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Wandify
wandify.io
Wandify 是一个动态的、人工智能驱动的人才招聘平台，可以加快招聘流程。 Wandify 旨在简化人才管理，将您的候选人数据组织到一个统一的系统中，从而提高效率并简化搜索。我们的平台使您能够根据技能、地点、行业等轻松对候选人进行分类，确保有针对性的招聘方法。主要功能：高级搜索和智能过滤、高效灵活的候选人管理、协作招聘、用于直接联系的 Chrome 扩展、客户支持。
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot 是一个强大的招聘平台，可以改变整个招聘体验。利用人工智能技术从超过 640 亿的数据库中匹配合适的候选人。向候选人发送个性化但自动化的通信，并在整个过程中轻松地与您的团队协作。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg 是一个招聘自动化平台，可帮助精益团队以极低的成本寻找、筛选、管理和雇用合适的人才。我们的工具吸引主动和被动的候选人，我们的人工智能平台根据您的偏好仅识别最合格的候选人。该平台通过自动电子邮件外展、渠道管理以及改进漏斗每个阶段的招聘策略所需的数据和分析来简化您的招聘流程。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
ReadySetHire
readysethire.com
通过消除招聘和受聘过程中的猜测，将求职者与成长型企业联系起来。 ReadySetHire 的人工智能辅助工具可提升您的体验。
Outdefine
outdefine.com
Outdefine 是一个去中心化的人才社区，它将 web3 专业人士与全球远程工作和自由职业机会联系起来。 Outdefine 利用代币来激励和奖励其成员的贡献和成就。 Outdefine 还提供了一个学习新兴技术以及与其他技术爱好者交流的平台。 Web3 是指下一代互联网的术语，其中应用程序构建在去中心化协议和平台上，例如区块链、智能合约和点对点网络。 Web3 旨在创建一个更加开放、透明和民主的网络，让用户可以更好地控制自己的数据、身份和数字资产。如果您有兴趣加入 Outdefine，您可以免费注册并创建您的个人资料。然后，您可以浏览并申请工作、参加社区活动、赚取 DEFN 代币以及获得...
Jobs Lah
jobslah.com
在新加坡排名第一的人工智能求职网站上推动您的求职。探索每天添加的新工作机会！ JobsLah 是一个新开发的搜索引擎和新加坡就业中心。 JobsLah 致力于成为求职者排名第一的求职网站，让他们能够研究公司、选择薪资、寻找工作并发布简历。我们每天都努力为数百万人提供新的机会。在JobsLah，我们努力将求职者与其雇主联系起来，并在他们梦想的行业中奋斗。我们在培训和发展方面进行了大量投资，以便您可以与我们一起创造您的未来，建立您独特的重要职业生涯。
JobExpress
jobexpress.vn
在越南最大的招聘网站上更快地查找招聘和工作信息。每天更新新职位。立即前往 JobExpress 了解
FieldLevel
fieldlevel.com
FieldLevel 是一个运动网络，教练和运动员在此相互联系，发现、创造和追求更高水平的机会。
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays 是一个创新的人才市场平台，其使命是重新定义传统的招聘流程。 Enjoy Mondays 的创始人旨在彻底改变招聘方式，旨在使求职和招聘更加高效、透明和公平。
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
CryptoJobsList 上有新的加密工作、Web3 工作和区块链工作——寻找和发布工作的领先网站。只需点击几下即可与正在招聘的公司建立联系，并开始您在该行业的下一次体验。每日更新！
CareerOne
careerone.com.au
CareerOne 可让您搜索数千份澳大利亚工作，找到您梦想的工作。 CareerOne 提供求职、简历撰写等工具，帮助您找到工作！
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical 是完全可定制的移民和搬迁管理软件，使全球流动专家、移民专家和人力资源团队能够通过自动化任务并为参与流程的所有各方提供最佳的用户体验来无缝管理国际招聘案例。
Salesfolks
salesfolks.com
销售人员是寻找和雇用销售专业人员的主要目的地。立即利用我们超过 500 万销售专业人员的数据来发展您的销售团队。使用最先进的数字联合技术填充您的销售招聘渠道、邀请销售候选人并推销您的空缺销售职位。简而言之，销售人员是扩大销售团队规模的最佳方式。
RepVue
repvue.com
RepVue 是世界上最大的众包销售组织评级平台，销售专业人员可以在其中发现、研究和申请全球运营最佳的销售组织中的销售职位。由销售专业人士打造，为销售专业人士打造。截至 2021 年 10 月，我们已收集了 6000 多个销售组织的数据，并发布了近 600 个销售组织的销售组织概况。
hackajob
hackajob.com
hackajob 是一个技术人才市场，帮助美国、英国和印度的企业组织更有效地招聘优质人才。公司根据技能和偏好与高意向的求职者进行匹配，而候选人则通过接受或拒绝面试请求私下探索工作机会 - 85% 的人在 48 小时内回复。通过 Hackajob，领先的科技雇主将节省的时间重新投入到采购中，通过量身定制的雇主品牌以及强大的多样性和市场洞察来推动他们的科技招聘策略。 hackajob 由五个核心模块组成： 来源：在我们的私人人才市场中快速、大规模地寻找高质量的技术人才。按需：快速、灵活、合规的合同招聘。品牌：战术性雇主品牌内容，可提高您对更广泛科技受众的吸引力。 DE&I：全面的内置解决方案可帮助...
Intrro
intrro.com
Intrro 是一个员工推荐平台，可将员工网络中推荐的人才与您的职位相匹配，自动将推荐直接直接推荐至您的 ATS。我们为什么创建 Intro？我们都知道，现有的招聘方式正在遭受回报递减的困扰，而员工推荐如果做得正确，是最有效的来源或招聘之一。然而，由于这在很大程度上仍然是一个基于记忆的过程，招聘人员必须不断地唠叨员工才能看到一致的结果。 Intrro 的现代人工智能辅助平台会自动显示您同事网络中可能认识的人才，使员工可以轻松推荐并将他们介绍给招聘团队。 通过 Intrro 的推荐流程自动化，您的招聘团队可以花更多的时间与愿意接受的候选人交谈，减少追逐潜在客户的时间，同时让招聘经理能够接触到更...
Inclusively
inclusively.com
包容性是新生产力 在当今瞬息万变的商业环境中，包容性引领了重新定义工作场所成功真正含义的运动。通过协同生产力、合规性和包容性，我们强调多元化团队和无与伦比的成果之间不可否认的联系。我们的使命不仅仅是促进包容性；我们确保组织不仅合规，而且在这个新的工作时代蓬勃发展。通过包容性，每个组织都有权利用多元化和充满活力的员工队伍的无与伦比的能力。我们应对的挑战：人才保留和生产力：每年高达 1500 亿美元的生产力损失可以追溯到与心理健康和慢性疾病相关的问题。当这些挑战得到适当解决时，Inclusively 的定制方法显示出生产力提高了 72%，保留率显着提高了 90%。多元化与合规性：即使 30% 的员...
Rolebot
rolebot.io
Rolebot 是用于对外招聘工作的即插即用框架。在人工智能的驱动下，Rolebot 使您和您的 TA 团队能够扩展外向采购和参与工作，无需手动提升或浪费时间，并衡量每日回报。告别繁琐的逐个个人资料搜索。每天 10 次/分钟以内即可实现相同的生产率甚至更高。 Rolebot 的客户包括：Snowflake、Sandvik 和 USC
Censia
censia.com
Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 A...
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit（以前称为 IQRecruit）是寻找和聘用合适人才的更好方法。无论您是招聘人员、招聘经理还是创始人，我们的平台都可以让您轻松找到合格的候选人并与他们联系来填补您的空缺职位。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 ...
CodeScreen
codescreen.com
通过现实的异步评估来识别最好的开发人员。什么是代码屏幕？ CodeScreen是一个技术评估平台。 CodeScreen解决了什么问题？在招聘过程中，根据简历、教育背景或 30 分钟的面试来评估候选人的技术水平通常非常具有挑战性且耗时。 CodeScreen是如何解决这个问题的呢？ CodeScreen 通过自动评分的真实异步编码评估来筛选候选人，从而快速识别最佳开发人员。 CodeScreen的解决方案为客户提供了哪些主要价值？ - 为通常更多地参与评估候选人的所有招聘人员和开发人员节省时间。 - 更准确地了解候选人未来的工作表现。 CodeScreen的客户有哪些？ CodeScreen ...
Skillspace
skillspace.ai
DPhi 的 Skillspace.ai 可自动评估在职技能，帮助高增长公司聘请经验丰富的应届大学毕业生工程师和数据科学家。平台功能包括编码和人工智能挑战、自动化项目评估、MCQ 等。所有这一切都有强大的监考引擎支持，可以防止远程招聘过程中的作弊行为。 Skillspace.ai 使后端、前端、人工智能、云和类似角色的招聘更加无缝。
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo 是一款就业前测试和在线评估软件，可让您创建定制测试，根据特定技能筛选候选人并雇用他们。它有效、易于定制且节省时间。
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我们深受世界上增长最快的企业的信赖，可以将招聘时间缩短 50%，我们可以在 24 小时内为您提供技术评估流程，让您能够快速识别最佳开发人员。与其他评估平台不同，Geektastic 促进“带回家代码挑战”，并提供专家评审团队来评估候选人的解决方案。每周为您的开发团队节省时间，同时为候选人提供卓越的体验。
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine 提供“开箱即用”的软件组件，使技术领导者能够创建经济高效、现代化且可扩展的编码评估解决方案和在线软件开发环境。与其他供应商不同，我们为您提供关键技术，帮助您以合理的价格扩大规模，从而帮助您优化开发招聘/电子学习平台的成本。
CodeSubmit
codesubmit.io
通过带回家的编码挑战做出更好的招聘决策 通过 CodeSubmit，您可以使用真实的任务而不是脑筋急转弯来识别优秀的候选人。简化您的技术招聘工作流程并雇用合适的人选。
DevSkills
devskills.co
DevSkills 是一个编码测试平台，为实际开发人员评估提供工具。使用我们的 GitHub 托管的真实编码测试库评估您的候选人，请求定制编码测试，或上传您自己的测试。使用我们的自动化测试工具和代码审查记分卡来全面了解候选人的技术技能。请毫不犹豫地安排个性化演示并在 https://devskills.co/contact-us 上获得免费试用。
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CodeInterview 允许您在在线协作代码编辑器中采访开发人员。通过 CodeInterview，您可以： - 雇用能够立即产生影响的开发人员 - CodeInterview 消除了任何技术技能问题，因此您可以将最有潜力的候选人归零。 - 简化决策 - 查看候选人创建解决方案的过程，以便您更好地了解他们的技能。 - 加快技术招聘 - 在正确的时间让正确的利益相关者参与一种简单而强大的面试工具。这样，您就可以最大限度地减少在电子邮件、电子表格和日历事件之间来回的时间。了解更多信息并免费开始使用，请访问 https://codeinterview.io/。