Waymaker

Waymaker 面向需要识别绩效差距、并将战略重点转化为协同工作的企业领导者和团队。其诊断工具涵盖整体业务绩效、客户体验、员工体验和领导力发展，帮助组织确定改进工作的重点。 团队可以利用诊断结果规划优先事项并设定目标或 OKR，随后通过记分卡仪表板和各项指标跟踪进展。任务清单、任务看板和会议工具有助于推动后续落实与协作，AI 辅助目标设定功能则可帮助团队制定目标。Waymaker 适合希望建立可重复的需求诊断流程、围绕季度或半年重点协调团队成员，并定期回顾进展的组织。

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