AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam在这里帮助理事会达到最重要的事情的核心。通过用洞察力替换猜测，其员工和社区洞察平台可以实现更智能，更快的决策，从而使理事会能够集中资源，从而使他们产生最大的不同。 使用AskYourTeam，用户将获得相关且可操作的见解。当他们可以衡量这些行动的影响时，他们可以验证并庆祝进度或在需要时重新恢复正轨。这就是AskYourteam如何帮助理事会培养持续改进和有影响力的变化的文化。 为什么选择AskYourTeam？ 100％的理事会重点 它了解建立蓬勃发展社区的方法。 多合一解决方案 一个易于使用的平台，可用于社区和员工的见解。 洞察行动 发现相关的见解，专注于最有影响力的行动并衡量进步。 在澳大利亚和新西兰的50多个理事会中信任。 Askyourteam的解决方案： <>员工声音 利用员工洞察平台，专门为理事会建造的员工的生活经验。它促进了高性能，敬业的团队，并参与他们塑造理事会为社区提供的内容和方式。 <>社区声音 轻松了解对社区人民最重要的是什么以及他们对特定问题或计划的看法，使理事会能够设计和提供最能满足他们需求的服务。 <>服务评论 将服务与不断变化的社区需求保持一致。虽然服务评论可能感觉像是伸展资源的另一个负担，但Askyourteam将理事会如何使服务计划和交付与年度和十年计划保持一致。它优先考虑服务审查，以最佳满足社区不断变化的需求，确定隆升的机会，并措施影响不断改进。 <>卓越经理 一种实现的方式，可以提高理事会表现，并确定将带来最大差异的行动。由Thrive35开发并由Askyourteam提供支持的卓越经理，帮助理事会评估其针对澳大利亚业务卓越框架（ABEF）的绩效，这是一种国际认可的商业模式，可实现组织卓越。
LiveRem
liverem.com
LiveRem 是一个实时人力资源洞察基准测试平台。 LiveRem 成立于 2024 年，直接连接到薪资和人力资源系统，提供始终在线的人力资源见解，并将其与市场其他产品进行比较。 LiveRem 帮助客户做出数据驱动的决策、节省时间并提高成本效率。最终，LiveRem 帮助组织吸引和留住人才。 LiveRem 目前在新西兰和澳大利亚推出，很快将在新加坡和迪拜推出。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria是员工参与软件，可建立和衡量敬业的劳动力和公司文化。这是第一个提供实时员工参与度指标的软件平台，并允许组织监视和促进组织范围内的文化。功能专注于提高认识，改善沟通，捕获反馈和提高绩效，以帮助公司更快乐，更成功，更有生产力。 Teamphoria使您可以通过自定义工具和分析来提高生产力和员工的敬业度，以激励和认识您的员工。
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到几乎所有360个反馈软件和性能管理产品看起来都一样？无聊，毫不动摇，笨拙，没有清晰的投资回报。只是另一个工具人力资源被迫学习，并且员工被迫使用。然后，您看看Howamigoing。它美丽，屡获殊荣的员工反馈平台是唯一设计的绩效管理产品 Howamigoing是一个设计精美的员工反馈平台，可帮助人们领导者增强反馈文化。
Klaar
klaarhq.com
克拉尔（Klaar）是B2B SaaS的性能，开发和参与平台，非常适合您的工作方式。它关于绩效管理，目标和OKR，360个反馈，指导和教练，参与度以及组织图表的模块，使公司能够开发和保留高表现和参与团队。 克拉尔（Klaar）的AI驱动对话性能管理平台通过及时的AI驱动见解消除了绩效管理的压力和偏见，这些见解可帮助团队确定改进领域，做出数据驱动的决策，并最终推动更好的绩效和职业。 克拉尔（Klaar）是由前HR领导者构建和实施的，是唯一一个不仅可以帮助您管理绩效的平台 - 它还使您有能力实时预测和提高性能。 Klaar始终更新并消除了业务和人力资源团队的任何双重工作。 您可以轻松启动灵活的绩效评论，通过校准，对齐和跟踪目标确定高表现者，自动化360反馈，通过指导创建一种连续学习的文化，并通过ENPS，Surveys和Pulse聆听和采取最重要的员工反馈。
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam是领先的全合一员工敬业度和绩效管理平台，旨在通过目标，360个绩效审查，实时反馈，调查，虚拟认可等创建参与度和高效的团队。 Helloteam的用户友好平台提供了人力资源和员工欣赏的交互式工具。其整体绩效管理和员工参与度的方法使Helloteam成为建立胜利文化的理想工具。
ERIN
erinapp.com
ERIN 是一个员工推荐和内部流动平台，可通过员工推荐将招聘人数增加 5 倍，并将营业额减少一半。 ERIN 通过自动通知、轻松推荐、内部流动功能和游戏化功能吸引员工，让他们更有效、更频繁地参与人才招聘。 ERIN 直观的移动应用程序和网站允许员工在 30 秒内进行推荐、跟踪他们的奖金并在您的公司发展自己的职业生涯！最好的部分是，您的人才招聘团队对他们目前的运作方式绝对没有任何改变，他们可以继续在 ATS 之外工作来管理候选人。 ERIN 100% 自动化，可轻松与您现有的 ATS 和 HRIS 集成。从推荐到发薪日，不需要任何管理时间。您的保单是否充满了特殊除外责任？对多元化员工的额外激励措施？分级付款注重保留？不同国家有不同的货币吗？没问题！ ERIN 旨在自动化您保单的每个细节，让您能够在您运营的每个国家/地区自动管理转介。
Qualee
qualee.com
Qualee是一个屡获殊荣的员工体验平台，旨在赋予组织一致性和归属感。它简化了公司在整个员工生命周期中保持人才参与的过程，包括入职，学习，微观疗法和校外。启用AI的解决方案允许创建交互式工作流程，使合规性要求自动化，并可以衡量地改善参与度。 Qualee是一个由多元化的组织，其平台提供了19种语言。
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey通过提供以隐私为中心的平台来创建表格和调查，利用区块链技术来增强安全性和数据所有权来协助Web 3公司。关键亮点包括端到端加密，确保公司和受访者的数据隐私以及与分散的生态系统的无缝集成。 BlockSurvey是一种创新的AI驱动调查软件，专为企业和研究人员而设计，这些软件优先考虑数据隐私和用户参与度。 关键功能： 1。AI驱动的调查创建和分析 2。可自定义，视觉吸引人的模板 3。白标的选项 4。没有广告或跟踪器的隐私优先方法 5。创建者和受访者的用户友好界面
Possibleworks
possibleworks.com
可能的工作是基于OKR的SMB的目标管理系统，重点是使个人和团队保持一致与组织优先事项，以推动正确的结果。该平台使领导者能够建立具有实时可见性的高性能团队，以了解最重要的结果。它是一个现成的平台，旨在无缝集成到团队的日常工作流程中，并与Microsoft和G Suite开箱即用的集成。 可能的工作改变了组织部署和利用传统绩效管理系统的方式。 这不仅是另一个敏捷PMS和连续的反馈平台。可能的工作使中小企业线经理能够成为更好的人员经理，并使高性能与组织目标保持一致。 AI聊天机器人专注于员工的个人能力，并将他们推向实现自己的可能性。
WorkDove
workdove.com
Workdove的参与度，绩效和人才管理平台为员工体验提供了支持。它的客户创建了参与度，高性能的团队，并使人才成为推动业务成果的竞争优势。 工作桌平台使组织能够围绕核心价值观保持一致，并级联OKR/目标，执行和记录常规教练和发展（Check-INS，IDP），增加员工的参与和对话（员工情感/脉动，认可，调查），自动绩效审查和360反馈，并简化领导力继承（9-box）。 通过将易于使用的功能强大的软件与世界一流的客户成功团队相结合，Workdove与客户建立了长期的关系。作为ADP市场合作伙伴，Workdove可以通过专用的ADP人才束直接连接到人们数据，同时还与其他30多个HRIS/Payroll Systems集成在一起。
eqtble
eqtble.com
转换人员数据。启用业务决策。 eqtble 使人员分析师能够成为问题解决者，而不是无休止的数字运算者。将来自传统人力资源来源、财务、销售等的数据整合在一起，进行一站式分析。
Deed Individual
joindeed.com
工作场所的捐赠和志愿服务平台将人们放在首位，因为用户体验绝不应该在您之间站立并做好。 契据是一个工作场所的捐赠和志愿平台，将人们放在首位，因为用户体验不应该在个人之间站立并做好。它通过授权员工支持他们共同关心的事业和在线，促进了各个部门和时区的真正人际关系。契约有助于社会影响力，而DEIB团队将其所有编程集中，从紧急筹款活动到有趣的志愿活动，并参与多元化的员工资源小组。每个人的热情都可以得到满足；契据展示超过200万个非营利组织和计数。它的庞大付款基础设施得到了贝宝（PayPal）等可信赖的名称的支持，贝宝（PayPal）每年都可以安全地处理数十亿美元的捐款，以轻松和信心帮助组织提供。现在，想象一下，一个社区的所有善行都发生在一个设计出的单一平台上，该平台与总在总机上的组织，看着企业转变为世界上更积极的力量。
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai是一个全球员工敬业度平台，驱动工作场所的经验和福祉，具有奖励，认可，津贴，灵活的员工福利以及在统一平台上建立社区的功能。 * AdvantageClub.ai是一个端到端的数字奖励和识别平台，可让经理和组织通过单击按钮来确认员工的努力。通过该平台，员工可以提供高五个，喜欢，评论等，以表示对同事的赞赏。 R＆R平台与全球奖励赎回市场相匹配，该市场使员工可以从10,000多个全球品牌中进行选择。 *津贴和特权解决方案使组织可以通过在全国范围内提供独特而独家的公司优惠和交易来为员工的收入增加一些特殊的收入。通过灵活的收益，公司可以创建多种类型的员工钱包，这些钱包策划为特定的市场，例如健康，工作中和L＆D钱包。 *社区和娱乐区解决方案在一个平台下带来了多个员工参与计划。借助具有现场排行榜，点对点市场和业余爱好俱乐部的公司内游戏等节目，该解决方案为将各种组织的员工汇集在一起提供了独特的东西。 *财务健康解决方案通过提供节省，获得贷款并以负担得起的价格和零利率获得工资提高的设施来帮助员工在财务上精明。 <>关于advantageClub.ai AdvantageClub.ai是一个全球员工参与平台，在统一平台上具有奖励，认可，社区建设和Flexben之类的功能。它提供了端到端的解决方案，以通过其10,000多个品牌合作伙伴的独家特权和奖励来促进员工参与度。 Advantageclub.ai成立于2016年，是UCLA研究生的创意Sourabh Deorah和Smiti Bhatt Deorah，他们将员工的福利确定为使用数据挖掘和分析造成破坏的空间。从那时起，它一直在重新定义员工福利，而不是传统的公积金和公司折扣政策。 目前，AdvantageClub.ai的总部位于特拉华州，拥有超过500万用户，具有令人印象深刻的客户投资组合，其中包含BCG，Compinix，远程攻击性，Hexaware，Target等，并在100个国家 /地区拥有超过100个国家 /地区。 该公司为提供可扩展，可自定义，具有成本效益的计划以提高员工的敬业度而感到自豪。它的统一平台提供了各种各样的认可计划，包括里程碑/周年/服务年奖，实时现场奖金，自动激励措施，点对点欣赏，入职计划，入职计划，健康计划以及季度和年度绩效奖项。 2022年，AdvantageClub.ai被世界人权国会大会授予“全球R＆R计划的卓越”，“卓越的员工敬业度”和“员工经验卓越”。 凭借其唯一帮助组织保持员工参与和驱动力的使命，Advantage Club应用程序得到了强大的员工参与解决方案的支持，该解决方案为其用户提供了一流的体验。该平台将通过详尽的员工参与工具直接影响员工招聘和保留率来彻底改变行业。 <>任务 Advantageclub.ai设想了一个员工高度参与和快乐的世界，每个大小的工作场所都有积极的欣赏和认可文化。它旨在帮助组织建立和运行员工的经验和参与计划，这些计划与他们的文化和价值观产生共鸣。
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-通过跨员工生命周期和整个组织范围调查的建议动作和数据驱动的见解，提高参与度和绩效。 Glint的使命是帮助人们在工作中更快乐，更成功。它的人民成功平台使组织能够采取整体方法来吸引人才，培养员工并激励他们尽力而为。 Glint通过脉冲，调查和任何时间渠道收集更频繁的反馈，然后应用尖端分析来为人力资源团队，领导者和经理提供个性化的见解和AI驱动建议。结果，组织具有以下功能： *对组织健康的实时可见性 *基于其人民独特的参与概况的立即见解 *在组织的各个层面上采取了指导行动 GLINT平台是为全球企业设计的，并在150多个国家 /地区部署，支持50多种语言，并为客户提供从100名员工到25万多名的客户。它的客户跨越了所有行业，包括E*Trade，United Airlines，Intuit，Spectrum Health，Chevron等领先的公司。 Glint于2018年11月被LinkedIn收购，建立了合作伙伴关系，使其能够为其客户提供更大的创新和价值。
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro是一个软件平台，可创建自动生成个性化报告的在线评估。发现为什么像Capgemini，EDF和Bare International这样的顾问和公司与PointerPro自动提供个性化建议。无论目标是扩展业务，产生潜在客户还是通过自动化节省时间，Pointerpro都可以使您更容易。它可以帮助您将专业知识转变为可以大规模提供个性化建议的工具。 Pointerpro使您能够： *通过利用您的专业知识，为客户带来更多价值 *通过自动化重复任务并专注于战略工作来节省时间 *发展业务而无需扩大团队
PerkSweet
perksweet.com
PerkSweet 是一个员工敬业度和奖励平台，可让您轻松地向您的团队表示感谢、祝贺、告别、干得好等等。 PerkSweet 提供直观的奖励和兑换流程、无限的数字团体卡和自动网络功能。 PerkSweet 允许您的公司直接在员工身上花钱并向您的团队展示您的关心。 PerkSweet 与 Slack 无缝集成。在 Slack 应用商店上查看我们！
PerkUp
perkupapp.com
通过 PerkUp 向员工发送令人难以置信的礼物和奖励。简化工作周年纪念日和生日礼物、发送现金奖励并向您的全球团队分发品牌礼品。
Kudos
kudos.com
尊敬的屡获殊荣的员工认可平台使组织能够创造有影响力，可持续的员工体验，从而导致更多的员工参与度和改善的业务成果。 现代的工作场所文化正在发生变化 - 员工需要有意义的赞赏，而传统的里程碑和奖励计划不再削减它。 Kudos平台是在线员工的参与和文化解决方案，它包含社交软件的力量，以帮助组织共享有意义的基于价值的认可，以创造不可抗拒的工作场所文化。受荣誉支持的参与计划会看到更高的员工保留率，改善员工的幸福感以及公司整体绩效的提高。
GroupGreeting
groupgreeting.com
在 GroupGreeting，我们相信当人们感到被感激时，世界会变得更美好。这就是我们的使命：帮助人们轻松分享感激之情 - 一个人，一次一张卡片。我们的服务允许您创建一张数字卡并让多人签名。我们以现代方式在团体中签名和发送传统贺卡的方法非常易于使用。有远程工作的同事或全国各地的朋友吗？没问题！我们允许您通过简单地共享链接来收集任意数量的签名。您永远不必担心签名空间不足或丢失卡。传递马尼拉文件夹的日子已经结束了！如今，GroupGreeting 已被超过 10,000 家企业使用，并已在 195 个国家/地区发送了超过 50,000,000 条感谢信息。我们重视思想和背景的多样性，并努力营造一种包容、支持个人和职业成长以及同情他人的文化。
Guusto
guusto.com
旨在影响一线人员保留的认可。不是另一个积分计划！只需几分钟（而不是几个月）即可开始使用免费的单用户帐户，该帐户可以向任何人发送奖励。通过网络、移动应用程序、电视显示屏和打印选项，灵活地交付给一线工作人员，无需任何技术即可兑换。预算的 5 倍影响 - 只为能够给予认可的人付费，没有加价，无人认领的礼物将被退回，并且每发送一份礼物都会捐赠 1 天的干净水。
Team Insights
teaminsights.io
Team Insights是一种软件，可让您了解团队建立一个更好的工作场所。 通过客户定义的频率，团队洞察力将调查发送给您的茶成员，该调查可以轻松快速地完成，并评估8个管理维度，这些维度将为您提供有关其参与和满意度的信息。 数据将帮助您通过信息做出决策，而不是通过直觉，将预算和行动与团队的实际需求保持一致，并随着时间的流逝而监控其影响。 请务必使用此人分析软件朝着正确的方向做出决定。
Glickon
glickon.com
您的人力资源平台培养人才。轻松雇用顶尖人才，并帮助他们在公司内壮成长。释放候选人和员工的潜力，快照以更好地了解才能。 Gickon是一个预测的员工经验和人员分析平台，可让HR＆Business Leaders专业人员为战略决策提供信息和改善。
Bleexo
silae.fr
员工反馈，定制调查，教练，后续行动，利用Bleexo来发展员工的经验和参与度。 Bleexo是一个使用AI和实时数据的SaaS平台： - 分析您的员工敬业度 - 突出显示最弱和最强的观点 - 定义管理优先级 - 提供适合每位经理的解决方案 - 向经理提供360°的反馈 - 鼓励您公司的认可
Bloomin
bloomin.digital
Bloomin 100％反应迅速。这是您需要开发，保留和吸引员工的反馈平台。 以员工优先的心态，每个人都会获胜：客户，员工，股东… Bloomin是一个平台，允许管理人员倾听其员工并收集当前和可靠的输入。通过高级报告，人力资源和管理人员会收集情绪，对公司对抗该行业进行基准测试，并立即采取行动。 员工的生命周期是适度的，并在任何设备上都可以使用，并针对经理的需求量身定制。 GIF，表情符号，照片和文本使响应快速，简单和有趣。实际反馈没有限制。 数据变成参与，保留和性能。
Elevo
elevo.fr
Evero是新一代公司的绩效和人才管理平台。它的直观和模块化界面使用户可以在全年设置引人入胜的评估活动，定义和管理目标，为员工创造鼓舞人心的职业道路等等。 AirCall，Kapten，Blablacar，GreenFlex和Leetchi等公司选择了Evero来提高团队的互动和表现。
Joyous
joyoushq.com
员工的反馈，但用于运营改进。使用AI促进与前线员工的聊天，并建议采取针对性的行动。 Joyous了解到，前线对客户，竞争和流程最了解 - 领导者需要一种简单的方法来利用自己的见解。 Joyous可以实时针对特定挑战或痛苦点的一对一对话 - 确定常见的可行建议并制定加权的建议行动计划，以加快大型服务提供商的执行。
