HiPeople

hipeople.io

雇用顶尖人才是一项关键任务，需要进行彻底的筛选过程。现代助教团队使用 HiPeople 的综合筛选工具包可减少 95% 的筛选时间。我们最先进的筛选工具包结合了基于人工智能的评估和自动背景调查的力量，使您能够做出数据驱动的决策，雇用最适合您的组织的人才。通过我们基于人工智能的评估，您可以评估候选人的硬技能、软技能、个性特征、文化契合度和认知能力。测试候选人数百项特定工作相关技能，从客户成功经理到对细节的关注。通过分析候选人的结果，您可以比较可行的见解，以评估他们的工作适合度，并确定他们是否具备在您的组织中蓬勃发展所需的技能。我们的自动背景调查可以从过去的经理、同事群体或直接下属那里提供对候选人过去表现的宝贵见解。通过消除手动背景调查的需要，我们的自动背景调查简化了您的招聘流程，并最大限度地降低了雇佣错误人员的风险。借助 HiPeople 的筛选工具包，您可以做出更好的招聘决策，降低不良招聘的风险，并提高组织的整体质量。有了 HiPeople，您可以放心，您正在招聘适合该工作的人才。完全自动化 无缝收集和分析丰富的人才和招聘分析，比正常流程快 95%。有科学支持 从庞大的有科学支持的模型库中进行挑选，并获得值得信赖的深刻见解。或者创建您自己的自定义问题。由你决定！一个平台上的统一用户体验为您的候选人和招聘团队创造出色的用户体验。 HiPeople 是您所有人才和招聘分析的一站式商店，可让您减少 75% 的工具。 Secure HiPeople 的平台采用私有设计，完全符合 GDPR 要求，并经过 SOC 2 Type II 认证。在全球范围内使用 HiPeople，同时将自定义数据操作策略应用于不同的地理位置。

HireRight

hireright.com

按需就业筛查、药物筛查和 I-9 就业资格解决方案，帮助管理和控制筛查计划

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter 的 VidInterviewing 是世界上最先进的视频面试平台。我们的系统提供预先录制的实时视频面试，可以根据任何招聘场景进行定制，并帮助各种规模的公司以更快、更经济高效的方式找到更优质的求职者。

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt 是一个全球招聘平台，帮助快速发展的公司寻找、吸引和聘用世界上最优秀的人才。我们的算法根据雇主在国家、地区和时区的具体要求以及尖端工具和解决方案立即将雇主与人才进行匹配，以识别他们的下一次招聘并管理他们的招聘流程。只需定义您理想的候选人资料，然后坐下来，让 Snaphunt 完成繁重的工作。合格的人才会被自动邀请申请您的职位，您还可以通过个性化电子邮件与相关人才互动，以提高您的申请率。专为分布式团队设计：将您的招聘支出减少高达 80%，并使用旨在将您的招聘时间减少 72% 的专有工具无缝协作进行招聘。借助 Snaphunt，您可以从超过 400 万求职者的人才库和超过 3 亿名专业人士的采购范围中快速招聘现场、混合或远程职位。该平台自动生成自定义职位描述、一键候选人回复管理、预先录制的视频面试、面试安排、面试问题生成器、自动反馈收集、自动背景检查等。每一步招聘的洞察力：招聘是否适合文化？ Snaphunt 的专有评估“Snapsych”基于适合现代工作场所的既定心理测量模型。该平台还分享有关薪资和通知期的见解，以便您从一开始就可以找到最优秀的人才。要了解 Snaphunt 如何帮助您实现招聘目标，请访问：https://snaphunt.com/employers

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube 是一个一体化平台，用于自动化和简化身份验证 (IDV)、反洗钱 (AML) 和了解您的客户 (KYC) 合规性。该人工智能平台通过使用面部和行为生物识别技术验证客户身份，并根据全球 3,000 多个数据点验证其生物数据，帮助企业实现数字化客户入职和 eKYC 流程自动化。 ComplyCube 目前为金融科技、银行、电信、交通和电子商务领域的成熟企业提供支持。

Veremark

veremark.com

Veremark 是一个自动化就业验证平台，可为公司的招聘流程增添简单性、信心和速度。

Harver

harver.com

Harver 是行业领先的招聘解决方案，帮助组织优化人才决策。 Harver 植根于超过 35 年的丰富数据洞察，并以 I/O 心理学和认知科学为后盾，提供了一套自动化解决方案，使组织能够以快速且从根本上减少偏见的方式吸引、雇用和培养合适的人才。 Harver 已经处理了超过 1 亿名候选人，提供值得信赖、数据驱动且适应性强的产品，包括评估、视频面试、日程安排和背景调查。 Harver 已帮助 1,300 多家客户采取明智的途径找到合适的人才。

Vitay

vitay.io

VITAY 是一款提高招聘效率的背景调查软件。招聘公司、人力资源领导者和雇主可以自动进行背景调查，并更深入地了解候选人的潜力。绕过手动收集此信息的重复性管理工作。提供独立的基于云的平台或与您最喜欢的 ATS 集成的选项，只需点击几下即可自动进行参考检查，让您在 60 秒内请求参考。使用手动背景调查作为新业务的来源？ VITAY 提供了从推荐人和候选人那里产生新的招聘销售的功能。想了解维泰的更多信息吗？ Vitay 还提供一套就业工具，包括背景调查、预筛选和候选人反馈。联系我们，了解有关 VITAY 如何帮助您的组织的更多信息。

Searchlight

searchlight.ai

人工智能驱动的人才评估，为致力于质量的招聘人员提供。通过使用 AI 筛选候选人并在招聘渠道开始时预测最佳员工，高效找到前 1% 的候选人。

Xref

xref.com

使用 Xref 简化您的人才之旅并做出自信、以人为本的决策。 Xref 是一流的全球解决方案，为各行业的人力资源专业人员提供服务。自 2010 年以来，Xref 一直受到世界各地企业的信赖，能够帮助人们做出重大决策。我们的愿景是将基于数据的反馈引入人才生命周期。为了满足人力资源行业的利基需求，Xref 可以自动执行参考调查、脉搏调查和退出调查，以获得数据驱动的、可操作的见解。 Xref 可以从任何设备访问，并具有多语言功能，与多种领先的 HR 工具和 ATS 平台集成，提供无缝的端到端工作流程，轻松招聘、留住和记住您的人才。热门功能： 模板和自定义调查 - 使用模板，您可以在 30 秒内创建调查请求。通过使用我们的最佳实践调查问题库，您可以减少无意识的偏见。或者为任何角色创建您自己的定制调查。人才库 - 候选人、推荐人和离职员工可以选择加入人才库以供您的组织聘用。平均而言，我们的客户有 60% 的选择加入率。人才库自动整理技能、能力和首选职位，以减少招聘支出，让您更轻松地填补下一个空缺职位。可疑活动检测 - Xref 的独特算法可监控推荐过程中的异常活动，并在检测到任何可疑活动（例如欺诈性推荐）时发出危险信号，从而帮助您增强对招聘的信心。

RefNow

refnow.com

RefNow 通过提供在线就业参考报告，使公司能够做出更明智、更明智的招聘决策。该公司于 2019 年在伦敦总部成立，目前在全球开展业务，为大型组织、初创企业、慈善机构和学校提供服务。 RefNow 的诞生是出于对耗时的参考流程的不满，其使命是通过提供用户/团队管理、自定义问题配置文件和数字 ID 检查的用户友好平台，将人们的时间从参考和其他手动管理中解放出来。

Refapp

refapp.com

Refapp 是一种人才情报解决方案，可帮助招聘人员对每位候选人进行高效、专业且安全的背景调查。该工具还可以实现无缝且准确的工作权检查。 Refapp 直观且用户友好的界面使您能够快速、安全、高效地从参考文献中收集信息。自动收集 360 度候选人洞察并雇用能够蓬勃发展并帮助您的组织发展的人才。以平稳的逐步方式建立数字背景检查流程。我们拥有庞大的调查问卷模板库，您可以直接使用。您还可以创建定制模板，使您能够在几分钟内开始进行数字参考检查。 Refapp 会自动将答案收集到一份易于阅读的报告中，该报告可以安全地与您的团队或客户共享。

AutoRefs

autorefs.com

AutoRefs 是一种自动参考资料检查工具，可为任何经常出于任何目的（包括就业、贸易申请、客户入职或任何部门（包括公共和私营部门）的任何其他目的）定期请求参考资料的人节省人力资源和招聘时间。 - 节省时间，省去追随申请人推荐人提供推荐信的麻烦 - 易于使用 - 在 24 小时内获取推荐人 - 使用 AutoRefs 集中管理您的所有推荐人 - 个性化向推荐人询问的问题 - 使用 AutoRefs 雇用合适的候选人。

RefAssured

refassured.com

RefAssured 是由人才中介机构的创建者为人才中介机构打造的，它可以自动执行背景调查流程，以提供真正的候选人过去的绩效洞察，这不仅有利于人才中介机构，也有利于人才中介机构的客户和人才。不再有不方便的电话产生不明确和误导性的结果，使招聘经理和候选人陷入困境。 RefAssured 拥有一个旨在提高效率、加速安置、提供更高质量的招聘人员并释放增长机会的可扩展平台，它不仅可以验证推荐信，还可以验证决策。