Workday
workday.com
Workday Enterprise Management Cloud当前包括用于金融，人力资源，计划和支出管理的解决方案。企业管理云克服了ERP的限制，并将公司转变为优于组织的组织。了解更多。
Zoho People
zoho.com
精心制作的是建立更幸福的员工队伍。 当您照顾员工时，我们会照顾您的人力资源流程。从招聘，入职和出勤管理到时间跟踪和评估，我们都涵盖了所有内容。
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now 是唯一一款能够适应您工作方式的基于云的一体化 HR 套件。 ADP Workforce Now 基于单一数据库构建，具有人力资源管理、薪资、福利、人才管理、时间和劳动力管理、学习和分析以及重返办公室功能。管理您的员工从未如此简单。 ADP Workforce Now 为您提供的工具不仅可以跟踪人力资源信息，还可以帮助您管理员工队伍并做出数据驱动的决策。而且，随着您的成长，您可以添加您需要的功能。使用专门设计的工具和功能为组织的各个级别提供支持，为业务领导者、经理和员工提供引人入胜的体验。 • 一体化：一个可配置的人力资源平台，可在单个数据库中高效管理所有人员管理功能（工资、人力资源、时间、人才和福利）。 • 可靠的合规性：我们行业领先的安全性可确保您的数据安全，同时我们深厚的合规性专业知识和解决方案可帮助您保护您的业务。 • 易于使用：触手可及的创新、易于使用的功能，让您能够轻松地以符合您需求的方式工作，同时还为您的员工提供更好的体验 • 洞察工作流程：充满信心地做出决策，来自业内最丰富、最强大的劳动力数据库的见解。 • 集成且互联的生态系统：利用最大的人力资源生态系统扩展您的人员管理能力，该生态系统可轻松、安全地与领先的第三方解决方案集成。轻松与会计师、经纪人和金融提供商等重要合作伙伴建立联系。工资单。利用专为帮助您运营业务并满足合规性需求而构建的一体化套件，节省时间并减少错误。
Tableau
tableau.com
Tableau是一个分析平台，它改变了我们使用数据来解决问题的方式，使人们和组织能够充分利用他们的数据。 Tableau是最广泛，最深的端到端数据和分析平台。通过完全集成的数据管理和治理，视觉分析和数据讲故事以及协作，确保负责任地使用数据并推动更好的业务成果 - 与Salesforce在Tableau Pulse中建立的行业领先的爱因斯坦都可以重新想象数据体验，这使数据变得更加重要每个人都可以使用数据可视化工具的专业知识。 Tableau Pulse可用于Tableau Cloud用户，并利用Tableau AI的功能以更具个性化，上下文和智能的方式传递数据。在https://tableau.com/pulse Tableau Cloud上了解更多信息，以快速，灵活，直观的分析能力更聪明，洞察力驱动的决策。在世界＃1分析平台上体验完全托管的基于云的企业级解决方案。 Tableau Prep Builder提供了一种现代的数据准备方法，使其更快，更易于组合，形状和清洁数据进行分析。
Rippling
rippling.com
波纹为企业提供了一个经营人力资源，IT和财务的地方。它汇集了通常散布在公司的所有劳动力系统，例如工资单，费用，福利和计算机。您可以在单个系统中第一次管理和自动化员工生命周期的每个部分。例如，以入职。借助Rippling，您可以在世界上任何地方聘请新员工，并在90秒内建立他们的工资单，公司卡，计算机，福利，甚至是Slack and Microsoft 365（例如Slack and Microsoft 365）。
Darwinbox
darwinbox.com
Darwinbox 被 Gartner 公认为亚太地区最受欢迎的 HCM 平台之一，是一款基于云的新时代 HRMS。在 Sequoia、Lightspeed 和 Endiya Partners 的支持下，Darwinbox 为 350 多家全球企业的 90 万多名员工提供人力资源技术体验。
Personio
personio.de
Personio 是一款一体化人力资源软件，使您能够管理员工生命周期的每个阶段，从而帮助释放员工的力量。我们的软件简化了您招聘、入职、管理、发展和支付员工工资的方式。欧洲超过 10,000 个组织相信 Personio 能够通过薪酬管理、人力资源帮助台、绩效与发展以及调查等创新功能来提高效率。我们拥有 300 多名员工，提供支持，客户满意度达 90%，并提供 180 多个集成。立即将您的人力资源团队从电子表格升级为战略 – 立即预订免费演示：https://www.personio.com/webdemo/
UKG
ukg.com
UKGPro®专为将多样化的劳动力和信任和归属文化提供优先级的组织而设计，使人们成为您战略的中心。从人力资源和复杂工资到人才和以行业为中心的劳动力管理（WFM），我们全面的人力资本管理解决方案（HCM）可以预见人们的需求不仅仅是工作。我们与您合作的每一步，以推动更好的业务成果并为所有人创造出色的工作场所。
Bob HR
hibob.com
鲍勃（Bob）是人力资源平台，简化了人们的管理并为每个员工（驾驶参与，文化和生产力）进行现代化的工作经验。鲍勃（Bob）可以为您的操作方式配置 - 建造，远程或混合动力工作。它使人力资源和经理能够提高绩效和保留率，从而导致更健康，更有生产力的团队。 使用Bob，您可以使用自动化工作流程来简化核心人力资源流程，例如入职，绩效管理和薪酬管理，以提高效率，涵盖所有接触点并节省宝贵的时间。 Bob提供了可实时的可量化数据，可以为影响底线的战略决策提供信息。鲍勃（Bob）帮助充满活力的公司为员工带来了最好的成绩。 Hibob在美国，英国，欧洲，以色列和澳大利亚的敬业团队每天都在为1400多家现代，快速增长的中型企业服务。
Paycor
paycor.com
薪资使领导者能够现代化人们管理人员的各个方面，以便他们可以专注于真正重要的事情：建立获胜的团队。统一的HCM解决方案确保员工数据位于一个地方，因此您无需切换平台，访问多个系统或重新关键信息。自动化乏味的工作，减轻合规风险，提高效率，使员工能够控制自己的财务状况，并通过强大的分析和见解深入了解您的业务。
dbt
getdbt.com
dbt 是一种转换工作流程，可让数据团队遵循模块化、可移植性、CI/CD 和文档等软件工程最佳实践，快速协作地部署分析代码。现在，任何了解 SQL 的人都可以构建生产级数据管道。
Zoho DataPrep
zoho.com
Zoho DataPrep 是一款由 AI 驱动的高级自助数据准备软件，可帮助组织准备大量数据。作为无代码 ETL 平台，它消除了复杂编码的需要，使所有背景的用户都可以进行数据准备。可以从 50 多个来源导入数据，DataPrep 可以自动识别错误、发现数据模式以及转换和丰富数据，而无需编码。您还可以设置自动导出到您的首选数据目的地的计划。 DataPrep 还帮助对数据进行编目并设置管道以将准备好的数据同步到 Zoho Analytics 和数据仓库以及许多其他目的地。
OnShift
onshift.com
从招聘到保留以及介于两者之间的一切，OnShift 的人力资本管理软件平台改变了医疗保健组织与其员工之间的关系。我们在招聘、雇佣、劳动力管理、薪酬和敬业度方面的创新方法培育了一种人们愿意工作的文化。数以千计的老年护理组织依靠 OnShift 软件来大幅降低人员流动率、降低成本并提高护理质量和连续性。我们专注于重新定义员工体验，同时为管理人员在整个员工旅程中提供可操作的数据和见解——所有这些都来自一个统一的软件平台。 OnShift 的集成软件套件专为急性期后和老年生活组织而设计，具有以下功能： • 人才招聘 - 申请人跟踪系统、自动背景筛选、电子入职和招聘分析 • 劳动力管理 - 时间和出勤、员工调度劳动力管理、加班监控和沟通系统 • 员工敬业度和保留 - 员工调查、绩效监控、自动奖励系统、新员工跟踪、财务健康和员工提前领取工资 • 报告和合规性 - 加班跟踪、时间盗窃监控、员工利用率、招聘分析和基于工资的日记报告
Worksy
worksy.io
Worksy 是一款适用于大中型组织的综合人力资源软件。我们可用的解决方案包括基本的管理工具，例如工资、员工时间和出勤、休假、索赔、绩效、招聘、人力资源分析等。
ClearCompany
clearcompany.com
帮助近3,000个组织招募，坡道，认识和留住员工，ClearCompany的端到端人才管理平台自2004年以来，成千上万的公司可以通过在员工旅程的每个阶段增强人们的能力来最大化人才。 ClearCompany集成了数据驱动的最佳实践，专家知识的内容以及量身定制的软件工具，以招募，坡道，识别和保留员工，团结人员和流程以取得业务成功。当人力资源拥有准确计划，执行人们的计划所需的工具时，才能实现人才的最大化，并故意建立文化 - 这些人才最大化的基本支柱是其人才管理平台的核心。 ClearCompany是一个全光谱的人才管理平台，可通过团结人员，平台和流程来帮助组织实现其任务，以最大程度地提高员工的才华。它独特的方法使公司任务成为每个客户人才流程的中心。作为唯一统一招聘，入职，绩效管理和员工参与度的人力资源软件提供商，ClearCompany平台为整个员工生命周期的组织提供了支持。
ChartHop
charthop.com
Charthop是一个充满活力的人员操作平台，可通过洞察力，一致性和行动来连接和可视化所有人的数据，以增强组织的能力。 Charthop的使命是在组织内建立健康的透明度，以使员工和组织蓬勃发展。 Charthop充满活力的人员操作平台，通过洞察力，一致性和行动将人们的数据连接并形象化为增强组织的能力。 Charthop的人民运营平台为人力资源带来了新的方法，是人们数据的统一来源，也是日常计划，流程和计划的主要行动点。从人和财务高管到经理和员工，夏街是为组织中的每个人设计的。 Charthop通过在HR Tech堆栈中的强大集成使用数十个平台，可以为1Password，Yipitdata，BetterCloud和Starburst提供服务。 Charthop由Ian White于2019年成立，由Andreessen Horowitz和Cox Enterprises的支持。
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce是一个多合一的人力资源平台，无缝管理您的整个员工体验，并在员工生命周期的每个阶段都简化了人力资源流程。 作为人力资源生态系统，PeopleForce提供了六种功能和自定义的产品：CoreHR，Recruit，Perform，Perform，Pulse，Time和Desk，满足企业需求的各种需求，并提供一个综合平台，以简化流程并提高运营效率。 借助Peopleforce，您可以灵活地选择并支付所需的特定产品，从而确保成本效益并最大程度地提高投资价值。 员工可以在应用程序中做什么： - 跟踪离开余额信息的最新信息 - 请求和管理时间休息，指定缺席的原因，推动批准者 - 与可搜索的员工目录快速访问个人资料和联系方式 - 看看今天谁出去了以及他们缺席的原因 - 访问最新的公司新闻和公告 - 待办事项，查看和完整分配的任务的概述 - 访问他们的文件 经理还 - 通过休假请求接收通知，并可以快速审查，批准或拒绝。 - 轻松管理您的任务，批准和待办事项。 Peopleforce的使命是使企业能够向前发展，同时专注于人，而不是流程，创造赋权和愉快的工作场所环境。 作为改变人力资源专业人员，经理和员工的工作经验的游戏规则，Peopleforce已成为600多家企业的首选选择，包括Deloitte，Rakuten，Reply Reply，Roosh，Roosh，Roosh，Ajax等。
QGenda
qgenda.com
Qgenda Advanced计划专门设计了医疗保健的独特挑战。一个针对所有专业，部门和企业的经过验证的功能丰富的解决方案，高级计划可以自动化该过程，同时遵守您的特定规则和提供商的偏好，减轻管理负担，并提高提供者满意度，同时确保最佳的患者保险。高级计划在几秒钟内生成准确且公平的时间表，流线和自动化请求和互换，并为最新的时间表提供可见性，从而使提供者的生活更加轻松。我们实施的协商方法深入研究您的计划需要，以确保为您的组织设计完美的调度解决方案。
flair HR
flair.hr
flair 是一款一体化人力资源和招聘解决方案，为复杂的人员相关流程（无论是本地、全球、远程还是基于办公室）带来结构性和简单性。它具有人力资源团队改善组织工作生活体验所需的所有功能。 flair 涵盖整个员工旅程，并且完全可定制。从标准功能开始，或根据您组织的独特需求调整每个流程 - 选择权在您。通过招聘功能吸引人才并减少招聘时间，例如我们的拖放式职业页面构建器和可定制的候选人渠道。通过个性化的入职旅程，将热情的新手转变为忠实的品牌拥护者。并简化核心人力资源任务，例如缺勤管理、工资单、绩效评估、时间跟踪等。我们的解决方案基于 Salesforce 构建，让您能够受益于世界领先的 CRM 平台的强大功能和安全性。但即使您不使用 Salesforce，我们也会为您提供访问权限。为您的组织增添一些才华，并实现人力资源和谐。
OneSchema
oneschema.co
用于 SaaS 的嵌入式 CSV 导入器。 产品和工程团队使用 OneSchema 节省了数月的开发时间来构建 CSV 导入器。 OneSchema 通过自动更正客户数据来提高客户激活/导入完成率。
Incorta
incorta.com
Incorta 的开放数据交付平台简化了对来自多个复杂企业系统的数据的访问，以释放组织数据的全部价值，使其易于分析。在 GV、Kleiner Perkins、M12、Prysm Capital、Telstra Ventures 和 Sorenson Capital 的支持下，Incorta 帮助最具前瞻性的公司应对最严峻的数据挑战，从中端市场的创新者到财富 1000 强行业的领导者，如 Broadcom、Comcast、和快门。欲了解更多信息，请访问 www.incorta.com。
Altair One
altairone.com
Altair One™ 提供对模拟和数据分析技术以及可扩展 HPC 和云资源的动态、协作访问，所有这些都集中在一个地方。
Hireology
hireology.com
Hireology 的 ATS 将您吸引、雇用和加入最佳团队所需的一切功能整合到一个平台中，并且在设计时考虑了您的行业。建立品牌知名度，自动化招聘流程、短信和电子邮件候选人，并通过技能测试和验证降低风险。如今，超过 7,500 家企业信赖 Hireology 来寻找和雇用他们所需的人才。
Flatfile
flatfile.com
迁移数据是快速成功吸引客户的最大障碍之一。此过程通常很复杂且容易出错，导致延迟和挫败感，从而对客户体验产生负面影响。不要让客户数据成为您业务的瓶颈。通过人工智能驱动的数据转换加速数据加载和迁移。我们的源到目标映射会神奇地将复杂数据自动转换为您所需的格式。通过精细的访问控制，轻松与利益相关者就数据决策进行协作，确保合适的人员在正确的时间管理正确的数据。借助我们完全可定制的开发人员优先平台和事件驱动架构，您可以创建专门针对您的业务需求定制的复杂工作流程。不再需要成本高昂、服务繁重的迁移。高效、自信地迁移数据。来看看我们如何帮助世界上最好的数据迁移和实施团队无缝迁移客户数据。
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symplr.com
Symplr人才管理提供了一套全面的人才管理软件和服务，可改变护理，人力资源和学习专业人员成功雇用，发展和吸引员工在整个护理中的员工，以创建一个以患者为中心的员工。
Polinode
polinode.com
Polinode 允许您导入、收集和分析网络数据。通过 Polinode Networks，您可以将任何网络数据上传到 Polinode 云，您可以在其中与其交互、可视化并分析它。
Datacoves
datacoves.com
Datacoves 是一个企业 DataOps 平台，具有托管 dbt Core 和 Airflow，用于数据转换和编排。我们在浏览器中提供 VS Code 进行 dbt 开发，并能够包含首选 VS Code 扩展和 Python 库，例如官方 Snowflake 扩展和 Snowpark。您还可以选择使用我们托管的 Airbyte 和 Superset 来实现完整的端到端解决方案。
WorkStep
workstep.com
WorkStep是领先的员工参与软件解决方案，旨在帮助人力资源和运营降低员工的流动率，提高生产率并提高小时员工的参与度。 WorkStep提供专门为前线团队设计的AI驱动员工参与软件。通过使人力资源和运营领导者的实时见解赋予能力，工作台可以帮助识别和解决风险，然后才能使其成为昂贵的问题，并使操作顺利进行。 Workstep的员工经验解决方案提供了全面的员工倾听，参与，员工的声音和沟通功能，包括： *员工的反馈：WorkStep通过里程碑脉冲，始终在线，年度调查和双向反馈渠道从员工那里收集实时见解。 *员工报告：报告为人力资源和OPS领导者提供有关员工行为的数据 *预测分析：WorkStep利用机器学习来确定设施或角色水平的最高领域 *影响分析：雇主可以通过跟踪受影响人群的员工情绪和保留的变化来衡量实施的任何计划的成功 *沟通：领导者可以在维持员工匿名或与劳动力的细分方面进行广泛的评论和警报回复，以引起人们对新计划的关注，分享关键更新，庆祝团队或征求反馈。 WorkStep将实时数据与AI驱动的分析和内置通信工具相结合，可帮助EHR和运营领导者识别并直接解决前线操作中的机会。这会提高保留率，提高生产率和降低成本。
Culture15
culture15.com
Culture15 是一个人力资源分析平台，它使用员工行为来诊断组织当前的文化。我们让领导团队“定义”他们的文化，无论他们想要敏捷、创新还是强调多样性和包容性，我们的平台可以让组织了解他们是否拥有这种能力，如果有，它有多强。用户可以创建自定义功能并按功能、区域或他们希望设置的任何其他自定义细分来跟踪行为。我们使用基于我们专有的 15 轴行为框架的调查，让您能够更多地了解您的组织。我们还相信参与度在组织文化中发挥着重要作用，因此我们的平台还允许组织不断衡量这一点，但让文化走在最前沿，真正推动变革。
Progression
progression.co
使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。
