化关键的人力资源、薪资、人才参与和劳动力管理流程。 Criterion HCM 可直接向客户提供，并通过遍布 10 多个国家/地区的全球合作伙伴网络提供。
Kolay iK
kolayik.com
在Türkiye的第一个人事管理软件中，管理和报告更多的允许和加班，绩效评估，工资单，轮班等。
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR 是一款适用于中小型企业的强大模块化人力资源软件。自 2010 年以来，我们已帮助全球数千家公司每周在休假管理、员工档案管理和入职、时间跟踪、绩效管理、违规跟踪和认证管理等日常人力资源任务上节省时间。选择适合您的业务需求和预算的 HRIS 所需的模块和用户数量。立即开始 21 天免费试用 (www.purelyhr.com/Trial) 或现场演示。
Hailey HR
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所有 HR 流程均位于一处。凭借用户体验和清晰度，您的同事一定会喜欢。立即了解我们的平台并预订演示！
Applauz
applauz.me
使用Pallauz最大程度地减少营业额，并推动新高度的生产力。 Applauz是一个屡获殊荣的员工认可平台，配备了所有基本工具，可以支持和增强积极蓬勃发展的公司文化。 毫不费力地使同事和经理能够通过有意义的欣赏信息相互认可。通过认可具有个性化公司徽章的员工和可赎回的Applauz奖励积分来庆祝成就。通过Applauz的Pulse Surveys与团队的观点保持联系，以激励您的目标为您的团队提供权力，提供定制的公司特权，通过Palpauz的个性化工作周年纪念计划来庆祝服务里程碑，并向整个组织中的团队和个人员工敬业度进行全面报告和分析。 使用Applauz，您不仅要实现识别平台；您正在彻底改变员工敬业度的方法。
Espresa
espresa.com
通过ESPRESA的领先产品，全球生活方式支出帐户（LSA），以新的和有意义的方式推动员工经验和参与计划。而且，使用LSA Plus，您将有更多的方法来通过综合福利，认可和社区来为包容性灵活性提供动力。在使用HR技术引擎的同时，为您的员工提供自由，该引擎支持吸引和保留，最小管理以及内置的多样性，公平和包容（DEI）团队。 Espresa是一个软件平台和供应商网络，用于提供现场工作场所服务，可帮助公司吸引和保留最佳人士，同时可衡量地提高其生产率。
Qarrot
qarrot.com
识别软件实际上可以改善员工绩效！ Qarrot Powers基于成果的奖励和认可，以改善文化并推动更好的员工绩效。 - 通过基于点和徽章的认可使您的经理和员工权力 - 通过基于目标的奖项激励个人和团队绩效 - 通过里程碑奖庆祝生日和工作文学 - 通过实时和公共社交供稿提高计划的知名度和参与度 - 在报告和分析中掌握计划 - 只需单击几下，从任何地方兑换奖励 使用Qarrot，您可以灵活地设计针对公司业务目标和价值观量身定制的识别计划。 Qarrot为成长的公司提供了一种负担得起的工具，以使其经理和员工能够通过基于绩效的奖项来激励个人和团队绩效，以庆祝自己的生日，并通过自动化的里程碑奖励庆祝生日和工作清年，以提高计划的知名度，以吸引人的公共社交饲料，并为您提供吸引人的员工，并为您的员工提供领先的品牌的奖励。 Qarrot还通过使您的计划易于管理来简化您的生活：通过基于角色的预算来控制您的成本，通过设置多个管理员座位来委派您的计划管理，通过公司提供的奖励，衡量和了解员工参与详细的仪表板和报告，以及更多！
Perkbox
perkbox.com
Perkbox是一个全球奖励和福利平台，无论他们身在何处或想要什么，都可以帮助公司照顾，与员工联系和庆祝员工。该平台协助组织使员工与他们的目的保持一致。 在全球4000多家公司的信任下，Perkbox平台有助于使员工保持积极性，支持和参与。它使团队能够选择最希望获得奖励，认可和庆祝的方式。从个性化的奖励和认可到有意义的收益和福祉支持，无论他们的位置或偏好如何，每个人都有一些东西。 全球移动应用程序为所有员工提供了无缝的体验，并已被证明可以节省企业的时间和金钱，同时改善团队绩效。 Perkbox拥有超过10年的专业知识，旨在帮助组织将其员工价值主张提升到一个新的水平。
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam在这里帮助理事会达到最重要的事情的核心。通过用洞察力替换猜测，其员工和社区洞察平台可以实现更智能，更快的决策，从而使理事会能够集中资源，从而使他们产生最大的不同。 使用AskYourTeam，用户将获得相关且可操作的见解。当他们可以衡量这些行动的影响时，他们可以验证并庆祝进度或在需要时重新恢复正轨。这就是AskYourteam如何帮助理事会培养持续改进和有影响力的变化的文化。 为什么选择AskYourTeam？ 100％的理事会重点 它了解建立蓬勃发展社区的方法。 多合一解决方案 一个易于使用的平台，可用于社区和员工的见解。 洞察行动 发现相关的见解，专注于最有影响力的行动并衡量进步。 在澳大利亚和新西兰的50多个理事会中信任。 Askyourteam的解决方案： <>员工声音 利用员工洞察平台，专门为理事会建造的员工的生活经验。它促进了高性能，敬业的团队，并参与他们塑造理事会为社区提供的内容和方式。 <>社区声音 轻松了解对社区人民最重要的是什么以及他们对特定问题或计划的看法，使理事会能够设计和提供最能满足他们需求的服务。 <>服务评论 将服务与不断变化的社区需求保持一致。虽然服务评论可能感觉像是伸展资源的另一个负担，但Askyourteam将理事会如何使服务计划和交付与年度和十年计划保持一致。它优先考虑服务审查，以最佳满足社区不断变化的需求，确定隆升的机会，并措施影响不断改进。 <>卓越经理 一种实现的方式，可以提高理事会表现，并确定将带来最大差异的行动。由Thrive35开发并由Askyourteam提供支持的卓越经理，帮助理事会评估其针对澳大利亚业务卓越框架（ABEF）的绩效，这是一种国际认可的商业模式，可实现组织卓越。
