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Vivahr是一种申请人跟踪系统（ATS），旨在简化企业的招聘过程。它提供了一个全面的平台，公司可以以集中式的方式管理职位发布，候选应用程序和沟通。它的主要特征之一是能够同时在50多个工作委员会上发布职位空缺，从而使企业能够吸引更多潜在候选人的受众。
该应用程序包括管道触发，该应用程序根据候选人在招聘过程中的进度来自动执行例程任务。这可以包括发送感谢电子邮件或请求招聘团队的反馈。此外，Vivahr为预评估提供了一个自定义问卷制造商，帮助雇主更有效地评估候选人。
Vivahr还专注于通过文化资料来展示公司文化，企业可以添加视频，照片和文字以突出他们的工作环境。此功能有助于吸引与公司价值观和文化保持一致的候选人。
在数据管理方面，Vivahr提供了数据迁移服务，这无需额外费用，从而使从其他ATS系统过渡的企业更容易。该平台提供了强大的报告功能，为职位发布性能提供了见解，包括印象，点击和应用程序。这有助于企业根据可行的数据来完善其招聘策略。总体而言，Vivahr的目的是通过使任务自动化并提供清晰的候选互动概述来简化招聘过程。
此描述由 AI（人工智能）生成。AI 可能会犯错。请检查重要信息。
网站： vivahr.com
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