现在，尤其是未来几年，每家公司都将寻求利用人工智能的力量来提高所有职能和部门的绩效和生产力。在人工智能主流采用的推动下，这种行为的快速转变将从根本上改变招聘和人力资源的格局。 Workable 处于这一转型的最前沿，提供了一套产品，这些产品利用了我们通过处理 2.6 亿候选人和超过 150 万名员工而开发的专有人工智能。 Workable 的使命是将您公司的人力资源生产力提高 10 倍。 Workable Recruiting 是一个世界一流的申请人跟踪系统，可以让招聘人员和招聘经理变得更好。可行的人工智能可以帮助完成最耗时的任务，例如采购、筛选、发送电子邮件、生成职位描述和面试工具包等。 Workable 与所有主要招聘网站紧密集成，并提供最佳招聘团队所需的所有功能。 Workable HR 通过高度可配置的系统实现端到端员工管理，该系统可以在一个地方安全地处理员工数据、管理休假、与工资单集成等。 Jobs by Workable 是一个招聘委员会，它将数百万候选人与由 Workable 驱动的公司的工作机会联系起来。 Workable 已帮助 100 多个国家/地区的 27,000 多家公司寻找、雇用和管理顶尖人才。我们在人力资源和招聘方面实现了前所未有的生产力提高，确保我们的客户在快速发展的技术领域保持领先地位。

可行的是一种全面的申请跟踪系统，旨在简化中大型企业的招聘过程。它提供了一套强大的功能，可增强招聘团队之间的候选人采购，筛选和协作。该应用程序集成了AI驱动的工具，以建议适合职位发布的候选人，从而确保更具结构化和无偏见的招聘过程。关键功能包括能够同时向多个董事会发布工作，访问庞大的人才库以及内置认知和个性评估以进行候选评估。

可行的还提供了匿名筛查的工具，以减少无意识的偏见，以及采访套件和记分卡以促进一致的评估。该平台通过反馈共享和集体决策等功能来支持团队成员之间的无缝沟通和协作。此外，可行的功能还提供全面的分析和报告工具，以跟踪关键的招聘指标，帮助组织优化其招聘策略。

虽然可行的候选人采购和管理表现出色，但它不包括自动参考检查或入职功能。但是，其用户友好的界面和集成功能使其成为有效管理招聘周期的宝贵工具。该应用程序在台式机和移动设备上都可以访问，尽管某些功能可能会在移动设备上受到限制。总体而言，可行的旨在简化和简化招聘过程，使企业更容易找到和与顶级人才互动。

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