TeamSense
teamsense.com
用文字呼唤。 100％合规性。 0员工纠纷。 管理呼叫是一个危险，混乱的时光，每个人都讨厌！ TeamSense是一个基于文本的出勤管理和大众传播平台，目的是为制造，建筑，仓储和物流领域的前线工人建立的。 - 通过消除此过程的焦虑，无呼叫的未卖出最多70％ - 在报告缺席之前，通过向员工展示自己的观点和出勤历史，将缺勤量减少多达20％。 - 29种语言的翻译和计数！ 通过利用文本消息传递的熟悉性和可访问性，TeamSense正在打破劳动力管理的传统障碍，并通过SMS在制造业的新连通性时代迎来了新时代。 文字是用户友好的，可以快速推出且易于管理，并且每小时员工实际上拥抱它！我们使人力资源能够无缝管理员工出勤率和缺勤，同时提高主管生产率并降低法律风险。
Survale
survale.com
Survale屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了一种“始终”解决方案，以在招聘过程的每个阶段以及整个人才生命周期的每个阶段自动收集，分析和行动来自候选人，招聘人员，招聘经理和员工的体验数据。 Survale的顶级人力资源产品奖获奖者候选X模块提供数据驱动的候选人体验，Oboardx提供了数据驱动的第一年经验，并且一员优化了所有面临的人才计划。 automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survale的预测分析优先考虑问题，并通过前所未有的见解对从雇员到退出的招聘和人才运营提供了前所未有的见解，从而使他们能够优化和调整围绕共同指标的人员和流程。
Preppio
preppio.com
Preppio 是员工入职培训的未来。在 MS Teams、Slack 和 Workplace by Meta 中构建聊天机器人。在 Workday、SuccessFactors 中自动化您的 HR 工作流程
Tangelo
tangelo.ai
入职培训非常棒。 Tangelo 重新构想了新的招聘体验——构建简单、有吸引力的员工旅程，为不断壮大的团队提供支持。我们相信，工作的第一天和重大变化应该令人兴奋。因此，我们建立了一个平台，允许公司将其文化无缝地融入到入职、跨入职和离职过程中。因为您只有一次机会获得良好的第一印象。
Tydy
tydy.co
跨人力资源、IT 和供应商应用程序捕获和编排数据，通过情境工作场所体验对员工进行细分和定位，并构建统一的档案（从入职到离职）。 Tydy 将您的员工数据转化为体验。凭借自动化的员工旅程、更丰富的互动和及时的干预，Tydy 为联合利华、Asian Paints、Genpact、EXL、Swiggy、The Math Company 等雇主品牌的人才流失率降低了 65%！
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey是一个个性化的员工开发平台，为企业提供了吸引员工的工具，并通过他们在整个员工的生命周期中（启用，开发和保留他们）的方式来使他们能够专业发展。 Juno之旅是世界上增长最快的公司用来创建员工和合作伙伴喜欢的学习和开发计划的LMS，并带来了底线影响。 只有Juno Journey才能使L+ D团队无缝将相关的外部内容从100个以上的平台集成到每个员工的开发路径中，并轻松跟踪和管理整个公司的学习旅行。结果是L+D团队，他们花费更少的时间管理软件，更多参与的员工以及在全球技术经济中获胜的公司。 高增长公司与Juno的朱诺之旅合作，以成长，互动，提高技能和保留其劳动力，这是传统学习解决方案的一小部分和成本。
PlaybookBuilder
playbookbuilder.com
利用人工智能的力量构建业务流程。无论您是想招募新员工、扩大规模或销售产品，还是只是想提高组织的绩效，PlaybookBuilder（现在带有 ChatGPT）都可以提供帮助。
Armano
armano.io
Armano 是一款全面的人力资源解决方案，提供时间跟踪、人才管理、文件和文档管理、费用管理、内部沟通和项目管理等功能。它以具有竞争力的价格和用户友好的平台迎合中小型企业的需求。
Papervee HR
papervee.com
Papervee是一种基于云的人力资源解决方案，可帮助简化时间跟踪，离开管理和文档组织等任务。该解决方案集中了人力资源工作流，例如调度，远程工作，加班跟踪等。它还可以自动化就业合同，招聘和项目时间跟踪。
goHappy
gohappyhub.com
GoHappy正在彻底改变雇主如何通过为他们提供最包容性和最易于使用的无应用技术来与他们的一线工人进行交流和互动。在一个与一线工人进行持续的沟通至关重要的世界中，很高兴地意识到，基于应用程序的解决方案，日常杂乱无章和PIN板上的消息只是行不通的。 GoHappy成功的关键是使雇主能够在他们的短信中到达他们已经存在的一线员工的100％。来自雇主的记录系统的自动提要意味着他们的活跃雇员总是距离即时通讯几秒钟。他们能够通过标准文本与所有员工或特定的群体联系，或包括视频，图像，链接，调查等等 - 全部可以转换为他们选择的语言。由肖恩·博耶（Shawn Boyer）创立，他还创立了Snagajob（美国最大的小时工作市场），以及一支带来了超过100年的前线员工互动经验的团队，Gohappy的使命是帮助所有前线工人感到更加珍贵和相互联系，以便他们能够充分发挥潜能。凭借强大的消息传递和反馈收集能力，Gohappy领导着一线工人参与的进步，并努力成为世界上最好的公司，以帮助雇主最大程度地提高这种参与。
GoProfiles
goprofiles.io
第一个适合任何地方员工的人工智能人才平台。 使用 GoProfiles 建立真正联系的文化。我们结合了员工名录和同行认可的最佳部分，构建了一个全新的人才平台。
Visier
visier.com
Visier 的目的是揭示有关员工队伍的人类真相并为更美好的未来做出贡献。 Visier 成立的目的是专注于对商务人士来说重要的事情：回答正确的问题，即使是人们可能不知道要问的问题。塑造业务战略的问题为采取行动提供动力，并推动更好的业务成果。 Visier 通过使用所有可用的人员数据（无论来源如何）提供快速、清晰的人员洞察。凭借内置的最佳实践专业知识，决策者可以自信地采取行动。得益于我们出色的客户，Visier 成为劳动力分析领域的市场领导者，在全球 75 个国家/地区拥有超过 25,000 家客户。欲了解更多信息，请访问 visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh是一个敏捷的研究平台，可让您大规模与观众进行现场直播，并使用AI实时分析和组织他们的响应。获得快速，频繁和有效的见解，并充满信心地做出决策。 Remesh允许您使用AI进行大规模与客户进行实时对话，并实时分析和组织受众的回答。获得快速，频繁和有效的见解，并充满信心地做出决策。
OneHash
onehash.ai
OneHash CRM 是一个基于云的、强大的、可扩展的、敏捷的、经济实惠且功能齐全的 FaaS 解决方案，包含 CRM、ERP、HCM、项目管理、帮助台和您公司所需的其他 SaaS，以自由和开源软件的价格实现指数级增长和发展。我们决心为全球 95% 的中小企业提供智能、经济实惠、敏捷且安全的 CRM 解决方案，以确保可持续增长。世界一流的服务和实惠的价格是我们的独特卖点，我们恪守我们的承诺。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功的团队的聪明人数据。 星期五脉搏衡量并改善团队的幸福和文化，提供实时可行的数据，以获得最大的影响。 当人们保持积极的态度时，他们会更好地应对变革。 星期五Pulse的人平台询问员工的工作感觉。通过跟踪积极和负面情绪并收集每周的反馈，Friday Pulse提供了对个人，团队和组织的实时见解。 在1,000多个组织和9,000多个团队之间进行了25年以上的原始研究，周五脉搏衡量并改善了工作场所文化，通过收集和解释员工工作经验的每周和季度数据，使领导者能够对即时问题或挑战做出反应。 星期五Pulse的任务是由领先的统计学家，幸福专家和TED演讲者Nic Marks创立的，旨在改善工作场所的健康状况。
Decisely
decisely.com
Decisely 是一家福利经纪和人力资源服务公司，专门为小型企业提供集成技术解决方案。 Decisely 解决方案在获得许可的福利经纪人和行业专业人士的支持下，在一个易于使用的平台上提供了医疗保健福利、招聘、人力资源管理、合规性、工资和退休的正确组合。
WorkMotion
workmotion.com
WorkMotion 使跨国招聘比以往任何时候都更加容易，不受国界限制，从而改变了工作场所。我们以德国效率而闻名，是缩小雇主与全球人才之间差距的欧洲领先企业之一。借助我们的解决方案，我们使公司能够在全球范围内发展团队，而无需建立本地实体。我们的平台可自动执行耗时的入职流程和全球薪资管理，使公司能够以快速、轻松且合规的方式招聘来自 160 多个国家/地区的人才。如果您想了解更多信息，请在此处预订演示：https://workmotion.com/book-a-demo/
Knoetic
knoetic.com
通过发现 DEI、人员流失、招聘、薪酬等方面的见解，全面了解对员工来说重要的事情。
6Q
6q.io
有意义的员工在几分钟内进行调查。 每周仅两分钟内提高员工参与度并增加公司文化。 6Q是一个员工脉冲调查平台，可帮助管理人员在每周仅几分钟内创建更快乐，更有生产力的团队。 6Q提供员工调查工具和分析基准，以推动员工参与度。 该平台的微型调查提出了每周改变的六个问题，并已证明可以增强公司文化，确定员工筹款风险并发现真正的团队情绪。
Team Engine
teamengine.io
选择的雇主使用团队引擎来招募，保留，参与和改善其现场劳动力。 团队发动机是一个人力资源自动化套件，可帮助成长中的公司胜任顶尖人才，并在员工敬业度中实施最佳实践。组织可以告别手动，脱节，耗时的流程，并向直观，可自定义的软件打招呼，这些软件自动执行杰出人才策略的关键，时间敏感的组成部分。 目前，由数百家成长的公司使用，团队引擎的文本优先沟通平台可以满足其在现场分布式劳动力的组织的独特需求。这是因为现场工作人员在招聘过程和日常工作中都在寻找速度和简单性。借助团队引擎，组织可以克服其行业所独有的参与挑战，以胜任和雇用最好的人，然后以一致的沟通和反馈机会来推动保留和参与。 团队引擎将帮助组织： *查找并雇用伟大的人：自动化招聘过程中的冗余任务，以便在最重要的情况下增加价值。 *激励和保留优质的员工：通过一对一结构化的新员工开始良好的开端，并有机会提供有关体验的反馈。 *执行并不断改进：在整个公司中建立联系，以完成工作，创造有效的流程并培养成长和发展的文化。 瞥见团队引擎如何帮助： *与无桌员的员工和求职者发短信 *用于时间敏感的通信的自动消息传递（例如，面试提醒和开放式登记截止日期） * Craigslist，Facebook和Instagram上的内置招聘广告 *为西班牙语者翻译通信 *一个集中式枢纽，用于组织所有招聘活动和申请人详细信息 *候选人采购的多样化以获得更大的覆盖范围
CareerPlug
careerplug.com
自 2007 年以来，CareerPlug 一直致力于让美国和加拿大超过 16,000 家成长型公司的招聘变得更加容易。我们为非人力资源人员设计了招聘软件，以便每个所有者、操作员和招聘经理都可以为他们的团队招聘合适的人选。我们在奥斯汀市中心不断发展和创新，让招聘变得更轻松的核心使命一直是我们的驱动力。从业主到候选人，我们相信为每个人创造卓越的体验。对我们来说，这意味着提供一本关于如何招聘的手册，让您更轻松地获取最佳实践，并使流程自动化，以便您可以专注于重要的事情：做出正确的招聘！
Folks
mwsserver.com
Folks以更低的成本为中小企业提供强大的人力资源软件解决方案。 Folks不仅是一款植根于您的文化的软件，还是一个关心您企业成功的充满活力的合作伙伴。我们成为家庭的一部分，帮助您实现目标并一路享受乐趣。这就是你的HR！
Populum
populum.io
通过Populum的员工Pulse Surveys来表达每个团队中最好的。基于神经科学研究和人工智能。 Populum是一家总部位于瑞典斯德哥尔摩的人力资源技术公司，专注于员工经验和脉搏调查。它的软件衡量并分析员工的经验，并建议改进整个组织的福祉和绩效。有了人群，组织可以更好地使员工和领导者参与变革，并确保相关的人战略。它利用神经科学和AI。自2024年2月以来，Populum一直是一家Catalystone公司。
Teamgage
teamgage.com
获得很好的见解并做出更好的决定。 Teamgage是一个软件平台，可提供见解，以提高性能，降低风险并提高项目成功率。甚至已经证明它使您最好的人的营业额降低了24.2％。使用持续的改进来取得更好的结果并改善人民的敏捷性。 Teamgage从各个级别的所有员工中收集了所有员工的快速和专注的反馈。就如何提高绩效和创建有效团队的方式提供领导者的关键见解，所有这些都集中在特定于您的战略的指标上。 利用我们独特的20秒提交经验来吸引所有利益相关者，而无需传统脉冲调查的痛苦。您将实时了解每个领域，团队和项目。毫不奇怪，只是清晰。 然后，Teamgage将反馈转化为整个组织中可行的见解，与您的成功相符。结果易于理解，可以实时衡量变更的影响。该平台还允许您根据您的设置来传达改进和共享结果来保持员工的参与度。 全球ASX 100和Fortune 500公司在银行和金融，能源和资源，技术与创新，精英体育，房地产，基础设施，公用事业和老年护理，雷诺，Seek，Seek，DXC和NEC等服务客户中使用了TeamGage。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
尽管TexChange是AI参与和体验平台，可加深参与度，增强数据并提供更快，更轻松的分析和动作 - 因此您不会浪费时光。 *通过更丰富，更个性化的参与，可以更好地见解。从多种方法中选择以统一定量和定性数据收集并发现细微差别。 *随着AI分析整合到整个TheTexchange平台中，参与者的见解将在几分钟而不是几个月内将有针对性的解决方案变成可行的目标解决方案。 * AI分析您的参与数据，将其与有关组织的上下文信息结合在一起，并为个人或团体制定个性化的行动计划（几秒钟）。 使用其复杂的分析并确保OpenAI集成，在更少的时间内获得更广泛的参与，更深入的见解和可行的想法。 借助threxchange，您可以在一次对话中访问数千个声音，并且它的AI会在几分钟而不是几个月内为您提供数据分析。听取一个问题，聆听您的挑战的内容，何时，有时（有时甚至在哪里）。
Performly
performly.com
表演是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型，中型和大型企业而设计。主要功能包括人才管理，对象和能力管理，360度绩效审查，反馈收集，识别，日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标，职位描述，核心竞争力以及增长和发展计划。他们可以将目标链接到员工列表并评估他们的绩效。 360度审查功能提供了自我评估，同行评审和经理评估能力。为一对一的入住会议提供了模板，以帮助用户记录并讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与Windows，Mac和Linux操作系统兼容。提供了针对Android和iOS设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。
Xactly
xactlycorp.com
可预测性。盈利能力。弹性。 将您公司的收入运营转变为智能收入引擎。适应不断变化的市场条件，同时增加收入和利润。 欢迎来到 Xactly 的智能收入平台
Officient.io
officient.io
充分利用人力资源管理。在每个成长型公司中，人力资源管理都涉及大量的行政工作，占用了大量宝贵的时间。好消息？ Officient 带来概述以及更多内容。
TINYpulse
tinypulse.com
WebMD Health Services的TinyPulse是领先的员工参与和反馈解决方案，赋予世界各地的组织来衡量和改善公司文化，提高员工的保留率，并通过在工作场所提高沟通，透明度和认可来提高绩效。 Tinypulse的内置独特功能，例如为同龄人欢呼，建议和教练为员工和经理提供经过科学证明的渠道，以增加员工的敬业度和幸福感，因此领导者可以立即对文化产生影响。 TinyPulse移动应用程序旨在帮助当今组织的不同工作环境，并允许用户： - 直接访问员工调查。 - 回应调查。 - 通过欢呼的同龄人发送或查看同伴识别。 - 突出显示。 - 与领导者分享匿名建议。 - 众包下一个大主意。
Flowtrace
flowtrace.io
我们帮助您了解和优化公司的工作方式。您将获得生产力更高的员工队伍、敬业的员工，并且客户将获得他们应得的服务。我们提供您组织的信息流和关系的全面视图，以便您可以建立一支更有生产力的团队。我们的核心能力是： 1. 跨团队和跨职能协作 2. 协作时间和生产力趋势 3. 信息流和思想领袖分析
